Intreprindere Individuala Csaki Istvan, Calificari Profesionale

Intreprindere Individuala Csaki Istvan, Calificari Profesionale Cunoaşteţi meserie dar nu aveţi diplomă de calificare? Vreţi să aveţi şanse mai mari în găsirea unui loc de muncă? Acum se poate!!! Gheorghe, jud. asfaltator,
15.

Doriţi să vă calificaţi sau să vă recalificaţi în diverse domenii de muncă? Indiferent de pregătire sau şcoala absolvită, în baza cunoştinţelor teoretice şi practice dobândite prin activităţile pe care le desfăşuraţi, aveţi şansa obţinerii unei diplome accreditată care să vă certifice calităţile dumneavoastră de bun meseriaş, recunoscută de Ministerul Muncii şi a Învăţământului şi este valabilă at

ât în ţară cât şi în străinătate. CENTRE DE FORMARE ŞI EVALUARE PROFESIONALĂ din Sf. Covasna
ASIGURĂ EVALUAREA COMPETENŢELOR PROFESIONALE ŞI ELIBERAREA DE
CERTIFICATE DE COMPETENŢĂ PROFESIONALĂ în localitatea Dumneavoastră
pentru ocupaţiile:
1. dulgher – tâmplar - parchetar,
2. zidar- pietrar - tencuitor,
3. operator la colectatul şi manipulatul lemnului (TRACTORIST FORESTIER, TAFIST)
4. gaterist la tăiad buşteni
5. tâmplar universal,
6. maşinist la maşini pentru terasamente (EXCAVATOR, BULDO EXCAVATOR, BULDOZER, IFRON ….),
7. electrician constructor,
8. zugrav-tapetar-ipsosar-vopsitor,
9. montator pereţi şi plafoane din ghips-carton,
10. operator la recoltarea şi toaletarea arborilor forestieri, (DRUJBIST)
11. instalator instalaţii tehnico – sanitare şi de gaze,
12. lăcătus mecanic de întreţinere şi reparaţii universale,
13. fierar betonist,
14. pavator,
16. mecanic auto,
17. electrician auto,
18. mecanic vulcanizator,
19. tinichigiu carosier,
20. vopsitor auto,
21. ospătar (chelner) vânzător în unităţi de alimentaţie,
22. barman,
23. bucătar,
24. brutar,
25. cofetar-patiser,
26. lucrător în comerţ,
27. administrator pensiune turistică,
28. lucrător pensiune turistică
29. recepţioner
30. cameristă,
31. îngrijitor bătrâni la domiciliu,
32. asistent personal profesionist,
33. inspector resurse umane,
34. formator,
35. instructor preparator formare
36. operator introducere, validare şi prelucrare date,
37. operator confecţioner industrial,
38. agent securitate,
39. operator la fabricarea mezelurilor,
40. tranşator,
41. tractorist


PENTRU INFORMAŢII : tel: 0721065547
e-mail: certificatedecompetenta@yahoo.com

Calificare professională în ocupaţia: Îngrijitoare bătrăni la domiciliuDESCRIEREA CALIFICĂRIIÎngrijitorul la domiciliu s...
17/07/2024

Calificare professională în ocupaţia: Îngrijitoare bătrăni la domiciliu
DESCRIEREA CALIFICĂRII
Îngrijitorul la domiciliu se ocupă în principal cu asigurarea confortului persoanei îngrijite, asistarea alimentaţiei şi administrarea alimentelor acestuia, acordarea îngrijirilor igienice, mobilizarea şi transportul, supravegherea stării de sănătate, respectarea şi aplicarea prescripţiilor medicale, acordarea primului ajutor, gestionarea resurselor alocate, asigurarea condiţiilor igienico-sanitare, precum şi completarea fişei de îngrijiri a persoanei îngrijite. Îngrijitorul la domiciliu este persoana calificată care acordă servicii de îngrijire persoanelor adulte cu autonomie limitată. Serviciile de îngrijire la domiciliu sunt acordate de către îngrijitorul la domiciliu care poate să fie angajat al unei instituţii publice sau al unui furnizor de servicii din mediul privat.
DESCRIEREA PROGRAMULUI DE EVALUARE
Dacă lucrezi sau ai lucrat ca Îngrijitor la domiciliu, însă nu deții o diplomă de calificare, atunci este timpul să te înscrii la acest program de calificare. El îți oferă cea mai rapidă modalitate prin care poți dobândi un certificat recunoscut doar pe baza cunoștințelor pe care le deții deja, fără a mai urma un curs de durată. Tot ce trebuie să faci este să te înscrii online, telefonic sau pe WhatsApp și să te prezinți la centru nostru pentru susținerea unei evaluări (examen) care constă într-o probă scrisă și una practică. La evaluare te poți înscrie chiar dacă nu ai absolvit un curs, dat fiind că aceasta se bazează pe ceea ce ne vei demonstra că știi să faci/ai învățat la locul de muncă, individual sau din alte surse.
CUI SE ADRESEAZĂ?
Programul de evaluare se adresează tuturor persoanelor care:
• doresc să obţină o calificare în domeniu;
• dețin cunoștințe teoretice și experienţă practică (cunosc meserie) dar nu pot face dovada calificării;
• doresc să fie evaluate (să susțină un examen) în vederea recunoaşterii și certificării competenţelor profesionale dobândite la locul de muncă, prin studiu individual sau pe alte căi non-formale.
ÎN CE CONSTĂ EVALUAREA(EXAMENUL)
Procesul de evaluare este etapizat şi presupune aplicarea unor metode şi instrumente de evaluare destinate recunoaşterii cunoştinţelor şi abilităţilor profesionale dobândite pe căi non-formale sau informale (fie la locul de muncă, fie în mediul familial sau în timpul liber – fără să fi urmat un program de formare profesională în acest sens).
Evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale se face pe baza STANDARDULUI OCUPAŢIONAL şi oferă garanţia că persoana certificată a demonstrat că are cunoştinţele şi deprinderile necesare efectuării activităţilor descrise în acest standard.
METODE ȘI INSTRUMENTE DE EVALUARE CE POT FI UTILIZATE
• Test scris cu itemi obiectivi (proba scrisă ce va urmări testarea cunoştinţelor teoretice);
• Întrebări orale şi observare directă în condiţii reale de muncă sau simulare (proba practică ce va urmări verificarea deprinderilor practice);
• Raport din partea altor persoane (recomandare) / poze de la locul de muncă/ portofoliu cu lucrări anterioare (dovezi suplimentare solicitate pentru a demonstra veridicitatea experienţei profesionale).
COMPETENŢE EVALUATE
• Planifică activitățile zilnice
• Aplică prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă şi în domeniul situaţiilor de urgenţă
• Aplică normele de protecție a mediului
• Comunică cu beneficiarul și familia acestuia
• Muncește în echipă
• Utilizează TIC
• Aplică protecția datelor cu caracter personal
• Conștientizează sănătatea mintală a persoanei îngrijite
• Asigură confortul persoanei îngrijite
• Asistă alimentaţia şi administrarea alimentelor
• Acordă îngrijire igienică pentru persoana îngrijită
• Mobilizează şi transportă persoana îngrijită
• Supraveghează starea de sănătate a persoanei îngrijite
• Respectă şi aplică prescripţiile medicale
• Acordă primul ajutor persoanei îngrijite
• Gestionează resursele alocate
• Completează fişa de îngrijire a beneficiarului
TIP CERTIFICAT OBȚINUT
Certificat de competențe profesionale, emis de A.N.C. (Autoritatea Națională pentru Calificări) recunoscut la nivel național de către Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei, în baza Ordonanței Guvernului nr. 129/2000, iar apostilat și tradus este recunoscut la nivel internațional. Certificatul de competente profesionale are aceeași valoare ca și certificatul de absolvire, respectiv de calificare, în baza Ordinului Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei 4543/468/2004, Art.33, alin.1-3, care prevede:
”(1) Persoanele declarate competente în urma procesului de evaluare primesc un certificat de competenţe profesionale, pentru unităţile de competenţă în care au fost declarate competente.
(2) Persoanele declarate competente pentru toate unităţile de competenţă specifice unei ocupaţii sau calificări primesc un certificat de competenţe profesionale care cumulează toate competenţele profesionale specifice acelei ocupaţii sau calificări în conformitate cu standardul ocupaţional, respectiv standardul de pregătire profesională.
(3) Certificatele menţionate la alin. (2) au aceeaşi valoare ca şi certificatele de absolvire, respectiv de calificare cu recunoaştere naţională, eliberate în sistemul formal de formare profesională.”

Acte necesare: Copie: Carte Identitate
Copie: Certificat de nastere
Copie : Ultimele studii (clase)

PENTRU INFORMAŢII : tel: 0721065547
e-mail: certificatedecompetenta@yahoo.com
https://www.facebook.com/calificariprofesionale.csakiistvan

Calificare professională în ocupaţia:Guvernanta de hotel/etaj Descrierea ocupaţiei:  Guvernanta de hotel/etaj conduce ...
17/07/2024

Calificare professională în ocupaţia:
Guvernanta de hotel/etaj
Descrierea ocupaţiei:
 Guvernanta de hotel/etaj conduce echipa de cameriste, organizează şi coordonează activităţile specifice ale îngrijitorilor spaţiilor hoteliere comune şi spălătorilor de lenjerie , asigurând pregătirea corespunzătoare a spaţiilor hoteliere de cazare şi a celor comune, din punct de vedere al igienei, amenajării şi funcţionalităţii pentru a putea fi utilizate de către clienţii hotelului.
 Guvernanta de hotel/etaj organizează şi coordonează activităţile specifice de aprovizionare cu materiale, ustensile, lenjerie, până la controlul calităţii serviciului de cazare şi a serviciilor suplimentare, având şi abilitatea de operare pe calculator.
 Guvernanta de hotel/etaj urmăreşte permanent respectarea normelor de igienă, de protecţie a muncii, de prevenire şi stingere a incendiilor, asigurând astfel sănătatea şi securitatea clienţilor.
 Guvernanta de hotel/etaj participă la pregătirea spaţiilor de cazare pentru clienţi VIP şi clienţi ai casei , precum şi la primirea adecvată a acestora. Coordoneaza activităţile care conduc la sporirea gradului de satisfacţie a clienţilor: oferirea de servicii specializate, rezolvarea reclamaţiilor şi a situaţiilor particulare.
 Guvernanta de hotel/etaj are abilităţi de comunicare cu personalul compartimentului de etaj, cu restul personalului hotelier, cu clienţii hotelului, precum şi cu furnizorii şi cu reprezentanţii legali ai autorităţilor.
 Guvernanta de hotel/etaj are bune abilităţi de organizare a activităţii personalului din subordine (cameriste, îngrijitori spaţii hoteliere comune,spălători de lenjerie) având preocupare permanentă pentru optimizarea şi orientarea activităţilor specifice, spre realizarea unor servicii de calitate.
 Guvernanta de hotel/etaj participă, împreună cu directorul hotelului, la selecţia personalului compartimentului de etaj, instruieşte periodic personalul din subordine, preocupându-se permanent de pregătirea şi perfecţionarea profesională a acestuia.

UNITĂŢI DE COMPETENŢĂ
1 Comunicarea interactivă
2 Munca în echipă
3 Utilizarea calculatorului personal
4 Perfecţionarea profesională
5 Asigurarea respectării normelor igienico-sanitare
6 Asigurarea aplicării normelor de SSM şi PSI
7 Asigurarea menţinerii in stare de utilizare a echipamentelor şi ustensilelor de lucru
8 Instruirea personalului din subordine
9 Monitorizarea activităţii compartimentului de etaj
10 Gestionarea resurselor compartimentului de etaj
11 Soluţionarea cerinţelor clientului
12 Asigurarea securităţii clienţilor şi bunurilor acestora
13 Asigurarea stării de funcţionare a instalaţiilor din spaţiile de cazare şi anexe
14 Furnizarea de informaţii către clienţi cu privire la serviciile specifice
15 Planificarea şi organizarea activităţii de housekeeping
Metode de evaluare:
 Autoevaluarea - aprecierea personală a candidatului, a capacităţii profesionale proprii în raport cu cerinţele standardului
 Testul scris – cuprinde un ansamblu de itemi variaţi ca mod de formulare: întrebări, exerciţii, probleme, care vizează un volum mai mare de cunoştinţe şi capacităţi pentru a afla ce informaţii deţine şi ce ştie să facă un candidat, în care se solicită diferite procese psihice: memorie, gândire, imaginaţie.
 Întrebările orale – sunt considerate “o formă de conversare” prin care se urmăreşte volumul şi calitatea cunoştinţelor, priceperilor şi deprinderilor candidaţilor şi capacitatea de a opera cu ele.
 Observarea directă – evaluează capacitatea candidaţilor de a aplica în practică cunoştinţele şi gradul de stăpânire al abilităţilor formate.
 Proiectul – este un demers evaluativ mai amplu, ce permite o apreciere complexă şi nuanţată a învăţării, ajutând la identificarea unor calităţi individuale ale cadidaţilor.
 Portofoliul – este un instrument de evaluare complex ce include experienţa şi rezultatele obţinute prin celelalte metode de evaluare, urmărind progresul global efectuat de candidat.
 Raportul din partea altor persoane – este o metodă suplimentară de apreciere a competenţelor profesionale, fiind oferit de către colegi, şefi, colaboratori.
Acte necesare: Copie: Carte Identitate
Copie: Certificat de nastere
Copie : Ultimele studii (clase)

PENTRU INFORMAŢII : tel: 0721065547
e-mail: certificatedecompetenta@yahoo.com
https://www.facebook.com/calificariprofesionale.csakiistvan

Diploma calificare infirmieraDESCRIEREA CALIFICĂRIIInfirmiera însoţeşte persoanele îngrijite la îndeplinirea activităţil...
17/07/2024

Diploma calificare infirmiera

DESCRIEREA CALIFICĂRII
Infirmiera însoţeşte persoanele îngrijite la îndeplinirea activităţilor vieţii cotidiene şi efectuează îngrijiri legate de funcţii de întreţinere şi continuitate a vieţii. Infirmiera contribuie la îmbunătăţirea stării de sănătate şi la refacerea autonomiei, în măsura în care este posibil. Infirmiera lucrează în colaborare şi sub responsabilitatea unei/unui asistent medical, cel mai adesea, în cadrul unei echipe pluridisciplinare şi participă la îngrijirile de sănătate preventive, curative sau paliative.
Infirmiera îşi exercită activitatea în mediu spitalicesc sau extraspitalicesc, în sectorul medical, medico-social sau social.
Infirmiera participa efectiv la:
– asigurarea unui mediu de viaţă şi climat adecvat îngrijirii complexe din punct de vedere, fizic, psihic, afectiv;
– asigurarea igienei şi a spaţiului de viaţă a persoanei îngrijite;
– asigurarea hidratării şi a alimentaţiei corespunzătoare a persoanei îngrijite;
– stimularea participării persoanei îngrijite la activităţile zilnice;
– transportul şi însoţirea persoanei ingrijite etc. respectând permanent drepturile şi confidenţialitatea privind evoluţia stării de sănătate a persoanei ingrijite.
DESCRIEREA PROGRAMULUI DE EVALUARE:
Diploma calificare infirmiera
Dacă lucrezi sau ai lucrat ca și INFIRMIERĂ, însă nu deții o diplomă de calificare, atunci este timpul să te înscrii la acest program de calificare. El îți oferă cea mai rapidă modalitate prin care poți dobândi un certificat recunoscut doar pe baza cunoștințelor pe care le deții deja, fără a mai urma un curs de durată. Tot ce trebuie să faci este să te înscrii online, telefonic sau pe WhatsApp și să te prezinți la centru nostru pentru susținerea unei evaluări (examen) care constă într-o probă scrisă și una practică. La evaluare te poți înscrie chiar dacă nu ai absolvit un curs, dat fiind că aceasta se bazează pe ceea ce ne vei demonstra că știi să faci/ai învățat la locul de muncă, individual sau din alte surse.
CUI SE ADRESEAZĂ?
Programul de evaluare se adresează tuturor persoanelor care:
• doresc să obţină o calificare în domeniu;
• dețin cunoștințe teoretice si experienţă practică (cunosc meserie) dar nu pot face dovada calificării;
• doresc să fie evaluate (să susțină un examen) în vederea recunoaşterii și certificării competenţelor profesionale dobândite la locul de muncă, prin studiu individual sau pe alte căi non-formale.
ÎN CE CONSTĂ EVALUAREA (EXAMENUL)
Procesul de evaluare este etapizat şi presupune aplicarea unor metode şi instrumente de evaluare destinate recunoaşterii cunoştinţelor şi abilităţilor profesionale dobândite pe căi non-formale sau informale (fie la locul de muncă, fie în mediul familial sau în timpul liber – fără să fi urmat un program de formare profesională în acest sens).
Evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale se face pe baza STANDARDULUI OCUPAŢIONAL şi oferă garanţia că persoana certificată a demonstrat că are cunoştinţele şi deprinderile necesare efectuării activităţilor descrise în acest standard.
METODE ȘI INSTRUMENTE DE EVALUARE CE POT FI UTILIZATE
• Test scris cu itemi obiectivi (proba scrisă ce va urmări testarea cunoştinţelor teoretice);
• Întrebări orale şi observare directă în condiţii reale de muncă sau simulare (proba practică ce va urmări verificarea deprinderilor practice);
• Raport din partea altor persoane (recomandare) / poze de la locul de muncă/ portofoliu cu lucrări anterioare (dovezi suplimentare solicitate pentru a demonstra veridicitatea experienţei profesionale).
COMPETENŢE EVALUATE
• Planificarea propriei activităţi
• Perfecţionarea continuă
• Lucrul în echipa multidisciplinară
• Comunicarea interactivă
• Respectarea drepturilor persoanei îngrijite
• Supravegherea stării de sănătate a persoanei îngrijite
• Alimentarea şi hidratarea persoanei îngrijite
• Igienizarea spaţiului în care se află persoana îngrijită
• Acordarea îngrijirilor de igienă pentru persoanele îngrijite
• Transportarea rufăriei
• Transportul persoanelor îngrijite

TIP CERTIFICAT OBȚINUT
Certificat de competențe profesionale, emis de A.N.C. (Autoritatea Națională pentru Calificări) recunoscut la nivel național de către Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei, în baza Ordonanței Guvernului nr. 129/2000, iar apostilat și tradus este recunoscut la nivel internațional.
Certificatul de competente profesionale are aceeași valoare ca și certificatul de absolvire, respectiv de calificare, în baza Ordinului Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei 4543/468/2004, Art.33, alin.1-3, care prevede:
”(1) Persoanele declarate competente în urma procesului de evaluare primesc un certificat de competenţe profesionale, pentru unităţile de competenţă în care au fost declarate competente.
(2) Persoanele declarate competente pentru toate unităţile de competenţă specifice unei ocupaţii sau calificări primesc un certificat de competenţe profesionale care cumulează toate competenţele profesionale specifice acelei ocupaţii sau calificări în conformitate cu standardul ocupaţional, respectiv standardul de pregătire profesională.
(3) Certificatele menţionate la alin. (2) au aceeaşi valoare ca şi certificatele de absolvire, respectiv de calificare cu recunoaştere naţională, eliberate în sistemul formal de formare profesională.”

ACTE NECESARE PENTRU ÎNSCRIERE:
1. Copie carte de identitate
2. Copie certificat de naștere
3. Copie certificat căsătorie (doar în cazul schimbării numelui în urma căsătoriei)
4. Orice document de studii
PENTRU INFORMAŢII
Ing. Csaki Istvan
tel: 0721065547
e-mail: certificatedecompetenta@yahoo.com
https://www.facebook.com/calificariprofesionale.csakiistvan

Calificare professională în ocupaţia: Camerista hotel DESCRIEREA CALIFICĂRIICamerista este persoana care efectuează dife...
17/07/2024

Calificare professională în ocupaţia: Camerista hotel
DESCRIEREA CALIFICĂRII
Camerista este persoana care efectuează diferite servicii de curățenie în spațiile hoteliere, în camerele clienților (personalul cazat în hotel), îngrijește garderoba și obiectele personale ale clienților (cu permisiunea și la cererea acestora), se ocupă de tot ceea ce reprezintă serviciile de igienizare, curățare și decorare a spațiilor hoteliere.
CUI SE ADRESEAZĂ?
Programul de evaluare se adresează tuturor persoanelor care:
• doresc să obţină o calificare în domeniu;
• dețin cunoștințe teoretice și experienţă practică (cunosc meserie) dar nu pot face dovada calificării;
• doresc să fie evaluate (să susțină un examen) în vederea recunoaşterii și certificării competenţelor profesionale dobândite la locul de muncă, prin studiu individual sau pe alte căi non-formale.
ÎN CE CONSTĂ EVALUAREA(EXAMENUL)
Procesul de evaluare este etapizat şi presupune aplicarea unor metode şi instrumente de evaluare destinate recunoaşterii cunoştinţelor şi abilităţilor profesionale dobândite pe căi non-formale sau informale (fie la locul de muncă, fie în mediul familial sau în timpul liber – fără să fi urmat un program de formare profesională în acest sens).
Evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale se face pe baza STANDARDULUI OCUPAŢIONAL şi oferă garanţia că persoana certificată a demonstrat că are cunoştinţele şi deprinderile necesare efectuării activităţilor descrise în acest standard.
METODE ȘI INSTRUMENTE DE EVALUARE CE POT FI UTILIZATE
• Test scris cu itemi obiectivi (proba scrisă ce va urmări testarea cunoştinţelor teoretice);
• Întrebări orale şi observare directă în condiţii reale de muncă sau simulare (proba practică ce va urmări verificarea deprinderilor practice);
• Raport din partea altor persoane (recomandare) / poze de la locul de muncă/ portofoliu cu lucrări anterioare (dovezi suplimentare solicitate pentru a demonstra veridicitatea experienţei profesionale).
COMPETENŢE EVALUATE
• Comunicarea eficientă în cadrul unei unități de cazare
• Lucrul în echipă în departamentul de curățenie (housekeeping) al unei unități de cazare
• Gestionarea reclamațiilor clienților
• Aplicarea normelor de securitate și sănătate în muncă și a reglementărilor în domeniul situațiilor de urgență specifice turismului
• Aplicarea normelor de protecție a mediului în domeniul turismului
• Aplicarea normelor igienico-sanitare specifice departamentului de curățenie (housekeeping) al unei unități de cazare
• Aplicarea noțiunilor de bază despre organizarea activității în departamentul de curățenie (housekeeping) al unei unități de cazare
• Efectuarea operațiilor de curățenie, întreținere, amenajare și igienizare a spațiilor de cazare
• Efectuarea operațiilor de curățenie, întreținere, amenajare și igienizare a spațiilor comune
• Gestionarea echipamentului de lucru și a stocurilor specifice departamentului de curățenie(housekeeping)
TIP CERTIFICAT OBȚINUT
Certificat de competențe profesionale, emis de A.N.C. (Autoritatea Națională pentru Calificări) recunoscut la nivel național de către Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei, în baza Ordonanței Guvernului nr. 129/2000, iar apostilat și tradus este recunoscut la nivel internațional. Certificatul de competente profesionale are aceeași valoare ca și certificatul de absolvire, respectiv de calificare, în baza Ordinului Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei 4543/468/2004, Art.33, alin.1-3, care prevede:
”(1) Persoanele declarate competente în urma procesului de evaluare primesc un certificat de competenţe profesionale, pentru unităţile de competenţă în care au fost declarate competente.
(2) Persoanele declarate competente pentru toate unităţile de competenţă specifice unei ocupaţii sau calificări primesc un certificat de competenţe profesionale care cumulează toate competenţele profesionale specifice acelei ocupaţii sau calificări în conformitate cu standardul ocupaţional, respectiv standardul de pregătire profesională.
(3) Certificatele menţionate la alin. (2) au aceeaşi valoare ca şi certificatele de absolvire, respectiv de calificare cu recunoaştere naţională, eliberate în sistemul formal de formare profesională.”

Acte necesare: Copie: Carte Identitate
Copie: Certificat de nastere
Copie : Ultimele studii (clase)

PENTRU INFORMAŢII : tel: 0721065547
e-mail: certificatedecompetenta@yahoo.com
https://www.facebook.com/calificariprofesionale.csakiistvan

Calificare professională în ocupaţia: Recepționer de hotel DESCRIEREA CALIFICĂRIIRecepționerii de hotel întâmpină și înr...
17/07/2024

Calificare professională în ocupaţia: Recepționer de hotel
DESCRIEREA CALIFICĂRII
Recepționerii de hotel întâmpină și înregistrează clienții unităților de cazare. Alocă spațiile de cazare, emit cartele de acces/predau clienților cheile de acces. Oferă informații privind serviciile oferite, fac rezervări, păstrează evidența spațiilor de cazare disponibile pentru vânzare (dacă nu există un departament de rezervări), prezintă clienților nota de plată sumele de plată, încasează contravaloarea serviciile prestate.
DESCRIEREA PROGRAMULUI DE EVALUARE
Recepționerii de hotel întâmpină și înregistrează clienții unităților de cazare. Alocă spațiile de cazare, emit cartele de acces/predau clienților cheile de acces. Oferă informații privind serviciile oferite, fac rezervări, păstrează evidența spațiilor de cazare disponibile pentru vânzare (dacă nu există un departament de rezervări), prezintă clienților nota de plată sumele de plată, încasează contravaloarea serviciile prestate.
CUI SE ADRESEAZĂ?
Programul de evaluare se adresează tuturor persoanelor care:
• doresc să obţină o calificare în domeniu;
• dețin cunoștințe teoretice și experienţă practică (cunosc meserie) dar nu pot face dovada calificării;
• doresc să fie evaluate (să susțină un examen) în vederea recunoaşterii și certificării competenţelor profesionale dobândite la locul de muncă, prin studiu individual sau pe alte căi non-formale.
ÎN CE CONSTĂ EVALUAREA(EXAMENUL)
Procesul de evaluare este etapizat şi presupune aplicarea unor metode şi instrumente de evaluare destinate recunoaşterii cunoştinţelor şi abilităţilor profesionale dobândite pe căi non-formale sau informale (fie la locul de muncă, fie în mediul familial sau în timpul liber – fără să fi urmat un program de formare profesională în acest sens).
Evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale se face pe baza STANDARDULUI OCUPAŢIONAL şi oferă garanţia că persoana certificată a demonstrat că are cunoştinţele şi deprinderile necesare efectuării activităţilor descrise în acest standard.
METODE ȘI INSTRUMENTE DE EVALUARE CE POT FI UTILIZATE
• Test scris cu itemi obiectivi (proba scrisă ce va urmări testarea cunoştinţelor teoretice);
• Întrebări orale şi observare directă în condiţii reale de muncă sau simulare (proba practică ce va urmări verificarea deprinderilor practice);
• Raport din partea altor persoane (recomandare) / poze de la locul de muncă/ portofoliu cu lucrări anterioare (dovezi suplimentare solicitate pentru a demonstra veridicitatea experienţei profesionale).
COMPETENŢE EVALUATE
• Comunicarea eficientă în cadrul unei unități de cazare
• Lucrul în echipă în recepția unității de cazare
• Gestionarea reclamațiilor clienților
• Aplicarea normelor de securitate și sănătate în muncă și a reglementărilor în domeniul situațiilor de urgență specifice turismului
• Aplicarea normelor de protecție a mediului în domeniul turismului
• Aplicarea noțiunilor de bază despre organizarea activității în recepția unei unități de cazare
• Gestionarea rezervărilor spațiilor de cazare
• Efectuarea operațiunilor de pregătire a primirii clientului și a celor specifice sosirii acestuia (check-in)
• Efectuarea activităților specifice sejurului clientului
• Efectuarea operațiunilor legate de plecarea clienților (check-out)
• Gestionarea evidenței operative și financiare a activității din cadrul recepției unei unități de cazare
• Aplicarea noțiunilor de bază despre comportament profesional și psihologia consumatorului specifice domeniului turismului
• Promovarea serviciilor proprii unității de cazare
TIP CERTIFICAT OBȚINUT
Certificat de competențe profesionale, emis de A.N.C. (Autoritatea Națională pentru Calificări) recunoscut la nivel național de către Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei, în baza Ordonanței Guvernului nr. 129/2000, iar apostilat și tradus este recunoscut la nivel internațional. Certificatul de competente profesionale are aceeași valoare ca și certificatul de absolvire, respectiv de calificare, în baza Ordinului Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei 4543/468/2004, Art.33, alin.1-3, care prevede:
”(1) Persoanele declarate competente în urma procesului de evaluare primesc un certificat de competenţe profesionale, pentru unităţile de competenţă în care au fost declarate competente.
(2) Persoanele declarate competente pentru toate unităţile de competenţă specifice unei ocupaţii sau calificări primesc un certificat de competenţe profesionale care cumulează toate competenţele profesionale specifice acelei ocupaţii sau calificări în conformitate cu standardul ocupaţional, respectiv standardul de pregătire profesională.
(3) Certificatele menţionate la alin. (2) au aceeaşi valoare ca şi certificatele de absolvire, respectiv de calificare cu recunoaştere naţională, eliberate în sistemul formal de formare profesională.”

Acte necesare: Copie: Carte Identitate
Copie: Certificat de nastere
Copie : Ultimele studii (clase)

PENTRU INFORMAŢII : tel: 0721065547
e-mail: certificatedecompetenta@yahoo.com
https://www.facebook.com/calificariprofesionale.csakiistvan

Calificare professională în ocupaţia: Administrator pensiune turisticăCod NC: 5121.2.4Descrierea ocupaţiei: Activitatea...
17/07/2024

Calificare professională în ocupaţia: Administrator pensiune turistică

Cod NC: 5121.2.4
Descrierea ocupaţiei:
Activitatea principală a unui administrator de pensiune turistică se desfăşoară în cadrul pensiunii turistice, o unitate de cazare şi alimentaţie publică, derulând concomitent activităţi specifice cu alte agenţii de turism, furnizori, bănci, administraţie şi ordine publică. Sunt menţinute relaţii cu organisme şi organizaţii locale în scopul funcţionării pensiunii în condiţii de maximă eficienţă şi profitabilitate.
Activităţile specifice sunt similare atât în pensiunea proprie cât şi într-o locaţie de gestiune, administrarea acesteia având ca scop principal profitabilitatea, rentabilitatea serviciilor oferite, succesul pe piaţa turistică.
Administratorul de pensiune turistică este o persoană cu bune abilităţi de comunicare şi capabil să muncească în echipă, este un bun organizator, un bun gestionar al resurselor şi al informaţiilor. Pentru a fi eficient utilizează calculatorul în gestionarea informaţiilor.
Administratorul de pensiune turistică colaborează permanent cu departamente specializate şi îşi dezvoltă relaţii trainice cu o serie cât mai largă de agenţii de turism, atât din ţară cât şi din străinătate.
Pentru a putea valorifica potenţialul turistic şi specificul local, administratorul de pensiune turistică promovează direct produsul turistic în cadrul unor activităţi specifice programului opţional oferit turiştilor. Prin promovarea potenţialul turistic local şi naţional este asigurată sporirea gradului de atractivitate a pensiunii.
Administratorul de pensiune turistică este un bun mediator, o persoană amabilă şi comunicativă care rezolvă pe cale amiabilă eventualele reclamaţii ale turiştilor, menţinând permanent cadrul adecvat de desfăşurare a activităţilor din pensiune.
Unităţile de competenţă:
- Comunicarea eficientă la locul de muncă
- Munca în echipă multidisciplinară
- Gestionarea informaţiilor cu ajutorul calculatorului
- Promovarea imaginii pensiunii
- Organizarea activităţii în cadrul pensiunii turistice
- Urmărirea aplicării NPM şi NPSI
- Verificarea gestionării financiare
- Promovarea directă a produsului turistic
- Încheierea contractelor cu clienţii
- Efectuarea operaţiilor specifice de cazare şi alimentaţie
- Asigurarea unui climat favorabil turiştilor
- Oferirea serviciilor pensiunii către client
- Organizarea programelor turistice opţionale
- Oferirea informaţiilor de interes turistic
- Rezolvarea reclamaţiilor clienţilor
Metode de evaluare:
Autoevaluarea - aprecierea personală a candidatului, a capacităţii profesionale proprii în raport cu cerinţele standardului
Testul scris – cuprinde un ansamblu de itemi variaţi ca mod de formulare: întrebări, exerciţii, probleme, care vizează un volum mai mare de cunoştinţe şi capacităţi pentru a afla ce informaţii deţine şi ce ştie să facă un candidat, în care se solicită diferite procese psihice: memorie, gândire, imaginaţie.
Întrebările orale – sunt considerate “o formă de conversare” prin care se urmăreşte volumul şi calitatea cunoştinţelor, priceperilor şi deprinderilor candidaţilor şi capacitatea de a opera cu ele.
Observarea directă – evaluează capacitatea candidaţilor de a aplica în practică cunoştinţele şi gradul de stăpânire al abilităţilor formate.
Proiectul – este un demers evaluativ mai amplu, ce permite o apreciere complexă şi nuanţată a învăţării, ajutând la identificarea unor calităţi individuale ale cadidaţilor.
Portofoliul – este un instrument de evaluare complex ce include experienţa şi rezultatele obţinute prin celelalte metode de evaluare, urmărind progresul global efectuat de candidat.
Raportul din partea altor persoane – este o metodă suplimentară de apreciere a competenţelor profesionale, fiind oferit de către colegi, şefi, colaboratori.

Acte necesare: Copie: Carte Identitate
Copie: Certificat de nastere
Copie : Ultimele studii (clase)

PENTRU INFORMAŢII : tel: 0721065547
e-mail: certificatedecompetenta@yahoo.com
https://www.facebook.com/calificariprofesionale.csakiistvan

Calificare profesionala doar in cateva zile in ocupatia: Lucrător comercial DESCRIEREA CALIFICĂRIILucrătorul comercial (...
17/07/2024

Calificare profesionala doar in cateva zile in ocupatia: Lucrător comercial

DESCRIEREA CALIFICĂRII
Lucrătorul comercial (vânzător produse alimentare/nealimentare) se ocupă în principal cu comunicarea cu clienţii magazinului (a punctului de vânzare), organizarea cadrului general de deschidere şi închidere a activităţii magazinului (punctului de vânzare), efectuarea vânzării, încasarea contravalorii mărfii, prezentarea produselor şi serviciilor aferente vânzării, promovarea imaginii magazinului (punctului de vânzare), menţinerea stocurilor şi necesarului de monetar de rezervă, verificarea stocurilor cu vânzările, întocmirea documentelor specifice activităţii de vânzare, precum şi raportarea activităţii de vânzare.
DESCRIEREA PROGRAMULUI DE EVALUARE
Dacă cunoști această meserie, lucrezi sau ai lucrat ca Lucrător comercial, însă nu deții o diplomă de calificare, atunci acest program ți se potrivește. Te asigurăm că este cea mai rapidă modalitate prin care poți dobândi un certificat recunoscut doar pe baza cunoștințelor pe care le deții deja, fără a mai urma un curs de durată. Tot ce trebuie să faci este să te înscrii online, telefonic sau pe WhatsApp și să te prezinți la centru nostru pentru susținere unei evaluări (examen) care constă într-o probă scrisă și una practică. La evaluare te poți înscrie chiar dacă nu ai absolvit un curs, dat fiind că aceasta se bazează pe ceea ce ne vei demonstra că știi să faci/ai învățat la locul de muncă, individual sau din alte surse.
CUI SE ADRESEAZĂ?
Programul de evaluare se adresează tuturor persoanelor care:
• doresc să obţină o calificare în domeniu;
• dețin cunoștințe teoretice și experienţă practică (cunosc meserie) dar nu pot face dovada calificării;
• doresc să fie evaluate (să susțină un examen) în vederea recunoaşterii și certificării competenţelor profesionale dobândite la locul de muncă, prin studiu individual sau pe alte căi non-formale.
ÎN CE CONSTĂ EVALUAREA(EXAMENUL)
Procesul de evaluare este etapizat şi presupune aplicarea unor metode şi instrumente de evaluare destinate recunoaşterii cunoştinţelor şi abilităţilor profesionale dobândite pe căi non-formale sau informale (fie la locul de muncă, fie în mediul familial sau în timpul liber – fără să fi urmat un program de formare profesională în acest sens).
Evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale se face pe baza STANDARDULUI OCUPAŢIONAL şi oferă garanţia că persoana certificată a demonstrat că are cunoştinţele şi deprinderile necesare efectuării activităţilor descrise în acest standard.
METODE ȘI INSTRUMENTE DE EVALUARE CE POT FI UTILIZATE
• Test scris cu itemi obiectivi (proba scrisă ce va urmări testarea cunoştinţelor teoretice);
• Întrebări orale şi observare directă în condiţii reale de muncă sau simulare (proba practică ce va urmări verificarea deprinderilor practice);
• Raport din partea altor persoane (recomandare) / poze de la locul de muncă/ portofoliu cu lucrări anterioare (dovezi suplimentare solicitate pentru a demonstra veridicitatea experienţei profesionale).
COMPETENŢE EVALUATE
• Aplicarea legislației în vigoare privind sănătatea și securitatea în muncă, apărarea împotriva incendiilor și pentru situații de urgență
• Aplicarea cerințelor legale specifice profesiei
• Oferirea de asistență clienților cu privire la selectarea produselor, caracteristicile și funcționarea acestora
• Identificarea și menținerea relației cu clienții
• Realizarea vânzărilor
• Asigurarea de servicii post-vânzare
• Monitorizarea comenzilor și cantității stocurilor
• Organizarea expunerii produselor
• Întocmirea documentelor de evidență achizițiilor și vânzărilor
• Menținerea relațiilor cu furnizorii
TIP CERTIFICAT OBȚINUT
Certificat de competențe profesionale, emis de A.N.C. (Autoritatea Națională pentru Calificări) recunoscut la nivel național de către Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei, în baza Ordonanței Guvernului nr. 129/2000, iar apostilat și tradus este recunoscut la nivel internațional. Certificatul de competente profesionale are aceeași valoare ca și certificatul de absolvire, respectiv de calificare, în baza Ordinului Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei 4543/468/2004, Art.33, alin.1-3, care prevede:
”(1) Persoanele declarate competente în urma procesului de evaluare primesc un certificat de competenţe profesionale, pentru unităţile de competenţă în care au fost declarate competente.
(2) Persoanele declarate competente pentru toate unităţile de competenţă specifice unei ocupaţii sau calificări primesc un certificat de competenţe profesionale care cumulează toate competenţele profesionale specifice acelei ocupaţii sau calificări în conformitate cu standardul ocupaţional, respectiv standardul de pregătire profesională.
(3) Certificatele menţionate la alin. (2) au aceeaşi valoare ca şi certificatele de absolvire, respectiv de calificare cu recunoaştere naţională, eliberate în sistemul formal de formare profesională.”
ACTE NECESARE PENTRU ÎNSCRIERE:
1. Copie carte de identitate
2. Copie certificat de naștere
3. Copie certificat căsătorie (doar în cazul schimbării numelui în urma căsătoriei)
4. Copie act de studii

PENTRU INFORMAŢII : tel: 0721065547
e-mail: certificatedecompetenta@yahoo.com
https://www.facebook.com/calificariprofesionale.csakiistvan

Address

Sfîntu Gheorghe

Telephone

0721065547

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Intreprindere Individuala Csaki Istvan, Calificari Profesionale posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Intreprindere Individuala Csaki Istvan, Calificari Profesionale:

Shortcuts

Share

Our Story

Cunoaşteţi meserie dar nu aveţi diplomă de calificare? Vreţi să aveţi şanse mai mari în găsirea unui loc de muncă? Doriţi să vă calificaţi sau să vă recalificaţi în diverse domenii de muncă? Acum se poate!!! Indiferent de pregătire sau şcoala absolvită, în baza cunoştinţelor teoretice şi practice dobândite prin activităţile pe care le desfăşuraţi, aveţi şansa obţinerii unei diplome accreditată care să vă certifice calităţile dumneavoastră de bun meseriaş, recunoscută de Ministerul Muncii şi a Învăţământului şi este valabilă atât în ţară cât şi în străinătate. CENTRE DE FORMARE ŞI EVALUARE PROFESIONALĂ din Sf. Gheorghe, jud. Covasna ASIGURĂ EVALUAREA COMPETENŢELOR PROFESIONALE ŞI ELIBERAREA DE CERTIFICATE DE COMPETENŢĂ PROFESIONALĂ pentru ocupaţiile:

1. dulgher – tâmplar - parchetar,

2. fierar betonist,

3. zidar- pietrar - tencuitor,