Sigalabor - Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, Lda

25/08/2025

Newsletter 25 agosto 2025

Segurança Higiéne Saúde Trablho

20/08/2025

15/08/2025

👉 A DGS e a Ordem dos Psicólogos Portugueses republicaram o guia "Como lidar com um desastre natural", editado em 2018.

O documento destina-se a todos aqueles que vivenciaram um desastre natural e a todos aqueles que possam de alguma forma intervir ou relacionar-se com as pessoas afetadas.

O guia está disponível aqui ▶️ https://www.dgs.pt/em-destaque/guia-como-lidar-com-um-desastre-natural-republicado-pela-dgs-e-opp.aspx.

27/06/2025

❓ Sabia que só o médico do trabalho pode solicitar exames para despistar álcool ou substâncias psicoativas nos trabalhadores?
Esta medida garante a proteção da saúde e dos direitos de todos no local de trabalho.

27/06/2025

01/05/2025

💼 Hoje celebramos o Dia Internacional do Trabalhador!

Na ACT trabalhamos todos os dias em prol de um mundo do trabalho mais digno, seguro e igual para todos.

15/04/2025

Termina hoje o prazo para o preenchimento do mapa de férias, com a indicação da data de início e de fim das férias de cada trabalhador.
Saiba mais na área das perguntas frequentes no portal da ACT.

11/04/2025

Informamos que o prazo de entrega do Relatório Único 2024 foi alargado até 30 de abril.
Saiba mais em: https://tinyurl.com/z5jchhme

01/04/2025

Relembramos que as entidades empregadoras com trabalhadores por conta de outrem ao seu serviço no ano anterior (2024) têm até dia 15 de abril para entregar o Relatório Único.
Saiba mais nos comentários abaixo. 👇

18/03/2025

📈 Encontra-se a decorrer a entrega do Relatório Único até ao dia 15 de abril.
Relembramos que este relatório é de entrega obrigatória para entidades empregadoras com trabalhadores por conta de outrem ao seu serviço no ano anterior (2024).
Saiba mais em: https://tinyurl.com/37jfuwkt

10/02/2025

Newsletter: 10 fevereiro 2025

Segurança Higiéne Saúde Trablho

29/01/2025

Sabia que as empresas com mais de sete trabalhadores são obrigadas a elaborar e publicar internamente o Código de Boa Conduta para a prevenção e combate ao assédio no trabalho?