Dr. Roxana Dumitrescu - medicina muncii

Dr. Roxana Dumitrescu - medicina muncii Îmi doresc să aduc împreună oameni curioși, pasionați de știință & alți demoni 🥼📒 Grup: [MESERII] medicina muncii; industrie și tehnologie + cărți și artă

"Obligatia supravegherii sanatatii salariatilor revine angajatorului, conform Legii securitatii si sanatatii in munca nr...
17/11/2025

"Obligatia supravegherii sanatatii salariatilor revine angajatorului, conform Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare si a Hotararii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

In opinia noastra, lipsa certificatului medical este o cauza de nulitate a contractului individual de munca dar aceasta poate fi acoperita in cel mai scurt termen prin efectuarea controlului periodic de medicina muncii si eliberarea ulterioara a fisei de aptitudini.

De asemenea, exista si sanctiuni contraventionale pentru angajatorii care nu respecta prevederile legale privind supravegherea sanatatii salariatilor, deci inclusiv realizarea controalelor medicale periodice, sanctiuni prevazute in Legea nr.319/2006 la art. 39."

Portalul tau de stiri si legislatie din domeniul resurselor umane si protectia muncii

"Fisa de aptitudini ofera informatii pentru posibile ajustari necesare la locul de munca pentru a se potrivi nevoilor de...
17/11/2025

"Fisa de aptitudini ofera informatii pentru posibile ajustari necesare la locul de munca pentru a se potrivi nevoilor de sanatate ale angajatului. De exemplu, in functie de rezultatul examenului medical, medicul de medicina muncii poate face propuneri pentru adaptarea postului de munca la caracteristicile anatomice, fiziologice, psihologice si la starea de sanatate a lucratorului, poate recomanda indrumarea persoanei respective catre alte locuri de munca sau includerea ei in circuitul informational si operational din sistemul sanitar pentru o supraveghere medicala deosebita. "

Ce este fisa de aptitudini ➤ Cine elibereaza fisa de aptitudini ➤ Valabilitatea fiselor de aptitudini

14/11/2025
14/11/2025
14/11/2025

„Pentru tata facem orice e nevoie” – articol greu de acceptat

Nu aveți idee cât de des aud povestea asta. Și e firesc, toți am face asta. Problema e că cei mai mulți ar face asta așa… teoretic. Adică vor să rămână cu sentimentul că au făcut tot ce se poate, dar nu să facă efectiv ceva. Să facă doctorii, că de-aia sunt plătiți!

Vă voi da câteva exemple:

Am un caz dificil, vă voi scrie în viitor despre el. Greu rău, genul de caz de te întrebi dacă ieși magistral de acolo sau dacă te va urmări o viață. Îl operez, trece de terapie, facem controlul, toate bune. Vine familia la el. Vorbesc cu soția, apoi cu mama, apoi cu sora, apoi cu altă soră... deja îmi cam pierdusem răbdarea, pentru că regula mea e să vorbesc doar cu o persoană din familie pe toată perioada internării. Și le spun că pot să îl viziteze, dar rugămintea e să intre pe rând.

„Sigur, vă mulțumim frumos, nu știm cm să vă mulțumim, i-ați salvat viața, etc.”

Și le văd intrând toate 3 deodată. Intru peste ele:

„V-am rugat frumos, intrați pe rând”

„Aoleu, da, sigur, ne scuzați.” Și ies două dintre ele afară.

Ies, îmi termin vizita, îmi aduc aminte că am uitat să îi spun ceva pacientului. Cât a durat? Probabil 10 minute.

Mă întorc. Ghiciți ce? Toate trei, din nou, în salon!

Vă dați seama că eram pe punctul de a uita că vorbesc cu trei femei și mă pregăteam să scot Buzăul din mine.

Un alt exemplu:

La vizită, sunteți rugați (spun aici de spitalul în care lucrez, dar nu e singurul) să vă îmbrăcați cu un halat albastru, ca în poză. Sigur, poate inutil, poate prea subțire, etc.

Măi… dar dacă asta e regula… puneți halatul ăla pe voi și închideți-l cm trebuie!

Nivelul de cultură al oamenilor poate fi foarte ușor evaluat după cm poartă halatul ăla transparent și tot acolo se vede și respectul față de actul medical!

Cum puteți avea pretenția ca un medic să se dea peste cap, să vină de acasă și să se preocupe de rudele dvs. sau chiar de dvs., ca de el însuși, când nici măcar dumneavoastră nu vă pasă și veniți cu hainele de afară, bașca vă și așezați cu praf și noroi pe cearșaful pacienților?!

Un ultim exemplu:

„Nu vă supărați… e normal să arate așa după ce am scos firele?”

„Doamnă dragă, dar cine v-a spus să scoateți firele?”

„Păi așa mi le-a scos doctorul la o altă operație.”

„Dar biletul meu de externare l-ați citit? Că am scris 3 pagini pentru dumneavoastră, ba era scris foarte clar să NU scoateți firele timp de 6 săptămâni!”

„Ah, biletul? Nu. Trebuia?”

Dragii mei… citiți biletul de externare! Pentru voi este scris, că nouă nu ne pasă de el altfel! Pentru voi ne chinuim să transpunem totul cât mai corect pe foaie indicațiile care sunt în capul nostru! În special când scriem lucruri de bun-simț, într-un limbaj cât de simplu cu putință:

„Se spală pe cap cu apă și șampon la x zile”

„Se vor trimite poze cu cicatricea la fiecare 2 săptămâni medicului curant” etc.

Oameni buni… fiecare dintre noi are experiențele proprii cu spitalele. Mulți dintre dumneavoastră ați dat probabil peste medici delăsători, neglijenți, aroganți și certăreți. Dar dacă vreți să schimbați sistemul, faceți-vă mai întâi partea dumneavoastră!

Mai mult, medicina nu mai e doar cea făcută doar de doctor! Medicina acum se face într-o echipă cu 3 membri: pacientul, doctorul și familia! Nu se mai poate unul fără altul! Și dacă vreți să se „facă tot ce se poate”, trebuie să fiți dispuși să puneți umărul la treabă!

În final… uitați-vă când mergeți la spital cm se poartă halatul ăla transparent și veți înțelege că asta e România de fapt! Muncim cu materialul „clientului”, iar pretențiile trebuie să fie pe măsură!

„Și, vă doriți copii în următoarea perioadă?” Datele statistice la nivel european și național confirmă faptul că discrim...
14/11/2025

„Și, vă doriți copii în următoarea perioadă?” Datele statistice la nivel european și național confirmă faptul că discriminarea de gen și vârstă reprezintă o problemă majoră, în special în contextul pieței muncii și al accesului la resurse.

„Am 34 de ani și tocmai am rămas fără job. Revista la care lucrez de trei ani a fost închisă brusc, una dintre ultimele victime ale presei printate.

Trimit CV-uri către trusturi de presă, dar și către alte companii. Așa ajung în biroul managerului unei companii multinaționale „serioase și respectate” din domeniul agriculturii.

Explic cu patos despre toată experiența mea în domeniu, acumulată în ani de muncă, când, aparent de nicăieri, aud întrebarea:

„Și, vă doriți copii în următoarea perioadă?”

Simt că îmi ard obrajii și palmele încep să-mi transpire. Pentru câteva secunde mă blochez. Îmi trece tot viitorul prin fața ochilor. Simt că trebuie să iau o decizie chiar atunci, pe moment.”

Datele statistice la nivel european și național confirmă faptul că discriminarea de gen și vârstă reprezintă o problemă majoră, în special în contextul pieței muncii și al accesului la resurse.

Dacă și tu ai primit, în timpul interviului de angajare sau ulterior, întrebări legate de planurile de viitor în legătură cu copii/familie ne poți scrie despre cele întâmplate la adresele: biancaanitadragomir@gmail.com sau contact@pressone.ro

Link către articolul complet, în comentarii!

14/11/2025

Diabetul zaharat este o afecțiune care are un impact substanțial pe tot parcursul vieții, din copilărie, de-a lungul anilor de viață activă până la cea mai înaintată vârstă. 🌍 Peste 800 de milioane de persoane din toată lumea sufereau de pe urma sa la nivelul anului 2022. În România, în anul 2024, 1.485.087 de persoane se aflau în evidența serviciilor de specialitate cu diagnosticul de diabet zaharat, dintre acestea, 114.904 erau cazuri diagnosticate în 2024.

Ca răspuns la creșterea rapidă a cazurilor de diabet în întreaga lume, International Diabetes Federation (IDF) și Organizația Mondială a Sănătății (OMS) au lansat în anul 1991, pe 14 noiembrie, Ziua Mondială a Diabetului 💙 pentru a atrage atenția asupra diabetului ca problemă critică de sănătate publică și a necesității intervenției.

Această zi este marcată la nivel internațional de la acel moment până astăzi, de către instituțiile de sănătate publică, de toate asociațiile membre ale IDF, de furnizorii de servicii de sănătate cât și de persoanele afectate de diabet și de familiile acestora fiind cea mai mare campanie mondială de informare despre diabet.

📌 În acest an, au fost alese două teme importante pentru a fi evidențiate în activitățile de informare:
- asigurarea bunăstării persoanelor care suferă de diabet, cu accent pe bunăstarea de la locul de muncă;
- implicarea în luarea de măsuri prin care să se reducă riscul de diabet zaharat și să se asigure accesul persoanelor cu diabet zaharat la servicii medicale.

Institutul Național de Sănătate Publică si Direcțiile Județene de Sănătate Publică planifică și desfășoară în această perioadă o serie de activități destinate reducerii factorilor de risc si prevenirii îmbolnăvirilor prin diabet zaharat în cadrul proiectului ”JACARDI - Prevention of NCDs – cardiovascular diseases and diabetes”. Acesta este o acțiune comună a statelor membre ale Uniunii Europene (EU4H-2022-JA-03) se derulează în alte 21 ţări europene cu scopul de a reduce povara bolilor cardiovasculare (BCV) și a diabetului (DZ), precum şi a factorilor de risc asociați, atât la nivel individual, cât și la nivel social.

📚 Activităţile proiectului JACARDI se adresează diferitelor etape ale acordării îngrijirilor medicale: prevenire, depistare precoce, tratament, dar și pentru autogestionarea bolii de către pacient prin:
1. Îmbunătățirea alfabetizării în domeniul sănătății și creșterea gradului de conștientizare cu privire la diabet în rândul populației generale.
2. Implementarea măsurilor eficiente de prevenire primară, screening și căi de îngrijire îmbunătățite pentru diabet în rândul grupurilor cu risc ridicat.
3. Îmbunătățirea sprijinului pentru autogestionare și participarea pe piața muncii pentru persoanele diagnosticate cu diabet.
4. Îmbunătățirea disponibilităţii datelor şi calităţii acestora.
5. Promovarea echității în accesul la servicii indiferent de educație, abilități sau vârstă.

🎯 Prin toate acțiunile realizate se urmărește atingerea unor ținte convenite la nivel global la nivelul Organizației Mondiale a Sănătății pentru a opri creșterea diabetului și a obezității până în 2030.
• Ținta 1: 80% dintre persoanele cu diabet să fie diagnosticate;
• Ținta 2: 80% dintre persoanele diagnosticate să aibă un control bun al glicemiei;
• Ținta 3: 80% dintre persoanele diagnosticate să aibă un bun control al tensiunii arteriale;
• Ținta 4: 60% dintre persoanele cu diabet peste 40 de ani să primească statine;
• Ținta 5: 100% dintre persoanele cu diabet zaharat de tip 1 să aibă acces la tratament cu insulină la prețuri accesibile și la automonitorizarea glicemiei.

https://insp.gov.ro/2025/11/14/14-noiembrie-ziua-mondiala-a-diabetului-2/

13/11/2025

Ce este protruzia discala ➤ De ce apare ➤ Factori de risc ➤ Tipuri ➤ Simptome protruzie discala ➤ Diagnostic ➤Tratament protruzie discala

13/11/2025

Serviciile oferite de caravanele pentru screening oncologic sunt destinate tuturor femeilor, indiferent daca sunt sau nu asigurate

10/11/2025

Deși la prima vedere pot părea aproape identice, cioara și corbul au trăsături clare care le deosebesc atunci când le observi cu atenție.

• Cioara trăiește de obicei în apropierea așezărilor umane, se adună în stoluri mari și are o speranță de viață de aproximativ 8 ani. Coada ei are formă de evantai, ciocul este mai scurt și mai plat, iar glasul specific este bine-cunoscutul „cra-cra”.

• Corbul, în schimb, preferă zonele sălbatice și se deplasează adesea în perechi. Este mult mai longeviv, putând trăi până la 30 de ani. Coada sa are formă de pană, ciocul este mai mare și curbat, iar sunetul său distinctiv este „cron-cronc”, mai adânc și mai grav decât al ciorii.

Ambele păsări impresionează prin inteligență și adaptabilitate, dar diferențele de aspect, comportament și voce le fac ușor de recunoscut pentru cei care privesc cu atenție natura.

ORDIN nr. 340 din 6 mai 2008 privind aprobarea modelului unic al formularului de scrisoare medicală utilizat în sistemul...
10/11/2025

ORDIN nr. 340 din 6 mai 2008 privind aprobarea modelului unic al formularului de scrisoare medicală utilizat în sistemul de asigurări sociale de sănătate.

ORDIN 340 06/05/2008 - Portal Legislativ

Address

Pitesti

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Dr. Roxana Dumitrescu - medicina muncii posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Dr. Roxana Dumitrescu - medicina muncii:

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram