Serwis ZOZ

Portal branżowy, który pomoże Ci w zarządzaniu placówką medyczną.

➡Zapraszamy na naszą stronę: https://serwiszoz.pl/
➡Zachęcamy do zapisu na BEZPŁATNY Newsletter: https://www.elettery.pl/show_nl_new.php?id=56 🆓
➡Możesz utworzyć konto testowe na 14 dni: https://ln.wip.pl/WKvQ
➡Możesz uzyskać BEZPŁATNY dostęp do portalu na 24h: https://ln.wip.pl/K7Vn
➡Możesz odwiedzić również nasz profil na Lined.in: https://www.linkedin.com/company/serwis-zoz-zarz%C4%85dzanie-w-ochronie-zdrowia/posts/?feedView=all

20/05/2026

‼️ NFZ zapowiada wstrzymanie płatności za nieprawidłową obsługę CeR – a pierwszą linią obrony placówki nie będzie technika, lecz dokumentacja.

Centralna e-rejestracja to – oprócz technicznej integracji i przekazywania harmonogramów – nowa warstwa dokumentacyjna, o której łatwo zapomnieć w trakcie wdrożenia: MUŚ, harmonogramy, terminy wolne i zajęte, wizyty kontynuacyjne, zgłoszenia błędów, awarie, próby kontaktu z pacjentem i dowody podjętych działań naprawczych.

📍Od 𝟏 𝐜𝐳𝐞𝐫𝐰𝐜𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐫. brak przekazanych harmonogramów może oznaczać wstrzymanie płatności NFZ za świadczenia objęte CeR.

📍Od 𝟏 𝐥𝐢𝐩𝐜𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐫. Fundusz zapłaci wyłącznie za świadczenia prawidłowo zgłoszone do systemu centralnego – wizyta niewidoczna w CeR to wizyta bez finansowania.

Dlatego pokazujemy CeR od strony, o której mówi się za mało: dokumentacji i dowodów. Wyjaśniamy m.in.:
✅ jakie potwierdzenia warto zabezpieczyć po przekazaniu harmonogramów
✅ dlaczego MUŚ wymaga osobnej, bieżącej kontroli
✅ jak dokumentować awarie i błędy synchronizacji
✅ kiedy problem z CeR powinien trafić do dokumentacji organizacyjnej
✅ jak opisywać wizyty kontynuacyjne i zmiany terminów
✅ dlaczego rejestr błędów może być kluczowy przy rozliczeniach z NFZ

👉 Przeczytaj artykuł na SerwisZOZ.pl i sprawdź, jak przygotować placówkę dokumentacyjnie do CeR po 31 maja

18/05/2026

⚠️ Jeśli prowadzisz podmiot leczniczy – ten post jest dla Ciebie.

Centrum e-Zdrowia kończy bezpłatne szkolenia z AI dla pracowników ochrony zdrowia. Ostatnie terminy właśnie znikają.

AI napewno już działa w Twojej placówce – często bez Twojej wiedzy. Pracownicy sięgają po ChatGPT, Copilota i inne narzędzia. Wpisują dane. Piszą dokumentację. Szukają diagnoz.

❌ Pytanie nie brzmi: Czy AI trafi do mojej placówki?
‼️ Tylko: Kto za to odpowiada, jeśli coś pójdzie nie tak?

Odpowiedź znajdziesz w AI Act i nie jest wygodna dla zarządzających, którzy temat odkładają na później.

W praktyce chodzi m.in. o:
✅ bezpieczeństwo danych pacjentów
✅ odpowiedzialność personelu i kierownictwa
✅ ryzyko błędnych treści generowanych przez AI
✅ wpływ AI na dokumentację medyczną
✅ brak wewnętrznych zasad = brak kontroli

W artykule omawiamy: terminy szkoleń CeZ, znaczenie prawne i organizacyjne używania AI w placówce medycznej oraz konkretne kroki, które powinien podjąć każdy kierownik podmiotu leczniczego.

👉 Link w komentarzu

15/05/2026

🌟 𝐙𝐚 𝐧𝐚𝐦𝐢 𝐈𝐈 𝐎𝐠𝐨́𝐥𝐧𝐨𝐩𝐨𝐥𝐬𝐤𝐚 𝐊𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐣𝐚 𝐎𝐩𝐢𝐞𝐤𝐢 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫𝐚𝐥𝐧𝐞𝐣!

14 maja w warszawskim Warsaw Plaza Hotel spotkali się eksperci, praktycy i pasjonaci opieki senioralnej z całej Polski. Mieliśmy ogromną przyjemność być częścią wyjątkowego wydarzenia Opieka Senioralna - Portal dla zarządzających i opiekunów jako Partner konferencji i z czystym sumieniem mówimy: było warto!

Organizatorzy stanęli na wysokości zadania 👏

Profesjonalna oprawa, przemyślany program, różnorodne tematy – od polityki senioralnej, przez indywidualne plany opieki, aż po praktyczne wyzwania codziennej pracy z seniorami. Każdy uczestnik mógł znaleźć coś dla siebie.

Szczególnie dumni jesteśmy z tego, że wśród prelegentów znalazła się nasza ekspertka – Katarzyna Adamska 💙

Jej wiedza i doświadczenie trafiły tam, gdzie są najbardziej potrzebne – do ludzi, którzy każdego dnia troszczą się o naszych seniorów.

Dziękujemy organizatorom za stworzenie przestrzeni do tak ważnych rozmów. Do zobaczenia na kolejnej edycji! 🤝

15/05/2026

⚠️ Ponad 200 lekarzy spoza UE już straciło prawo wykonywania zawodu. Czy Twoja placówka sprawdziła swój personel?

Od 1 maja 2026 r. lekarze, pielęgniarki i położne wykonujące zawód w uproszczonych trybach mieli obowiązek przedłożyć dokument potwierdzający znajomość języka polskiego na poziomie minimum B1. Kto tego nie zrobił – ryzykuje wygaszeniem PWZ.

Samorząd lekarski już rozpoczął procedury. Naczelna Rada Lekarska jasno wskazuje: trwające prace legislacyjne nad przesunięciem terminu nie zwalniają placówek z bieżącej weryfikacji. Prawo obowiązuje, dopóki nie zostanie zmienione.

Co konkretnie powinna zrobić placówka?
✅ Ustalić, kto wykonuje zawód na podstawie zgody Ministra Zdrowia
✅ Sprawdzić datę wniosku: przed czy po 24 października 2024 r.
✅ Zweryfikować, czy dokument B1 trafił do właściwej izby zawodowej
✅ Sprawdzić aktualny status PWZ w rejestrze
✅ Zabezpieczyć grafiki i ciągłość udzielania świadczeń

Nieprzeprowadzenie weryfikacji to realne ryzyko prawne – dopuszczenie do świadczeń osoby bez aktualnych uprawnień może mieć poważne konsekwencje dla całej placówki.

🔎 Szczegółowa i lista obowiązków w naszym artykule: link w komentarzu

15/05/2026

💊 𝐊𝐭𝐨 𝐧𝐚𝐩𝐫𝐚𝐰𝐝𝐞̨ 𝐰𝐬𝐩𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐰𝐚𝐭𝐨𝐫𝐨́𝐰 𝐦𝐞𝐝𝐭𝐞𝐜𝐡 𝐰 𝐏𝐨𝐥𝐬𝐜𝐞?
Za kilka dni dowiemy się tego wprost od decydentów.

𝟐𝟏 𝐦𝐚𝐣𝐚 w Centralnym Domu Technologii w Warszawie odbędzie się 21. edycja konferencji MEDmeetsTECH – jedno z ważniejszych spotkań świata medycyny i technologii. Jako patron medialny tego wydarzenia serdecznie Was na nie zapraszamy!

🎙️ 𝐃𝐞𝐛𝐚𝐭𝐚 𝐠ł𝐨́𝐰𝐧𝐚: „Na jakie wsparcie może liczyć w Polsce innowator medtech?" to punkt programu, na który szczególnie zwracamy uwagę. Przy stole zasiądą m.in.:
▸ dr hab. Anna Kowalczuk – Prezes Agencji Badań Medycznych
▸ dr inż. Katarzyna Barcz – Ministerstwo Rozwoju i Technologii
▸ Arkadiusz Grądkowski – Prezes Izby Polmed
▸ Michał Chodorek – Partner w kancelarii KRK Legal
▸ Waldemar Wiśniewski – doradca strategiczny w medtech
Dyskusję poprowadzi Diana Żochowska.

🇪🇺 𝐒𝐞𝐬𝐣𝐚 𝐄𝐇𝐃𝐒 – rewolucja w danych medycznych już się dzieje
Europejska Przestrzeń Danych Zdrowotnych (EHDS) zmienia zasady gry dla całego systemu ochrony zdrowia w UE.
Co to oznacza dla lekarzy, firm technologicznych i pacjentów? Odpowiedzą eksperci, m.in. Łukasz Sosnowski z Ministerstwa Zdrowia, dr Andrzej Ryś – były wiceminister i wieloletni urzędnik KE – oraz prawnicy i innowatorzy z NIL IN – Sieci Lekarzy Innowatorów.

📍 Centralny Dom Technologii, Warszawa
📅 21 maja 2026

Program i rejestracja na stronie wydarzenia, link w komentarzu👇

A tymczasem wspominamy ubiegłoroczne sportkanie.

12/05/2026

𝐙 𝐨𝐤𝐚𝐳𝐣𝐢 𝐌𝐢𝐞̨𝐝𝐳𝐲𝐧𝐚𝐫𝐨𝐝𝐨𝐰𝐞𝐠𝐨 𝐃𝐧𝐢𝐚 𝐏𝐢𝐞𝐥𝐞̨𝐠𝐧𝐢𝐚𝐫𝐞𝐤 𝐢 𝐏𝐨ł𝐨𝐳̇𝐧𝐲𝐜𝐡 składamy wszystkim przedstawicielkom i przedstawicielom tych zawodów wyrazy szacunku i wdzięczności.

Bez Was nie ma dobrze działającego systemu 💐

💙 To Wy jesteście najbliżej pacjenta.
💙 To Wy widzicie więcej niż procedura, formularz czy harmonogram.
💙 To Wy często jako pierwsze zauważacie zmianę stanu zdrowia, niepokój, ból, lęk, ale też potrzebę zwykłej rozmowy.

‼️ Życzymy Wam bezpiecznych warunków pracy, dobrych zespołów, realnego wsparcia organizacyjnego, docenienia – nie tylko od święta – oraz siły do wykonywania pracy, która każdego dnia wymaga wiedzy, odpowiedzialności, empatii i ogromnej odporności.

Dziękujemy za profesjonalizm, czujność, zaangażowanie i obecność tam, gdzie pacjent najbardziej jej potrzebuje.

Z͟e͟s͟p͟ó͟ł͟ ͟S͟e͟r͟w͟i͟s͟Z͟O͟Z͟.͟p͟l͟ i Edu ZOZ

11/05/2026

👉 W dobrze działającej placówce nieobecność lekarza nie powinna uruchamiać trybu „gaszenia pożaru”.

A jednak w praktyce często tak właśnie wygląda zastępstwo: szybkie telefony, nerwowe przesuwanie wizyt, pytania z rejestracji, niepewność pacjentów i decyzje podejmowane pod presją czasu.

📍Dla managera to jeden z tych obszarów, które wydają się proste, dopóki nie wydarzą się naprawdę. Dlatego przygotowaliśmy na grafikach 𝐤𝐫𝐨́𝐭𝐤𝐚̨ 𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞̨ 𝐤𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐧𝐚̨, 𝐤𝐭𝐨́𝐫𝐚 𝐬𝐩𝐫𝐚𝐰𝐝𝐳𝐚, 𝐜𝐳𝐲 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐨́𝐰𝐤𝐚 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐠𝐨𝐭𝐨𝐰𝐚 𝐧𝐚 𝐧𝐢𝐞𝐨𝐛𝐞𝐜𝐧𝐨𝐬́𝐜́ 𝐥𝐞𝐤𝐚𝐫𝐳𝐚.

🔎 A na stronie serwiszoz.pl czeka opracowanie naszej ekspertki Marzeny Pytlarz-Pietraszko, w którym pokazujemy, jak zorganizować zastępstwa lekarzy w praktyce – od planowania grafiku i tworzenia listy lekarzy rezerwowych, po przekazywanie informacji o pacjentach, komunikację z rejestracją i dokumentowanie zmian.

✅ Do tekstu dołączyliśmy też dużą listę kontrolną dla managera. To narzędzie, które pomaga sprawdzić, czy placówka jest realnie przygotowana na planowane i nagłe nieobecności lekarzy oraz czy system zastępstw działa nie tylko „na papierze”, ale także w codziennej organizacji pracy. Warto korzystać z nią co pół roku i weryfikować realne przygotowanie placówki na nieobecności.

👉 Link do artykułu w komentarzu

08/05/2026

📘 Ruszyła przedsprzedaż naszej nowej książki „Nowe standardy opieki okołoporodowej 2026” autorstwa Anny Karkut, z konsultacją merytoryczną dr n. med. Grzegorza Szymczyka.

Dlaczego warto ją mieć obserwujący?
✅ Krok po kroku prowadzi przez wdrożenie nowych standardów opieki w ciąży, porodzie i połogu
✅ Porządkuje dokumentację medyczną oraz procedury kliniczne i organizacyjne
✅ Wyjaśnia rolę personelu – położnych, lekarzy, pielęgniarek w zapewnieniu bezpieczeństwa pacjentek i noworodków
✅ Pokazuje, jak przygotować placówkę do kontroli jakości i audytów

To praktyczny przewodnik dla szpitali, klinik położniczych i gabinetów medycznych.

📦 Zamów teraz i odbierz 20% rabatu 👉 link w komenytarzu

07/05/2026

⏰ 𝟕 𝐦𝐚𝐣𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐫. 𝐰 𝐨𝐩𝐢𝐞𝐜𝐞 𝐨𝐤𝐨ł𝐨𝐩𝐨𝐫𝐨𝐝𝐨𝐰𝐞𝐣 zmienia się więcej niż kilka zapisów w rozporządzeniu.

‼️ Dla placówek oznacza to 𝐤𝐨𝐧𝐤𝐫𝐞𝐭𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐜𝐲𝐳𝐣𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐲𝐣𝐧𝐞: aktualizację regulaminu, przegląd procedur, przygotowanie personelu, ułożenie zasad konsultacji anestezjologicznych, publikację informacji o metodach łagodzenia bólu porodowego, dokumentowanie planu opieki i planu porodu, a także większą uważność na dobrostan psychiczny kobiety oraz sytuacje szczególne.

👉 Brzmi jak temat tylko dla dużych oddziałów położniczych? Niekoniecznie.

Nowy standard dotyczy także podmiotów, które uczestniczą w opiece nad kobietą w ciąży i połogu – w tym poradni ginekologiczno-położniczych oraz tych placówek, które muszą wiedzieć, gdzie kończy się ich zakres odpowiedzialności, a gdzie zaczyna obowiązek dobrej organizacji, informacji i dokumentacji.

Przygotowaliśmy otwarty artykuł, w którym porządkujemy najważniejsze zmiany.

Link do artykułu zostawiamy w komentarzu 👇

06/05/2026

‼️67-letni pacjent trafia na oddział z zapaleniem płuc. Stan stabilny, wdrożone leczenie, wszystko wygląda pod kontrolą.

Trzecia doba hospitalizacji. Temperatura rośnie. Oddech przyspiesza. Saturacja spada. Pielęgniarka odnotowuje parametry w karcie obserwacji.

Potem nocny dyżur. Pacjent zgłasza narastającą duszność. Decyzja? Poczekać do porannego obchodu.

Nad ranem dochodzi do gwałtownego pogorszenia. Niewydolność oddechowa. OIT. Skarga rodziny. Wezwanie placówki do przedstawienia dokumentacji i wyjaśnienia, dlaczego wcześniejsze sygnały ostrzegawcze nie uruchomiły reakcji.

📌 W takich sprawach problemem bywa nie sam fakt pogorszenia stanu pacjenta, bo ten może wystąpić mimo prawidłowego leczenia. Problem zaczyna się wtedy, gdy dokumentacja pokazuje obserwację, ale nie pokazuje decyzji.

➡ Kto przeanalizował spadek saturacji?
➡ Czy lekarz ponownie ocenił pacjenta?
➡ Dlaczego odroczono interwencję?
➡ Kiedy zaplanowano ponowną ocenę?
➡ Czy w placówce działa procedura eskalacji?

W najnowszym tekście z cyklu „Błędy, które kosztują – prawo medyczne w przykładach” pokazujemy, jak pozornie proste „poczekajmy do rana” może stać się ryzykiem prawnym dla placówki medycznej.

I co najważniejsze – jak ograniczyć to ryzyko bez rewolucji.

👉 Przeczytaj case i sprawdź, co warto uporządkować w placówce już jutro rano.

05/05/2026

📌 𝐁𝐚𝐝𝐚𝐧𝐢𝐚 𝐥𝐞𝐤𝐚𝐫𝐬𝐤𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤𝐨́𝐰 𝐩𝐨 𝐧𝐨𝐰𝐞𝐥𝐢𝐳𝐚𝐜𝐣𝐢:
e-orzeczenia, nowe wzory i ważna granica dla pracodawcy

Od 𝟏𝟕 𝐤𝐰𝐢𝐞𝐭𝐧𝐢𝐚 obowiązują zmienione przepisy dotyczące badań profilaktycznych pracowników i orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.

W praktyce dotyczą nie tylko lekarzy medycyny pracy, ale także pracodawców – w tym podmioty lecznicze, które same zatrudniają personel medyczny i niemedyczny.

➡ 𝐂𝐨 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐳𝐦𝐢𝐞𝐧𝐢𝐚?

Orzeczenia lekarskie mają być co do zasady wydawane elektronicznie, zapisywane w SIM i dostępne przez IKP. Pojawiają się też nowe wzory dokumentów, doprecyzowany zakres danych w orzeczeniu oraz zasady przekazywania informacji pracodawcy.

I tu zaczyna się część szczególnie ważna dla placówek medycznych.

Pracodawca nie powinien już automatycznie oczekiwać od pracownika papierowego orzeczenia. Musi też wiedzieć, jakie dane może otrzymać, a jakich nie powinien przetwarzać. Nowelizacja wyraźnie oddziela orzeczenie o zdolności do pracy od indywidualnych zaleceń zdrowotnych wydawanych osobie badanej.

Takie zalecenia mogą dotyczyć również pozazawodowych aspektów zdrowia – ale nie są informacją dla pracodawcy.

Dla menedżera placówki oznacza to kilka konkretnych zadań: sprawdzenie umowy z podmiotem medycyny pracy, aktualizację obiegu orzeczeń, weryfikację wzorów dokumentów oraz ostrożność przy przetwarzaniu danych o zdrowiu pracowników.

W artykule wyjaśniamy, co dokładnie zmieniło się w przepisach, jak działa nowy model e-orzeczeń i na co powinna zwrócić uwagę placówka medyczna jako pracodawca.

🔗 Link do artykułu w komentarzu.

Adres

Łotewska 9a
Warsaw
03-918

Telefon

+48225182929

Strona Internetowa

https://serwiszoz.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Serwis ZOZ umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Praktyka

Wyślij wiadomość do Serwis ZOZ:

Skróty

Chcesz aby twoja praktyka była na górze listy Klinika w Warsaw?

Udostępnij

Kategoria

Zdrowie i medycyna