Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:00 - 23:00 Terça-feira 08:00 - 23:00 Quarta-feira 08:00 - 23:00 Quinta-feira 08:00 - 23:00 Sexta-feira 08:00 - 23:00 Sábado 08:00 - 23:00 Domingo 08:00 - 23:00

PTMedical

PT Medical- www.ptmedical.pt
-Segurança e saúde no trabalho / Serviços médicos ao domicílio Prestar serviços de saúde ao domicílio acessíveis e de qualidade.

A PT Medical – Serviços de Saúde é uma marca registada criada em 2013 para dar resposta a uma carência sentida no nosso país. Hoje é uma referência na área dos Serviços de Saúde ao Domicílio, com um crescimento mensal médio em 2014 de 30%, realizando atualmente mais de 100 domicílios por mês nas Zonas do Grande Porto e da Grande Lisboa. O nosso segredo? Disponibilidade - Atendimento telefónico rea

lizado preferencialmente pelo médico. Simpatia - Aposta em médicos dedicados que exercem a sua profissão com o respeito e dignidade que os doentes merecem. Acessibilidade - Consultas agendadas preferencialmente para o próprio dia. Seriedade - Transparência completa com todos os colaboradores da PT Medical e com todos os doentes que recorrem ao seus serviços. Rigor - Porque com a saúde não se brinca, apostamos na formação contínua dos nossos profissionais de saúde e apostamos na melhoria contínua dos nossos serviços. Eficiência - Trabalho médico em equipa e multidisciplinar, por forma a maximizar o sucesso da resolução dos problemas de saúde. Graças a esta nossa forma de estar conseguimos uma taxa de satisfação de 94%. Em 2015, a PT Medical apostou na abertura da primeira clínica de saúde na Zona do Grande Porto, vocacionada para os serviços de saúde já prestados aos nossos clientes no domicílio, mas também a abertura da valência de Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho

É um espaço onde a nossa filosofia continuará a ser aplicada de forma transparente e rigorosa, para que a marca PT Medical continue a solidificar os seus valores e o respeito pela saúde e dignidade de quem nos consulta.

28/05/2026

O que dizem os nossos clientes?

26/05/2026

Veja se algum lhe soa familiar:

1. "A minha empresa é pequena, não preciso disto."
A Lei n.º 102/2009 aplica-se a todas as empresas — mesmo com um único trabalhador.

2. Tratar a SST como pura burocracia
Ter "papel" para mostrar à ACT não é o mesmo que ter SST implementada.

3. Adiar os exames médicos
Pode custar até 8.000€ numa PME.

4. Não dar formação em SST
Obrigatória para todos os trabalhadores. Sem ela, contraordenação garantida.

5. Fazer a avaliação de riscos uma vez e esquecer-se

Cada mudança — equipamento, função, instalações — pede atualização.

Reconheceu a sua empresa?
Diagnóstico, prioridades e um plano à medida — sem burocracia desnecessária.

22/05/2026

Quanto custa "deixar passar" uma obrigação simples em segurança e saúde no trabalho?

Mais do que se imagina. E a maior parte das empresas só descobre quando recebe a notificação da ACT.

Vamos a três exemplos concretos — situações que acontecem todos os dias em PME portuguesas:
1. "Os exames médicos deste ano ficaram para trás"
Falta de medicina do trabalho em dia. É uma contraordenação muito grave.
→ Pode custar, numa PME, entre 2.040€ e 8.160€.

2. "Os meus colaboradores nunca tiveram formação em SST"
Também muito grave.
→ Mais 2.040€ a 8.160€ numa PME.

3. "Não tenho a avaliação de riscos atualizada"
Significa não ter o serviço de SST devidamente organizado. Muito grave.
→ Igualmente 2.040€ a 8.160€.

E se a ACT considerar que há dolo (intenção), os valores podem subir até 19.380€ — para uma só infração.

A conta é simples: três falhas pequenas podem ultrapassar facilmente os 24.000€. Cumprir a lei custa, em regra, uma fração disso.

Mas o ponto mais importante é o que está por trás: equipas mal protegidas, processos pouco claros, decisões adiadas que se acumulam.

Se ficou em dúvida sobre algum destes pontos na sua empresa, fale connosco.

Fazemos o diagnóstico, mostramos exatamente onde está exposto e ajudamos a colocar tudo em conformidade — com proximidade, sem burocracia desnecessária.

A primeira conversa não tem custo. O sossego que ganha vai muito além disso.

20/05/2026

Implementar Segurança e Saúde no Trabalho na sua empresa não tem de ser complicado. 👷‍♂️📋

Tudo começa com 5 passos essenciais:
✔️ Avaliar os riscos
✔️ Escolher o serviço SST adequado
✔️ Garantir a medicina do trabalho
✔️ Formar as equipas
✔️ Manter tudo documentado e atualizado

A SST não é apenas uma obrigação legal — é uma forma de proteger pessoas, prevenir problemas e organizar melhor a empresa.

Na nossa equipa, ajudamos a implementar a SST de forma simples, gradual e ajustada à realidade da sua empresa. Desde o diagnóstico à formação e medicina do trabalho, tratamos de tudo consigo. 🤝

18/05/2026

A maioria das pessoas faz análises uma vez por ano e raramente sabe o que cada uma significa. Mas um bom check-up consegue contar uma história clara sobre a sua saúde — muito antes de aparecerem sintomas.

Um check-up base, indicado para a maioria dos adultos, costuma incluir:

Hemograma completo - Avalia glóbulos vermelhos, brancos e plaquetas. Deteta anemias, infeções e alterações da coagulação.

Glicemia em jejum - Mede o açúcar no sangue. É a primeira pista para risco de pré-diabetes e diabetes.

Perfil lipídico - Colesterol total, HDL, LDL e triglicéridos. Avalia o seu risco cardiovascular.

Função renal - Ureia, creatinina e ácido úrico. Mostra como os rins estão a trabalhar.

Função hepática - TGO, TGP e GGT. Avalia o estado do fígado.

Análise de urina - Deteta infeções urinárias, alterações renais e até sinais precoces de diabetes.

Velocidade de sedimentação - Indica a presença de inflamação no organismo.

A partir daqui, e consoante a idade, o género e o estilo de vida, fazem sentido outros exames complementares: TSH (tiroide), PSA (homens acima dos 50), vitamina D, B12, HbA1c (para controlo da diabetes), ferritina, entre outros.

Aqui está o ponto importante: não há um check-up igual para todos. O verdadeiro valor está em adaptar a bateria de análises ao seu caso — idade, antecedentes familiares, hábitos, sintomas que possa ter.

Em Águas Santas fazemos as suas análises clínicas com o suporte do protocolo Unilabs. Com marcação rápida, proximidade e resultados a tempo. E, se precisar de orientação sobre que exames fazem sentido para si, falamos.

A prevenção é a melhor parte da medicina. E começa com uma análise simples.

14/05/2026

Sabia que a formação em segurança e saúde no trabalho não é opcional?

A Lei n.º 102/2009 e o Código do Trabalho são claros: a sua empresa tem o dever de formar os trabalhadores em SST. E isto não é apenas "uma" formação — são vários tipos, ajustados a quem faz o quê.

Em Portugal, a formação obrigatória em SST distribui-se por cinco grandes áreas:

1. Formação geral em SST (artigo 20.º)
Para todos os trabalhadores, adequada ao posto de trabalho e aos riscos. Obrigatória na admissão, em mudanças de função, com novos equipamentos ou novas tecnologias — e em momentos de atualização.

2. Equipa de emergência interna (artigo 75.º)
A empresa tem de ter trabalhadores formados em primeiros socorros, combate a incêndios e evacuação. Em número suficiente para a dimensão e riscos da organização.

3. Representantes dos trabalhadores para a SST
Quando existem, têm direito a formação permanente para exercer as suas funções com rigor.

4. Formação contínua (artigo 131.º do Código do Trabalho)
Todos os trabalhadores têm direito a 40 horas anuais de formação contínua — onde a SST se enquadra naturalmente.

5. Formações setoriais específicas
Setores como a construção civil têm exigências adicionais (mínimo 35 horas iniciais). Atividades de risco elevado pedem mais.

Tudo isto deve ser ministrado em horário de trabalho, sem custos para o trabalhador, e conta como tempo de serviço efetivo.

Parece muito? Não tem de ser complicado.

Nós ajudamos a sua empresa a perceber o que é exigido, a planear a formação certa para cada equipa e a manter tudo em conformidade.

Quer que façamos o diagnóstico da sua situação?

11/05/2026

Há uma novidade importante para as empresas portuguesas: a nova Estratégia Nacional para a Segurança e Saúde no Trabalho (ENSST) 2026-2027 já foi aprovada — e traz um caminho claro para tornar os locais de trabalho mais seguros e saudáveis.

O que isto significa?

Mais apoio às empresas (em especial às PME), mais formação, mais acompanhamento técnico e maior atenção à saúde das equipas. Tudo organizado em quatro eixos:
→ Capacitação — mais literacia em segurança e saúde, ao longo da vida
→ Acompanhamento — apoio técnico próximo, ajustado a cada empresa
→ Diálogo social — decisões partilhadas entre todos
→ Conhecimento — melhor recolha e análise de dados sobre o que se passa nas organizações

Em concreto, espera-se reforço da formação, mais vigilância da saúde no trabalho e ferramentas mais práticas para quem todos os dias toma decisões nas empresas.

Como é que a minha empresa pode acompanhar esta nova exigência sem complicar processos?
É aí que entra a PT Medical.

Cuidamos da conformidade legal, formamos as suas equipas e estamos disponíveis quando precisa — com proximidade, rigor e respostas ágeis. Tratamos do técnico para que se possa concentrar no que sabe fazer melhor: o seu negócio.

Quer perceber como está a sua empresa face à nova estratégia? Falamos.

08/05/2026

“Tenho de estar em jejum para fazer análises?” é uma das dúvidas mais comuns e a resposta é: depende.

O jejum é normalmente necessário em análises como:
Glicose (açúcar no sangue)
Colesterol e triglicéridos
Alguns exames metabólicos

Nestes casos, o jejum deve ser de 8 a 12 horas, podendo beber água. Mas atenção que nem todas as análises exigem jejum — e fazê-lo sem necessidade pode até afetar resultados.

O mais importante é seguir sempre a indicação médica ou do laboratório.

Se tiver dúvidas, fale connosco antes de realizar as suas análises.

06/05/2026

Formação não é um custo, mas sim um investimento direto na produtividade.

Colaboradores formados:
👉 cometem menos erros
👉 trabalham com mais eficiência
👉 reduzem riscos e acidentes
👉 aumentam a confiança no dia a dia

Cresça com equipas mais preparadas, operações mais fluídas e melhores resultados para a empresa.

Disponibilizamos formações para ter impacto no terreno e na produtividade, para além de cumprir requisitos.

Quando as pessoas sabem o que fazem, fazem melhor.

04/05/2026

Na gestão de uma empresa há temas que ficam para depois… até se tornarem um problema.

A conformidade legal na saúde no trabalho é um deles.
👉 Exames em falta
👉 Fichas desatualizadas
👉 Obrigações legais ignoradas

Tudo isto pode resultar em coimas, riscos para os colaboradores e impacto direto na operação.

Nós ajudamos empresas a garantir que está tudo tratado com rigor, simplicidade e acompanhamento próximo.

Se tem dúvidas sobre o estado atual da sua empresa, este é o momento certo para rever.

Endereço

Rua Dos Coriscos, 39
Águas Santas
4425-050

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	08:00 - 23:00
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Website

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