Psihoterapie sistemica de cuplu si familie
Psihologia transporturilor:
obținere permis (toate categoriile)
Psihologia muncii si organizationala:
examen psihologic la angajare (autorizare în funcție)
examen psihologic de adaptare (analiza și prevenirea fenomenelor de inadaptare profesională)
examen psihologic periodic (menținere în funcție)
examen psihologic la reluarea muncii (informare
și consiliere în vederea reconversiei și integrării socio-profesionale). Serviciile de psihologia muncii specifice personalului cu funcții de decizie și serviciile de psihologie organizațională vizează:
- calități manageriale: caracteristici și grad de eficiență;
- studierea şi evaluarea modalităţilor de îmbunătăţire a adaptării operatorului uman în activitatea de muncă;
- diagnoză şi intervenţie organizaţională;
- orientare şi repartiţie în muncă după criterii psihologice;
- consiliere pentru orientarea în carieră şi dezvoltare personală;
- consultanţă psihologică pentru managementul resurselor umane. Examinarea psihologică a cadrelor didactice are caracter special, având un cadru legal care derogă de la dispozițiile cu caracter general privind sănătatea și securitatea în muncă, acestea neputând fi confundate cu serviciile specifice de medicina muncii. Personalul didactic trebuie sa fie apt din punct de psihologic pentru îndeplinirea funcției pe toată perioada îndeplinirii funcției didactice, în vederea evitării stării de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală.
