UGT MADEIRA

14/04/2026

🤖A digitalização e a Inteligência Artificial estão a transformar o mundo do trabalho — mas não sem consequências.

Se por um lado trazem ganhos de produtividade e eficiência, por outro aumentam riscos psicossociais como:
➡️ Sobrecarga cognitiva
➡️ Insegurança laboral
➡️ Isolamento social
➡️ Falta de confiança

O impacto destas mudanças na saúde mental dos trabalhadores depende de fatores críticos como a gestão, a formação e o controlo sobre o trabalho.

É por isso que é urgente agir.

No âmbito do 3.º Ciclo do Programa de Promoção da Saúde Mental no Local de Trabalho, o Departamento de SST da UGT Portugal promove o Workshop:

📅 16 de abril de 2026
🕙 10h00
💻 Formato online

🎯 “Impacto da Digitalização e da IA na saúde mental dos trabalhadores”
👉 Inscreve-te: https://forms.cloud.microsoft/e/MAGUqPyjTA

🔗Programa nos comentários

Participa. Discutir o futuro do trabalho é proteger quem trabalha.

11/04/2026

📢 UGT Madeira: Trabalhadores não podem continuar a pagar a crise

Na sequência da reunião do Conselho Geral realizada esta manhã, a UGT Madeira alerta para o agravamento da situação económica e social na Região, marcada pela subida do custo de vida, perda de poder de compra e dificuldades no acesso à habitação.

A UGT considera insuficientes as medidas adotadas e rejeita quaisquer alterações ao Código do Trabalho que signifiquem retrocessos nos direitos dos trabalhadores, mais precariedade ou enfraquecimento da negociação coletiva.

✊ A UGT Madeira reafirma o seu compromisso:
✔️ Defender salários dignos
✔️ Combater a precariedade
✔️ Proteger os direitos laborais

👉 A luta continua por mais justiça social e melhores condições de vida para todos os trabalhadores.

07/04/2026

🌍 Dia Mundial da Saúde | 7 de abril

A saúde não é um privilégio — é um direito fundamental.

Neste Dia Mundial da Saúde, a UGT relembra que não há bem-estar sem trabalho digno.
Condições de trabalho seguras, horários equilibrados e acesso a cuidados de saúde são pilares essenciais para uma sociedade mais justa.

Cuidar da saúde dos trabalhadores é investir no futuro.

05/04/2026

🐰 5 de Abril | Páscoa

A UGT Madeira deseja uma feliz Páscoa!

29/03/2026

💰 Dinheiro público deve ser apenas para empresas que cumprem a lei.

A proposta da UGT para a Lei do Trabalho reforça a responsabilização das empresas que violam direitos laborais.

✔️ Empresas que violam gravemente a lei podem perder apoios públicos
A proposta permite que empresas que desrespeitem direitos laborais fiquem impedidas de participar em concursos públicos ou de receber apoios e financiamentos públicos.
✔️ Sanções mais eficazes contra o incumprimento
Estas medidas podem ser aplicadas mesmo em casos de contraordenação muito grave, sem necessidade de reincidência, podendo ainda resultar na perda de acesso a apoios públicos durante até dois anos.

Porque trabalho com direitos também significa responsabilizar quem não cumpre.

🔎 Conhece as propostas da UGT para a Lei do Trabalho.👇🏻
https://www.ugt.pt/anteprojeto%20propostas%20UGT.pdf

28/03/2026

⚖️ Mais poder aos sindicatos

A proposta da UGT para a Lei do Trabalho reforça a defesa dos trabalhadores e a eficácia das regras no mundo do trabalho.

✔️ Sindicatos com mais capacidade para defender os trabalhadores
Se uma empresa não cumprir um contrato coletivo, o sindicato passa a poder agir diretamente em tribunal para exigir o seu cumprimento, sem depender de ações individuais de cada trabalhador. Assim, retiram-se pressões sobre os trabalhadores e reforça-se o papel das estruturas de representação coletiva.

🔎 Conhece as propostas da UGT para a Lei do Trabalho.👇🏻
https://www.ugt.pt/anteprojeto%20propostas%20UGT.pdf

27/03/2026

🤝 Os teus direitos não desaparecem quando termina um contrato coletivo.

A UGT propõe reforçar a proteção dos trabalhadores e valorizar a negociação coletiva.
✔️ Direitos que continuam mesmo após a caducidade do contrato coletivo
Mesmo que um contrato coletivo termine sem substituição imediata, os teus direitos não “caem” automaticamente. A proposta da UGT alarga significativamente os direitos que continuam em vigor, incluindo matérias como subsídio de refeição, férias, teletrabalho, igualdade, parentalidade, proteção na cessação do contrato e direitos dos representantes dos trabalhadores.

✔️ Valorizar quem negocia melhores condições
A proposta garante que o que foi decidido pelos trabalhadores na contratação coletiva é respeitado, reforçando os meios dos sindicatos para continuar a defender direitos e negociar melhores condições. Inclui também a extensão deste mecanismo a montantes fixados em convenção coletiva para trabalhadores que a ela aderem.

Porque trabalho com direitos também significa negociação coletiva forte e proteção contínua para os trabalhadores.

🔎 Conhece as propostas da UGT para a Lei do Trabalho.👇🏻
https://www.ugt.pt/anteprojeto%20propostas%20UGT.pdf

27/03/2026

⚖️ Mais proteção para os teus direitos e mais força para quem te representa.

A proposta da UGT para a Lei do Trabalho reforça a proteção dos trabalhadores no fim do contrato e o papel dos delegados sindicais nas empresas.

✔️ Mais proteção dos créditos laborais
Se te devem dinheiro no final do contrato, ficas mais protegido contra pressões para assinar renúncias. A proposta reforça que direitos resultantes de normas imperativas não podem ser afastados e que, quando estejam em causa direitos de convenção coletiva, qualquer acordo só é válido com representação da estrutura sindical que a assinou.

✔️ Delegados sindicais com mais força para te defender
A proposta aumenta a penalização quando a empresa não cumpre o dever de informar e consultar o delegado sindical sobre decisões que afetam o emprego ou as condições de trabalho, incluindo decisões baseadas em algoritmos ou inteligência artificial.

Porque trabalho com direitos também significa proteção real e sindicatos fortes dentro das empresas.

🔎 Conhece as propostas da UGT para a Lei do Trabalho.👇🏻
https://www.ugt.pt/anteprojeto%20propostas%20UGT.pdf

25/03/2026

25/03/2026

💶 Salário mínimo por inteiro para todos. E mais direitos para a ação sindical.
A proposta da UGT para a Lei do Trabalho reforça a justiça salarial e a participação dos trabalhadores.

✔️ Salário mínimo igual para todos
Hoje, em algumas situações, é permitido pagar abaixo da Retribuição Mínima Mensal Garantida (por exemplo a praticantes, aprendizes ou trabalhadores com capacidade de trabalho reduzida).

A UGT propõe eliminar estas reduções, garantindo que o salário mínimo é mesmo mínimo para todos, reforçando a igualdade e a dignidade salarial.

✔️ Mais direitos para a atividade sindical nas empresas
A proposta reforça a presença sindical também nos canais digitais das empresas, garantindo divulgação de informação sindical na intranet, maior proteção da privacidade das comunicações com trabalhadores e mais tempo pago para participação em reuniões sindicais, incluindo à distância.

Porque trabalho com direitos também significa igualdade salarial e sindicatos mais fortes.

🔎 Conhece as propostas da UGT para a Lei do Trabalho.👇🏻
https://www.ugt.pt/anteprojeto%20propostas%20UGT.pdf

23/12/2025

A UGT Madeira deseja a todas e todos um Santo e Feliz Natal, com Saúde, Paz, União e Esperança que em 2026 traga um futuro com mais justiça social e dignidade no trabalho