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C’est fou le nombre de fois que j’entends cela. Je vois très souvent des personnes avoir la hantise de l’arrêt de travai...
10/01/2026

C’est fou le nombre de fois que j’entends cela. Je vois très souvent des personnes avoir la hantise de l’arrêt de travail. Et pour être tout à fait honnête avec vous, je suis de cette team. Ou, je l’étais, et j’apprends à faire différemment pour me respecter autant que je respecte les autres.

Il n’y a pas besoin de s’effondrer pour commencer à se poser des questions ou à accepter un arrêt.

Je ne remercierai jamais assez cette médecin qui ne m’a pas laissé sortir de son cabinet sans un arrêt de 2 semaines.

Et quelle horreur quand elle m’a dit “2 semaines”, alors que je n’étais prête à accepter que 3 jours.

Mais que fait-on en 3 jours ? Que fait-on lorsqu’on en est au point de ne plus voir ni les piétons, ni les motos lorsque l’on conduit. Que fait-on de 3 jours lorsque l’on ne retient plus rien, que l’on oublie des rendez-vous, que l’on maille dans les horaires ? Que fait-on de 3 jours lorsque chaque mail nous hérisse le poil, nous fait pleurer ou nous dépite.

J’entends souvent les médias, les gens, les responsables parler d’arrêt maladie abusif : les “arrêts de complaisance”.

Et pourtant, je vois tellement de personnes se tuer au travail, sans vouloir aller voir le/la médecin ou la médecine du travail car elles ne veulent pas d’arrêt. Alors oui, certain.es pourront dire “non mais moi j’ai déjà entendu X dire “-ah bah moi je vais au Sakifo ce soir, demain je me mets en arrêt””.

Oui, oui, je ne nierai pas : ça existe.

Mais pourquoi des personnes vont au Sakifo et posent leur journée ou vont travailler le lendemain, quand d’autres vont penser à l’arrêt ?
La personnalité vous me direz, oui peut-être. Cela peut également être une différence de reconnaissance, de conditions de travail, d’ambiance et de confiance au travail … bref, ça peut être beaucooooooup de choses.

Je suis psychologue, je travaille avec le psychique et moi-même j’ai pu vivre ces difficultés : “Ô qu’il serait plus simple de se casser un bras, ma douleur serait “réelle”. “

C’est fou non ? Nous savons, intellectuellement que le psychique, les mots, les traumas peuvent faire beaucoup plus mal qu’un coup de poing, qu’un os cassé. Nous savons, intellectuellement, que l’on peut être tellement mal au travail, que l’on aurait envie de se suicider.

Et pourtant, encore beaucoup trop laissent passer les signes, les ignorent, n’en parlent pas au médecin, ne prennent pas de RDV avec un.e psychologue, ostéopathe, masseur, masseuse, énergéticien.ne, … bref tout ce qui peut aider.

Qu’est ce qui empêche cela ? Qu’est ce que vous en pensez ?

📆 Le 15 janvier, je propose un 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗲 ç𝗮. Nous allons explorer ensemble ces signaux qu’on ressent sans toujours savoir les nommer et surtout sans savoir quoi faire ou comment faire.
L’idée est de repartir avec des clés, des repères, et une meilleure compréhension de ce que pourrait vous apporter du soin et un accompagnement sous toutes ses formes.

Pour participer, il suffit de s’inscrire : le lien est en commentaire.



Qui suis-je ? Sarah Amoros – Psychologue du travail et des organisations à La Réunion
J’aide les salarié·es à restaurer la confiance, la clarté et la coopération au sein de leurs activités professionnelles.

Vous vous demandez si ce que vous ressentez au travail est “normal”…Vous doutez. Vous culpabilisez peut-être.Mais voici ...
08/01/2026

Vous vous demandez si ce que vous ressentez au travail est “normal”…
Vous doutez. Vous culpabilisez peut-être.
Mais voici une vérité simple : 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗿𝗽𝘀 𝘀𝗮𝗶𝘁.
Et il vous envoie souvent des signaux et NOUS, ce que l’on adore faire, c’est les ignorer.

Parce que nous on est fort, hein ? C’est nous qui décidons ..et puis ça va, c’est rien ! ça va passer.

Puis je vais voir, ça va peut-être passer tout seul …

Votre corps vous alerte, et de plus en plus fort quand vous ne vous écoutez pas.

Voici 4 types de signaux du 𝗱𝗲́𝘀𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 (et même perso en vrai de vrai)👇 :

💢 𝟭. 𝗟𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗲𝗹𝘀
Fatigue persistante, sommeil perturbé, maux de ventre ou de tête, tension dans le dos ou la mâchoire, souffler régulièrement, …

💭 𝟮. 𝗟𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝗳𝘀
Difficulté à se concentrer, mémoire en vrac, perte de motivation, pensées en boucle…

💔 𝟯. 𝗟𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮𝘂𝘅 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀
Irritabilité, découragement, hypersensibilité, sentiment de vide ou d’inutilité,c ulpabilité, …

🔁 𝟰. 𝗟𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘂𝘅
Vous procrastinez, vous vous isolez, vous vous agitez dans tous les sens… ou vous vous sur-investissez pour compenser. Vous pouvez même enclencher le “je vais bien, tout va bien” en serrant la mâchoire.

✨ Tous ces signaux ne sont 𝗻𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗮𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀𝘀𝗲𝘀, 𝗻𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗼𝗺𝗮𝗹𝗶𝗲𝘀.
Ce sont des messages.
Et si on apprenait à les écouter, avant qu’ils ne crient trop fort ?

🎙️ Je vous propose un webinaire d’1h pour explorer ces signes, comprendre ce qu’ils veulent dire et surtout ce qu’il est possible de faire pour se sentir mieux.

Je vais en profiter également pour faire un topo sur le 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 : outils qui sert ou pas ? Et surtout, à quel moment ?

Alors rdv :
📆 Jeudi 15 janvier à 19h (Réunion) / 16h (Paris)
🎟️ Inscription gratuite mais obligatoire : Lien en commentaire

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Qui suis-je ? Sarah Amoros – Psychologue du travail et des organisations à La Réunion
J’aide les salarié·es à restaurer la confiance, la clarté et la coopération au sein de leurs activités professionnelles.

Harcèlement psychologique ou harcèlement moral au travail ?Cet article explique le harcèlement moral (ou psychologique) ...
07/01/2026

Harcèlement psychologique ou harcèlement moral au travail ?

Cet article explique le harcèlement moral (ou psychologique) au travail : définitions, impacts sur la satisfaction de vie au travail et hors travail, rôle du contrat psychologique et mécanismes du silence. Vous y trouverez aussi un repère simple pour distinguer conflit et harcèlement, ainsi que des premières pistes de prévention....

Harcèlement moral au travail : définition, conséquences sur la vie pro et perso, rôle du contrat psychologique et du silence.

✨ Vous avez pris des vacances, mais vous ne vous sentez pas reposé·e.✨ Vous avez repris, ou ça ne va pas tarder… et vous...
05/01/2026

✨ Vous avez pris des vacances, mais vous ne vous sentez pas reposé·e.
✨ Vous avez repris, ou ça ne va pas tarder… et vous sentez déjà cette boule au ventre pointer.
✨ Vous faites bonne figure, mais vous savez que ça ne tiendra pas longtemps.
Et si le problème, ce n’était pas un temps de vacances trop court, ou pas assez reposant …
Mais 𝗹𝗲 𝗯𝗼𝘂𝗹𝗼𝘁 ?
Ou plutôt, 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗶𝘃𝗲𝘇 (𝗼𝘂 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝘃𝗶𝘃𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀) 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲 𝗯𝗼𝘂𝗹𝗼𝘁.

Comment sentez-vous ce début d’année ? Cette reprise après les fêtes ?

Peut-être n’avez-vous pas pris de congés, et la fatigue a continué à s’accumuler ?

📆 Le 15 janvier, je propose un 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗼𝘂𝘅, 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁 pour aborder ces signaux que beaucoup ressentent sans oser les nommer, ou sans trop savoir quoi faire avec.

On parlera de fatigue, de perte de sens, de tension matinale…

Je vous propose également d’aborder le 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 : de quoi parle t-on vraiment ? En quoi ça consiste ? Avec qui je peux le faire ?

🔗 L’inscription est gratuite mais obligatoire : Lien d’inscription en commentaire ⬇️

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Chaque année, rebelote : bilan et souhaits 😊J’ai l’impression d’être rabat-joie… mais bon, j’ai des difficultés avec les...
02/01/2026

Chaque année, rebelote : bilan et souhaits 😊
J’ai l’impression d’être rabat-joie… mais bon, j’ai des difficultés avec les routines, je pense.

En réalité, j’ai surtout du mal avec ce que l’on fait de manière automatique, sans vraiment réfléchir à pourquoi on le fait.
(Et c’est normal, hein… notre cerveau serait en surchauffe constante sinon. Bienvenue dans le mien 😅 Et voilà à quoi me sert Netflix : mettre en pause. C’est plus simple/rapide que la méditation…)

Bref, ce que j’aime souhaiter — et ce que je vais vous souhaiter — c’est que la vie vous apporte ce qu’il y a de mieux pour vous.
Et surtout : que vous soyez à l’écoute de cela.
Parce que parfois (souvent), ce sont des cadeaux mal emballés.
Parfois, on sait, on voit… et on préfère ne pas écouter.

👉 Apprendre à faire confiance (à vous, à votre corps, aux autres…).
👉 Apprendre à écouter.
👉 Apprendre à aimer.

Apprendre à écouter nos jugements, et à comprendre ce qu’ils disent de nous.
Apprendre à aimer la vie, les gens, et surtout celles et ceux qui sont si différent·es de nous.
Apprendre aussi à pardonner.

Je vous souhaite tout cela.
Mais pas seulement pour 2026…

En 2026, je vous souhaite de continuer dans cette voie, ou de commencer à l’emprunter.

Un rapport avec le monde du travail et les projets professionnels ?
Oh que oui.

Si chacun·e de nous faisait cela, l’impact sur les recrutements, l’intégration, les départs, le bien-être au travail serait immense.
Et ça se ressentirait : dans la productivité, dans la santé des salarié·es… et aussi de leurs dirigeant·es.

Mais ne me croyez pas ! Essayez, et vous verrez.

- Recherche chargé·e de projet -   : “𝗡𝗼𝗻, 𝗷𝗲 𝗻𝗲 𝘃𝗲𝘂𝘅 𝗽𝗮𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲, 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 𝘂𝗻 𝗵𝗼𝗺𝗺𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗳𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲...
30/12/2025

- Recherche chargé·e de projet - : “𝗡𝗼𝗻, 𝗷𝗲 𝗻𝗲 𝘃𝗲𝘂𝘅 𝗽𝗮𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲, 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 𝘂𝗻 𝗵𝗼𝗺𝗺𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗳𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲”

Si si, je vous assure, un 30 décembre 2025, nous en sommes encore là. Dans le secteur du BTP notamment, , mais aussi de la mécanique, de l’industrie, de l’H-R, … et bien d’autres.

Nous sommes à l’aube de 2026, là où nous pouvons penser sérieusement que les voitures volantes existeront bientôt …mais sur ce sujet du sexisme (et du racisme …autre sujet, très proche, mais autre post à venir), nous en sommes encore là.

Et je vous entends déjà “oh mais c’est à la marge” …mais qui va dire ça ? Qui pense ça ? Si vous pensez cela, je vous invite à conscientiser votre genre (et votre couleur ;) ).

Vous savez ce que je souhaite pour 2026 ? Une remise en question individuelle et collective. je souhaite l’arrêt de l’offuscation et le début de la réelle écoute de l’autre et de ses propres pensées.

Cette phrase du début, elle est même dite aux agences de recrutement, d’intérims, aux conseiller·es France Travail, entre partenaires, clients, …(et inversement : je veux une femme secrétaire, et si possible jolie quand même … blonde à forte poitrine serait l’idéal ..si si si, je vous assure, vu de mes propres yeux et entendu de mes propres oreilles).

Que faites-vous lorsque vous entendez ça ? Moi je vais vous dire ce que je fais : je ne laisse rien passer!

Je vais vous dire ce que certains font : “choqué, mais je ne dis rien, c’est le client” … on ne peut pas se permettre de perdre un client.
Ok, admettons, et chacun.e fait ce qu’iel peut … Seulement, conscientisez que, ne rien dire, ne rien faire c’est valider/cautionner un systèm𝗲. Et c’est ok … juste soyez en conscient (oulalala mais ça me met dans une dissonance +++ cette histoire) !

Je souhaite pour 2026 plus de conscientisation de ce que nos mots peuvent engendrer comme maux.

" Sarah, je remercie l'univers de t'avoir mis sur mon chemin. Grâce à ton accompagnement, j'ai pu vivre cette période se...
23/12/2025

" Sarah, je remercie l'univers de t'avoir mis sur mon chemin. Grâce à ton accompagnement, j'ai pu vivre cette période sereinement et rebondir avec confiance."
C'est un cadeau qui n'a pas besoin d'emballage.
C'est un cadeau qui n'a rien coûté, si ce n'est ce temps très court qu'il a fallu pour l'écrire et l'envoyer.
Ces dernières semaines, j'ai reçu énormément de cadeaux comme celui-là.
Le plus beau des cadeaux, c'est de voir toutes ces personnes que j'accompagne se transformer, car soyons honnêtes, ce n'est plus moi qui fais le plus gros du travail.
Se sentir mieux dans sa vie professionnelle, ce n'est pas de tout repos, car cela demande d'aller comprendre des choses que l'on n'a peut-être pas envie de voir. Cela demande de changer certaines habitudes, c'est même plutôt inconfortable.
Ce qui fait ma force dans ces accompagnements? C'est cette dose d'amour et de bienveillance que j'apporte (en plus de mon expertise et de mes heures de formations et d'accompagnement en continu...off course) et qui permet ce chemin en douceur.
Je vous ai déjà parlé de mon programme O.S.E.R. ... et pourtant ce sont les personnes que j'accompagne qui en parlent le mieux, car iels le vivent de l'intérieur.
Alors je vous partage un autre cadeau : "J'ai répondu en partie aux questions que je m'étais posées !!! J'ai mis à profit certains de vos conseils et les informations que vous avez données. Je prodigue ces conseils aux gens de mon entourage !! Je vous remercie pour votre gentillesse, vos conseils, votre patience pendant ces séances avec nous. Surtout, restez comme vous êtes !

J'ai un don : je vois les gens.
Je vous vois, et c'est un honneur pour moi de vous retourner ce que je vois. Nous sommes toustes fait.es d'amour et de force, c'est juste que parfois la vie nous le fait perdre de vue.
Si c'est ce qui se passe pour vous ... découvrez le parcours O.S.E.R. (lien en commentaire).

Merci de votre confiance, pour les belles rencontres, pour cette extraordinaire année, pour les projets en commun. Merci à moi, à vous et à nous.

Je vous souhaite de belles fêtes, et de beaux cadeaux, que ce soit sous le sapin ou dans la vie.

PS : A qui, A quoi, aimeriez-vous dire merci ? (et à soi, ça compte aussi hein ;) )

22/12/2025

Ce qu’iels en pensent : « , je remercie l’univers de t’avoir mis sur mon chemin. Grâce à ton accompagnement, j’ai pu vivre cette période sereinement et rebondir avec confiance.
Aux autres, merci pour le partage et les échanges francs et bienveillants. »

Vous n’êtes pas bien dans votre activité professionnel ? Vous vous sentez épuisée et vous ne savez pas comment faire ? Je vous accompagne sur ce chemin … et en visio ☺️

Découvrez le parcours OSER, et réservez gratuitement un rdv pour échanger avec moi.

Pour cette fin d’année j’offre 15% pour uen inscription. Avant le 31 janvier. L’accompagnement démarre fin janvier.

Lien en commentaire. #
changementprofessionnel

Vous sentez que quelque chose ne va plus dans votre travail. Vous faites “ce qu’il faut”, mais la fatigue s’installe.Les...
15/12/2025

Vous sentez que quelque chose ne va plus dans votre travail. Vous faites “ce qu’il faut”, mais la fatigue s’installe.

Les journées se ressemblent, la motivation baisse, les tensions montent.

Vous aimeriez du changement — mais sans tout casser, ni perdre votre stabilité.

Bonne nouvelle : il est possible de retrouver du sens, de la sérénité et de la puissance d’agir.

C’est exactement ce que permet OSER.

L'objectif ? Reprendre confiance, clarifier vos envies et construire un avenir professionnel qui vous ressemble.

Et en cette fin d'année, je vous offre 15% pour toute inscription avant le 31 décembre. La prochaine session se déroule du 20 janvier au 20 mars 2026.

Pour découvrir plus en détail le parcours et les témoignages cliquez sur le lien en commentaire ⬇️

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Vous n’avez pas besoin d’attendre d’être au bout du rouleau pour changer.Parfois, il suffit d’un pas, d’une décision, d’...
04/12/2025

Vous n’avez pas besoin d’attendre d’être au bout du rouleau pour changer.
Parfois, il suffit d’un pas, d’une décision, d’un “oui” à toi-même (et d’un “non” aux autres …aïe, pas facile ce “non” …).
Mon programme OSER vous accompagne à retrouver votre confiance, votre alignement et un projet professionnel aligné.
Un chemin à la fois doux, concret et transformateur.
Ce parcours a déjà aidé de nombreuses personnes à :

✨ sortir du sentiment de subir,
🌿 poser leurs limites,
🌸 et construire une vie professionnelle à leur image.

Alors la vraie question est :
👉 Si ce n’est pas maintenant, quand ?

Et si en cette fin d’année vous décidiez de faire autrement en 2026 ? Rejoignez le programme OSER dès aujourd’hui et redonner du souffle à votre avenir professionnel.

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