Medart 2000 Peryt Janusz

11/04/2025

W tym filmie zgłębiamy filozofię Viktor Frankla, twórcy logoterapii, i jego wyjątkowe podejście do sensu życia. Frankl, który przeżył piekło, nauczał, że naw...

10/04/2025

Czy egoizm, pycha i pogarda dla wartości muszą skończyć się katastrofą? W tym filmie pokazuję, dlaczego tradycje humanizmu, chrześcijaństwa i europejskiego p...

05/11/2023

https://zywienie.medonet.pl/produkty-spozywcze/napoje/oto-co-sie-stanie-gdy-zrezygnujesz-z-wina-piec-efektow-ktore-poczujesz/b0v6gh6

Mówi się, że regularne picie wina w niewielkich ilościach pozytywnie wpływa na nasze zdrowie. Jednak najnowsze badania Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) jednoznacznie pokazują, że żaden alkohol, nawet w małych dawkach, nie jest dobry dla naszych organizmów. Sprawdź, co się stanie, je....

24/10/2023

https://www.youtube.com/watch?v=X8HignE1zlQ&ab_channel=Kuba%C5%81yko

☞ Wesprzyj moją twórczość (dzięki Twojej pomocy mogę częściej publikować): https://patronite.pl/kubalyko☞Jak uczyć się to od najlepszych, a Daniel Amen to je...

19/10/2023

Blisko 1,5 promila alkoholu w organizmie miał pracownik jednej z agencji ochrony, która świadczy usługi dla PKP Intercity w Łodzi. Funkcjonariusze Straży Ochrony Kolei uniemożliwili mu dalsze wykonywanie obowiązków na torach czynnych. Zostaną wobec niego wyciągnięte konsekwencje dyscypli...

06/08/2023

https://tvn24.pl/biznes/z-kraju/wypadki-przy-pracy-w-polsce-w-ktorych-zawodach-jest-ich-najwiecej-7280542

W 2022 roku zbadano 1920 wypadków przy pracy, w których poszkodowanych było łącznie 2179 osób. Dla porównania rok wcześniej wypadków było 2104, a ucierpiały w nich 2294 osoby - poinformował Główny Inspektorat Pracy. Największa grupa poszkodowanych pochodzi z budownictwa i przetwórstw...

05/05/2023

Zapytałem AI o badania trzeźwości pracownika. Proszę, co AL na to odpowiedział/o.
Jako AI, nie muszę dbać o trzeźwość pracowników, ale poniżej przedstawiam metody, które mogą pomóc w zbieraniu informacji na ten temat:

Testy alkoholowe - w niektórych firmach wykonuje się testy oddechowe, które mierzą ilość alkoholu w organizmie pracownika.

Obserwacja - przełożony może zwracać uwagę na podejrzane zachowanie pracownika, np. trudności w skupieniu uwagi, problemy z koordynacją ruchową, trudności w mówieniu czy przyjemny zapach alkoholu z ust.

Raportowanie przez pracowników - jeśli pracownicy zauważają, że jeden z nich jest nietrzeźwy, powinni zwrócić na to uwagę swojego przełożonego.

Wskazówki dotyczące pracy - pracownik po spożyciu alkoholu może mieć problemy z wykonywaniem swojej pracy, powinien to jednak być zauważalne, jeśli jest to jego regularne zachowanie.

W każdym przypadku należy pamiętać, że przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy powinno być priorytetem dla każdego pracodawcy i pracownika.

Dlatego też, informowanie pracowników o polityce firmy w zakresie spożywania alkoholu i konsekwencjach złamania tej polityki, może pomóc w uniknięciu sytuacji, w których pracownik jest pod wpływem alkoholu podczas pracy. Ponadto, firma może zaoferować pomoc pracownikom, którzy mają problem z alkoholem, np. program leczenia uzależnień, specjalistyczne porady czy wsparcie psychologiczne. W ten sposób, zwiększa się świadomość pracowników na temat alkoholu i jego wpływu na pracę oraz zapewnia się im możliwość poprawy swojego stanu zdrowia i sytuacji zawodowej.

Oprócz tego, firma powinna zapewnić również odpowiednie szkolenia dla pracowników na temat odpowiedzialnego spożywania alkoholu poza miejscem pracy, aby uniknąć negatywnych skutków, takich jak wypadki drogowe czy problemy rodzinne. Współpraca z lokalnymi organizacjami zajmującymi się problemem alkoholowym może również przynieść korzyści w zakresie edukacji pracowników oraz zapewnienia wsparcia w przypadku potrzeby.

Warto pamiętać, że polityka firmy dotycząca alkoholu nie tylko wpływa na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, ale również ma pozytywny wpływ na reputację firmy oraz relacje z klientami i partnerami biznesowymi. Pracownicy, którzy czują się bezpieczni i chronieni przez swoją firmę, są bardziej zmotywowani i lojalni wobec niej.

Podsumowując, polityka firmy dotycząca spożywania alkoholu powinna być jasna i przekazywana w sposób zrozumiały dla wszystkich pracowników. Wdrożenie takiej polityki może przynieść wiele korzyści dla firmy i jej pracowników, w tym zwiększenie bezpieczeństwa, świadomości oraz poprawę relacji wewnętrznych i zewnętrznych.

03/05/2023

https://www.youtube.com/watch?v=TgelrZOJt40&ab_channel=UniwersytetMedyczny

Wykład 2. Od jelit do depresji – o fascynujących zależnościach pomiędzy jelitami a mózgiem w zapalnej hipotezie depresji.Dr Leszek Rudzki, The Charleston Cen...

02/05/2023

https://pacjent.gov.pl/aktualnosc/palisz-skorzystaj-z-bezplatnych-badan

Palenie ma wiele negatywny konsekwencji dla zdrowia. Dlatego regularnie się badaj, nawet jeśli nie zauważasz żadnych niepokojących objawów. Wczesne wykrycie choroby zwiększa skuteczność jej leczenia

29/04/2023

Kup 12 piw, a 12 otrzymasz za darmo lub kup 10 piw, a cena spadnie do 2 złotych za butelkę – przed majówką obserwujemy falę reklam i zachęt do tego, by przed odpoczynkiem uzbroić się w jak największą ilość alkoholu. O niebezpieczeństwie tego trendu alarmują psychiatrzy.

27/04/2023

46-letni Tangaraju Suppiah został stracony w środę w Singapurze za handel narkotykami. Według sądu koordynował przemyt marihuany z Malezji. Mężczyzna nie przyznawał się do winy, a obrońcy praw człowieka zwracali uwagę na słabość dowodów, na mocy których go skazano.

24/04/2023

https://wiadomosci.wp.pl/robert-rutkowski-koniec-z-malpkami-polakom-potrzebna-terapia-szokowa-6887694518242240a

Reklama alkoholu - zakazana. Dostępność alkoholu 24 godziny na dobę - do likwidacji. "Małpki" - "uśmiercone". O receptach na walkę z alkoholizmem Wirtualnej Polsce mówi Robert Rutkowski, psychoterapeuta,