coaching kariery, superwizja dla coachów, szkolenia, Interim HR Management dla MiŚP
19/12/2024
------------------------
Pomysł na prezent gwiazdkowy: COACHING KARIERY
------------------------
> Nie masz pomysłu na prezent dla ważnej dla Ciebie osoby?
> A może nie chcesz kupować czegoś, czym ucieszy się 5 minut a potem odłoży na półkę?
> Wiesz, że osoba ważna dla Ciebie stoi przed wyzwaniem zawodowym?
-------------------------
PODARUJ 3 SPOTKANIA Z COACHEM KARIERY
-------------------------
Co osoba obdarowana przez Ciebie otrzyma w ramach prezentu?
> voucher na 3 sesje coachingowe
> 10% rabatu do wykorzystania na badanie FRIS Style myślenia
> 30 minutową konsultację telefoniczną przed rozpoczęciem współpracy
> pakiet informacyjny nt. coachingu kariery, profil zawodowy coacha
Voucher i materiały możesz otrzymać w wybranych wariantach:
> mailowo, do samodzielnego wydruku
> pocztą wraz z torbą prezentową, teczką, długopisem, wizytówką
Zapraszam do kontaktu!
Opowiem dokładnie jak to wygląda i doradzę najlepszą opcję wsparcia dla osoby, którą chcesz obdarować. karierazpasja@gmail.com
tel. 883 030 356
19/12/2024
-----------------------------------------
Pomysł na prezent gwiazdkowy: Badanie FRIS® z konsultacją
------------------------------------------
> Nie masz pomysłu na prezent dla ważnej dla Ciebie osoby?
> A może nie chcesz kupować czegoś, czym ucieszy się 5 minut a potem odłoży na półkę?
> Wiesz, że osoba ważna dla Ciebie stoi przed wyzwaniem zawodowym lub chce lepiej poznać siebie?
DZIĘKI FRIS® MOŻNA:
- lepiej wykorzystać swoje naturalne predyspozycje
- odkryć, jak inni postrzegają nasze zachowanie
- poznać działania, w których się sprawdzamy
- być jeszcze lepszy w tym, w czym jesteśmy dobrzy
- mieć lepsze wyniki i większą frajdę ze swojej pracy
- zdobyć wskazówki, jak dogadywać się z ludźmi
- sprawdzić, jak lepiej rozwiązywać problemy
- dołączyć raport FRIS do swojego CV
--------------------
Jak wygląda badanie FRIS z konsultacją (omówieniem wyników badania)?
--------------------
- badanie FRIS® jest przeprowadzane online i trwa średnio 30 minut.
- następnie odbywamy 90-minutową konsultację w uzgodnionym wspólnie terminie, by omówić wyniki
- przesyłam raport indywidualny FRIS® z wynikami i wskazówkami, które pozwolą lepiej wykorzystać własny potencjał
Diagnoza FRIS® często stanowi dopiero początek niesamowitej drogi rozwoju prywatnego i zawodowego!
Serdecznie zapraszam na Wielki Finał cyklu konferencji „Wellbeing w praktyce” już 4 grudnia we Wrocławiu i online, organizowany przez Wellbeing Institute. https://wellbeinginstitute.com.pl/wellbeing-w-praktyce/
Na konferencji będę miała przyjemność wygłosić prelekcję nt. "Talent w służbie dobrostanu".
Konferencje z cyklu „Wellbeing w Praktyce” to każdorazowo okazja do zdobycia praktycznej wiedzy oraz narzędzi, które pomogą w skutecznym wdrażaniu programów wellbeingowych w firmach. W czasach, gdy dbałość o zdrowie i samopoczucie pracowników jest nie tylko kwestią mody, ale i koniecznością, konferencja stawia na najlepsze praktyki, które wspierają rozwój kultury dobrostanu w organizacjach.
Uczestnicy będą mieli okazję wysłuchać ekspertów i liderów branży, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami i przykładami skutecznych rozwiązań w obszarze wellbeingu biznesowego. W programie przewidziano m.in.:
>> WELLBEING STRATEGY WORKSHOP, czyli prawdopodobnie pierwsze takie w historii warsztaty, w trakcie których wszyscy uczestnicy wypracują wspólnie odpowiedź na kluczowe pytania o wellbeing w organizacji i stworzą materiał do specjalnego wydania e-booka zawierający całą listą rozwiązań i narzędzi.
>> PRELEKCJE EKSPERCKIE poświęcone kluczowym aspektom wellbeingu w biznesie: rozwojowi talentów sprzyjających dobrostanowi, kompetencjach wellbeingowych managerów czy budowaniu zdrowych relacji w zespołach poprzez wyzwania sportowe.
>> PANELE DYSKUSYJNE o roli menedżerów i liderów w kształtowaniu kultury dobrostanu oraz przepisach na skuteczne wdrażanie strategii wellbeingowych w organizacjach.
>> CASE STUDIES firm-liderów wellbeingu – przedstawione zostaną przykłady najlepszych praktyk z firm działających na polskim rynku, które już z sukcesem wdrażają rozwiązania wellbeingowe i które zwyciężyły w konkursie „The Best of Wellbeing at Work 2024”.
PRELEGENCI: Maria Szlachciak, Katarzyna Rydzewska (DHL Parcel Polska), Iwona Fijałkowska (Bank Pekao SA), Karolina Żmudzka, Magdalena Sopiela (BGK), Agnieszka Szpiech-Jagodzińska (Grupa Eurocash), Gabriela Ziółkowska-Coyne (OpsTalent), Katarzyna Cisar (OpsTalent), Mateusz Rak (Hitachi Energy Services), Milena Mościcka (Activy & Mindy) Katarzyna Smuda (Capgemini), Joanna Biadala (Novum Finance) oraz ze strony Wellbeing Institute: Agata Pelc, Natalia Zwierzchowska i Mateusz Koncewicz
Wellbeing w praktyce przez cały rok! Przygotowaliśmy aż 8 wydarzeń pełnych praktyki, bogatych w case study, wiedzę od praktyków i co najfajniejsze aż z dwoma okazjami do spotkania na żywo w społeczności PRAKTYKÓW WELLBEINGU!
15/11/2024
Serdecznie zapraszam na moje wystąpienie: "Talent w służbie dobrostanu".
Do ostatniej konferencji „Wellbeing w praktyce” coraz bliżej. Najwyższa pora co nieco powiedzieć o tematach i prelegentach, których zobaczysz i wysłuchasz 4 grudnia.
💡 Prelekcja 1: Talent w służbie dobrostanu
O tym, jak łączy się flow, pasja, talenty w służbie dobrostanu, opowie Karolina Żmudzka - psycholog biznesu, akredytowany coach i superwizor IC, HRBP, certyfikowany trener FRIS®
A tylko do poniedziałku 18.11 włącznie możesz przytulić bilet na konferencję onsite we Wrocławiu w niższej cenie. Kup teraz na: https://bit.ly/Wellbeingwpraktyce4XII
Więcej info o Karolinie:
Psycholog biznesu, akredytowany coach i superwizor Izby Coachingu, mentor, diagnosta, terapeuta i facylitator. Certyfikowany Trener FRIS® i certyfkowany konsultant Kwestionariusza osobowości 15 FQ+ Psytech International. Od 16 lat przeprowadza ludzi i firmy przez zmiany - zawodowe i organizacyjne.
Specjalizuje się w coachingu kariery i pracy z osobami wypalonymi zawodowo - pomaga zbudować karierę wokół predyspozycji, pasji i talentów i czerpać radość z pracy. Pracuje zarówno z klientami indywidualnymi jak i biznesowymi w obszarze miękkiego HR: pomaga świadomie planować zatrudnienie, projektuje programy rozwojowe i wellbeingowe, opracowuje ścieżki rozwoju kariery i talentów, rozwija strategiczne kompetencje menadżerów, buduje zespoły.
Pracuje holistycznie - korzysta z metodyki coachingu i dorobku różnych podejść terapeutycznych. Kierownik merytoryczny i wykładowca studiów podyplomowych „Coaching i mentoring” oraz wykładowca na kierunku "Menadżer XII w." na Uniwersytecie Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie.
Zapraszamy na konferencję 4 grudnia.
Zbuduj z nami STRATEGICZNE PODEJŚCIE DO WELLBIENGU!
07/11/2024
Serdecznie zapraszam 4.12.2024 na konferencję "Wellbeing w praktyce", która odbędzie się zarówno stacjonarnie we Wrocławiu jak i online.
Zapraszam do wysłuchania mojego wystąpienia o godz. 9:10 pt. Talent w służbie dobrostanu.
Opowiem o tym, jak łączy się flow, pasja, talenty w służbie dobrostanu.
Lubisz wydarzenie branżowe, które kończą się konkretami?
4 grudnia 2024 podczas finałowej konferencji z cyklu "Wellbeing w praktyce" na pewno ich nie zabraknie. A co najlepsze, to Ty możesz je aktywnie współtworzyć w ramach warsztatów Wellbeing Strategy Workshop. Prawdopodobnie pierwszych takich w historii!
W ich trakcie wspólnie wypracujemy odpowiedzi na kluczowe pytania o wellbeing w biznesie. Z zebranych odpowiedzi powstanie swoista ENCYKLOPEDIA WELLBEINGOWYCH ROZWIĄZAŃ, czyli specjalne wydanie e-booka wraz z całą listą wskazówek i narzędzi ułatwiających wdrożenie wellbeingu do firm. Trafi on następnie do każdej uczestniczki i uczestnika konferencji!
17 października 2024 na zaproszenie Kamila Nawirskiego - Prezesa Stowarzyszenia Absolwentów Politechniki Wrocławskiej wzięłam udział w Biznesowym Forum Absolwentów Politechniki Wrocławskiej - spotkałam się z przedstawicielami firm, by przybliżyć temat narzędzi diagnostyczno-rozwojowych - ich roli w biznesie i budowaniu zespołów.
Opowiedziałam o wielu testach, z którymi można spotkać się w biznesie (m.in. MBTI, FRIS, Gallup, HOGAN, THOMAS, SHL, MTQ48, Mind Sonar, PersoIN, DISC, RMP, Insights Discovery, 15 FQ+, SHL, HARRISON Assessments, Insightful profiler, Structogram, Lumina Learning, ILM72...), pokazałam uczestnikom kilka przykładowych raportów z badań i zaprosiłam do wspólnej dyskusji nad sensem i użytecznością tych narzędzi.
Testy te stosuje się m.in. w obszarach: motywowania, stylów myślenia i działania, komunikacji, podejmowania decyzji, stylów zarządzania, preferowanych metod rozwoju i nauki, identyfikowania barier w rozwoju, budowania i zarządzania zespołami, rozwoju kompetencji, wdrażania zmian, definiowania celów organizacji, efektywności zadaniowej pracowników, źródeł konfliktów, zarządzania różnorodnością, badania zaangażowania, badania satysfakcji klientów, identyfikowania talentów, wspierania procesu rekrutacji.
Dla kogo są testy?
--------------------
KAŻDY ZAINTERESOWANY WŁASNYM ROZWOJEM
> zwiększenie świadomości swoich silnych i słabszych stron, większa tolerancja dla odmienności, zapobieganie i rozwiązywanie konfliktów
MENEDŻEROWIE I LIDERZY ZESPOŁÓW
> zwiększenie kompetencji w obszarze: wywierania wpływu, motywowania, delegowania zadań i zarządzania zespołem, skuteczniejsza komunikacja z pracownikami, partnerami, klientami
SPECJALIŚCI HR
> w rekrutacji, AC/DC, określenie stopnia dopasowania profilu osoby do profilu stanowiska pracy, do budowania skutecznego zespołu w oparciu o indywidualne predyspozycje
ZESPOŁY
> wgląd w dynamikę relacji panujących w zespole, zbudowanie zespołu w oparciu o predyspozycje jego członków, odnalezienie swojej roli w projektach i trafne umiejscowienie siebie w grupie zadaniowej, zapobieganie konfliktom, rozwiązywanie problemów, odklejenie od siebie wartościujących etykiet
TRENERZY I COACHOWIE
> zwiększenie kompetencji w obszarze: skutecznej komunikacji, przekazywania wiedzy, udzielania informacji zwrotnej, motywowania osób o różnym stylu myślenia skuteczne odkrywanie zasobów klienta, jego naturalnych predyspozycji oraz wzmacniania na drodze rozwoju
O czym warto pamiętać?
----------------------
> By świadomie wybrać test – powinien być on zwalidowany psychometrycznie, rzetelny, trafny, znormalizowany, ustandaryzowany i zaadaptowany kulturowo.
> Wynik testu powinien być omówiony przez diagnostę, by osoba badana (lub badany zespół) w pełni go zrozumiała i nauczyła się wykorzystywać go w praktyce.
> Ważna jest osoba diagnosty - kluczowym jest znalezienie właściwej osoby, która wdroży narzędzie do organizacji.
fot. Marcelina Ciesielska
15/10/2024
Serdecznie zapraszam na spotkanie!
🟡🔷 Zastanawiasz się na co dzień, jaki wpływ na pracę zespołu mają różne typy osobowości? A to właśnie one kształtują dynamikę grupy. Różnice między charakterami wpływają na komunikację, podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów, co sprawia, że różnorodność osobowości w zespole może być jego wielką siłą, o ile jest właściwie zarządzana.
🟩❤️ O testach osobowości w teorii i praktyce porozmwiamy podczas Biznesowego Forum Absolwentów Politechnika Wrocławska, na którym Karolina Żmudzka - psycholog biznesu, akredytowany coach i superwizor Izby Coachingu, diagnosta: Certyfikowany Trener FRIS Style Myślenia i Kwestionariusza osobowości 15 FQ+ Psytech International, HR Business Partner, terapeuta TSR, wytłumaczy jaki wpływ na dobre działanie zespołu mają typy osobowości.
Posłuchaj i podziel się swoimi doświadczeniami w czwartek - 17 października o godzinie 18:00. Wydarzenie jest darmowe, wymagana jest wcześniejsza rejestracja: https://app.evenea.pl/event/alumnipwr-spa2024-09/
Do zobaczenia! 👋
14/10/2024
23-24 września 2024 na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu odbyła się XVII Konferencja Sukces w Zarządzaniu Kadrami „Człowiek w centrum organizacji – wizje, rzeczywistość, wyzwania” https://sukces.ue.wroc.pl/
Z ogromną przyjemnością wzięłam udział w panelu dyskusyjnym praktyków biznesu razem z Januszem Dziewitem - Dyrektor Zarządzający Experum HR, Mają Lefek - HR Manager GXO Logistics, Katarzyną Tomaszewską - HRBP Toyota Motor Manufacturing Poland.
Wymienialiśmy swoje doświadczenia i spostrzeżenia nt: zorientowania na ludzi w organizacjach, powodów, dla których pracownicy decydują się zostać lub odejść z organizacji, zarządzania talentami, pomysłów na rozwój i doskonalenie kadr oraz wyzwań i problemów w zarządzaniu kadrami.
Aurelia Domaradzka, serdecznie dziękuję za zaproszenie do udziału w konferencji.
Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Karolina Żmudzka - Kariera z pasją umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.
Skontaktuj Się Z Praktyka
Wyślij wiadomość do Karolina Żmudzka - Kariera z pasją:
Jeśli czujesz, że nie realizujesz się zawodowo, jesteś na etapie poszukiwania nowej pracy lub chcesz przebudować swoją ścieżkę kariery w obecnej pracy - dobrze trafiłeś. Pomogę Ci zbudować karierę wokół Twoich predyspozycji, pasji i talentów i spełnić marzenia.
KIM JESTEM
Jestem psychologiem, akredytowanym coachem Izby Coachingu, trenerem, diagnostą i terapeutą. Specjalizuję się w coachingu kariery. Dlaczego? Bo odkąd pamiętam, robiłam to, co kocham. Od dziecka intuicyjnie angażuję się w to, co daje mi satysfakcję, spełnienie i radość. Talenty, które spontanicznie zrodziły się we mnie we wczesnych latach dzieciństwa, mają bardzo dużo wspólnego z tym, co robię dzisiaj. Mogę śmiało powiedzieć, że moje życie wygląda dokładnie tak, jak sobie wymarzyłam. Z naturalną łatwością przychodzi mi odkrywanie w ludziach ich potencjału. Inspiruję i pomagam im spełniać marzenia.
ODKRYWAM POTENCJAŁ LUDZI
Od 12 lat pracuję z ludźmi, którzy stoją u progu ważnych decyzji i zmian, poszukują swojej drogi, chcą odkryć siebie i poczuć w życiu spełnienie. Pomagam im odkrywać i wykorzystywać swoje predyspozycje, umiejętności i talenty, by mogli żyć i pracować z pasją. Pracuję eklektycznie integrując zdobytą wiedzę i bogate doświadczenie z różnych obszarów moich zainteresowań osobistych i zawodowych (m.in. coaching, terapia, praca z ciałem, taniec, muzyka, praca z głosem, zdrowie, duchowość, turkusowe zarządzanie, budowanie marki). Na ludzi i świat patrzę holistycznie i systemowo. Mam bogate doświadczenie w pracy indywidualnej i grupowej z dziećmi, młodzieżą, dorosłymi, seniorami, rodzinami.
STOSUJĘ SPRAWDZONE METODY
Korzystam z rzetelnych narzędzi psychometrycznych: mam uprawnienia do stosowania testów psychologicznych, jestem Certyfikowanym Trenerem narzędzia FRIS® Style myślenia, Certyfikowanym Konsultantem narzędzi Psytech International: Kwestionariusza osobowości 15FQ+ oraz Kwestionariusza Wartości i Motywacji Values&Motive Inventory. W pracy z klientami wykorzystuję m.in. Podejście Skoncentrowane na Rozwiązaniach (SFBT), Gestalt, Racjonalną Terapię Zachowań, dramę oraz niewerbalne techniki pracy z ciałem - praktykę świadomego ruchu Laban Bartenieff Movement System. Swoją pracę poddaję superwizji u akredytowanych superwizorów Izby Coachingu oraz konsultuję z psychoterapeutami.
WSPIERAM BIZNES
Pracuję w biznesie w obszarze coachingu kariery i talentów, budowania kompetencji i postaw pracowników, realizacji programów rozwojowych, sesji AC/DC, rekrutacji. Pomagam świadomie planować zatrudnienie, projektuję indywidualne ścieżki kariery i programy rozwojowe, opracowuję ścieżki rozwoju talentów, rozwijam strategiczne kompetencje menadżerów, buduję zespoły. Wspieram menadżerów w ich miejscu pracy, by mogli maksymalnie wykorzystać swój potencjał i uchronić się od wypalenia zawodowego. Jako certyfikowany International Values Consultant (IVC) pomagam organizacjom budować wewnętrzny system wartości. Działam również w obszarze employer brandingu, budowania marki osobistej, kreowania wizerunku, project i event managementu, wdrażania innowacyjnych rozwiązań.
DZIAŁAM NA RZECZ PROFESJONALNEGO COACHINGU W POLSCE
Od 2014 roku aktywnie angażuję się w promowanie profesjonalnego coachingu w Polsce. Obecnie od 2018 r. pełnię funkcję Wiceprzewodniczącej Komisji Rewizyjnej Izby Coachingu. W latach 2014 – 2016 byłam Dyrektorem Oddziału Lubelskiego Izby Coachingu, a w 2016 – 2017 jako członek Prezydium Izby Coachingu zarządzałam zespołem kilkunastu dyrektorów i vicedyrektorów w 15 oddziałach IC na terenie całej Polski wdrażając systemowo wiele projektów w organizacji. Byłam współtwórcą, koordynatorem merytorycznym i organizatorem I, II i III Ogólnopolskiej Konferencji Naukowo – Szkoleniowej „Coach, Trener, Doradca zawodami XXI wieku” oraz występowałam w roli prelegenta na wielu konferencjach zakresu coachingu i rozwoju osobistego.
UCZĘ COACHINGU
Wspieram w rozwoju coachów – jestem ich nauczycielem, mentorem, superwizorem. Pomagam im na drodze rozwoju oraz w budowaniu prosperującej ścieżki kariery. Jestem kierownikiem merytorycznym i wykładowcą na akredytowanych przez Izbę Coachingu studiach podyplomowych „Coaching i Mentoring” na Uniwersytecie Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie. Prowadziłam zajęcia w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu na studiach podyplomowych: „Wellbeing w organizacji” i „Coaching w biznesie”oraz na Uniwersytecie Jana Kochanowskiego w Kielcach na studiach podyplomowych „Coaching biznesowy”.
WSPIERAM RODZINY
Przez 9 lat pracowałam jako psycholog, terapeuta, doradca zawodowy, coach oraz diagnosta z dziećmi i młodzieżą w wieku 7-18 lat i ich rodzicami. Jestem certyfikowanym realizatorem i trenerem programu kształtującego umiejętności wychowawcze „Szkoła dla Rodziców i Wychowawców” oraz współautorką książki „Jak pomóc młodym ludziom wejść w dorosłość. 75 coachingowych lekcji wychowawczych.", w której zebranych jest kilkanaście moich autorskich scenariuszy warsztatów z tematyki coachingu kariery dla młodzieży. Wieloletnie doświadczenie w pracy terapeutycznej z rodzinami pomaga mi rozumieć i systemowo patrzeć na procesy zachodzące w firmach i organizacjach.
INSPIRUJĘ
Jestem dla moich klientów inspiracją jako człowiek. Dzięki moim różnorodnym doświadczeniom życiowymi zawodowym dobrze rozumiem, o co tak naprawdę chodzi w mojej roli oraz w procesie rozwoju i zmiany. Patrzę na człowieka holistycznie biorąc pod uwagę jego myśli, emocje, ciało, relacje oraz system w jakim funkcjonuje. Pracuję ze spokojem, zaufaniem i wiarą, że wszystko, co się nam przydarza, ma głębszy sens i znaczenie – i uczę innych w taki sposób doświadczać rzeczywistości. Daje mi dużo radości bycie świadkiem rozwoju drugiego człowieka, pogłębiania samoświadomości, doświadczania zmian, rośnięcia w siłę, poszerzania perspektywy, samorealizacji i spełniania marzeń.
PRYWATNIE
Żyję z pasją, dbam o swój wewnętrzny rozwój i zdrowie fizyczne. Zainwestowałam w swój rozwój ponad kilka tysięcy godzin szkoleniowych, przeszłam własną psychoterapię. W życiu kieruję się intuicją, wewnętrznym głosem, słucham swojego ciała. Praktykuję język ruchu Laban Bartenieff Movement System. Na przestrzeni swojego życia tańczyłam wiele stylów tanecznych. Od dziecka jestem związana z muzyką – ukończyłam 12-letnią szkołę muzyczną I i II stopnia w klasie fortepianu i śpiewu operowego. Pasjonuje mnie kultura latynoamerykańska, język hiszpański, podróżuję, fotografuję, zdrowo się odżywiam, żyję w harmonii z przyrodą.
