Federația Sănătatea din Romania

16/03/2026

https://www.replicaonline.ro/un-sef-de-institutie-din-subordinea-senatului-a-luat-bani-si-de-la-senat-si-de-la-spitale-in-timp-ce-si-facea-rezidentiatul-652210

Un șef de instituție din subordinea Senatului a luat bani și de la Senat... și de la spitale, în timp ce-și făcea rezidențiatul!Timp de patru ani, Emanuel Gabrie...

08/03/2026

La mulți ani tuturor femeilor!
🌸 Vă dorim să aveți o primăvară plină de iubire și zâmbete.
Să fiți mereu apreciate și înconjurate de bucurie! ✨

01/03/2026

25/02/2026

A fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, Ordonanța de Urgență pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru adoptarea unor măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale care prevede reducerea cheltuielilor de personal cu 10%, cu exceptarea cheltuielilor de personal aferente spitalelor publice, serviciilor publice de ambulanță și a centrelor medicale de diagnostic și tratament ambulatoriu, a cheltuielilor de personal aferente instituțiilor de învățământ, cultură și în domeniul „Apărare, ordine publică și securitate națională”.

25/02/2026

Declarația Ministrului Sănătății, Alexandru Florin Rogobete, de la finalul ședinței de Guvern de ieri, d**a adoptarea Ordonanței de Urgență care privește reforma în domeniul Administrației:

"Astăzi, prin Ordonanță de Urgență adoptată de Guvernul României, spitalele publice și serviciile de ambulanță sunt exceptate de la această tăiere de 10%. Este o decizie care protejează stabilitatea sistemului și, implicit, siguranța pacienților.

Această măsură nu înseamnă renunțarea la reformă. Dimpotrivă. Criteriile de performanță rămân o prioritate, iar actul normativ care le reglementează este într-un stadiu avansat de elaborare. Începând de săptămâna viitoare, vom avea întâlniri cu sindicatele, societățile profesionale și cu Colegiul Medicilor din România pentru definitivarea detaliilor înainte de aprobare."

20/02/2026

https://www.facebook.com/share/18EeMbK8dE/

🟣 Astăzi marcăm Ziua Mondială a Justiției Sociale, o zi care ne reamintește că munca trebuie respectată, protejată și remunerată corect. Salariile, condițiile de muncă și drepturile angajaților nu sunt opționale, ele reprezintă fundamentul unei societăți echitabile și al unei economii sănătoase.

🇷🇴 Blocul Național Sindical atrage atenția autorităților că statul are obligația de a asigura reguli clare, de a proteja drepturile lucrătorilor și de a promova un dialog social real. Justiția socială nu poate fi lăsată la voia pieței sau la bunul plac al decidenților, ea se construiește printr-o legislație responsabilă și acțiuni concrete.

📌 Pentru Blocul Național Sindical, justiția socială înseamnă apărarea fermă a drepturilor lucrătorilor, negociere reală și implicare activă în fiecare decizie care le afectează viața profesională. Solidaritatea și echitatea nu sunt doar valori, ci forța care transformă munca în demnitate și dezvoltare reală pentru toți.

🟠 Blocul Național Sindical își reafirmă angajamentul constant pentru protecția drepturilor lucrătorilor și pentru construirea unui cadru social echitabil și responsabil.

16/02/2026

Urmărim cu mare atenție forma finală a Ordonanței de Urgență care va reglementa măsurile de reformă a administrației și vă transmitem mesajul integral al Ministrului Sănătății.
https://www.facebook.com/share/p/1CPNzXxaHG/

⚠️Veniturile personalului din spitale și din serviciile de ambulanță și urgențǎ nu vor fi reduse cu 10%.

Am susținut această poziție pentru că o tăiere liniară nu ar fi adus economii reale, dar ar fi produs efecte negative serioase într-un sistem deja solicitat la maximum. În sănătate, fiecare verigă este esențială. De la medic, farmacist, asistent, biolog, chimiști, fizioterapeuți, până la personal tehnic și administrativ – toți susțin funcționarea zilnică a sistemului.

O reducere brută și liniarǎ a veniturilor ar fi însemnat nu doar demotivare și scăderea încrederii, ci și un nou exod al acestora din sistem. Venituri mai mici pentru oameni înseamnă resurse mai puține pentru spitale, tratamente și investiții. Nu putem consolida sănătatea slăbindu-i oamenii.

În același timp, spun la fel de clar: sănătatea are nevoie de reformă profundă. Știu că există probleme structurale ignorate ani la rând. Dezechilibre, necorelări, risipă, lipsă de criterii clare. Tocmai aceste lucruri le corectăm acum.

Reforma corectǎ înseamnă:
– criterii reale de performanță corelate cu activitatea și complexitatea cazurilor;
– reorganizarea sistemului de gărzi;
– reclasificarea spitalelor;
– reducerea risipei și transparență totală în cheltuirea fondurilor.

Economiile se fac din eficiență și ordine, nu din tăieri aplicate uniform.

🤝Pentru personalul medical: am încredere în profesionalismul și dedicarea voastră. Reforma pe care o construim este pentru a vă oferi un sistem mai corect, mai predictibil și mai echilibrat. Nu împotriva voastră, ci împreună cu voi.

👉Pentru pacienți: fiecare decizie pe care o iau are un singur criteriu final – binele dumneavoastră. Lupt pentru un sistem mai stabil, mai demn și mai sigur, în care să nu simțiți că deranjați atunci când aveți nevoie de ajutor.

✅Pentru sistemul de sănătate, mesajul meu este clar: îl reașezăm pe principii de responsabilitate, performanță și respect. Îl întărim prin reformă reală, nu prin măsuri contabile.

Îi mulțumesc domnului președinte Sorin Grindeanu pentru susținere, precum și liderilor coaliției, pentru că au înțeles specificul sănătății și au acceptat această poziție.

🤝Încrederea ne face bine.

14/02/2026

https://www.facebook.com/share/p/18K7CypFbi/

26/01/2026

Sănătate de tip self-service?

Cu stupoare relizăm că partidele aflate la guvernare se apucă să "reformeze sistemul sanitar" transformând spitalele publice în hyperpoliclinici, prin reducerea până la dispariție a personalului medical, sanitar, auxiliar, personal tehnic de suport și Tesa.

Ne întrebăm, pe bună dreptate, dacă se dorește crearea de spitale tip hypermarket cu self-service, obligând pacienții să-și monitorizeze starea, să-și administreze medicamentele necesare, iar ca maximă autodeterminare, să se autodiagnosticheze.
Ca să continuăm firul logic, mai punem menționa că pacienții, plătitori de contribuții la sănătate, vor trebui să se îngrijească singuri, să repare și să întrețină infrastructura și dotările din spitale, precum cumpărătorii de la casele self-service din hypermarchet-urile marilor lanțuri de retail.

Spunem toate acestea pentru că am ajuns să nu înțelegem de ce a fost introdusă măsura reducerii de 10% a cheltuielilor cu personalul și în Domeniul Sanitar în pachetul reformei în administrația publică locală și centrală? Toate cifrele prezentate în spațiul public în sprijinul reformării administrației locale și centrale descriu exclusiv dezechilibre punctuale în acele domenii, nu vedem dezechilibrele generate de domeniul sanitar, nu vedem calcule făcute pe baza reținerilor și colectării impozitelor pentru CASS și virarea acestora pentru ceea ce au fost reținute, adică pentru Asigurarile de Sănătate?

În domeniul sanitar este un deficit de personal constatat la nivelul finalului anului 2025 de 50000 posturi, mai dai afara 10% din oamenii care mai sunt astăzi în sistem (vom ajunge la un deficit, pe care noi îl consideram mult mai mare, de peste 70000 de posturi), fără a adăuga plecările voluntare din sistem prin pensionare, demisie sau decese. Sau mai oferă domnii guvernanți alternativa providențială de tăiere încä o dată a veniturilor, care sunt oricum micșorate de inflație, blocare a creșterilor legale din legea salarizării și reduceri de venituri aplicate din 2025 și începând cu anul 2026 a fost eliminată indemnizația de hrană pentru o bună parte a salariaților din spitale.

Hai că așa nu se poate, vă da-ți cu reveneală!?

24/01/2026

Incident grav care riscă în orice moment să apară în cazul tuturor spitalelor de psihiatrie și Măsuri de Siguranță.
Astăzi vorbim de incidentul grav apărut ieri în Spitalul de Psihiatrie și pentru Măsuri de Siguranță Săpoca.

Subfinanțate, cu deficit grav de personal, care pe lângă stresul activităților din servici și pericolul la care sunt expuși salariații, Guvernul României își propune și sărăcirea acestora prin tăierea cu 10% a veniturilor din acest domeniu, declarat strategic.

Semnalăm și pe această cale despre lipsa finanțării, deficitul grav de personal cauzat de blocarea angajărilor și lacunele legislative în domeniul specific al funcționării acestor tipuri de spitale.

Rețeta simplistă de căutare a senzaționalului și a audiențelor în cazul neajunsurilor din spitale, mai ales din cadrul acestor tipuri aparte de spitale, apărute în spațiul public din ultima perioadă, nu sprijină în mod real pacienții și mută artificial atenția în direcții care nu au legătură cu bunăstarea sau bunele tratamente ale acestora.

Adevărata problemă este bine cunoscută în sistemul sanitar, este subfinanțarea cauzată de decontările serviciilor la tarife care nu au legătură cu costurile reale cu pacienții îngrijiți de aceste spitale și totodată, la fel de important, lipsa gravă de personal.

Acesta este adevăratul semnal de alarmă care trebuie tras și care trebuie să îngrijoreze decidenții politici și nu în ultimul rând societatea civilă.

Grav incident la Secția Ojasca a Spitalului de Psihiatrie Săpoca. Un pacient internat acolo a devenit agresiv și a încercat să plece fără ştirea personalului din unitatea medicală.

21/01/2026

https://www.facebook.com/share/v/181F5WnHhR/

14/01/2026

COMUNICAT DE PRESĂ
FEDERAȚIA SĂNĂTATEA din România
BUCUREȘTI, 14 ianuarie 2026

Propunerea de reducere cu 10% a veniturilor este un atac direct la demnitatea personalului medical, administrativ și tehnic de suport din Sănătate!

Federația Sănătatea din România își exprimă indignarea și revolta categorică față de intențiile recente ale Guvernului de a impune o reducere de 10% a veniturilor pentru personalul medical, administrativ și tehnic de suport din sistemul sanitar românesc. Această măsură reprezintă în mod evident nu doar o eroare de politică economică, ci și o palmă dată celor care mențin funcțional sistemul de sănătate în condiții foarte grele, periculoase dar și de un real risc chiar pentru propria lor sănătate.
În timp ce criza de personal se adâncește cu fiecare zi ce trece, ducând la suprasolicitarea și încărcarea cu tot mai multe sarcini a personalului din sistem, iar inflația erodează zilnic puterea de cumpărare, astăzi tocmai ce s-a comunicat oficial rata inflației pentru anul 2025 comunicată astăzi și care a erodat cu 9,7% puterea de cumpărare a noastră a tuturor.
Guvernanții își fac un titlu de glorie în a anunța tăieri de venituri de la bugetarii mulți, grași și ineficienți și cum, ei politicienii, lucrează pentru a propăși providențial deficitul bugetar creat, ghici de cine?
Decidenții politici aleg să "echilibreze" bugetul prin creșteri agresive de impozite, taxe și tăieri salariale aplicate tocmai celor muncesc în linia întâi. Nu omitem să amintim că deja intrăm în noul an cu ciuntirea indemnizației de hrană pentru majoritatea salariaților din sănătate
Măsura imediată va fi o radicalizare a celor care naivi au votat o majoritate politică incapabilă să guverneze pentru și în interesul propriilor cetățeni și votanți, au mai fost experimente eșuate în trecut în care au echilibrat finanțele țării cu tăieri otova cu 25% a salariilor tuturor și au constatat ulterior că tăierea veniturilor propriilor cetățeni, a dăunat și mai grav finanțelor țării.

Motivele contestării noastre ferme:
• Demotivarea continuă a Corpului Medical și a celui auxiliar medical: După ani de efort susținut, personalul medical se confruntă cu o lipsă de recunoaștere a riscurilor asumate. Scăderea veniturilor va accelera exodul medicilor și asistenților către către străinătate și se va constata o hemoragie a principalei resurse a unei țări, iar resursa cea mai de preț sunt Oamenii!!!!!
• Discriminarea Personalului Administrativ și tehnic de suport: Colegii noștri din aparatul administrativ, tehnic și de întreținere (TESA) au venituri care de multe ori abia depășesc salariul minim. O reducere de 10% îi va împinge pe acești profesioniști esențiali sub pragul sărăciei și a exodului din sistem, ei au devenit în cadrul sistemului sanitar o categorie de salariați din ce în ce mai umilită și ignorată, o categorie de profesioniști care nu poate fi suplinită.
• Impactul asupra Actului Medical: Un personal subplătit și demotivat reprezintă un risc direct la adresa calității îngrijirii pacienților și a vieții noastre ca cetățeni. Reducerea cheltuielilor de personal nu este o „economie”, ci o subminare a siguranței naționale.
Nu putem accepta ca profesioniștii din sănătate să fie transformați în țapi ispășitori ai incompetenței în gestionarea resurselor bugetare de către cei care se succed la conducerea țării. O reducere de 10% a veniturilor înseamnă facturi neplătite și familii afectate pentru mii de angajați care nu au greșit cu nimic. Vom folosi toate pârghiile legale, alături de toată mișcarea sindicală din sănătate, de la pichetări până la greva generală, pentru a bloca această decizie periculoasă și absurdă.
Solicitările noastre imediate:
1. Anularea de urgență a oricărei intenții de emitere a unui proiect de act normativ care vizează diminuarea veniturilor în sectorul sanitar.
2. Deschiderea unui dialog real pentru indexarea salariilor cu rata inflației, nu pentru tăierea lor.
3. Recunoașterea importanței personalului medical, administrativ și tehnic de suport ca parte integrantă a echipei de îngrijire.

Guvernați pentru oameni, adică pentru poporul căruia odată la patru ani, după alegeri,
jurați că-i veți servi!

BIROUL DE PRESĂ
FEDERAȚIA SĂNĂTATEA din România