Capture Compétence

15/09/2025

On nous l’avait promis : la réforme de la VAE (Validation des acquis de l’expérience) allait tout changer. La loi de décembre 2022 devait faire exploser les chiffres : passer de 30 000 à 100 000 parcours par an.

Deux ans plus t**d, le bilan est… mitigé.
✅ Plus de candidats (40 000 parcours en 2023).
❌ Mais pas plus de diplômés complets.
🤔 Et des certificateurs saturés, des jurys débordés, une plateforme France VAE pas encore totalement déployée.

Alors, réussite ou simple lifting administratif ?

La nouveauté, c’est la validation par blocs de compétences. Un vrai progrès pour certains, un risque de "diplômes inachevés" pour d’autres. Bref, on avance… mais pas forcément dans la direction attendue.

Ce qui est sûr, c’est que la VAE reste concentrée sur quelques diplômes (aide-soignant, éducateur spécialisé, etc.) alors même que la France manque cruellement de compétences dans le numérique, la transition écologique ou l’industrie.

Et moi, dans tout ça ? Eh bien, je continue d’accompagner avec passion des candidats qui transforment leur expérience en certification. Mais, je l’avoue, j’ai parfois un sentiment de solitude. Ce dispositif est une pépite, mais trop souvent oublié.

👉 Dans mon article complet, je propose un état des lieux critique de la réforme : ambitions politiques, chiffres réels, risques et perspectives. Avec une question centrale : la VAE doit-elle rester un outil de diplôme intégral, ou devenir un outil souple de reconnaissance des compétences ?
Cliquer :https://www.linkedin.com/pulse/vae-la-grande-r%C3%A9forme-de-2022-promesse-davenir-ou-accompagnant-ebvcc

12/09/2025

« Chez Capture Compétence, nous nous définissons comme artisans de l’accompagnement.

Comme un artisan, nous travaillons sur-mesure : chaque personne, chaque équipe, chaque organisation reçoit un accompagnement unique, adapté à son histoire et à ses besoins.

Notre expertise couvre la thérapie, le coaching, le bilan de compétences, la VAE et les GAPP toujours avec la même exigence de précision et d’humanité. »

21/08/2025

🎯 Envie de transformer votre expérience en diplôme grâce à la ?

Avec CAPTURE COMPETENCE SAS, c’est possible à La Réunion comme à distance !
Voici le mode d’emploi pour réussir votre parcours :

1. Informez-vous & explorez votre projet
Faites connaissance avec votre Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP) en VAE et clarifiez ensemble l’opportunité de votre démarche.

2. Inscrivez-vous sur France VAE
Choisissez votre certification et sélectionnez CAPTURE COMPETENCE comme AAP.

3. Créez votre identité numérique
Étape indispensable pour sécuriser votre inscription.

4. Activez votre CPF
Rendez-vous sur votre espace CPF, demandez un devis et validez votre financement en ligne.

5. Laissez-vous guider par votre AAP
Vous ne serez pas seul(e) : nous avançons ensemble, pas à pas.

🔍 Concrètement, votre parcours inclura :

L’analyse de votre parcours (étude de faisabilité)

La co-construction de votre VAE

L’exploration du référentiel métier & compétences

La méthodologie pour vos écrits

La préparation à l’examen

💡 Selon vos besoins, vous pourrez compléter par :

Des formations obligatoires (Habilitation électrique, AFGSU 2, etc.)

Des immersions professionnelles

De l’auto-formation ciblée

👉 Avec CAPTURE COMPETENCE, vous n’avancez pas seul. Vous êtes accompagné, outillé et soutenu du début à la fin de votre parcours VAE.
Plus infos : https://www.capture-competence.com/contact/

28/07/2025

🔴 Le Bilan de Compétences en danger : mobilisons-nous.
Un projet de loi de finances pour 2026 envisage de supprimer ou de limiter l’accès au Bilan de Compétences via le CPF.
C’est une perspective alarmante.
Chez Capture Compétence -SAS, nous accompagnons chaque année des personnes en quête de sens, de changement ou de reconversion. Et dans la grande majorité des cas, c’est grâce au Compte Personnel de Formation que ce travail est possible.

Ce projet de restriction, s’il devait aboutir, aurait de lourdes conséquences. Pas seulement pour les structures qui accompagnent. Mais avant tout pour les personnes. Celles qui veulent se réorienter. Celles qui sont en souffrance au travail. Celles qui ne savent plus où elles en sont, et qui cherchent, sincèrement, à se remettre en mouvement.

Nous avons besoin du Bilan de Compétences tel qu’il existe aujourd’hui. Voici pourquoi 👇
✅ Sur le plan politique, c’est une question de liberté. Le CPF a été pensé pour rendre chacun acteur de son avenir professionnel. En limiter l’usage, c’est revenir en arrière.
✅ Sur le plan économique, c’est un non-sens. Le Bilan est un outil qui fonctionne. Il aide au retour à l’emploi, à la mobilité, à la prévention de l’épuisement professionnel. C’est un investissement utile — surtout dans des territoires comme La Réunion ou Mayotte, où les besoins sont importants.
✅ Sur le plan juridique, c’est problématique. Le droit à la formation, inscrit dans le Code du travail, suppose un accès équitable aux dispositifs d’accompagnement. Restreindre le Bilan de Compétences, c’est créer une inégalité de plus.
✅ Et sur le plan humain, c’est tout simplement une erreur. Tous les jours, je vois les effets concrets d’un Bilan bien mené : des prises de conscience, des déclics, des choix retrouvés, de la confiance regagnée. Supprimer ça ? C’est priver beaucoup de personnes d’un espace précieux.
J’ai signé la pétition contre ce projet. Je vous invite à faire de même.
✍️ Signez ici : 🔴 Le Bilan de Compétences en danger : mobilisons-nous.
Un projet de loi de finances pour 2026 envisage de supprimer ou de limiter l’accès au Bilan de Compétences via le CPF.
C’est une perspective alarmante.
Chez Capture Compétence -SAS, nous accompagnons chaque année des personnes en quête de sens, de changement ou de reconversion.
Et dans la grande majorité des cas, c’est grâce au Compte Personnel de Formation que ce travail est possible.

Ce projet de restriction, s’il devait aboutir, aurait de lourdes conséquences. Pas seulement pour les structures qui accompagnent. Mais avant tout pour les personnes. Celles qui veulent se réorienter. Celles qui sont en souffrance au travail. Celles qui ne savent plus où elles en sont, et qui cherchent, sincèrement, à se remettre en mouvement.

Nous avons besoin du Bilan de Compétences tel qu’il existe aujourd’hui. Voici pourquoi 👇
✅ Sur le plan politique, c’est une question de liberté. Le CPF a été pensé pour rendre chacun acteur de son avenir professionnel. En limiter l’usage, c’est revenir en arrière.
✅ Sur le plan économique, c’est un non-sens. Le Bilan est un outil qui fonctionne. Il aide au retour à l’emploi, à la mobilité, à la prévention de l’épuisement professionnel. C’est un investissement utile — surtout dans des territoires comme La Réunion ou Mayotte, où les besoins sont importants.
✅ Sur le plan juridique, c’est problématique. Le droit à la formation, inscrit dans le Code du travail, suppose un accès équitable aux dispositifs d’accompagnement. Restreindre le Bilan de Compétences, c’est créer une inégalité de plus.
✅ Et sur le plan humain, c’est tout simplement une erreur. Tous les jours, je vois les effets concrets d’un Bilan bien mené : des prises de conscience, des déclics, des choix retrouvés, de la confiance regagnée. Supprimer ça ? C’est priver beaucoup de personnes d’un espace précieux.
J’ai signé la pétition contre ce projet. Je vous invite à faire de même.
✍️ Signez ici : https://lnkd.in/gXuMZtaz
📣 Et surtout : partagez autour de vous. C’est ensemble qu’on pourra faire entendre l’importance de cet outil.

📣 Et surtout : partagez autour de vous. C’est ensemble qu’on pourra faire entendre l’importance de cet outil.

12/07/2025

https://youtu.be/fN7BLCDRI1s?si=GLL9v6n8m-DBEby9

➡️ s'est modernisée en 2022. 🛎️ Les organismes qu'ils soient privés ou publics sont de la partie.🧰 Capture Compétence -SAS est partie prenante sur ce ...

12/06/2025

🌿 Et si vous offriez une écoute à ce qui, en vous, cherche à être entendu ?

C’est avec une grande joie que je vous annonce le lancement d’une nouvelle prestation au sein de CAPTURE COMPÉTENCE :
👉 la consultation en Maïeusthésie, une approche profondément respectueuse du vécu intérieur, centrée sur l’accueil de soi et la pacification de l’être.

💬 Parce qu’on ne vient pas en thérapie pour “changer” mais pour se retrouver, j’ai choisi d’ouvrir cet espace d’accompagnement psychique aux personnes en recherche de sens, de paix, ou simplement d’un lieu où l’on peut être pleinement entendu… sans jugement, sans analyse, sans interprétation.

🔗 Découvrez la page dédiée à cette nouvelle offre :
👉 www.capture-competence.com/consultation-en-maieusthesie

📍 Séances possibles à La Réunion, à Mayotte, et à distance depuis la Métropole.
💳 Tarifs accessibles – Paiement en ligne possible (jusqu’à 48h avant la séance).

🎁 Une approche unique à La Réunion : je suis actuellement le seul thérapeute formé à la Maïeusthésie sur l’île.

✨ Si cette découverte vous parle, n’hésitez pas à partager cette publication avec vos proches ou votre réseau.
Peut-être que quelqu’un a justement besoin d’un espace où l’on parle à l’être, et non au problème.
́coutebienveillantee

08/06/2025

🌿 En Maïeusthésie, on ne cherche pas à enlever un symptôme.
On écoute ce qu’il essaie de nous dire…
J’ai été profondément touché par un article de Thierry Tournebise, le fondateur de la Maïeusthésie.
Il y parle d’écoute sensible, d’Êtres qui émergent, de liberté, de vie.
Cette approche m’inspire chaque jour dans ma pratique :
pas de solutions imposées, juste une présence qui permet au vrai sens de se révéler.
👉 Mon retour complet à lire ici : https://www.linkedin.com/pulse/r%25C3%25A9flexion-%25C3%25A0-partir-dun-texte-de-thierry-tournebise-la-accompagnant-nzvcc

31/05/2025

✨ Et si vos souffrances n'étaient pas des ennemies… mais des parts de vous qui attendent d'être reconnues ?

La Maïeusthésie, approche thérapeutique douce et respectueuse, permet de rencontrer ce qui en vous appelle à être entendu : traumatismes passés, angoisses, deuils, mal-être, pertes de repères…

🧘‍♀️ Ici, pas de jugement ni d’analyse. Juste une écoute profonde pour permettre à chaque part de vous d’exister pleinement.

🌿 À La Réunion, la Maïeusthésie offre une voie précieuse pour apaiser les blessures intérieures, se réconcilier avec son histoire et avancer vers soi.

💬 Vous souhaitez en savoir plus ou être accompagné ? Parlons-en.

29/05/2025

Je remercie chacune des personnes de la Réunion, de Mayotte et de la région parisienne notamment qui ont participé aux divers accompagnements professionnels proposés sur Capture Compétence -SAS et ont témoigné avec beaucoup de gentillesse ces dernières semaines pour m’aider à faire connaitre cette petite Société. Des témoignages à consulter en cliquant sur le lien suivant : https://g.co/kgs/EHRTKMm

Pour rappel, Capture Compétence -SAS développe une activité dédiée à la révélation les potentiels, à l’accompagnement des transitions et au soutien de la qualité des pratiques professionnelles.

💼 Offres pour les organisations (entreprises, collectivités, ESSMS)

🔹 Coaching professionnel & managérial
Accompagnement individuel des cadres et dirigeants
Soutien à la prise de poste, développement des compétences relationnelles
Prévention des risques psychosociaux par l’écoute et le recentrage

🔹 Animation de groupes d’analyse des pratiques professionnelles (APP)
Pour les équipes médico-sociales, éducatives, ou d’encadrement
Approche bienveillante, structurée et orientée développement professionnel

🔹 Évaluation qualité des ESSMS
Réalisation d’évaluations externes selon les référentiels en vigueur
Accompagnement post-évaluation : coaching d’équipe, amélioration continue

🔹 Actions de formation
Thématiques : Développement et analyse de la compétence, relation d’accompagnement, communication
Formats adaptables : intra-entreprise, ateliers courts, parcours sur mesure

👤 Offres pour les particuliers (salariés, agents, professionnels en transition)

🔹 Bilan de compétences
Pour (re)penser son parcours, mieux se connaître et se projeter
Démarche humaniste et individualisée
Finançable via CPF ou employeur

🔹 Coaching de transition ou d’évolution
Retrouver du sens dans son parcours pro
Préparer une reconversion ou relever un défi

🔹 Accompagnement VAE
Accompagnement à la production des livrables et préparation à l’entretien jury VAE
Ciblage des diplômes et valorisation des expériences

🔹 Psycho-accompagnement (Maïeusthésie)
Approche douce, centrée sur l’accueil de l’être et la reconnaissance de soi
Accompagnement à visée thérapeutique et existentielle
Utile pour les transitions de vie, les blocages ou le burn-out

16/05/2025

Je vous propose un petit retour sur l’année #2024 particulièrement de nos accompagnements de et je débute avec quelques chiffres
🔎 78% des bénéficiaires sont des salariés
🔎 12% du volume d'activité de CAPTURE COMPETENCE
🔎 80% des bilans de compétences sont financés par le Compte Personnel de Formation -
🔎 Moins 10 actions de bilan par rapport à 2023 (baisse)
🔎 100% de taux de satisfaction des clients
🔎 100% de taux de réalisation des entretiens de suivi à 06 mois
🔎 12%, c’est ce qu’à représenter en volume d’activité Bilan de compétences pour Capture Compétence -SAS
🔎 Les créations d’entreprise, la reprise d’emploi et les entrées en formation sont les 03 scénarios les plus représentatifs développés par les bénéficiaires 03 mois après la fin de l’accompagnement.

Les 4 derniers retours clients (je leur en remercie) sont les suivants :
✅ « L'ambiance est conviviale tout en étant sérieuse. »
✅ « Le rythme, l'état émotionnel et les ambitions qui m'ont accompagné à chaque rencontre ont été accueillis et pris en compte dans la démarche. »
✅ « Une expérience riche en émotion et complète »
✅ « Un accompagnement d'une grande qualité. »

▶️ … Enraciné dans mon territoire, La je ne propose pas un simple bilan mais aussi un de transformation personnelle et professionnelle fondé sur l'écoute, le sens, et la profondeur. Mon approche intègre les réalités culturelles, sociales et humaines propres à notre Ile, avec un véritable respect du vécu et des trajectoires individuelles.

🤝 Discutons ensemble de vos enjeux et de vos projets.

14/01/2025

J’avais envie de mettre de l’attention sur la notion d’altérité en accompagnement professionnel.

Pour rappel, l’altérité est un concept d’origine philosophique signifiant « caractère de ce qui est autre » et « la reconnaissance de l’autre dans sa différence », la différence s’entendant ethnique, sociale, culturelle ou religieuse.

L’altérité émerge de la situation d’accompagnement. Elle opère tel un moyen d’affirmation du sujet (l’accompagné.) Se trouver en présence de l’autre (l’accompagnant), serait comme s’installer dans un autre un pays que le sien et se rendre compte de sa singularité, sa spécificité. Plusieurs scénarios peuvent apparaitre :

1-Tout d'abord, en émergeant comme sujet, l’accompagné peut répondre de là où il est, … de lui tout simplement. Il s’affiche alors comme « RESPON SABLE ! » C’est de cette manière qu’il peut commencer à être rejoint par l’accompagnant.

2-Ensuite, l’émergence de l’accompagné comme sujet n’est pas possible, souhaitable immédiatement. La place d’objet (symbolique) de l’accompagnement, voir de l’accompagnant constitue alors une alternative … provisoire. Ici les thématiques de la plainte d’abord et, de la demande (d’accompagnement) ensuite, prennent toutes leurs places et l’assertivité chez l’accompagnant est une nécessité afin d’opérer une reconnaissance de la justesse de cette stratégie (souvent inconsciente.)

3-Enfin, parfois la problématique professionnelle, le besoin d’alternative (voir de solutions), les enjeux professionnels y sont … mais la nécessité pour l’accompagné de s’affirmer comme sujet n’y ait pas définitivement. L’accompagné et l’accompagnant ne se rencontreront pas et ceux malgré les artifices du contrat, la mise en œuvre des contenus d’accompagnement ou le suivi.

Pour être engagé, l’accompagnement suppose que l’accompagné et l’accompagnant soit distincts d’où la nécessité de l’émergence du sujet par le jeu de l’altérité.

05/01/2025

Bonjour ! Pour les personnes positionnées dans un parcours en VAE ... particulièrement pour ceux qui sont en début de parcours ✍ ... 😊 Une capsule vidéo de votre serviteur 🫶

Se lancer, oui ! Mais avec quoi ? Dans cette capsule vidéo, je vous propose que nous nous arrêtions sur les outils fondamentaux d'un parcours en VAE. ...