07/02/2023
O que é a Paranoia da Produtividade?
A Paranóia de Produtividade é uma desconexão crescente entre colaboradores e hierarquias, que assumem diferentes pontos de vista sobre produtividade e flexibilidade.
No Relatório da Microsoft um artigo chamado “Work Trend Index Pulse Report – Hybrid Work Is Just Work. Are We Doing It Wrong?” os números indicam de que os colaboradores em Home-Office ou regime híbrido trabalham mais do que nunca, com o número de reuniões por semana a subir 153% e sobreposição de tarefas com 46% por colaborador.
Mas esses números entram em conflito quando comparados com os dados obtidos da hierarquia, em que 85% têm dificuldade em confiar na produtividade das suas equipas.
Se nada mudar, o trabalho híbrido e remoto torna-se cada vez mais esgotante, pois a percepção dos colaboradores e das hierarquias está desconexa. Assim, enquanto a chefia sobrecarrega as equipas com tarefas sem confiar na sua Produtividade, os colaboradores podem entrar em burnout.
A solução também não passa para voltar a um regime 100% presencia, já que 73% dos colaboradores afirma que precisa de melhores motivos para ir ao escritório do que apenas “expectativa por parte da empresa”.
Mas segundo esse estudo, a solução passa por estes passos:
1. As chefias precisam de promover a clareza e alinhamento em torno dos objetivos da empresa
2. Eliminar tempo improdutivo — que não apoia esses objetivos
3. Ouvir os seus colaboradores e dar feedback
4.“Re-recrutar” os colaboradores
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Fonte: https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-09-22/microsoft-msft-says-managers-shouldn-t-spy-on-staff-to-ensure-they-re-working?sref=LspfQlRv&leadSource=uverify%20wall