Weda-Med

03/06/2025

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w dniach 17-31 lipca, z powodu urlopu🏖, nasza poradnia będzie nieczynna.

12/05/2025

Ważna informacja‼️‼️‼️
Dnia 22.05.2025 nasza poradnia będzie nieczynna.
Serdecznie zapraszamy do rejestracji w innych terminach

26/04/2025

Egzaminy 8 klasisty tuż tuż. Co ma z tym wspólnego medycyna pracy? Już wyjaśniamy!

🩺Orzeczenie lekarza medycyny pracy jest potrzebne przy wyborze szkoły zawodowej. Szkoła kieruje kandydatów na badania lekarskie, które mają na celu stwierdzenie, czy dana osoba nie ma przeciwwskazań zdrowotnych do nauki w konkretnym zawodzie.

✅️Skierowanie ze szkoły:
Kandydat do szkoły zawodowej otrzymuje skierowanie od szkoły na badania lekarskie u lekarza medycyny pracy.
✅️Cel badań:
Badania mają na celu stwierdzenie, czy kandydat nie ma przeciwwskazań zdrowotnych do nauki w danym zawodzie, biorąc pod uwagę specyfikę zawodu i potencjalne zagrożenia.
✅️Zaświadczenie:
Po wykonaniu badań, lekarz wydaje zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych, które kandydat musi przedstawić szkole.
✅️Obowiązkowość:
Obowiązek wykonania badań dotyczy uczniów, którzy będą narażeni na niebezpieczne czynniki podczas nauki, np. w zawodach budowlanych, chemicznych, ekonomicznych.

✅️Ważność:
Zaświadczenie lekarskie jest niezbędne do rozpoczęcia nauki w wybranej szkole zawodowej.
Zadzwoń lub napisz do nas!
P.s. Ɓędziemy wracali do tego tematu i przypominali Wam o tym obowiązku.

17/04/2025

🪺🐣🐤🐥🥚🌼🌷

09/04/2025

Informacji cd. Dziś dla Pracownika i Pracodawcy
Skierowanie na badania📝🩺

Najprostszy i najczęściej występujący wzór znajduje się tu (kliknij, pobierz, uzupełnij)
Pracownik powinien otrzymać od pracodawcy skierowanie na badania w dwóch egzemplarzach (jeden jest przeznaczony dla lekarza medycy pracy, przeprowadzającego badania, natomiast drugi zachowuje pracownik; pracodawca wykonuje kopię wydanego skierowania i przechowuje je w aktach osobowych wraz z orzeczeniem lekarskim.
Jak wypełnić skierowanie?🤷‍♀️🤷 już podpowiadamy:
Najpierw należy wskazać rodzaj badań, na które jest kierowany pracownik:
wstępne – na te badania kierowany jest pracownik na początku zatrudnienia,
okresowe – po upływie ważności badań wstępnych,
kontrolne – np. gdy pracownik wraca do pracy po chorobie dłuższej niż 30 dni.
Skierowanie na badania lekarskie powinno zawierać w pierwszej części dane osobowe pracownika:

●imię i nazwisko,
●numer PESEL,
●adres zamieszkania,
●stanowisko pracy.

W części dotyczącej określenia stanowiska/stanowisk pracy należy wymienić rodzaje wykonywanych prac lub podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania wraz z podaniem orientacyjnej liczby godzin dziennie.
Skierowanie na badania lekarskie musi również zawierać opis warunków pracy, uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku/stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych, wynikających ze sposobu wykonywania pracy.

UWAGA‼️‼️ Opis warunków pracy:

I., II., III. Czynniki fizyczne, pyły, czynniki chemiczne: należy wpisać wyniki ostatnich pomiarów, podając nazwę czynnika i wielkość narażenia: stężenie lub natężenie (parametry, wielkość i jednostkę), krotność wartości dopuszczalnej.
IV. Czynniki biologiczne: należy wpisać nazwy lub rodzaje czynników; źródło czynnika.
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne: należy wymienić czynniki niebezpieczne i uciążliwe oraz inne wynikające ze sposobu wykonywania pracy.

Łączna liczba czynników niebezpiecznych: należy wprowadzić łączną liczbę czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu.

27/03/2025

Bardzo dziękujemy pzl24.pl za odwiedziny w naszym gabinecie oraz za zainteresowanie i podjęcie tak ważnego tematu, jakim są badania profilaktyczne wśród pracowników.

https://www.pzl24.pl/artykul/13400,zdrowie-pracownika-pod-lupa-rozmowa-z-dr-pawlem-wasilewskim-specjalista-medycyny-pracy

Dziś odwiedziliśmy nową na rynku złotowskim placówkę, świadczącą usługi z zakresu medycyny pracy – poradnię Weda-Med.

23/03/2025

Wychodząc naprzeciw licznym zapytaniom, uruchamiamy krótki cykl informacji dla Pracowników w pigułce.

Dziś podpowiadamy, jakie informacje są dla Was ważne:

🩺Przychodząc na badania medycyny pracy, zabierz ze sobą:

- dokument tożsamości ze zdjęciem; jeśli posiadasz orzeczenie o stopniu niepełnosprawności/orzeczenie o przyznaniu świadczenia rentowego czy świadczenia rehabilitacyjnego - zabierz je ze sobą do wglądu dla lekarza medycyny pracy;

- skierowanie na badanie medycyny pracy

- jeśli w związku z badaniami profilaktycznymi medycyny pracy byłeś u okulisty, psychologa lub innego specjalisty, zabierz ze sobą zaświadczenie od tego specjalisty

- jeśli używasz okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych, koniecznie weź je ze sobą

- jeśli chcesz uzyskać dofinansowanie do okularów i zwrot kosztów ich przygotowania, powiadom o tym lekarza medycyny pracy

- jeśli przychodzisz na badania kontrolne - zabierz ze sobą dokumentację medyczną, np. wyniki badań, karty informacyjne dotyczące leczenia szpitalnego oraz zaświadczenie o zakończeniu leczenia od lekarza prowadzącego

- na wizytę zgłoś się ok. 10 min. wcześniej, aby Twoje ciśnienie krwi ustabilizowało się, zanim wejdziesz do gabinetu.

14/03/2025

Dziś odpowiadamy na powtarzające się zapytania, dotyczące kwestii sanitarno-epidemiologicznych i książeczki sanepidowskiej.

Otóż książeczka sanepidowska nie obowiązuje od 2008 r. i zastąpiły ją badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych, na mocy ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób;zmieniła się nazwa - wymóg badań pozostał dla określonych stanowisk pracy, związanych m.in. z: produkcją, obrotem i transportem żywności nieopakowanej i wody, czy pracą z dziećmi do lat 6. Na podstawie tych badań lekarz będzie mógł wystawić orzeczenie dla celów sanitarno-epidemiologicznych.

Jeśli nie posiadasz wpisu z badań w kierunku nosicielstwa z Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej (PSSE), postępujesz, jak poniżej.

Badania możesz wykonać na zlecenie pracodawcy – skierowanie lub z własnej inicjatywy. Etapy postępowania:

1. Zgłaszasz się do PSSE w Złotowie, ul. Michała Hubego 1/1., gdzie możesz pobrać darmowe pojemniki na materiał do badania; tam otrzymasz szczegółowe informacje, także na temat dokonania płatności etc. (obecnie to wydatek 182 zł)

2. Materiał (3 próbki) dostarczasz do Piły (PSSE), al. Wojska Polskiego 43 (trwa to od ok. tygodnia do trzech).

3. Mając wyniki ww. badań laboratoryjnych, umawiasz termin wizyty do lekarza medycyny pracy.

Serdecznie zapraszamy.

05/03/2025

UWAGA❗️
Na jutro mamy już komplet pacjentów ale na przyszły poniedziałek tj. 10.03. zostało kilka miejsc.
Zadzwoń ☎️539428505 lub napisz 📩 wedamed.mp@gmail.com
Zapraszamy!

25/02/2025

Zapraszamy serdecznie do naszego Gabinetu Lekarza Medycyny Pracy!

Świadczymy kompleksowe usługi medyczne z zakresu medycyny pracy. Wszystkie badania, konsultacje specjalistyczne wraz z orzeczeniem - w jednym miejscu.

Obowiązuje wcześniejszą rezerwacja wizyt
TEL.: 539428505 lub e-mail: wedamed.mp@gmail.com

10/01/2025

Badania Medycyny Pracy mają za zadanie ocenić wpływ środowiska pracy na stan naszego zdrowia oraz profilaktykę chorób zawodowych.
Jak się przygotować?
• Należy przygotować odpowiednie dokumenty bądź informacje (szczegóły poniżej).
• Dowód osobisty (lub paszport, kartę pobytu) i papierowe skierowanie (jeśli nie wystawiono dla Ciebie e-skierowania) badania medycyny pracy. Koniecznie sprawdź czy wszystkie dane na skierowaniu są wypełnione:
• Pieczątka zakładu pracy.
• Data skierowania.
• Imię, nazwisko, data urodzenia lub pesel, adres zamieszkania.
• Stanowisko pracy.
• Pieczątka i podpis osoby wystawiającej skierowanie (druga strona skierowania). • Zaświadczenie o zakończonym leczeniu od lekarza prowadzącego - w przypadku badania.
• Wyniki badań z innych placówek wykonanych w ramach medycyny pracy – jeśli posiadasz.
• Szkła korekcyjne - jeżeli używasz.

Jak przebiega badanie?
• Wizyta rozpoczyna się od wywiadu,
Nasz lekarz zapyta o leki przyjmowane na stałe, historię zatrudnienia, stan zdrowia, w tym urazy, przebyte operacje, przyznane świadczenia rentowe, orzeczenia stopnia niepełnosprawności – bądź gotów na udzielenie odpowiedzi na pytania w tym zakresie. Co robić po badaniu?
• Proces orzeczniczy nie wpływa negatywnie na podejmowanie dalszych codziennych czynności.
• Przekaż jeden egzemplarz orzeczenia pracodawcy.

02/01/2025

Dziś działamy od 15.00
Mamy jeszcze kilka wolnych miejsc więc zapraszamy do naszego gabinetu