What are the opening hours?

Monday 13:00 - 21:00 Tuesday 09:00 - 21:00 Wednesday 09:00 - 21:00

http://www.simonanicolaescu.ro/

Simona Nicolaescu, Psihoterapeut & Coach, Dobroesti (2025)

26/02/2025

Wellbeing la Provident – O călătorie comună pentru bunăstarea echipei!

La .romania , wellbeing-ul este mult mai mult decât un concept – este o călătorie care a început acum 6 ani și care continuă să crească și să evolueze. Fiecare program și activitate sunt gândite pentru a sprijini sănătatea fizică, emoțională și socială a anagajatilor, iar impactul acestora se măsoară constant pentru a asigura relevanța și eficiența lor.

📌 Acest proiect de impact a fost prezentat în cadrul CORPORATE WELLBEING AWARD 2024 de Dana Stoian, HR Manager.

Cum arată wellbeing-ul în Provident?

Wellbeing Fizic – Campania de screening de cancer mamar „20 de minute pentru viața ta” și alte inițiative de prevenire a problemelor de sănătate.
Wellbeing Emoțional – Programul de compasiune „Dă binele mai departe”, care creează un mediu de siguranță psihologică în cadrul echipelor.
Wellbeing Social – Activități de voluntariat și evenimente care întăresc conexiunile între colegi și promovează un sentiment de apartenență.

📅 Rezervă-ți locul acum pentru ediția a XI-a Corporate Wellbeing Award: https://gala.dynamichr.ro/bilete/

Mulțumim partenerilor noștri pentru sprijinul acordat:
, .reginamaria, .ro , , ,.romania , , .ro , .ro, .romania

21/02/2025

📢 Wellbeing la Al Ferasa – Soluții pentru un mediu mai sănătos și echilibrat!

La , un lider autentic își construiește succesul personal și profesional printr-un echilibru mental, emoțional și fizic. De aceea, wellbeing-ul este un element central al activității organizației, iar sistemul Roya este un instrument valoros în acest proces.

📌 Acest proiect inovator a fost prezentat în cadrul CORPORATE WELLBEING AWARD 2024 de Wael Abdul Hamid, Fondator Al Ferasa și creator al sistemului Roya, și , Managing Director.

Cum sprijinim wellbeing-ul prin sistemul Roya?
Wellbeing Emoțional și Mental – Folosirea de tehnici de lectură a feței pentru a înțelege mai bine stările interioare și pentru a ajuta la gestionarea emoțiilor.
Wellbeing Fizic – Concentrarea pe activități ce ajută la relaxare și echilibru, integrând sporturi și sesiuni de wellness.
Wellbeing Social – Promovarea conexiunilor autentice prin evenimente care întăresc legăturile între colegi și clienți.

📅 Rezervă-ți locul acum pentru ediția a XI-a Corporate Wellbeing Award: https://gala.dynamichr.ro/bilete/

Mulțumim partenerilor noștri pentru sprijinul acordat:
, .reginamaria , .ro , , , .ro, .ro, .ro, .romania

20/02/2025

📢 Wellbeing la EY – Construim împreună un mediu mai bun!

La ,un lider autentic este cel care își prioritizează echilibrul mental, emoțional și fizic, inspirându-i și pe ceilalți să facă același lucru. Astfel, wellbeing-ul este un pilon esențial în cultura organizațională.

📌 Acest proiect de impact a fost prezentat în cadrul CORPORATE WELLBEING AWARD 2024 de Irina Minzala, Director Resurse Umane.

Cum se susține și promovează wellbeing-ul în EY?

Mental & Emotional Wellbeing – Workshop-uri despre gestionarea emoțiilor, prevenirea burnout-ului și echilibrul dintre rolul de părinte și carieră.
Physical Wellbeing – Nutriție, somn, ergonomie la birou, sesiuni de yoga, pilates și Tai Chi.
Financial Wellbeing – Programe de educație financiară pentru reducerea stresului legat de bani.
Social Wellbeing – Evenimente CSR, Pet Day, concursuri de gătit și activități de echipă care întăresc conexiunile dintre colegi.

Rezultate care contează:

62% dintre angajați spun că pot avea un nivel optim de wellbeing la muncă.
57% reușesc să aloce timp pentru sănătatea și echilibrul lor.

📅 Rezervă-ți locul acum pentru ediția a XI-a Corporate Wellbeing Award: https://gala.dynamichr.ro/bilete/

Mulțumim partenerilor noștri pentru sprijinul acordat:
, .reginamaria , , , .romania , .ro, .ro , .ro, .romania

17/02/2025

📢 Lights, Camera, Thrive! – Wellbeing-ul la Avon în acțiune

🌿 La , starea de bine este cheia succesului personal și profesional. De aceea, prioritatea este crearea unui mediu de lucru sigur, inovator și orientat către echilibrul emoțional, fizic și profesional al echipei.

📌 Acest proiect de impact a fost prezentat în cadrul CORPORATE WELLBEING AWARD 2024 de Ana-Maria Nicolae, Head of Integrated Communications, România & Moldova la Avon. 🏆✨

💡 Cum se susține și promovează wellbeing-ul la Avon?

✅ Siguranță psihologică – Prin inițiative care le oferă angajaților libertatea de a învăța, experimenta și evolua:

🎤 Avon Public Speaking Cup – O competiție internă de public speaking pentru creșterea încrederii și dezvoltarea abilităților de comunicare.

🚀 Un mediu în care ideile sunt încurajate și fiecare angajat este ascultat.

✅ Un mediu generos, dedicat comunității

🤝 Peste 65% dintre colegii noștri s-au implicat în activități de voluntariat.

🎗️ Caravana Cancel Cancer – Un proiect susținut anual de peste 50 de voluntari.

✅ Wellbeing 360° – O abordare holistică a stării de bine

💖 Ziua anuală dedicată sănătății mamare – Sesiuni de screening și prevenție la birou.

🌱 Focused Friday – O zi dedicată învățării și dezvoltării personale.

🧠 Luna Sănătății Mentale – Inițiative pentru echilibrul emoțional și sesiuni de sport cu traineri interni.

🎧 Podcast intern – O platformă de discuții pentru susținerea wellbeing-ului emoțional.

📈 Rezultate care contează:

✨ +11pp creștere în percepția angajaților privind interesul companiei pentru wellbeing.

✨ +5pp creștere a nivelului de satisfacție și recomandare a locului de muncă.

💬 Wellbeing-ul nu este doar un beneficiu, ci o cultură!

💡 Mulțumim partenerilor noștri pentru sprijinul acordat:

, .reginamaria Maria, .ro, , , .romania , .ro, .ro , .ro, .romania

14/02/2025

📢 Cum să fim – Prioritizăm wellbeing-ul la locul de muncă!

📊 67% dintre români traversează o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional, iar principalele cauze sunt:
🔹 22,8% – nesiguranța financiară
🔹 19,2% – lipsa aprecierii la job
🔹 16,6% – burnout-ul

🧠 Cu toate acestea, 62,2% dintre angajați, deși au simțit nevoia de ajutor psihologic, nu au apelat la un specialist. Principalele bariere?
❌ 57,4% nu s-au simțit confortabil să discute cu un străin despre problemele personale
❌ 26,1% s-au temut că vor fi judecați
❌ 35% au plătit din resurse proprii, iar doar 2,8% au beneficiat de suport oferit de companie

💡 Ce putem face pentru a îmbunătăți wellbeing-ul la job?
✅ Oferirea de resurse de sprijin emoțional și programe de sănătate mintală
✅ Crearea unui mediu sigur, unde angajații se simt apreciați și sprijiniți
✅ Educarea continuă prin conținut accesibil și relevant despre echilibrul emoțional la muncă

📌 Pentru a răspunde acestor provocări, .ro a lansat inițiativa „Cum să fii ” – o platformă de wellbeing cu:
📖 50+ articole despre sănătatea emoțională și echilibrul la job
📹 Video-uri educative cu psihologi, coachi și specialiști în sănătate mintală
📢 Conținut interactiv pe social media pentru conștientizare și sfaturi practice

📢 Acest proiect de impact a fost prezentat în cadrul CORPORATE WELLBEING AWARD 2024 de , CMO eJobs! 🏆✨

💡 Mulțumim partenerilor noștri pentru sprijinul acordat:
, .reginamaria , .ro, , , .romania , , .ro , .ro, .romania

13/02/2025

📢 Return on Wellbeing 2024 – Investiția în wellbeing este o investiție în succes!

🌿 Wellbeing-ul angajaților nu este doar o tendință, ci un factor esențial pentru performanță și sustenabilitate în afaceri. 🌿

📊 Studiul Return on Wellbeing 2024, prezentat în cadrul CORPORATE WELLBEING AWARD 2024 de Dan Moraru, CEO 7card, a analizat impactul programelor de wellbeing asupra productivității, angajamentului și costurilor de sănătate. Rezultatele sunt clare:

✅ 95% dintre companiile care măsoară ROI-ul programelor de wellbeing raportează un impact pozitiv, în creștere față de 90% în 2023.
✅ 99% dintre liderii HR spun că aceste programe contribuie direct la creșterea productivității angajaților.
✅ 91% dintre companiile cu inițiative de wellbeing au observat o scădere a costurilor cu beneficiile de sănătate, comparativ cu 78% în 2023.
✅ 56% dintre organizațiile care măsoară impactul acestor programe obțin un ROI de peste 100%, adică recuperează mai mult de 2$ pentru fiecare 1$ investit.

💡 Ce determină succesul unui program de wellbeing?
🔹 Un nivel ridicat de participare a angajaților
🔹 Implicarea leadership-ului în inițiativele de wellbeing
🔹 Programe de wellbeing holistice, care includ sănătate mentală, fizică și echilibru muncă-viață

📢 Wellbeing-ul nu este doar un beneficiu, ci o strategie esențială pentru succesul organizațional.

💡 Mulțumim partenerilor noștri pentru sprijinul acordat:
, .reginamaria, .ro, , , .romania , , .ro , .ro, .romania

11/02/2025

📢 Tips & Tricks pentru Wellbeing de la Metropolitan Life

🌿 Echilibrul și starea de bine încep din interior! 🌿

La Metropolitan Life, wellbeing-ul nu este doar un concept, ci un angajament real față de angajați. Cu inițiative precum The Butterfly Effect, compania a implementat strategii care ajută echipele să fie mai motivate, mai productive și mai conectate.

📌 Acest proiect de succes a fost recunoscut pentru impactul său semnificativ și a fost prezentat în cadrul CORPORATE WELLBEING AWARD 2024! 🏆✨

💡 Iată câteva tips & tricks pentru un mediu de lucru sănătos și echilibrat:

✅ Reducerea stresului prin gestionarea eficientă a întâlnirilor
📍 „No Meeting Day” – O zi pe săptămână fără întâlniri, dedicată focusului.
📍 Întâlniri de max. 50 de minute, cu pauze între ele.
📍 Agenda clară trimisă cu 48 de ore înainte.
📍 Fără laptopuri sau telefoane în ședințele fizice.

✅ Colaborare eficientă și susținere în echipă
🤝 Buddy Program – Un sistem de sprijin în care fiecare nou angajat are un mentor.
🔄 Open Sessions – Sesiuni deschise în care colegii își împărtășesc experiențele și învață unii de la alții.

✅ Gestionarea stresului și wellbeing emoțional
💬 Coaching @ MetLife – Acces la o rețea internă de coaches certificați.
🧘‍♀️ Breathing Corner Program – Mindfulness și tehnici de respirație pentru reducerea stresului.
💡 Consiliere psihologică & financiară – Suport real pentru echilibrul emoțional și profesional.

✅ Stil de viață activ și sănătos
🍏 Fructe la birou de 2 ori pe săptămână.
🚴‍♂️ Evenimente sportive și drumeții montane.
🧑‍⚕️ Asigurare de sănătate & abonament medical.

📅 Rezervă-ți locul acum pentru ediția a XI-a Corporate Wellbeing Award! 👉 https://gala.dynamichr.ro/bilete/

💡 Mulțumim partenerilor noștri pentru sprijinul acordat:
, .reginamaria, .ro, .ro , , .romania , , .ro .ro, .ro .romania

10/02/2025

🌟 Recunoștința transformă echipele! 🌟

Într-o lume corporatistă în continuă schimbare, Druckfarben a demonstrat că wellbeing-ul și recunoașterea autentică pot deveni piloni esențiali pentru o cultură organizațională sănătoasă. Prin proiectul RADIO RO-GRatitude, compania a reușit să creeze un mediu în care angajații se simt mai motivați, mai implicați și mai conectați unii cu alții.

📌 Proiectul a fost recunoscut pentru impactul său semnificativ și a fost prezentat în cadrul CORPORATE WELLBEING AWARD 2024! 🏆✨

📌 Ce a adus acest proiect?
✅ Creșterea motivației și a implicării prin recunoaștere autentică
✅ Diminuarea burnout-ului și îmbunătățirea performanței
✅ Consolidarea spiritului de echipă prin inițiative interactive

💡 Inițiative de succes din cadrul proiectului:
🎙️ Frecvența Familie – Angajații au împărtășit peste 100 de idei despre cm să petreacă timp de calitate cu cei dragi.
🏆 Frecvența Pasiune – Un campionat intern de table care a atras 30% din angajați, inclusiv CEO-ul și colaboratori externi!
💪 Frecvența Sport & Relaxare – Activități care promovează echilibrul și energia pozitivă.
💬 Frecvența Apreciere & Superpower – Momente de celebrare a punctelor forte și valorilor fiecărui coleg.

Rezultatele? Angajații se simt mai valoroși, mai motivați și mai loiali companiei. RADIO RO-GRatitude nu este doar un proiect – este o comunitate bazată pe apreciere, diversitate și recunoștință.

📅 Rezervă-ți locul acum pentru ediția a XI-a Corporate Wellbeing Award! 👉 https://gala.dynamichr.ro/bilete/

💡 Mulțumim partenerilor noștri pentru sprijinul acordat:
, .reginamaria, .ro, .ro, , .romania , @, .ro , .ro, .romania

07/02/2025

🌟 Se dă startul înscrierilor pentru CORPORATE WELLBEING AWARD ediția a XI-a! 🌟

Pe 14 mai 2025, comunitatea pasionată de wellbeing corporatist se reunește pentru a celebra excelența, inovația și impactul pozitiv în organizații. 🏆✨

💡 Ce te așteaptă?
✔️ Conectare cu cei mai influenți lideri din domeniu
✔️ Inspirație de la Wellbeing Maestros
✔️ Recunoaștere pentru inițiativele care transformă mediul de lucru

📅 Rezervă-ți locul acum! 👉 https://gala.dynamichr.ro/bilete/

💡 Mulțumim partenerilor noștri pentru sprijinul acordat:

, .reginamaria , .ro ,.ro , , .romania , , .ro , .ro, .romania

17/12/2024

În cadrul Parenting Forum, organizat de Dynamic Human Resources, Adelina Fronea ne-a deschis sufletul într-un mod emoționant, împărtășind o poveste care ne-a marcat profund.🫶 Tăcerea și lipsa discuțiilor despre s*xualitate în copilărie pot lăsa răni adânci și durabile. Cuvintele ei sunt un apel clar pentru o schimbare urgentă în abordarea educației s*xuale. Este timpul să vorbim deschis cu copiii noștri despre aceste teme delicate, pentru a le oferi un viitor mai luminos și mai sănătos.

Mulțumim, Adelina, pentru curajul tău de a împărtăși această experiență.🙏

🔗 Mulțumiri speciale și partenerilor noștri: .ro, , , ,
, , , -Finlandez, -EFIBucarest, .ro, , , , , , , ,

16/12/2024

🌟 În cadrul Parenting Forum organizat de Dynamic Human Resources, Gabriel Diaconu a susținut un discurs autentic și captivant despre s*x, gen și identitate, explorând emergența s*xualității din perspectiva copilului. Cu un stil direct, presărat cu umor, pe care un participant l-a descris ca fiind „sarea și piperul” evenimentului, el a subliniat că, înainte de a aborda intimitatea în cuplurile gay, societatea trebuie să se confrunte cu probleme esențiale precum abuzurile s*xuale din interiorul familiei.

📢 Mesajul său a fost un apel clar pentru prioritizarea acestor aspecte fundamentale, esențiale pentru protejarea copiilor și crearea unui mediu sigur și sănătos din punct de vedere mintal.

🙏 Mulțumim lui Gabriel Diaconu pentru perspectiva valoroasă și pentru implicarea sa în această cauză crucială.

De asemenea, suntem profund recunoscători partenerilor care au făcut posibil acest eveniment transformațional:
.ro, , , , , , , , -Finlandez, -EFI Bucarest, .ro, , , , , , , ,

13/12/2024

💡 În cadrul Parenting Forum organizat de Dynamic Human Resources, Valentin Pescaru a abordat un subiect esențial: pericolul ca expunerea excesivă la tehnologie să creeze „zombie emoționali” în rândul copiilor. Relația excesivă cu telefoanele și dispozitivele tehnologice tinde să înlocuiască legăturile naturale cu părinții, afectând negativ încrederea, spontaneitatea și capacitatea de a forma relații autentice.

📣 Mesajul său a subliniat că această dependență influențează inclusiv dezvoltarea intimă și emoțională, reducând conexiunile reale și sănătoase. Este imperativ să limităm timpul petrecut în fața ecranelor și să prioritizăm interacțiunile reale, creând astfel un mediu favorabil dezvoltării armonioase.

🙏 Mulțumim Valentin Pescaru pentru perspectiva valoroasă și implicarea sa în această cauză crucială.

De asemenea, suntem profund recunoscători partenerilor care au făcut posibil acest eveniment transformator:
.ro, , , ,
, , , -Finlandez, -EFIBucarest, .ro, , , , , , , ,

Simona Nicolaescu, Psihoterapeut & Coach

26/02/2025

21/02/2025

20/02/2025

17/02/2025

14/02/2025

13/02/2025

11/02/2025

10/02/2025

07/02/2025

17/12/2024

16/12/2024

13/12/2024

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category

Monday	13:00 - 21:00
Tuesday	09:00 - 21:00
Wednesday	09:00 - 21:00