KiSa conseil

15/11/2025

𝗢𝘂𝗽𝘀… 𝗹𝗮 𝗯𝗼𝘂𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲…
J’ai complètement oublié d’appuyer sur “Enregistrer” au démarrage du webinaire… Résultat : 𝗮𝘂𝗰𝘂𝗻 𝗲𝗻𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 (en m’en suis rendu compte qu’en arrêtant le webinaire).
Je me motive le lendemain, j’enregistre toute seule pour pouvoir envoyer ce que j’avais promis… Je termine la présentation… et 𝗷𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗱𝘀 𝗹𝗲 𝗳𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝗿. Là, je me dis : OK, clairement, la vie ne veut pas que je l’enregistre. Je lui réponds : je recommencerai en décembre !
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝘇 𝘆 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 ? 𝗗𝗶𝘁𝗲𝘀-𝗹𝗲-𝗺𝗼𝗶 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 ⬇️

𝗨𝗻 𝗲́𝗻𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁·𝗲𝘀 ! Nous étions une vingtaine, et une autre moitié n’a pas pu se connecter.
J’espère vous voir le 𝗹𝘂𝗻𝗱𝗶 𝟴 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗮̀ 𝟭𝟵𝗵 (𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗟𝗮 𝗥𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻 / 𝟭𝟲𝗵 𝗲𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗿𝗼𝗽𝗼𝗹𝗲).
Merci pour votre énergie, vos interactions, vos questions…
𝗝’𝗮𝗶 𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲́ 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗰𝗲 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘃𝗼𝘂𝘀 : ça m’a donné un vrai boost, et cela me conforte dans mes missions.

Je vous prépare pour 2026 𝗮𝘂 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗺𝗼𝗶𝘀, sur un thème différent à chaque fois, dès janvier.
Et si vous souhaitez échanger avec moi sur vos problématiques, 𝗷𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲 𝘁𝗼𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝘂𝗻 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗲́𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝘁.

👉 Le lien pour prendre RDV est en commentaire.

Ps: je n’ai pas encore pu répondre à tout le monde … je fais ça dans les jours qui viennent.

Gwenaëlle ROBERT - https://www.linkedin.com/in/gwenaëlle-robert-431822349/ -Laure Dherbécourt - https://www.linkedin.com/in/dherbécourt-laure/ - Corinne Folschveiller - https://www.linkedin.com/in/corinne-folschveiller-🍀-51b33710/ -Dominic Deschamps - https://www.linkedin.com/in/dominic-marc-deschamps/ - Fréderic Thiétart - https://www.linkedin.com/in/frédéric-thiétart-9a3b282b9/ - Ken Mohoué - https://www.linkedin.com/in/ken-mohoué/ - Philippe Contassot - https://www.linkedin.com/in/philippe-contassot-79083449/ - 🙌🏼 (et toustes les autres que je n’ai pas trouvé sur linkedin … faites nous un coucou 🙂)

Je suis 𝗦𝗮𝗿𝗮𝗵 𝗔𝗺𝗼𝗿𝗼𝘀, psychologue du travail et des organisations à La Réunion & Mayotte. J’aide les dirigeant·es de TPME à apaiser les relations, stabiliser leurs équipes et redonner du sens au travail ET j’accompagne celles et ceux qui se sentent perdus, épuisés ou à un carrefour pro à se réinventer sans se trahir.

14/11/2025

OSER, ce n’est pas seulement changer de métier.
C’est reprendre ta place.

Dans ton travail, dans ta vie, dans ton corps.
C’est retrouver ce sentiment d’être à la bonne place, de pouvoir respirer, décider, exister pleinement.

Ce programme t’accompagne à travers :
🌱 9 ateliers collectifs pour explorer ton fonctionnement, tes émotions, tes forces.
🌿 3 rendez-vous individuels pour t’aider à clarifier ta vision et bâtir un plan concret.
🌾 Et surtout, un espace bienveillant pour oser dire : “Je veux autre chose.”
Ce n’est pas un bilan de compétences.
C’est une transformation professionnelle et personnelle.

✨ Découvre le programme OSER ici : lp-oser-sarah-amoros-7eaac46c - https://skd.so/KxiBWZ -
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Qui suis-je ? Sarah Amoros – Psychologue du travail et des organisations à La Réunion
J’aide les salarié·es à restaurer la confiance, la clarté et la coopération au sein de leurs activités professionnelles.

12/11/2025

Dirigeant·es & salarié•es : de la frustration à la sérénité au travail - Dernier jour pour s’inscrire !

Ce soir à 19h pour La Réunion, 18h pour Mayotte et 16h pour l’hexagone, j’animerai un atelier pour vous.

Pour quoi ? Parce que je ne suis pas d’accord ! Etre mal dans son travail n’est pas la seule norme ! Le travail peut être doux, apprécié et les rôles de dirigeant·es-employeur·es- managers n’ont pas à s’opposer aux salarié•es.

Cela peut être facile, à condition d’apprendre quelques clés.

Ce webinaire d’1h est conçu pour cela. Nous explorerons 6 points de frustration majeurs vécus dans les entreprises aujourd’hui. Pour chacun, je vous proposerai 2 à 3 conseils concrets, inspirés de ma pratique de psychologue du travail, pour transformer les tensions… en pistes d’évolution durable.

🔗 Inscription en commentaire : gratuite et obligatoire

Je suis 𝗦𝗮𝗿𝗮𝗵 𝗔𝗺𝗼𝗿𝗼𝘀, psychologue du travail et des organisations à La Réunion & Mayotte. J’aide les dirigeant·es de TPME à apaiser les relations, stabiliser leurs équipes et redonner du sens au travail ET j’accompagne celles et ceux qui se sentent perdus, épuisés ou à un carrefour pro à se réinventer sans se trahir.

mentale

10/11/2025

Quand on pense « stress au travail », on visualise souvent les salarié·es : charge mentale, injonctions, manque de reconnaissance. Très peu pensent à cette autre réalité : celle des dirigeant·es.

Et pourtant, les chiffres le montrent : selon le dernier baromètre, 𝟴𝟮 % 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁·𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗧𝗣𝗘/𝗣𝗠𝗘/𝗘𝗧𝗜 𝗱𝗲́𝗰𝗹𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗼𝘂𝗳𝗳𝗿𝗶𝗿 𝗱’𝗮𝘂 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝘁𝗿𝗼𝘂𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗵𝘆𝘀𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗼𝘂 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲.
Mal de dos, troubles du sommeil et les troubles anxieux, ça vous parle ? Et malgré 85 % des dirigeant·es se considèrent encore en bonne santé physique … hum …jusqu’à quand ?

Pourquoi ces maux restent-t-ils souvent invisibles et surtout évités ?
• Le dirigeant·e est en première ligne : il·elle doit arbitrer entre performance économique, respect humain, incertitudes externes.
• Il·elle doit donner l’image de la « maîtrise », alors même que la solitude décisionnelle grandit.
• Les signaux faibles passent souvent inaperçus : « Ça va, je gère »… jusqu’au jour où ça ne va plus, le corps dit stop …

Quelques réflexions stratégiques pour mieux accompagner cette réalité :
• Repenser la leadership
• Mettre en place des temps de décompression ou de supervision externe
• Instaurer des repères clairs dans l’organisation
• Créer un système d’alerte au sein de l’entreprise

✨ Vous n’êtes pas seul·e et votre rôle mérite d’être protégé.

Plus facile à dire qu’à faire vous me direz ?

C’est pour cela que je propose un webinaire mercredi 12 novembre à 19h (heure La Réunion - 16h heure Paris). Je proposerai des clés concrètes pour alléger cette charge mentale, redonner du souffle et restaurer un leadership durable, à dimension humaine.

🔗 Inscription en commentaire : gratuite et obligatoire

mentale

Je suis 𝗦𝗮𝗿𝗮𝗵 𝗔𝗺𝗼𝗿𝗼𝘀, psychologue du travail et des organisations à La Réunion & Mayotte. J’aide les dirigeant·es de TPME à apaiser les relations, stabiliser leurs équipes et redonner du sens au travail ET j’accompagne celles et ceux qui se sentent perdus, épuisés ou à un carrefour pro à se réinventer sans se trahir.

07/11/2025

Entre 𝟰𝟰 𝗲𝘁 𝟳𝟳% 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́·𝗲𝘀 (selon les études, et les années 🤓) 𝗱𝗲́𝗰𝗹𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗲́𝗹𝗲𝘃𝗲́ 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. Les relations managériales sont souvent avancées.

Et vous savez-quoi ?
54 % des cadres ressentent souvent ou occasionnellement un niveau de stress intense et plus d’1 sur 2 un sentiment régulier ou occasionnel d’épuisement professionnel (selon une étude de l’Apec).
En gros, plus de la moitié des personnes qui travaillent, stressent régulièrement au travail, et ressentent de l’épuisement professionnel, tant de la partie direction, management qu’employé·es-ouvrier·es.

Le stress n’est pas toujours lié à une “fragilité personnelle”. Il découle souvent d’une 𝗮𝗰𝗰𝘂𝗺𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗶𝗰𝗿𝗼-𝗳𝗿𝘂𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : manque de clarté, surcharge, absence de soutien, injonctions paradoxales…

Pensez-vous que l’on puisse faire autrement ?

Moi, je sais que oui et c’est ce que je vous propose d’explorer lors de mon prochain webinaire gratuit le 12 novembre « Dirigeant·e & salarié·e : de la frustration à la sérénité au travail ».

🌱 Le 12 novembre, je proposerai 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝗱𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗲́𝗿𝗲́𝗻𝗶𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, côté dirigeants comme côté salariés.

📆 Inscrivez vous et notez la date : 12 novembre – 19h (La Réunion) dans votre agenda : https://skd.so/s45Wqv - https://bit.ly/Webinaire-KiSaconseil -

Je suis 𝗦𝗮𝗿𝗮𝗵 𝗔𝗺𝗼𝗿𝗼𝘀, psychologue du travail et des organisations à La Réunion & Mayotte. J’aide les dirigeant·es de TPME à apaiser les relations, stabiliser leurs équipes et redonner du sens au travail ET j’accompagne celles et ceux qui se sentent perdus, épuisés ou à un carrefour pro à se réinventer sans se trahir.

06/11/2025

Inscription au webinaire offert : https://bit.ly/Webinaire-KiSaconseil

🎯 Au programme :

- Comment faire face à un stress permanent et une forte charge mentale au travail ?
- Que faire quand les conditions de travail ne sont plus vivables ?
- Quelles clés pour fidéliser les talents et éviter la fuite des forces vives ?
- Comment réagir face au manque de reconnaissance, de transparence, de vision ?
- Comment (re)booster l’engagement et la cohésion des équipes ?
- Que faire lorsque l’envie d’aller travailler a disparu ?

✅ À la fin du webinaire, vous repartirez avec :

- Une vision plus claire de ce que vit l’autre côté (dirigeant·e ou salarié·e)
- Des clés immédiatement actionnables pour améliorer vos pratiques et vos relations
- L’envie de réinventer votre quotidien professionnel, pas à pas.

06/11/2025

Une étude de Malakoff Humanis nous dit que plus de la moitié des salarié·es ayant des problématiques personnelles déclarent que ces situations ont un impact sur leur vie professionnelle (et ce nombre est un constante hausse).
Et vous savez quoi ?

Ces problématiques sont passées sous silences, et donc inconnues pour les dirigeant·es. Cette situation constitue une norme silencieuse avec des impacts très sérieux sur la qualité de vie et les conditions de travail, tout autant que sur la productivité et viabilité de l’entreprise : des conflits et des comportements que l’on ne comprend pas, une baisse de motivation, des absences et arrêts maladies incompris …

Aujourd’hui, 𝟳𝟳% 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁·𝗲𝘀 𝘀𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗲́𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗲́𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗰𝗲 𝗽𝗵𝗲́𝗻𝗼𝗺𝗲̀𝗻𝗲, 𝗲𝘁 𝟲𝟳% 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗿𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗼𝗶𝗿 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́·𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁.

𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 ?

Si oui, je vous invite à vous inscrire à mon prochain webinaire : « Dirigeant·e & salarié·e : de la frustration à la sérénité au travail ».

1h pour explorer 𝟲 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗿𝘂𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗮𝗷𝗲𝘂𝗿𝘀 vécus dans les entreprises aujourd’hui.
🔍 Pour chaque point, je vous proposerai 𝟮 𝗮̀ 𝟯 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝘀, inspirés de ma pratique de psychologue du travail, pour transformer les tensions… en pistes d’évolution durable.

📆 Inscrivez vous et notez la date : 12 novembre – 19h (La Réunion) dans votre agenda : https://skd.so/tJweM3 - https://bit.ly/Webinaire-KiSaconseil -

Je suis 𝗦𝗮𝗿𝗮𝗵 𝗔𝗺𝗼𝗿𝗼𝘀, psychologue du travail et des organisations à La Réunion & Mayotte. J’aide les dirigeant·es de TPME à apaiser les relations, stabiliser leurs équipes et redonner du sens au travail ET j’accompagne celles et ceux qui se sentent perdus, épuisés ou à un carrefour pro à se réinventer sans se trahir.

05/11/2025

Vous avez 𝗽𝗲𝗿𝗱𝘂 𝗹’𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 ? Vous avez l’impression 𝗱’𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗸𝗲𝗻𝗱 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲, et le dimanche soir est synonyme de 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 ?
Pensez-vous qu’il soit normal de ressentir cela ?

Avez-vous envie de faire autrement ?

Personnellement, je sais que c’est possible, et je vous propose d’aborder cela dans mon prochain webinaire : « Dirigeant·e & salarié·e : de la frustration à la sérénité au travail ».

👉 Dirigeant·e : vous peinez à recruter ou à garder les bonnes personnes ? La motivation n’est plus au rendez-vous ? Vous vous sentez seul·e, submergé·e par une charge mentale continue ?

👉 Salarié·e : vous manquez de reconnaissance, de clarté ou d’envie ? Vous n’osez même plus croire qu’un changement soit possible ?
Vous n’êtes pas seul·e.
Et surtout : vous pouvez agir, sans forcément tout révolutionner.

Ce webinaire vous propose d’agir autrement : sans révolutionner votre vie, mais en transformant pas à pas votre quotidien professionnel.

🎯 Au programme :
• Comment 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗮̀ 𝘂𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁 et une 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 au travail ?
• Que faire quand les conditions de travail ne sont 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘃𝗶𝘃𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 ?
• Quelles clés pour 𝗳𝗶𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗲́𝘃𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗳𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝘀 𝘃𝗶𝘃𝗲𝘀 ?
• Comment réagir face a𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲, 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 ?
• Comment (re)booster 𝗹’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 et 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 ?
• Que faire lorsque l’𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝘂 ?

📆 Inscrivez vous et notez la date : 12 novembre – 19h (La Réunion) dans votre agenda.
Pour s’inscrire : https://skd.so/Ujg4II

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Je suis 𝗦𝗮𝗿𝗮𝗵 𝗔𝗺𝗼𝗿𝗼𝘀, psychologue du travail et des organisations à La Réunion & Mayotte. J’aide les dirigeant·es de TPME à apaiser les relations, stabiliser leurs équipes et redonner du sens au travail ET j’accompagne celles et ceux qui se sentent perdus, épuisés ou à un carrefour pro à se réinventer sans se trahir.

04/11/2025

J’ai le plaisir d’animer un webinaire le 12 novembre : 🎤 Webinaire – Dirigeant·e & Salarié·e : de la frustration à la sérénité au travail

🗓️ Mardi 12 novembre 2025

🕖 19h-20h (La Réunion) — 16h-17h (Métropole)

📍 En ligne – Gratuit – Sur inscription : https://bit.ly/Webinaire-KiSaconseil

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😩 Vous vous sentez seul·e face à votre quotidien professionnel ?

👉 Dirigeant·e : vous peinez à recruter ou à garder les bonnes personnes ? La motivation n’est plus au rendez-vous ? Vous vous sentez seul·e, submergé·e par une charge mentale continue ?

👉 Salarié·e : vous manquez de reconnaissance, de clarté ou d’envie ? Vous n’osez même plus croire qu’un changement soit possible ?

Vous n’êtes pas seul·e.

Et surtout : vous pouvez agir, sans forcément tout révolutionner.

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💡 Ce webinaire est là pour ouvrir le dialogue… et débloquer les situations.

En 1 heure, nous explorerons 6 points de frustration majeurs vécus dans les entreprises aujourd’hui.

🔍 Pour chacun, je vous proposerai 2 à 3 conseils concrets, inspirés de ma pratique de psychologue du travail, pour transformer les tensions… en pistes d’évolution durable.

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🎯 Au programme :

- Comment faire face à un stress permanent et une forte charge mentale au travail ?
- Que faire quand les conditions de travail ne sont plus vivables ?
- Quelles clés pour fidéliser les talents et éviter la fuite des forces vives ?
- Comment réagir face au manque de reconnaissance, de transparence, de vision ?
- Comment (re)booster l’engagement et la cohésion des équipes ?
- Que faire lorsque l’envie d’aller travailler a disparu ?

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✅ À la fin du webinaire, vous repartirez avec :

- Une vision plus claire de ce que vit l’autre côté (dirigeant·e ou salarié·e)
- Des clés immédiatement actionnables pour améliorer vos pratiques et vos relations
- L’envie de réinventer votre quotidien professionnel, pas à pas.

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Pourquoi proposer un webinaire commun aux dirigeant·es et aux salarié·es ?

Parce que, derrière les rôles, nous sommes toustes des êtres humains. Et devinez quoi ? Nous fonctionnons de la même façon.

Mes années d’expérience me l’ont montré : ce sont les incompréhensions et les croyances respectives qui nourrissent les conflits dans 80 % des cas.

💬 Ce webinaire est une invitation à reconstruire les ponts à sortir du face-à-face, et à réactiver la coopération.

Une entreprise ne peut fonctionner durablement sans dialogue.

Les dirigeant·es ne sont rien sans leurs salarié·es — et inversement.

Et si on osait se (re)comprendre pour mieux travailler ensemble ?

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📥 Inscription gratuite mais obligatoire : https://bit.ly/Webinaire-KiSaconseil

👉 Dirigeant·e : vous peinez à recruter ou à garder les bonnes personnes ? La motivation n’est plus au rendez-vous ? Vous vous sentez seul·e, submergé·e par une charge mentale continue ?

01/11/2025

En permaculture, on ne force pas la croissance d’une plante.
On restaure le sol. 🌱 C’est exactement la même chose dans une équipe.

Quand le climat de travail se dégrade, on cherche souvent à “corriger” les personnes…

Alors que la clé se trouve dans le terrain relationnel :
la communication, la confiance, le cadre.

Avant d’agir, je prends toujours le temps d’observer le sol :

👉 Quels sont les freins invisibles ?�
👉 Où se perd l’énergie ?
👉 Quelles racines soutiennent encore le collectif ?

Cette approche — que j’appelle “la permaculture au travail” — mêle psychologie du travail, observation systémique et principes de régénération inspirés de la nature.

Elle permet d’agir à la source, plutôt que de colmater les symptômes.

Je propose en ce moment un pré-diagnostic offert pour explorer ensemble votre “sol relationnel”.

Un espace d’écoute et de clarté pour redonner à votre équipe les conditions d’une croissance durable

➡️ Le lien pour prendre son rdv offert : https://f.mtr.cool/arduxbsyvl

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Qui suis-je ? Sarah Amoros – Psychologue du travail et des organisations à La Réunion
J’aide les dirigeant·es de TPME à restaurer la confiance, la clarté et la coopération au sein de leurs équipes.

28/10/2025

Quand Julie m’a contactée, elle ne dormait plus.
Chaque dimanche soir, elle pleurait à l’idée de retourner au travail.

En quelques semaines, elle avait perdu confiance, doutait de ses capacités, et son entourage ne la reconnaissait plus.

Pendant le programme OSER, elle a appris à poser des limites, à comprendre ses besoins, et à clarifier ce qu’elle voulait vraiment pour la suite.

Aujourd’hui, elle a retrouvé un poste qui lui correspond, dans une structure alignée avec ses valeurs.
Mais surtout, elle s’est retrouvée elle-même.

Ce n’est pas un miracle.
C’est le résultat d’un travail en profondeur, à son rythme, avec les bons outils et le bon accompagnement.

Tu veux, toi aussi, retrouver confiance et clarté ?

🌿 Découvre le programme OSER :� 👉 https://f.mtr.cool/jvhocbcakr

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Qui suis-je ? Sarah Amoros – Psychologue du travail et des organisations à La Réunion
J’aide les salarié.es à restaurer la confiance, la clarté et la coopération au sein de leurs activités professionnelles.

27/10/2025

La « boule au ventre » du matin n’est pas une faiblesse : c’est un signal intelligent de désalignement professionnel.

Apprenez à reconnaître les premiers signes de fatigue, à comprendre ce que votre corps tente de vous dire et à transformer ce malaise en un levier de réajustement et de sens au travail.

Et si votre boule au ventre était un signal ? Découvrez comment reconnaître les signes de désalignement professionnel et retrouver un équilibre au travail.