15/02/2026
Continua aberto o concurso para Assistente Social
Para mais informação contacte: geral@arpi-sjtojal.pt ou 219731491
Prazo inicia-se hoje dia 29 de Janeiro de 2026.
AVISO
1. A Associação de Reformados, Pensionistas e Idosos de São Julião do Tojal,
Loures (ARPI), Instituição Particular de Solidariedade Social, pessoa coletiva
número 503180360, com sede na Rua Infante D. Henrique, nº. 18 – Bairro do
Tazim, 2660-506 São Julião do Tojal, torna público que, por despacho da
Direção, se encontra aberto, pelo prazo de 15 dias úteis, a contar da data da
afixação do presente aviso na sede da instituição, bem como da sua
publicitação no site da mesma, procedimento concursal para um posto de
trabalho e reserva de recrutamento, da categoria de Assistente Social.
2. Definição das funções do posto de trabalho:
Assistente Social:
Estuda e define normas gerais, esquemas e regras de atuação do serviço social
das instituições; procede à análise de problemas de serviço social diretamente
relacionados com os serviços das instituições, assegura e promove a colaboração
com os serviços socias de outras instituições ou entidades; estuda com os
indivíduos as soluções possíveis dos seus problemas (descoberta de
equipamento social de que podem dispor); ajuda os utentes a resolver
adequadamente os seus problemas de adaptação e readaptação social,
fomentando uma decisão responsável.
3. Local de trabalho: o local de trabalho insere-se nas instalações desta
Associação, sitas na Rua Infante D. Henrique, nº. 18, Bairro do Tazim, 2660-506
São Julião do Tojal.
5. Remuneração ilíquida: 1.150,00€ (Mil cento e cinquenta euros).
6. Tipo de contrato: contrato de trabalho sem termo.
7. Requisitos de admissão:
a. Ter mais de 18 anos;
b. Possuir nacionalidade portuguesa ou autorização de residência em
Portugal;
c. Possuir licenciatura em serviço social;
d. Robustez física e psíquica para o exercício do cargo.
8. Formalização das candidaturas:
8.1. As candidaturas deverão ser formalizadas obrigatoriamente mediante o
preenchimento do impresso próprio, anexo ao presente aviso.
Para instrução do processo de candidatura é obrigatória a
apresentação, em simultâneo com esta, de fotocópias do cartão de
cidadão, do certificado de habilitações literárias, dos certificados de
formação profissional, do curriculum vitae detalhado, bem como de
cópias de declarações comprovativas da experiência profissional,
relevantes para a área a que se candidata.
8.2. As candidaturas deverão ser apresentadas em suporte de papel,
entregues pessoalmente nos serviços administrativos desta
Associação, sita na Rua Infante D. Henrique, nº. 18, Bairro do Tazim,
2660-506 São Julião do Tojal, ou, enviadas através de correio registado
com aviso de receção para aquela morada, até à data-limite fixada no
presente aviso.
8.3. Os candidatos que não cumpram estes requisitos
quanto à apresentação e entrega das candidaturas ou que o
façam fora do prazo, serão excluídos do procedimento concursal.
9. Métodos de seleção:
9.1. Os métodos de seleção serão os de avaliação curricular, (AC)
complementada com entrevista pessoal (EP).
9.2. A avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos,
designadamente a habilitação académica e profissional, percurso
profissional, sendo relevante a experiência e formação na área.
Esta avaliação será expressa numa escala de 0 a 20 valores, sendo
para tal considerados e ponderados os seguintes parâmetros:
Habilitação académica de base (HAB), experiência profissional na área
(EP) e formação profissional na área (FP), de acordo com a seguinte
fórmula:
AC = HAB + 3(EP) + 2(FP) / 6
9.3. Habilitações académicas de base (HAB), graduada de acordo com a
seguinte pontuação:
20 valores – Licenciatura em Serviço Social e Doutoramento na área
social;
18 valores – Licenciatura em Serviço Social e Mestrado na área social;
16 valores – Licenciatura em Serviço Social;
9.4. Experiência profissional (EP) – tempo de serviço no exercício de
funções inerentes à categoria, conforme descrito no nº. 2 do presente
aviso:
20 valores – 5 anos ou mais;
16 valores – entre 2 e 5 anos;
12 valores – entre 1 e 2 anos;
10 valores – menos de 1 ano;
8 valores – sem experiência.
9.5. Formação profissional (FP) – Formação profissional relacionada com a
área a recrutar:
20 valores – formação profissional superior a 150 horas;
16 valores – formação profissional superior a 100 horas e inferior a 150
horas;
12 valores – formação profissional superior a 50 horas e inferior a 100
horas;
10 valores – formação profissional superior a 25 horas e inferior a 50
horas;
8 valores – formação profissional inferior a 25 horas;
6 valores – sem formação profissional.
9.6. A entrevista visa complementar a avaliação curricular e é expressa nas
seguintes pontuações:
20 valores – satisfaz preferencialmente;
16 valores – satisfaz bem;
12 valores – satisfaz;
8 valores – satisfaz com reservas.
10. A classificação final (CF) do procedimento concursal é obtida através da
média simples da seguinte fórmula:
CF = AC + EP / 2
11. Composição do júri:
Presidente – Fernando Manuel Palminha Martins.
Vogais efetivos – Luís Manuel dos Santos Matias;
Marlene do Carmo Nota Matos Garcia.
Vogais suplentes – Hugo Pedro de Abreu Correia;
Catarina Maria Estevão da Silva Capricho.
