Health Action Overseas - Romania

27/05/2026

📘 Toolkit-ul VOICE este acum finalizat în română, engleză și portugheză!
După faza de traducere, validăm în prezent această resursă împreună cu profesioniști din domeniile diversității funcționale și angajării asistate, urmărind să ne asigurăm că răspunde în mod practic, util și adecvat nevoilor reale identificate pe teren.

🤝 Până în prezent, feedback-ul a fost extrem de pozitiv, iar toolkit-ul a fost recunoscut ca o resursă deosebit de relevantă. În România, utilizarea voluntariatului structurat ca instrument în contextul Angajării Asistate rămâne în mare măsură neexplorată, iar acest material a fost dezvoltat tocmai pentru a contribui la acoperirea acestui gol. Pe lângă conținuturi teoretice de pregătire și contextualizare, toolkit-ul oferă instrumente practice și exemple concrete care sprijină diferite etape ale procesului:

✨ Identificarea relevanței voluntariatului pentru fiecare situație;

✨ Pregătirea persoanelor participante și facilitarea oportunităților de voluntariat care le promovează capacitatea de angajare;

✨ Reflectarea asupra eficacității procesului și comunicarea rezultatelor și impacturilor acestuia.

Credem că această resursă poate contribui la practici mai incluzive, structurate și centrate pe potențialul fiecărei persoane 💛

27/04/2026

Astăzi, în cadrul conferinței care a marcat deschiderea proiectului "Îmbunătățirea capacității de inserție profesională a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii" – AngajABIL, am avut oportunitatea de a vorbi despre experiența echipei Health Action Overseas România în domeniul angajării asistate. 🎤
________________________________________
HAO România, membră a ASEE (fosta EUSE – European Union of Supported Employment), oferă servicii de angajare asistată pe baza modelului european încă din 2018.

Cu acest prilej, am prezentat câteva cazuri concrete de persoane cu dizabilități, integrate cu succes în companii din servicii, HoReCa și comerț — cazuri care demonstrează că modelul funcționează indiferent de dimensiunea și profilul de activitate al companiilor și de tipul afecțiunii candidatului.

💼 Cu suport adecvat, beneficiarii noștri au reușit să-și mențină locul de muncă, să evolueze și să devină astăzi membri respectați ai comunității.
________________________________________
Am vorbit pe larg despre procesul de angajare asistată, cu accent pe caracterul său unitar și integrat: lucrăm atât cu persoana cu dizabilități, cât și cu angajatorul, familia și aparținătorii și, nu în ultimul rând, cu specialiștii în domeniu — cu scopul de a crește nivelul de calitate al serviciilor furnizate persoanelor vulnerabile. 🤝
________________________________________
La ministandul HAO am pus la dispoziția colegilor o serie de materiale utile pentru cei care doresc să ofere servicii de angajare asistată: ghiduri de bune practici, ghiduri pentru accesarea serviciilor (inclusiv în format ușor de citit și înțeles), pachete de instruire, ghiduri pentru mentorii de la locul de muncă și seturi de instrumente de informare — toate realizate de echipa noastră în diverse proiecte.

📚 Totodată, am făcut trimitere la o gamă largă de resurse disponibile și în format electronic.
________________________________________
🙏 Mulțumim Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) pentru oportunitate!
Mult succes ANPDPD și specialiștilor din cele 20 de Direcții Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului implicate în acest proiect! 💙🌟
________________________________________

27/03/2026

🌍 Proiectul VOICE este un parteneriat ERASMUS+ care promovează incluziunea și angajabilitatea persoanelor cu dizabilităţi prin voluntariat integrat în Angajare Asistată.
📝 În perioada decembrie 2025 – februarie 2026, Health Action Overseas a derulat 4 sesiuni de formare cu profesioniști în Angajare Asistată din România - în paralel cu cele 8 sesiuni organizate de Consultis și Pista Mágica în Portugalia - prezentând Metodologia de Voluntariat Asistat și reflectând asupra aplicării acesteia în diferite etape ale parcursului profesional. 🤝
✨ În cadrul acestor sesiuni, am evidenţiat:
● Voluntariatul este flexibil, permitiând persoanelor aflate la început de drum sau îndepărtate de piaţa muncii să se implice în activităţi practice simple, fără evaluare formală 💛
● Ajută la crearea de rutine, creșterea încrederii în sine și promovarea contactului gradual cu mediile de muncă 💪
● Permite identificarea competenţelor și preferinţelor reale și construirea unui profil profesional bazat pe sarcini concrete 🎯
● Ajută la identificarea celor mai bune potenţiale locuri de muncă pentru viitor 🔍
● Servește drept instrument de testare pentru angajatori, permitiându-le să adapteze sarcinile, programul și să asigure sprijinul adecvat 🏢
● Progresia graduală și monitorizarea continuă sunt esenţiale pentru a sprijini fiecare persoană și a gestiona așteptările 🔄
🚪 Voluntariatul este o poartă de intrare practică și sigură către incluziune, învăţare și consolidarea încrederii în parcursul profesional al persoanelor cu dizabilităţi 🌟

25/02/2026

📰📚 Beneficiarii proiectului „Competențe pentru o viață mai bună” (SMIS 332006), din nou la școală 🎓✨

În cadrul proiectului „Competențe pentru o viață mai bună”, 22 de beneficiari participă la programe personalizate pentru dobândirea de competențe de bază:
📝 Limba română și matematică – 11 persoane
💻 Competențe IT – 11 persoane
Programele sunt susținute de colegii noștri de la Școala Gimnazială Nr. 1 Gălbinași 👩🏫👨🏫

✅ Prima grupă care a început în noiembrie 2025 programul de competențe IT a finalizat cursul în ianuarie 2026, iar acum a făcut pasul următor și a început programul de Internet, ghidată de echipa Profesional New Consult SRL. 🚀🌱

📌 Până la finalul proiectului, 180 de persoane din grupul țintă, care nu au nicio calificare (nu au absolvit niciun ciclu de educație școlară), au oportunitatea să își îmbunătățească nivelul de competențe prin programe personalizate:
📝➕ Limba română și matematică – 30 de persoane
💻 IT – 150 de persoane

🎯 Totodată, echipa de proiect va organiza și derula, într-o manieră integrată și flexibilă, programe de formare pentru cele 301 persoane din grupul țintă, prin:
🌐 Competențe de bază pentru utilizarea internetului – 150 beneficiari (14 serii)
🌿 Competențe ecologice (verzi) – 26 participanți (2 serii)
🗣️ Competențe de comunicare – 25 participanți (2 serii)
🛒 Inițiere lucrător comercial – 60 beneficiari (4 serii)
🧱 Inițiere zidar, roșar, tencuitor – 40 beneficiari (3 serii)

📜 Cursurile de inițiere sunt autorizate de Ministerul Muncii și Justiției Sociale.

💻 Toate programele se desfășoară online, în funcție de disponibilitatea participanților, și includ atât o componentă teoretică, cât și una practică.

💸 Participanții beneficiază și de subvenție, cu condiția participării la întregul program/curs, inclusiv la evaluarea finală. ✅

⭐ Un element inovativ al proiectului îl reprezintă suporturile de curs pentru dezvoltarea competențelor IT, ecologice (verzi) și de comunicare, realizate într-un format ușor de citit și de înțeles, conform standardelor europene – pentru a sprijini persoanele care se confruntă cu bariere de interpretare și accesare a informației. 📘🔎

24/02/2026

📢🤝 Continuă activitatea de înscriere în grulul țintă în proiectul „Competențe pentru o viață mai bună” (Cod SMIS 332006)

Echipa noastră continuă activitățile de recrutare a grupului țintă în localitățile Gălbinași, Vasilați și Budești (jud. Călărași). Colegii noștri merg în comunitate pentru discuții directe cu persoanele interesate, astfel încât acestea să afle, pe înțelesul lor, ce presupune înscrierea și care sunt beneficiile participării. 👥🗣️

După verificarea condițiilor de eligibilitate, persoanele înscrise beneficiază de o evaluare inițială pentru identificarea competențelor existente, a celor care trebuie dezvoltate și a domeniilor în care își doresc să activeze. Pe baza acestei evaluări, specialiștii proiectului vor elabora un plan personalizat de sprijin, adaptat nevoilor, capacităților și obiectivelor fiecărui beneficiar. 🧩

📌Pe tot parcursul proiectului, evoluția participanților va fi monitorizată constant, iar echipa va oferi sprijin atunci când este nevoie, cu accent pe progres real și pași concreți către integrare profesională și dezvoltare. 📈✅

📍 Locurile sunt limitate, iar înscrierea se face în ordinea solicitărilor (după verificarea eligibilității). 🙌.

📢🤝Locuiești în Gălbinași, Vasilați sau Budești (jud. Călărași)? Ai între 18 și 64 de ani și nu ai o calificare sau ai un nivel scăzut de formare/calificare? Vrei să-ți fie mai ușor să găsești ori să păstrezi un loc de muncă?

👉 Te invităm să te înscrii în grupul țintă al proiectului și să beneficiezi GRATUIT de sprijin personalizat.

📩 Pentru informații și îndrumare privind înscrierea, contactați-ne prin mesaj privat.

26/01/2026

ASEE January 2026 Newsletter

Dear followers,

We are pleased to share a number of important updates as ASEE enters an exciting new phase of development following the award of EU operational funding. This is a key moment for supported employment, and your engagement is more important than ever! Please have a look at the many important ASEE news here! https://mailchi.mp/b321a4c65257/asee_january-newsletter?e=2b4c46a86f

28/12/2025

17/12/2025

Sustenabilitatea și continuitatea serviciilor de ocupare și abilitare in cadrul proiectului SIR!

13/11/2025

https://raoul.foundation/tpost/yag3v19li1-new-partnership-in-romania-raoul-and-hao

Health Action Overseas Romania (HAO) has over 25 years of experience in developing community-based social services and supporting social inclusion for people with disabilities.

12/11/2025

📢 VOICE Project Training in Constanța | Focus on Supported Employment

On October 31, 2025, the European VOICE project (Volunteering Opportunities for Inclusion and Competence Development of Disabled Individuals) successfully hosted its first pilot training session in Constanța.

The event focused on the Supported Employment (SE) model, a vital approach for integrating individuals with disabilities into the open labor market. Addressing the challenge of low employment rates in Romania, the training provided concrete solutions for accessing suitable and sustainable job opportunities.

19 specialists - including vocational counselors, social workers, psychologists, and teachers from the "Albatros" Inclusive Education Center - explored the core stages of the Supported Employment process: 🔹 Individual Profiling (Discovery) 🔹 Vocational Planning and Goal Setting 🔹 Job Development and Placement 🔹 In-Work Support and Continuous Follow-up

This session not only strengthened the competencies of professionals supporting young people with disabilities but also served as a great opportunity for the general dissemination of the VOICE project.

12/11/2025

Successful Conclusion: The BEO Project Final Dissemination
The Business Engagement Odyssey (BEO) Project, supported by the European Union through the Erasmus+ programme, has successfully concluded its lifecycle (November 2023 – October 2025). The final dissemination event served as a platform to communicate the significant intellectual outcomes achieved in enhancing the practice of Supported Employment.

In addressing the challenge where fewer than 50% of people with disabilities across Europe are employed, the BEO Project concentrated on Employer Engagement as a key element of effective Supported Employment, aligned with the principles of the Association for Supported Employment (formerly EUSE).

The international partnership has delivered concrete, specialized outputs designed to improve the confidence and skills of employment specialists:

A Detailed Needs Analysis Report on the requirements of employment specialists and employers across five European countries.

A Specialized Training Package on Employer Engagement, which has been developed, successfully piloted, and subsequently refined.

A Comprehensive Good Practice Guide specifically elaborated for employers.

Formal acknowledgement is extended to all project partners for their valuable contribution to the successful conclusion of the BEO Project and we also wish to express our sincere appreciation to all event participants.

Information regarding the accessibility of these resources will be provided shortly.