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Lic Laura López Pahr, Teniente Luis Duarte, Asunción (2025)

20/08/2025

✨ Hoy viví una experiencia que me llena el corazón y la motivación.

Después de tantos años de liderar y motivar equipos propios, ahora me toca impactar en equipos de otras organizaciones… y eso me hace inmensamente feliz 💚.
Tuve la oportunidad de compartir con el equipo de Recursos Humanos y el Área de Salud Ocupacional de Tape Ruvicha, de la mano de .py , Gerente de Desarrollo Organizacional, en una reunión que superó mis expectativas.
Encontré un grupo humano con muchísimas iniciativas, compromiso genuino y una mirada hacia las personas de altísimo impacto. Ver cómo, aún en un contexto desafiante, buscan siempre dar más de lo que se les pide, confirma que cuando hay pasión y propósito, los resultados llegan.

🌱 Gracias por abrirme las puertas.
🌱 Gracias por creer que el bienestar puede ser la raíz para crecer más fuertes.
🌱 Gracias por demostrar que los equipos son el verdadero motor de toda organización.

Me quedo con la satisfacción de saber que este es solo el comienzo de un camino de grandes transformaciones 💫.

19/08/2025

✨ Alta Productividad con Bienestar ✨
Hoy compartimos una jornada muy enriquecedora con el equipo multifacético de Cargo Line Paraguay S. A., hablando de cómo el bienestar organizacional es la verdadera palanca para lograr un alto rendimiento sostenible.
Más allá de los indicadores y las metas, descubrimos juntos que la clave está en integrar hábitos simples —pausas activas, alimentación consciente, gestión de emociones y foco— que multiplican la energía, el compromiso y los resultados. 🌿
Gracias al equipo de Cargo Line Paraguay S. A. por la apertura y la calidez, y a por confiar en mi propuesta y darme la oportunidad de aportar a este proceso de transformación.
Porque cuando las personas están bien, la empresa navega con rumbo claro y firmeza. 🚢💚

18/08/2025

Al enterarme de lo que se conmemora hoy lunes 18 de Agosto no pude dejar pasar la opornutidad de hacer ésta publicación.
¿Se puede comenzar con todo? Sí. ¿Y salir intactos? Tal vez no. Hoy es el Día de Nunca Rendirse (desconocia que hubiese un día específico para algo tan importante de promover)
Para mí, la resiliencia no es una palabra bonita: es una fuerza que construimos todos los días.
¿Qué significa esto para una organización?
No se trata solo de recuperarse de una crisis. Se trata de prevenirla, de crear estructuras humanas, sensibles y conscientes que sostienen equipos cuando las cosas se ponen difíciles. Se trata de fomentar una cultura donde el bienestar es el combustible para volver a levantarse.
Hoy, en este día que inspira a millones, te invito a reflexionar sobre cómo tu organización está cultivando su capacidad de resistencia, creatividad y cohesión.
Desde Bambukai, nos comprometemos a fortalecer esa raíz emocional que sostiene todo cambio. Porque no hay transformación profunda sin resiliencia. Es uno de nuestros valores más importante dentro de Bambukai y lo que todos los dias impulsa a afrontar las dificultades, entendiendo que suceden para salir más formalecidos.

30/07/2025

¡Hola! Hoy en Paraguay🇪🇬celebramos el Día de la Amistad 🤝
Y quería aprovechar esta fecha tan especial para agradecerte por haber sido parte de mi camino, ya sea desde lo personal o profesional.
Desde BAMBUKAI sigo trabajando con amor y propósito para transformar culturas organizacionales desde el bienestar. Y seguir creando conexiones poderosas que impacten y dejen huellas.

28/07/2025

“Hoy más que nunca, las organizaciones no necesitan solo líderes con respuestas rápidas, necesitan líderes con propósito, con visión, con humanidad.
No podemos permitir que la tecnología nos desconecte de lo más importante: las personas.
Por eso, junto a Alberto Duarte, preparamos un conversatorio estratégico, reflexiones poderosas y casos concretos para que puedas liderar con inteligencia artificial, sí… pero también con inteligencia emocional.
Si sentís que esto resuena con vos, si te está haciendo ruido algo en tu manera de liderar, este es tu momento.

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📅 Jueves 1 de agosto
🕖 19:00 hs | Paraguay
🔴 En vivo por Instagram

11/06/2025

🌿 El bienestar no se exige. Se construye.
Y eso cambia por completo la forma en la que lideramos, cuidamos y sostenemos a nuestros equipos.

Muchas organizaciones quieren resultados…
Pero no todas están dispuestas a construir las condiciones necesarias para que ese bienestar sea real, profundo y duradero.

👉 En este carrusel te comparto por qué fracasan muchos programas de wellness, y qué elementos son clave para que tu empresa pueda vivir el bienestar como cultura —no como parche.

✨ En Bambukai trabajamos con organizaciones que deciden crecer con raíz, propósito y humanidad.

📩 ¿Querés construir un programa de bienestar real, estratégico y adaptado a tu empresa?
Estoy lista para ayudarte.

📞 +595 991 771 414
📧 nutrilaulopez@gmail.com

Bambukai | Bienestar con raíz. Cultura con alma.

06/06/2025

✨ ¡Un nuevo camino de conexión y expansión comienza!
Hoy quiero compartir con mucha alegría que me sumo oficialmente a la Red de Profesionales de Conectamos Paraguay, un espacio de encuentro, colaboración y crecimiento entre consultores comprometidos con el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional en Paraguay.
🌿 Desde mi lugar como fundadora de Bambukai, este nuevo desafío representa una oportunidad para seguir sembrando bienestar, fortalecer el impacto de nuestros programas de Liderazgo Wellness y acercar a más organizaciones una cultura basada en el respeto, la empatía y el cuidado integral de las personas.
Agradecida por esta red que potencia vínculos con propósito y genera espacios donde la colaboración reemplaza a la competencia.
🧭 Mi propósito sigue firme: ayudar a las empresas a mejorar su clima laboral, reducir el ausentismo, fortalecer sus equipos y generar transformaciones medibles, sostenibles y profundamente humanas.
💬 ¡Conectemos!
Estoy abierta a nuevas alianzas, propuestas, espacios de formación y sinergias que compartan esta visión 🌱
📞 +595 991 771 414
📧 nutrilaulopez@gmail.com
📲 Más información:

Bambukai | Bienestar con impacto. Liderazgo con raíz.

04/06/2025

“Un colaborador saludable no solo rinde más. Se siente imbatible.”
💪 El colaborador que está saludable gana confianza, autoestima y se siente imbatible. Porque cuando una persona se siente bien física, emocional y mentalmente, aparece algo mucho más valioso que la productividad:
👉 la creencia interna de que puede con todo.
Ese estado no se compra, se cultiva.
Y empieza cuando las organizaciones deciden cuidar de su gente con intención, coherencia y estrategia.

🎋En Bambukai, impulsamos programas de bienestar que no solo transforman hábitos, sino que activan el potencial humano dentro de cada colaborador.
Equipos más saludables = culturas más fuertes.
🌱 ¿Te imaginás una organización llena de personas que se sienten así?

📞 +595 991 771 414
📧 nutrilaulopez@gmail.com

Bambukai | Bienestar que empodera. Cultura que inspira.

02/06/2025

🚀 ¿Querés liderar una empresa competitiva?
Comenzá por donde realmente importa: invertí en bienestar organizacional.
Las empresas más exitosas del presente no solo innovan en productos o tecnología.
Innovan en cultura. En liderazgo. En cómo cuidan a su gente.
👉 Bienestar no es un “extra” ni un beneficio de moda.
Es una estrategia de alto impacto que reduce el ausentismo, mejora el clima laboral, fideliza talentos y optimiza el rendimiento del equipo.
🌿 Desde Bambukai, acompañamos a consultoras, líderes y equipos de RRHH a diseñar e implementar un modelo de Liderazgo Wellness personalizado, sostenible y con resultados medibles.
Si querés sumar valor real a tu propuesta como consultora o liderar un cambio organizacional profundo desde adentro…
📩 Este es el momento de actuar.
📞 +595 991 771 414
📧 nutrilaulopez@gmail.com
💼 https://lnkd.in/dQEvPW6J
Bambukai | Bienestar con estrategia. Liderazgo con impacto.

30/05/2025

“La rigidez quiebra. La flexibilidad con propósito sostiene.”

🌱 La rigidez quiebra. Pero la adaptabilidad flexible, la mentalidad de crecimiento y la conexión social sostienen la resiliencia real en personas y organizaciones.
Las culturas laborales que sobreviven a los cambios no son las más estructuradas.
Son las que saben flexibilizar sin perder el rumbo, adaptarse sin desalinearse, y reconectar con su propósito en medio de la tormenta.
En Bambukai trabajamos con organizaciones para fortalecer esa resiliencia viva:
✔️ desarrollando liderazgos empáticos
✔️ promoviendo hábitos adaptativos
✔️ cultivando equipos emocionalmente conectados
Porque el mundo cambió, y las empresas que prosperarán no serán las más duras, sino las más conscientes, humanas y preparadas para fluir sin quebrarse.
📩 ¿Querés fortalecer la resiliencia de tu cultura organizacional?
📞 +595 991 771 414
📧 nutrilaulopez@gmail.com
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Bambukai | Resiliencia con raíz, liderazgo con propósito.

29/05/2025

“La motivación te enciende. La planificación te sostiene.” Habla de un problema muy común en las organizaciones y personas: comenzar con entusiasmo pero sin estructura, lo que lleva al desgaste y al abandono. Con el agravante de la frustación posterior.
🔄 Muchas veces se empieza con exceso de ganas (energía emocional) y poca planificación (energía racional)… por eso se fracasa.
Lo veo todo el tiempo en organizaciones: se lanza un programa de bienestar con entusiasmo, pero sin estructura, sin claridad en el cómo ni en el para qué.
👉 Resultado: frustración, baja adherencia y sensación de que “esto no funciona”.
🌿 En Bambukai trabajamos con un método que equilibra emoción y estrategia, inspiración y sistema. Porque el cambio cultural no depende solo de la motivación: depende de planificación, repetición y coherencia.
Si querés que tu programa de bienestar deje de ser un experimento y se convierta en una cultura viva, no alcanza con energía emocional: hace falta diseño, medición y acompañamiento.

📩 Conversemos sobre cómo lograrlo:
📞 +595 991 771 414
📧 nutrilaulopez@gmail.com
💼 https://lnkd.in/dbQwUC6v

Bambukai | Bienestar con raíz, estrategia y resultados reales.

28/05/2025

“El bienestar se construye con empatía, inclusión y constancia.”
🌱 3 principios para implementar bienestar real en las organizaciones:
1️⃣ Escuchar con empatía a los colaboradores
No hay cambio sostenible sin entender las verdaderas necesidades. Escuchar con atención y sin juicios es la base para diseñar acciones que tengan sentido y generen adhesión.
2️⃣ Incluir a todos (nadie queda afuera)
El bienestar no es exclusivo para algunos sectores ni solo para líderes. Cuando todos se sienten parte, la cultura se fortalece desde adentro.
3️⃣ No cansarse de comunicar (el cambio necesita repetición)
Una sola charla no transforma. La coherencia, la reiteración positiva y el mensaje continuo hacen que el bienestar deje de ser discurso para convertirse en hábito colectivo.
✨ En Bambukai trabajamos con estos pilares para diseñar programas de bienestar que no solo se implementan, sino que se integran en el ADN de la organización.
¿Estás lista/o para liderar una transformación con raíz?
📞 +595 991 771 414
📧 nutrilaulopez@gmail.com
💼 https://lnkd.in/dirU2yDs

Bambukai | Cultura de bienestar que se siente, se entiende y se vive.

Lic Laura López Pahr

20/08/2025

19/08/2025

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30/07/2025

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