Dolnośląski Związek Lekarzy Rodzinnych - Pracodawców

  • Home
  • Dolnośląski Związek Lekarzy Rodzinnych - Pracodawców

Dolnośląski Związek Lekarzy Rodzinnych - Pracodawców

Podstawowym zadaniem Związku jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych pracodawców ochrony zdrowia wobec związków zawodowych pracowników, organów władzy i administracji państwowej oraz organów samorządu terytorialnego, dysponentów środków publicznych przeznaczanych na ochronę zdrowia i innych organizacji i instytucji. Zadania te Związek realizuje w szczególności przez:
a) prowadzenie rokowań zbiorowych, negocjowanie i zawieranie układów zbiorowych pracy i innych porozumień; współdziałanie w celu harmonizacji i relacji pracodawców i pracowników,
b) prowadzenie doradztwa prawnego i organizacyjnego na rzecz członków,
c) prowadzenie działalności szkoleniowej,
d) prowadzenie studiów i badań, gromadzenie i przekazywanie informacji z zakresu prawa, ekonomii i organizacji systemu ochrony zdrowia,
e) prowadzenie działalności wydawniczej, naukowej i popularnonaukowej,
f) prowadzenie badań rynku; doradztwa ekonomicznego na rzecz członków, wykonywanie ekspertyz,
g) konsultacje założeń i projektów aktów prawnych.

22/07/2025

🎥 Ten film to coś więcej niż materiał wideo. To głos środowiska.Prezentujemy nagranie przygotowane przez DZLR-P – dla wszystkich, którym zależy na realnym wpływie na kształt ochrony zdrowia w Polsce.📌 Z filmu dowiecie się m.in.:🔹 dlaczego dialog społeczny jest dziś koniecznością, a nie wyborem,🔹 jak zrzeszanie się wzmacnia siłę głosu i skuteczność działania,🔹 w jaki sposób Wasza aktywność przekłada się na konkretne zmiany – nie tylko na poziomie systemowym, ale też w codziennej praktyce zawodowej.🤝 Ten materiał to część szerszego procesu profesjonalizacji komunikacji i wzmacniania pozycji DZLR-P jako partnera merytorycznego i społecznego w debacie o przyszłości ochrony zdrowia.▶️ Zachęcamy do obejrzenia i refleksji. Bo tylko wspólnie możemy wypracować rozwiązania, które naprawdę mają sens.

Tydzień temu mieliśmy w zespole szkolenie, które było świetną okazją, żeby na chwilę się zatrzymać i przyjrzeć temu, jak...
12/07/2025

Tydzień temu mieliśmy w zespole szkolenie, które było świetną okazją, żeby na chwilę się zatrzymać i przyjrzeć temu, jak ze sobą rozmawiamy i jak się rozumiemy 🗣️🤝

Poruszaliśmy tematy:
✅ komunikacji – jak mówić i słuchać, żeby naprawdę się dogadać
✅ poznania siebie – swoich mocnych stron i reakcji
✅ zrozumienia drugiej osoby i dostosowania się do jej potrzeb

Było trochę teorii 📚, sporo praktycznych ćwiczeń i okazji do przemyśleń. Takie spotkania pokazują, jak ważne są proste umiejętności w budowaniu dobrej atmosfery i współpracy – nie tylko w pracy, ale i poza nią ❤️

Cieszymy się, że możemy inwestować w rozwój zespołu i pracować nad tym, żeby jeszcze lepiej się rozumieć. 🌟

Konferencja realizowana w ramach projektu pn. "Budowanie potencjału organizacyjnego DZLR-P jako partnera społecznego" nr FEDS.07.04IP.02-0006/24 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021-2027

⏰ W weekend, w sobotę i niedzielę, odbyła się konferencja organizowana we Wrocławiu, której tematem przewodnim była sukc...
23/06/2025

⏰ W weekend, w sobotę i niedzielę, odbyła się konferencja organizowana we Wrocławiu, której tematem przewodnim była sukcesja w placówkach podstawowej opieki zdrowotnej (POZ). Wydarzenie zgromadziło właścicieli, zarządzających oraz ekspertów sektora ochrony zdrowia, a jego celem było zainicjowanie debaty na temat przekazywania praktyk medycznych nowym pokoleniom, zarówno w kontekście prawnym, organizacyjnym, jak i finansowym.

🩺 Podczas konferencji omówiono m.in.:
- wyzwania związane z brakiem formalnych mechanizmów sukcesji w POZ,
- ryzyko wygasania kontraktów w przypadku braku kontynuacji działalności po odejściu właściciela,
- możliwe rozwiązania systemowe i legislacyjne wspierające przejmowanie praktyk przez młodszych lekarzy lub osoby z rodziny,
- dobre praktyki i przykłady udanych procesów sukcesyjnych w Polsce.

🎯 Wydarzenie stanowiło ważny głos środowiska w sprawie konieczności budowy trwałości struktur POZ, także w kontekście demograficznych i kadrowych wyzwań stojących przed całym sektorem ochrony zdrowia.

Konferencja realizowana w ramach projektu pn. "Budowanie potencjału organizacyjnego DZLR-P jako partnera społecznego" nr FEDS.07.04IP.02-0006/24 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021-2027

14/06/2025

📣 ZAMACH NA OPIEKĘ KOORDYNOWANĄ! NFZ ZABIERA DODATEK DLA KOORDYNATORÓW!

Z nieoficjalnych informacji wynika, że od 1 lipca NFZ planuje odebrać dodatek na koordynatora w opiece koordynowanej w POZ. To cios wymierzony nie tylko w lekarzy i zespoły POZ, ale przede wszystkim w pacjentów, którzy najbardziej zyskali na wdrożeniu OK.

🩺 Dzięki pracy koordynatorów tysiące pacjentów szybciej trafiło na badania, do specjalistów, objętych zostało kompleksową opieką.
Teraz, zamiast wspierać rozwój modelu, NFZ wycofuje się z finansowania kluczowej roli, bez której ta opieka po prostu nie działa.

❌ To nie reforma.
❌ To nie optymalizacja.
🔴 To demontaż jedynej sensownej zmiany ostatnich lat!

Apelujemy do decydentów: Nie niszczcie tego, co zaczęło wreszcie działać. Jeśli naprawdę zależy Wam na pacjencie, to nie odbierajcie mu opieki – bo bez koordynatora opieka skoordynowana staje się tylko pustym hasłem.

⚖️ Przepisy się zmieniają. NFZ pisze co innego niż mówi.Ktoś grozi skargą. Ktoś odwołuje się od wyniku konkursu.Masz pla...
04/06/2025

⚖️ Przepisy się zmieniają. NFZ pisze co innego niż mówi.
Ktoś grozi skargą. Ktoś odwołuje się od wyniku konkursu.
Masz placówkę medyczną?
To znaczy, że prawo dotyczy Cię codziennie.

Dlatego w Dolnośląskim Związku Lekarzy Rodzinnych – Pracodawców
dajemy Ci dostęp do realnego, profesjonalnego wsparcia prawnego.

Co konkretnie robimy?
✅ Tłumaczymy przepisy na ludzki język.
– Zarządzenia Prezesa NFZ, rozporządzenia MZ, kontrola RODO?
Nie musisz znać podstawy prawnej – my ją przełożymy na konkretne działanie.

✅ Dajemy Ci dostęp do opinii prawnych.
– Masz wątpliwości, czy coś możesz, musisz lub nie musisz?
Pytasz → dostajesz rzetelną odpowiedź z analizą prawną → działasz spokojnie.

✅ Pomagamy w sporach z instytucjami.
– Kiedy NFZ, ZUS, Sanepid albo pacjent wzywają Cię do wyjaśnień – jesteśmy.
Z nami nie jesteś sam. Przygotujemy dokumenty, napiszemy odpowiedzi, pomożemy na każdym etapie.

✅ Reagujemy szybko.
– Sprawy pilne nie czekają na wolne terminy kancelarii.
Dzwonisz, piszesz – i masz odpowiedź. Nie za miesiąc. Dzisiaj.

💬 Po co to wszystko?
Żebyś mógł zarządzać placówką, nie przepisami.
Żebyś nie musiał googlować, czy grozi Ci kara.
Żebyś nie działał po omacku – tylko świadomie, pewnie i legalnie.

🔗 Dołącz do nas i działaj bezpieczniej:
👉 www.rodzinni.pl

Dolnośląski Związek Lekarzy Rodzinnych – Pracodawców
Prawo po Twojej stronie. Zawsze wtedy, gdy naprawdę go potrzebujesz.

Joomla! - dynamiczny system portalowy i system zarządzania treścią

🛑 Dość pustych obietnic.Inni mówią, że „pomagają placówkom medycznym”?My po prostu to robimy. Codziennie. W terenie.Pozn...
02/06/2025

🛑 Dość pustych obietnic.
Inni mówią, że „pomagają placówkom medycznym”?
My po prostu to robimy. Codziennie. W terenie.

Poznaj Mobilnego Managera – Twoje realne wsparcie w POZ i AOS.
Nie jesteśmy tylko stowarzyszeniem.
Jesteśmy partnerem, który siada przy Twoim biurku i ogarnia z Tobą bałagan:

✅ Zarządzenia NFZ? Przetłumaczymy z urzędowego na praktyczny, zrobimy wzory, pomożemy wdrożyć.
✅ Chaos organizacyjny? Mamy narzędzia, gotowe procedury i rozwiązania na sytuacje „kiedy już wszystko się pali”.
✅ Brakuje Ci rąk do pracy? Mobilny Manager może czasowo przejąć część obowiązków lub wesprzeć Twój zespół w reorganizacji.
✅ Kontrola? Akredytacja? Zmiany w systemie? Przechodzimy przez to z Tobą – nie z doskoku, tylko jako część Twojego zespołu.

Co nas wyróżnia?
🔧 Nie sprzedajemy szkoleń.
Wdrażamy rozwiązania, które działają w rzeczywistych placówkach, nie tylko na slajdach.

👣 Nie uczymy zdalnie, tylko działamy lokalnie.
Jesteśmy na Dolnym Śląsku – znamy realia, znamy ludzi, znamy NFZ.

🤝 Nie zostawiamy Cię samego.
Wchodzimy do Twojej placówki jak wsparcie operacyjne – Mobilny Manager to nie doradca zza biurka, tylko człowiek z konkretem w ręku.

🔹 Zamiast gadać – działamy.
🔹 Zamiast obiecywać – rozwiązujemy.
🔹 Zamiast „wsparcia w razie potrzeby” – jesteśmy z Tobą od środka.

👉 Chcesz dowiedzieć się więcej?
Wejdź na www.rodzinni.pl
i sprawdź, jak wygląda realne wsparcie w ochronie zdrowia.

Dolnośląski Związek Lekarzy Rodzinnych – Pracodawców
Mobilny Manager – działamy tam, gdzie inni kończą na webinarze.

20/05/2025

📣 WAŻNE! Nowe przepisy dzięki działaniom Federacji – konkretne ułatwienia dla POZ!

Federacja Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie wywalczyła ważne zmiany, które realnie usprawniają funkcjonowanie placówek POZ. Sprawdź, co się zmienia – i przekaż dalej w swoim zespole!



🔬 1. Nowe badanie w budżecie diagnostycznym – przesiewowy test HIV
Na mocy rozporządzenia MZ oraz Zarządzenia Prezesa NFZ nr 34/2025/DSOZ do koszyka świadczeń POZ dołączono badanie:
Przeciwciała anty-HIV i antygen p24
• Wycena świadczenia: 39,80 zł
• Finansowanie: z budżetu diagnostycznego POZ



💉 2. Elastyczność w szczepieniach HPV u młodzieży
Od 15 maja 2025 r. możliwe jest podanie drugiej dawki szczepionki HPV także po ukończeniu 14. roku życia, jeśli cykl szczepień został rozpoczęty wcześniej.
• To odpowiedź na sygnalizowane przez środowisko POZ trudności w dokończeniu cyklu szczepień.
• Podstawa prawna: Obwieszczenie Ministra Zdrowia z 8.05.2025



🧬 3. Hipercholesterolemia rodzinna – nowe badanie przesiewowe u 6-latków
Do bilansu zerówkowicza wprowadzono badanie lipidowe (cholesterol całkowity, HDL, LDL, nie-HDL, trójglicerydy) w celu wczesnego wykrywania hipercholesterolemii rodzinnej.
UWAGA: brak odrębnego finansowania oznacza brak obowiązku realizacji – do czasu jego wprowadzenia.
To jasne stanowisko Federacji!



To efekt skutecznych działań naszej Federacji – dziękujemy za zaangażowanie wszystkim, którzy wspierają zmiany w systemie ochrony zdrowia!

Szkolenie zrealizowane w terminie 10-11.05.2025r.Miejsce: Hotel IBIS Wrocław Centrumul. Powstańców Śląskich 7b, 53-332 W...
11/05/2025

Szkolenie zrealizowane w terminie 10-11.05.2025r.
Miejsce: Hotel IBIS Wrocław Centrum
ul. Powstańców Śląskich 7b, 53-332 Wrocław
Zadanie 1. Edukacja liderów organizacji i pracowników
Temat: Skuteczne wystąpienia publiczne i umiejętności retoryczne jako narzędzia pracy przedstawiciela związku pracodawców
Szkolenie realizowane w ramach projektu pn. Budowanie potencjału organizacyjnego DZLR-P jako partnera społecznego" nr FEDS.07.04IP.02-0006/24 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach Funduszy Europejskich
dla Dolnego Śląska 2021-2027

🩺 MOJE ZDROWIE – BILANS ZDROWIA OSOBY DOROSŁEJOd 1 maja 2025 roku ruszył nowy, bezpłatny program profilaktyczny „Moje Zd...
07/05/2025

🩺 MOJE ZDROWIE – BILANS ZDROWIA OSOBY DOROSŁEJ
Od 1 maja 2025 roku ruszył nowy, bezpłatny program profilaktyczny „Moje Zdrowie”, dostępny dla wszystkich osób powyżej 20. roku życia. Zastępuje on wcześniejszy program „Profilaktyka 40+” i oferuje szerszy zakres badań oraz indywidualne podejście do pacjenta.

Jak skorzystać?
Wypełnij ankietę zdrowotną – dostępną na Internetowym Koncie Pacjenta (IKP), w aplikacji mojeIKP lub w swojej przychodni POZ.

Wykonaj badania diagnostyczne, takie jak: morfologia krwi, poziom glukozy, kreatynina, lipidogram, TSH, a w zależności od wieku i wyników ankiety także inne, np. PSA, anty-HCV, próby wątrobowe.

Odbądź wizytę podsumowującą, podczas której omówisz wyniki z lekarzem lub pielęgniarką i otrzymasz Indywidualny Plan Zdrowotny.

Dlaczego warto?
Regularne badania pomagają we wczesnym wykrywaniu chorób cywilizacyjnych, takich jak choroby serca, cukrzyca czy nowotwory. Program ma na celu wdrożenie nawyku systematycznego dbania o zdrowie i motywację do prowadzenia zdrowszego trybu życia.

📅 Częstotliwość bilansu zdrowia:
Osoby w wieku 20–49 lat – raz na 5 lat
Osoby powyżej 49. roku życia – raz na 3 lata

Nie czekaj, zadbaj o swoje zdrowie już dziś!
Więcej informacji: pacjent.gov.pl/program-moje-zdrowie

22/04/2025

Lekarzu POZ – przygotuj się na nowy program „Moje Zdrowie” od 5 maja!

Od 5 maja startuje nowy program profilaktyczny „Moje Zdrowie – bilans zdrowia osoby dorosłej”, który zastąpi dotychczasową „Profilaktykę 40 +”.
Jego celem jest kompleksowa ocena stanu zdrowia dorosłych pacjentów i tworzenie Indywidualnych Planów Zdrowotnych.

Najważniejsze informacje:
• Program obejmuje osoby od 20. roku życia
• 20–49 lat – bilans co 5 lat
• 50+ – co 3 lata
• Pacjent rozpoczyna udział od ankiety zdrowotnej – przez IKP lub w placówce
• Na podstawie wyników – automatyczne skierowanie na badania diagnostyczne (morfologia, lipidogram, glukoza, TSH, kreatynina, PSA, anty-HCV, kał na krew utajoną itd.)
• Zwieńczeniem jest wizyta podsumowująca u lekarza lub pielęgniarki POZ, zakończona opracowaniem Indywidualnego Planu Zdrowotnego

To nie tylko nowy zakres opieki, ale też szansa na wcześniejsze wykrycie chorób cywilizacyjnych i realny wpływ na zdrowie populacji.

Warto przygotować zespół do wdrożenia – program wpisuje się w model koordynowanej opieki i promuje aktywne podejście do profilaktyki.

18/03/2025

📢 JAKOŚĆ W POZ – SZKOLENIE DLA MANAGERÓW I KADR MEDYCZNYCH! 📢

Czy Twoja placówka POZ jest gotowa na podniesienie standardów jakości i zgodność z wymaganiami NFZ oraz akredytacją? 🔍 Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak skutecznie zarządzać jakością i tworzyć procedury, to to szkolenie jest dla Ciebie!

📅 Termin: 22.03.2025
💰 Cena: 250 zł/os.
📍 Forma: Stacjonarnie / Online (do wyboru)

✅ 1-dniowe intensywne szkolenie:
📌 Temat: Zarządzanie jakością i tworzenie procedur w placówkach POZ
📌 Cel: Praktyczne umiejętności w zakresie wdrażania i optymalizacji jakości usług
📌 Dla kogo? Kierownicy placówek, koordynatorzy POZ, personel administracyjny i medyczny

💡 Co zyskasz?
✔ Poznasz zasady zarządzania jakością w POZ i wymagania NFZ
✔ Nauczysz się tworzyć i aktualizować procedury zgodne z przepisami
✔ Dowiesz się, jak skutecznie wdrażać systemy zarządzania jakością
✔ Każdy uczestnik otrzyma 3 GOTOWE PROCEDURY do natychmiastowego wdrożenia!

🛠 Warsztaty praktyczne:
🔹 Tworzenie kluczowych procedur (np. rejestracja pacjentów, postępowanie w nagłych przypadkach)
🔹 Monitorowanie jakości (wskaźniki KPI, audyty, checklisty)
🔹 Analiza i dostosowanie procedur do specyfiki Twojej placówki

🎯 Nie czekaj – jakość to przyszłość ochrony zdrowia!

📩 Liczba miejsc ograniczona! Zarejestruj się już dziś i podnieś standardy swojej placówki! Kontakt 604-08-27-24

Masz pytania? Napisz do nas w wiadomości prywatnej! 📬

07/03/2025

Odpowiedź Ministerstwa Zdrowia w sprawie skargi Federacji Porozumienie Zielonogórskie (FPZ) budzi poważne wątpliwości i zasługuje na krytyczną analizę. Resort jednoznacznie odrzucił wszystkie zarzuty, uznając działania NFZ za „uzasadnione” i „zgodne z zasadami przejrzystości i równego traktowania podmiotów”. Jednak taka argumentacja nie tylko nie rozwiewa kluczowych obaw zgłoszonych przez FPZ, ale wręcz pomija istotę problemu.

1. Ministerstwo arbitralnie rozstrzyga spór – bez merytorycznej debaty

Zamiast rzeczowego odniesienia się do argumentów FPZ, resort zdrowia przedstawił jedynie deklarację, że skarga jest „bezzasadna”, nie dostarczając przekonujących dowodów na to, że NFZ działał w pełni transparentnie i zgodnie z prawem. Takie stanowisko, bez szczegółowego wyjaśnienia, budzi pytanie, czy nie mamy do czynienia z arbitralnym rozstrzygnięciem, a nie z realną analizą sytuacji.

2. FPZ uczestniczyło w naborze – to nie znaczy, że nie może wskazać nieprawidłowości

Podnoszony argument, że FPZ zaakceptowało warunki naboru, więc nie ma prawa zgłaszać zastrzeżeń, jest logicznie błędny. To, że organizacja startowała w konkursie, nie oznacza, że nie może później dostrzec i zgłosić jego potencjalnych wad. Wszelkie nieprawidłowości proceduralne czy nierówne traktowanie podmiotów powinny być wyjaśnione, zamiast być zbywane stwierdzeniem, że „skarga jest bezzasadna”.

3. Brak transparentności w decyzjach NFZ

NFZ, jako instytucja zarządzająca środkami publicznymi, ma obowiązek zapewnić pełną przejrzystość w przyznawaniu dotacji. Czy kryteria oceny wniosków były jasne? Czy wszystkie podmioty miały równą szansę na uzyskanie wsparcia? Czy decyzje nie faworyzowały wybranych grup? Odpowiedzi na te pytania brak – zamiast tego resort ogranicza się do zdawkowych zapewnień.

4. Dotacje to nie łaska – to publiczne środki, które muszą być sprawiedliwie rozdysponowane

Nie można zapominać, że pieniądze z funduszu POZ pochodzą ze środków publicznych, a więc ich podział musi być prowadzony z najwyższą starannością i transparentnością. Fakt, że „są jeszcze wolne środki”, nie usprawiedliwia ewentualnych błędów w pierwszym naborze. Placówki medyczne muszą mieć pewność, że system grantowy jest rzetelny i że ich wnioski są oceniane uczciwie.

Podsumowanie

Odpowiedź Ministerstwa Zdrowia nie rozwiązuje problemu, a jedynie zamyka dyskusję w sposób autorytarny. Zamiast rzetelnej analizy zarzutów FPZ, mamy do czynienia z deklaracją o „bezzasadności skargi”. Tymczasem kluczowe pytania dotyczące przejrzystości konkursu, równego traktowania placówek oraz potencjalnych nieprawidłowości pozostają bez odpowiedzi. Działania NFZ wymagają szczegółowego audytu, a nie wyłącznie urzędowego zapewnienia, że „wszystko jest w porządku”.
Ministerstwo Zdrowia

Address


54-153

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Dolnośląski Związek Lekarzy Rodzinnych - Pracodawców posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Dolnośląski Związek Lekarzy Rodzinnych - Pracodawców:

  • Want your practice to be the top-listed Clinic?

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram