03/10/2025
Astăzi, pe scena Employer Branding Conference 2025, Alina Grozescu, CEO Wellington, a subliniat câteva idei-cheie despre rolul HR-ului și echilibrul dintre performanță și wellbeing, care merită împărtășite:
🔹 Viitorul companiilor este construit nu doar de CEO, ci și de HR.
🔹 HR-ul nu mai are doar un rol operațional, ci unul strategic: influențează modul în care oamenii evoluează în carieră și contribuie la crearea unei culturi organizaționale sănătoase.
🔹 Investind în wellbeing, organizațiile creează medii în care angajații se implică mai mult și performanța crește.
🔹 Valorile sportivilor de elită: disciplină, reziliență, integritate, spirit de echipă, curaj, modestie, sunt aceleași de care au nevoie și organizațiile.
🔹 Pasiunea este valoarea supremă, cea care menține oamenii și companiile puternice chiar și în momentele de criză.
La Wellington, aceste principii stau la baza dezvoltării noastre și a programelor de wellbeing pe care le construim pentru zeci de companii și mii de angajați.
Iar această perspectivă ridică o întrebare importantă, la care ne-ar plăcea să aflăm și experiența voastră:
💡Cum reușiți să mențineți echilibrul dintre performanță și wellbeing în organizația voastră?