21/04/2026
MOJE WŁAŚCIWE MIEJSCE W SYSTEMIE ORGANIZACYJNYM.
Zapraszam Cię do udziału w grupowym procesie coachingowym, którego celem jest odnalezienie swojego właściwego, dobrego miejsca zawodowego oraz zaopiekowanie się swoją sferą zawodową (biznesową, organizacyjną).
To będzie czerwcowa podróż — cztery spotkania online, które odbędą się w kolejne wtorki:
📅 2, 9, 16 i 23 czerwca
🕕 w godzinach 18:00–21:00
Spotkania będą odbywać się online (link prześlę przed rozpoczęciem cyklu).
Przez cztery tygodnie, podczas 12 godzin wspólnej pracy, będziemy przyglądać się Twojemu miejscu w systemie zawodowym z różnych perspektyw, korzystając z wielu nurtów i form pracy.
Niezależnie od tego, czy działasz w:
– korporacji
– własnej firmie
– firmie rodzinnej
– czy innym systemie organizacyjnym
…przyjrzymy się temu, jak funkcjonujesz w swojej obecnej rzeczywistości zawodowej.
🔵 Co jest celem tego procesu?
Moim celem jest wesprzeć Cię w tworzeniu istotnego planu działania - takiego, który ma szeroki zakres i wykracza poza Ciebie.
To jest istota coachingu systemowego: patrzymy nie tylko na Ciebie, ale na cały system, którego jesteś częścią.
Podczas warsztatu:
– stworzymy Twoją mapę sytuacji zawodowej
– przyjrzymy się zależnościom i dynamikom w Twoim systemie
– uprościmy złożoność, która dziś może być przytłaczająca
Mapowanie pozwala:
– złapać głębszy oddech
– zobaczyć całość zamiast fragmentów
– lepiej zrozumieć, co naprawdę się dzieje
Dzięki temu skontaktujesz się z:
– swoimi najbardziej palącymi problemami
– realnymi potrzebami rozwojowymi
– swoim miejscem w systemie organizacyjnym
🔵 Podejście, z którym pracuję
Moje podejście systemowe ma charakter włączający.
Oznacza to, że:
– integruję różne metody pracy
– korzystam z praktyk coachingowych i coachingu systemowego
– pracuję z konstelacjami (ustawieniami systemowymi)
– włączam elementy analizy transakcyjnej
To podejście zakłada, że:
👉 wszystko ma swoje miejsce
👉 wszystko może zostać zobaczone i uznane takim, jakie jest
A samo włączenie, dostrzeżenie i uznanie - bardzo często przynosi spokój i porządek.
🔵 Wprowadzenie do analizy transakcyjnej
Z tej przestrzeni naturalnie przejdziemy do podstaw analizy transakcyjnej - nurtu psychoterapeutycznego, które pozwala zrozumieć nasze codzienne funkcjonowanie w relacjach i pracy.
Przyjrzymy się:
– skryptom życiowym
– grom psychologicznym, w które gramy (ze sobą i z innymi)
– temu, z kim i w co „gramy” w pracy - często nieświadomie
🔵 Pozycja Dorosłego – klucz do zmiany
Szczególną uwagę poświęcimy pozycji Dorosłego - czyli miejscu, z którego mamy największy dostęp do:
– świadomości
– wyboru
– adekwatnego działania
Będziemy uczyć się:
– rozpoznawać, kiedy z niej wychodzisz
– wracać do niej
– komunikować się z jej poziomu
– formułować komunikaty, które są jasne, dojrzałe i skuteczne
🔵 Praca z ranami i ich wpływem na życie zawodowe
Kolejnym ważnym obszarem naszej pracy będą rany - doświadczenia, które każdy z nas nosi i które bardzo wyraźnie przejawiają się w życiu zawodowym.
Widać je w tym, jak:
– prowadzimy swoje biznesy
– zarządzamy zespołami
– wchodzimy w relacje
– funkcjonujemy w organizacjach
🔵 Dynamiki matrycy porodowej
Jednym z elementów naszej pracy będzie przyjrzenie się dynamikom związanym z doświadczeniem narodzin.
Czasem:
– utknęliśmy
– nie możemy ruszyć dalej
– trudno nam coś zakończyć lub rozpocząć
– nie możemy „pójść do więcej”
Bardzo często za tym stoi głęboko zapisany w ciele wzorzec ruchu.
🔵 O mnie
Swoją praktykę coachingową rozpoczęłam ponad 13 lat temu.
Obecnie posiadam certyfikację International Coaching Federation na poziomie PCC (Professional Certified Coach), co potwierdza kilka tysięcy godzin przepracowanych z klientami - zarówno indywidualnymi, jak i biznesowymi oraz korporacyjnymi.
Od wielu lat wspieram klientów w ich codziennych dylematach, wyzwaniach i momentach zatrzymania - szczególnie w kontekście życia zawodowego i funkcjonowania w systemach organizacyjnych.
🔵 Moje podejście i nauczyciele
Moje podejście systemowe rozwijałam, ucząc się od uznanych nauczycieli i praktyków pracy systemowej, m.in.:
– John Whittington
– Cecilio Regojo Fernández
– Gerhard Walper (Szkoła Cichych Ustawień)
– Mirosław Czarko
– Heiko Henrichs
oraz wielu innych nauczycieli/ nauczycielek, którzy współtworzyli moje rozumienie pracy z systemami.
🔵 Jak pracuję?
Moja ścieżka rozwoju otworzyła mnie na głębokie rozumienie dynamik:
– rodzinnych i rodowych
– relacyjnych
– organizacyjnych i biznesowych
Łączę podejście coachingowe z pracą systemową i ustawieniową, co pozwala pracować nie tylko na poziomie indywidualnym, ale również w szerszym kontekście systemów, w których funkcjonujesz.
Towarzyszę klientom w zobaczeniu tego, co często niewidoczne - a co realnie wpływa na ich decyzje, relacje i miejsce zawodowe.
Jeśli czujesz, że to moment dla Ciebie -
napisz do mnie wiadomość prywatną lub zgłoś się przez formularz.
🔸 Liczba miejsc jest ograniczona
🔸 Pracujemy w małej, zamkniętej grupie
Dołącz do czerwcowej podróży.
💌 info@dariaulewandowska.com
📞 668 464 643
Te wszytskie zagadnienia będą integralną częścią naszych spotkań - tak, abyś mógł/mogła nie tylko lepiej zrozumieć, ale też realnie zmienić sposób, w jaki funkcjonujesz w swoim życiu zawodowym. Myśle i czuję, że to będzie głęboka oraz bardzo porządkująca podróż.
