21/04/2022
SINDROMUL BURNOUT, numit și sindromul epuizării profesionale este un fenomen tot mai frecvent întâlnit în lumea modernă. Motiv pentru care am decis să împart cu voi mai multe informații referitoare la acesta, pentru a putea astfel să îl identificați mai ușor, să îi cunoașteți simptomele și câteva dintre metodele prin care acesta poate să fie tratat.
Așadar, încep prin a menționa faptul că această afecțiune este un sindrom – nu un diagnostic medical, fiind cauzat de „stresul cronic la locul de muncă care nu a fost gestionat cu succes”, potrivit OMS.
Burnout-ul îți poate afecta starea mentală, fizică și emoțională. Sentimentele de epuizare apar de obicei atunci când ești copleșit la serviciu și simți că nu mai poți ține pasul cu cerințele muncii tale.
Totuși, nu confunda epuizarea cu stresul. Stresul înseamnă să ai prea mult pe umerii tăi — prea multă muncă de gestionat, prea multe responsabilități, prea multe ore petrecute la lucru. Burnout-ul este oarecum opusul. De obicei simți că nu ai suficientă - motivație, energie.
Un risc crescut de apariție al sindromului de burnout apare dacă ai o stimă de sine scăzută, așteptări nerealiste la locul de muncă sau dacă nu reușești să faci față factorilor de stres. De asemenea, există o probabilitate mai mare de a te confrunta cu acest sindrom dacă jobul tău necesită un volum mare de muncă, nu are personal suficient, ai conflicte la locul de muncă sau munca nu îți este recompensată atunci când ți-ai făcut bine treaba.
Burnout-ul prezintă 5 faze:
1. Faza lunii de miere
Ca o fază a lunii de miere într-o căsnicie, această etapă vine cu energie și optimism. Fie că este vorba de a începe un nou loc de muncă sau de a aborda o nouă sarcină, este firesc să experimentezi satisfacție la locul de muncă, care duce la perioade de productivitate, energie și implicare.
2. Debutul fazei de stres
În cele din urmă, faza lunii de miere se diminuează și începi să experimentezi stresul. Nu fiecare secundă a zilei tale este stresantă, dar sunt momente frecvente când stresul preia controlul. Pe măsură ce începe această etapă, este necesar să iei în considerare orice semne fizice sau mentale. Este posibil să începi să îți pierzi concentrarea mai ușor sau să fii mai puțin productiv în finalizarea sarcinilor. Din punct de vedere fizic, oboseala poate începe să se instaleze, fiind mai dificil să adormi sau să te bucuri de activități în afara serviciului.
3. Faza de stres cronic
Se ajunge într-un punct în care stresul devine mai persistent, cronic. Pe măsură ce presiunea crește, este posibil ca stresul să îți afecteze în mod constant munca. Exemplele includ sentimente de apatie, neterminarea muncii la timp, întârzierea la serviciu sau amânarea sarcinilor. Din punct de vedere social, este posibil să te retragi din conversațiile normale legate de muncă. În alte cazuri, s-ar putea să devi furios și să îți ataci într-un fel sau altul colegii. Uneori, aceste sentimente te urmăresc acasă și pot afecta relațiile cu prietenii și familia.
4. Faza de epuizare
Această fază este atunci când atingi limita și nu mai poți funcționa așa cm a-i face în mod normal. Problemele de la locul de muncă încep să te consume până la punctul în care devi obsedat de ele. Simptomele fizice vor deveni intense, ducând la dureri de cap cronice, probleme de stomac și probleme gastro-intestinale. Prietenii și membrii familiei pot observa, de asemenea, schimbări de comportament.
5. Burnout-ul cronicizat
Dacă este lăsat netratat, epuizarea poate deveni parte din viața de zi cu zi și poate duce în cele din urmă la anxietate sau depresie. De asemenea, poți începe să experimentezi oboseală mentală și fizică cronică care te împiedică să lucrezi. Starea ta de a munci poate fi pusă în pericol dacă continui pe această cale.
SIMPTOME:
Simptomele burnout variază în funcție de faza de burnout în care te afli. În general, există trei simptome de care trebuie să fii conștient: epuizarea, depersonalizarea și împlinirea personală redusă.
Epuizarea: Această oboseală se prezintă atât psihic, cât și fizic. Energia pe care o ai în mod obișnuit este afectată de epuizarea persistentă.
Depersonalizare: Acesta este un sentiment de indiferență. Cu alte cuvinte, începi să te simți indiferent față de muncă și jobul în sine și de asemenea, începi să nu mai comunici într-un mod eficient cu oamenii din jur.
Realizare/performanță personală redusă: acest lucru tinde să se manifeste atunci când simți că munca ta este insuficientă și că ești incapabil să îți îndeplinești munca. De exemplu, s-ar putea să îți pierzi plăcerea pentru munca pe care o faci și care până nu de mult îți aducea bucurie. Creativitatea ta obișnuită poate scădea și poate deveni mai greu să te concentrezi.
Simptomele pot fi și fizice, emoționale sau comportamentale.
Simptomele fizice includ: senzație de oboseală, dificultăți ale somnului, schimbări ale apetitului, dureri de cap sau dureri musculare.
Simptomele emoționale includ: lipsă de motivație, apariția sentimentelor de neîncredere de sine, eșec sau singurătatea, un sentiment general de nemulțumire.
Simptomele comportamentale includ: izolare socială, neîndeplinirea responsabilităților, izbucniri de furie legate de muncă.
Cum să te recuperezi după o perioadă de burnout?
În acest moment, burnout-ul sună probabil suficient de stresant încât să te întrebi dacă te vei putea recupera vreodată. Vestea bună este că există modalități de a reveni și de a învăța să te bucuri din nou de munca ta. Pentru început, trebuie să fii sincer cu tine și să recunoști atunci când acest sindrom s-a instalat. Va fi dificil să mergi înainte dacă nu poți vedea singur problema.
1. Vorbește cu șeful tău și spune-i care sunt frământările tale actuale. El îți poate sugera să îți iei o pauză pentru a-ți reîncărca bateriile. Dacă acest lucru nu este oferit, solicită o zi sau două de concediu pentru a face un pas înapoi și pentru a reevalua situația în care te afli. Poți chiar să iei în considerare ideea unei vacanțe pentru a te relaxa cu adevărat.
2. Înainte de a te întoarce la muncă, găsește noi modalități de a face față jobului și de a găsi un echilibru între viața profesională și viața privată. Este important să acorzi prioritate îngrijirii de sine și să îți păstrezi timp și pentru tine. De exemplu, permite-ți ca pe parcursul unei zile să îți iei pauze atunci când este nevoie sau să faci o plimbare în timpul prânzului. Pentru momentele stresante, poate ajuta, de asemenea, să exersezi tehnici de respirație pentru a-ți reduce stresul.
3. În timpul lucrului, cunoaște-ți limitele. Oamenii cu locuri de muncă noi tind să spună „da” la orice, deoarece simt că este necesar să-și arate propria valoare șefului lor. Acest lucru poate fi periculos. La un moment dat, s-ar putea să te trezești scufundat în prea multe sarcini. Pentru a rezolva această problemă, nu îți fie teamă să spui „nu”. Cunoașterea limitelor tale include totodată și un program de lucru bine stabilit. Încearcă să faci diferența între orele de muncă și orele din timpul tău liber și nu lăsa jobul să îți acapareze complet întreaga zi.
Dacă te simți copleșit și nu ști cm să depășești această perioadă dificilă nu ezita să apelezi la o persoană specializată. Aceasta te poate ajuta să dezvolți strategii noi de adaptare pentru a aduce din nou liniștea și armonia în munca și în viața ta. 🤗