17/06/2025
💭 As dificuldades de saúde mental nem sempre são visíveis. No entanto, por vezes notamos mudanças subtis no comportamento de um colega e podemos questionar-nos se estará a atravessar uma fase difícil. Saber como agir pode fazer toda a diferença na criação de um ambiente mais empático e solidário.
Aqui ficam algumas formas práticas de apoiar um colega que possa estar a precisar:
🔹 Esteja Atento aos Sinais
Mudanças no comportamento, como isolamento, irritabilidade, cansaço constante ou dificuldade de concentração, podem ser sinais de que algo não está bem. Estar atento é o primeiro passo para poder apoiar.
🔹 Aproxime-se com Empatia
Se decidir abordar o colega, faça-o com gentileza e sem julgamentos. Uma simples frase como "Tenho reparado que não tens estado como habitualmente. Se precisares de conversar, estou por aqui" pode abrir espaço para o diálogo. Respeite o tempo e os limites do outro.
🔹 Ofereça Apoio, Não Soluções
Pergunte como pode ser útil, em vez de assumir que sabe o que é melhor. Escutar sem interromper, sem pressionar e sem dar conselhos não solicitados pode ser mais valioso do que qualquer solução imediata.
🔹 Promova o Equilíbrio
Incentive pausas, rotinas saudáveis e um equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O simples ato de lembrar que é normal precisar de um momento de pausa pode ser um gesto importante de cuidado.
🔹 Saiba Quando Sugerir Ajuda Profissional
Se sentir que o colega está a precisar de apoio além da sua capacidade, sugira, com delicadeza, que procure ajuda especializada. Pode mencionar os recursos disponíveis na organização (como apoio psicológico ou RH), sempre com respeito e discrição.
🤝 Mostrar empatia, ouvir com atenção e respeitar o espaço do outro pode ter um enorme impacto. Às vezes, saber que não se está sozinho já é um alívio imenso.
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