13/02/2026
✅COMUNICAT DE PRESĂ
clarificari privind situatia Spitalului de Pneumoftiziologie Leordeni
Este important de subliniat că orice nemulțumire a personalului trebuie adresată pe căi oficiale, prin mecanismele interne de raportare și conduită profesională, și nu prin declarații difuzate în mass-media fără verificare. Această abordare protejează confidențialitatea și drepturile tuturor angajaților, precum și credibilitatea instituției.
Consideram ca articolele publicate aduc atingere imaginii institutiei si creeaza o perceptie eronata asupra realitatii din spital, precum și asupra managementului.
Astfel, textul publicat de ziarulprofit.ro depășește cu mult limitele unui demers jurnalistic responsabil. Limbajul utilizat este agresiv, vulgar și profund neprofesionist, fiind construit pe etichete, insinuări și atacuri la persoană, nu pe fapte verificate și prezentate obiectiv. Un astfel de stil nu informează, ci instigă și dezinformează.
De asemenea, referitor la articolul publicat pe site-ul regatulargesului.ro sub titlul „Ion Minzina, de urgenta la spital. Presedintele CJ Arges solicitat pentru o interventie delicata”, formulam urmatoarele precizari punctuale, in vederea informarii corecte a opiniei publice:
Prezentarea situatiei ca fiind una care necesita o interventie „de urgenta” este tendențioasa si induce in eroare opinia publica. Spitalul functioneaza in parametri normali, iar activitatea manageriala este monitorizata conform cadrului legal existent.
Articolul mentionat prezinta o serie de afirmatii generale, fara a indica in mod concret care ar fi problemele reale ale institutiei sau ale actului de management. Nu sunt descrise situatii certe, fapte verificate sau concluzii rezultate in urma unor evaluari oficiale, ci sunt vehiculate simple alegatii, formulate intr-un mod care induce o imagine negativa asupra spitalului si a managerului unitatii.
Consideram ca aceasta maniera de prezentare nu contribuie la o informare corecta a publicului, ci are ca efect discreditarea nejustificata a institutiei si a conducerii acesteia.
Astfel, afirmatiile referitoare la un management defectuos sunt nefondate si nu sunt sustinute de date obiective, rapoarte oficiale sau concluzii ale unor controale de specialitate. Conducerea spitalului isi desfasoara activitatea in conformitate cu legislatia in vigoare si cu contractul de management.
Este cunoscut faptul ca, la nivel national, sistemul sanitar se confrunta cu o criza de personal, realitate care afecteaza majoritatea spitalelor din tara. In acest context, managerul unitatii, impreuna cu personalul medical, a depus in mod constant eforturi pentru a asigura functionarea ambelor sectii in conditii de siguranta pentru pacienti si cu respectarea standardelor medicale. Activitatea spitalului nu se afla intr-o situatie de colaps sau blocaj administrativ, iar termenii alarmisti utilizati in articol sunt nereali si nu reflecta situatia existenta.
Managerul unitatii a manifestat permanent deschidere fata de personalul medical, purtand numeroase discutii cu medicii si sefii de sectii pentru identificarea celor mai bune solutii organizatorice. Scopul acestor demersuri a fost sprijinirea actului medical si prevenirea suprasolicitarii personalului, astfel incat sa nu apara fenomenul de burnout la nivelul salariatilor din cadrul celor doua sectii.
Nu exista proteste oficiale sau demersuri institutionale care sa confirme existenta unor conflicte majore interne. Orice eventuale nemultumiri punctuale sunt abordate prin dialog si mecanismele interne prevazute de regulamentul de functionare, nu prin expuneri publice neasumate.
‼️Subliniem faptul ca, nici anterior publicarii articolelor si nici ulterior aparitiei acestora, conducerea unitatii nu a primit nicio solicitare oficiala de clarificare din partea autorilor materialului sau a reprezentantilor publicatiilor, nici cu privire la presupusele situatii invocate, nici pentru obtinerea unui punct de vedere oficial. Informatiile au fost astfel prezentate fara o minima verificare prealabila si fara a oferi institutiei posibilitatea de a-si exprima pozitia, contrar principiilor deontologice care guverneaza activitatea jurnalistica si obligatiei de a asigura o informare corecta, completa si echilibrata a opiniei publice.
📌Pozitia majoritatii angajatilor referitoare la activitatea managerului au fost exprimate in mod oficial, prin adresele transmise Presedintelui Consiliului Judetean, precum si in spatiul public, inclusiv pe platformele unde au fost publicate articolele mentionate. Din continutul acestor demersuri rezulta in mod clar faptul ca marea majoritate a salariatilor sustin si aprecieaza activitatea managerului, fiind recunoscute eforturile constante depuse pentru mentinerea stabilitatii institutionale si pentru sprijinirea actului medical.
Reducerea activității unui manager la etichete și atacuri personale nu reprezintă o analiză, ci o formă de denigrare. Într-un domeniu atât de sensibil precum sănătatea, este nevoie de responsabilitate, echilibru și respect față de adevăr — nu de titluri menite să provoace scandal.
🗣️Facem apel la mass-media și la public să se bazeze pe informații verificate și declarații oficiale ale instituțiilor responsabile înainte de a disemina concluzii care afectează imaginea și funcționarea unei instituții medicale esențiale pentru comunitate.
