rezolvarea situatiilor problematice - angajatii se confrunta cu dificultati de indeplinire a activitatilor profesionale specifice postului pe care il ocupa. Exemple de situatii problematice in cadrul organizatiei:
• conflicte intre angajati;
• conflicte intre angajati si superiori;
• crize organizationale (supraaglomerare, reorganizari ale organizatiei, schimbarea conducerii, situatii traumatice,
etc);
• probleme personale ale angajatilor care se rasfrang asupra performantei profesionale
2. optimizare personala si profesionala: angajatii obtin performanta in activitatea desfasurata. Beneficii in urma consilierii:
• scade nivelul de stres al angajatilor
• se previn posibile situatii de burnout (sindromul de epuizare), prin diagnostic si luarea celor mai potrivite masuri de combatere si preventie
• se reduc comportamentele nedorite ale angajatilor (impulsivitate, agresivitate, etc)
• se dezvolta comunicarea asertiva si relatiile functionale intre angajati
• angajatii invata sa faca tot ceea ce tine de ei pentru a-si atinge obiectivele profesionale si a nu renunta in conditii dificile
• se dezvolta capacitatea de analiza si rezolvare a problemelor personale, profesionale
• se mentine sau creste performanta angajatilor in activitate desfasurata
Desfasurare:
• la sediul cabinetului
• online (audio&video calls via skype, yahoo)
• la sediul dvs. in urmatoarele conditii:
o daca spatiul permite acest tip de activitate (camera dedicata, suprafata minim 8 mp, izolatie fonica, a/c, mobilier)
o interventie de minim 4, maxim 6 sedinte consecutive, cu pauza de 15 min intre ele, in zilele agreate de comun accord
Examinari psihologice in domeniul psihologiei muncii
-testare si evaluare psihologica pentru autorizarea exercitarii meseriilor si profesiilor cu grad mare de risc si periculozitate (electricieni, fochisti, macaragii, lucru la inaltime, conditii de izolare, persoane cu functii de decizie, cadre didactice, functionari publici.
-testare si evaluare psihologica pentru angajare si periodica (mentinere in functie) a personalului
-testare si evaluare psihologica la solicitarea angajatorului
- testare si evaluare pentru admiterea in institutiile de invatamant superior
Examinari psihologice in domeniul psihologiei transporturilor
- testare si evaluare psihologica a persoanelor care solicita permis de conducere ( toate categoriile )
- testare si evaluare psihologica a conducatorului auto la solicitarea angajatorului/institutiei abilitate
- testare si evaluare psihologica pentru siguranta circulatiei - periodic: pentru conducatorii auto profesionisti - toate categoriile, transport marfuri generale : intern, international si special, transport intern si international agabritic, transport intern si international persoane, transport persoane in regim taximetrie, persoanele cu functie de decizie in siguranta circulatiei
Examinari psihologice in domeniul apararii si securitatii nationale
- testare si evaluare psihologica a agentilor de paza (cu sau fara arma) in vederea autorizarii
- testare si evaluare psihologica a agentilor de paza (cu sau fara arma) la angajare
- testare si evaluare psihologica a agentilor de paza (cu sau fara arma) pentru controlul periodic
- testare a personalului angajat in sectorul privat care, prin natura atributiilor, poarta armament si munitie;
- testarea persoanelor particulare care detin permis de arma. Management organizational si resurse umane
Cabinetul poate oferi servicii de consultanta managerilor de firma si directorilor de resurse umane:
Evaluare resurse umane
- recrutare si selectie de personal (interviu, testare psihologica)
- studii si analize de climat organizational
- medierea conflictelor de munca
- examinare si elaborare de profiluri psihologice ale angajatilor
- interventie psihoterapeutica pentru angajati
