Uniunea Judeteana Sanitas Mures

24/02/2026

Ordonanța de urgență cu tăierile de 10% a fondului de salarii a fost aprobată de Guvern în seara asta!

După o discuție la cald a Președintelui SANITAS cu Ministrul Sănătății, confirmăm următoarele:
• Spitalele publice și serviciile de ambulanță au fost exceptate de la reducerea de 10% a cheltuielilor de personal.
• Centrele de transfuzii sanguine, Institutul de Medicină Legală, Agenția Națională de Transplant și Medicina Școlară scapă de reduceri din calculele cu economiile deja făcute de Ministerul Sănătății!
• Asistența socială este exceptată integral! Deci nu există niciun pericol pentru colegii de aici!

Considerăm că aceste decizii sunt corecte și necesare pentru protejarea unor structuri esențiale ale sistemului sanitar. Totuși, subliniem că ele au venit în urma presiunii constante exercitate de membrii SANITAS. Mobilizarea oamenilor și reacția fermă a Federației Sanitas au fost decisive pentru evitarea unor măsuri care ar fi destabilizat sistemul.

Solicităm în continuare forma scrisă și explicită a tuturor prevederilor care consfințesc aceste excepții, precum și garanții că nu vor exista reduceri indirecte prin alte mecanisme, inclusiv prin criterii de performanță aplicate netransparent.

Încrederea se construiește prin transparență, predictibilitate și dialog real. Salutăm anunțul privind întâlnirile programate pentru săptămâna viitoare, dar solicităm un calendar clar, documente de lucru și consultare efectivă, nu formală.

Reamintim că procedura conflictului de muncă rămâne deschisă, Guvernul fiind deja notificat. Excepțiile anunțate astăzi nu acoperă toate revendicările noastre, iar problemele nesoluționate trebuie discutate și rezolvate în mod responsabil.
Sindicatul rămâne deschis dialogului, dar și pregătit să utilizeze toate mijloacele legale pentru apărarea drepturilor membrilor săi.

21/02/2026

🆘 MEDICUL NU ARE PROGRAM FIX ÎNTR-UN SPITAL DE URGENȚĂ.

🆘 ATUNCI SĂ ÎL REGLEMENTĂM CORECT, SĂ ÎL MONITORIZĂM TRANSPARENT ȘI SĂ ÎL PLĂTIM ECHITABIL!

‼️ Acest mesaj public apare ca urmare a sesizării formulate de domnul Ministru al Sănătății privind situațiile în care unii medici părăsesc locul de muncă din Spitalul de stat în timpul programului normal de lucru. Considerăm legitimă preocuparea pentru buna funcționare a spitalelor de stat și pentru respectarea programului asumat.

❤️ Federația SANITAS din România prin Divizia de Medici, este alături de toți colegii medici și toate Echipele Medicale care își exercită profesia cu dragoste față de pacient, cu profesionalism, onestitate și empatie la patul bolnavului. Majoritatea Medicilor din România și toate Echipele Medicale rămân frecvent peste program, fac tratament, muncesc, consultă, operează până seara târziu, intervin în urgențe și revin de acasă la orice oră pentru un caz critic. O fac fără să ceară aplauze sau medalii. O fac pentru pacient, din dragoste de profesie și din empatie.

⛔️ Într-un spital de urgență, medicul nu funcționează după un ceas rigid. Urgența nu are oră fixă. Responsabilitatea nu se încheie la minutul la care se termină programul. Tocmai de aceea, generalizările nedrepte afectează imaginea unei profesii care, în marea ei majoritate, își face datoria cu sacrificii personale reale.

⛔️ În același timp, suntem de acord că părăsirea spitalului în timpul programului, fără justificare, în detrimentul pacienților și al colegilor, nu poate fi tolerată. Responsabilitatea profesională presupune reguli clare și respectate de toți.

💯 Soluția nu este conflictul public, ci reglementarea modernă și echilibrată a timpului de muncă:
• Respectarea programului normat;
• Evidență transparentă a timpului de lucru, mai ales a celui ce depășește de cele mai multe ori programul;
• Plata corectă și integrală a gărzilor și a orelor suplimentare;
• Posibilitatea recuperării orelor lucrate peste program, în mod flexibil.

‼️ Totodată, Federația SANITAS a transmis domnului Ministru o propunere concretă: medicii să poată desfășura activitate privată după orele de program, chiar în cadrul spitalului public, în condiții reglementate și transparente.

‼️ O astfel de soluție ar aduce avantaje clare:
• Pacientul beneficiază de continuitate și acces extins la servicii;
• Medicul își poate desfășura activitatea suplimentară legal, fără a afecta programul public;
• Spitalul public obține venituri suplimentare și utilizează eficient infrastructura existentă.

🆘 Dacă medicul din Spitalul de Urgență nu are, în practică, un program fix, atunci sistemul are obligația să îl creeze — clar și aplicat echitabil. Nu pentru a controla excesiv, ci pentru a proteja pe cei care muncesc corect, peste program și pentru a elimina orice suspiciune.

🆘 Respectul pentru pacient începe cu respectul pentru medic.
Respectul pentru profesie înseamnă echilibru între drepturi și obligații.

❤️ Federația SANITAS va continua să apere medicii si întreaga Echipă Medicală care muncesc cu pasiune și responsabilitate și să susțină soluții concrete, moderne și echitabile, în beneficiul pacienților și al întregului sistem de sănătate.

19/02/2026

17/02/2026

16/02/2026

⚠️Veniturile personalului din spitale și din serviciile de ambulanță și urgențǎ nu vor fi reduse cu 10%.

Am susținut această poziție pentru că o tăiere liniară nu ar fi adus economii reale, dar ar fi produs efecte negative serioase într-un sistem deja solicitat la maximum. În sănătate, fiecare verigă este esențială. De la medic, farmacist, asistent, biolog, chimiști, fizioterapeuți, până la personal tehnic și administrativ – toți susțin funcționarea zilnică a sistemului.

O reducere brută și liniarǎ a veniturilor ar fi însemnat nu doar demotivare și scăderea încrederii, ci și un nou exod al acestora din sistem. Venituri mai mici pentru oameni înseamnă resurse mai puține pentru spitale, tratamente și investiții. Nu putem consolida sănătatea slăbindu-i oamenii.

În același timp, spun la fel de clar: sănătatea are nevoie de reformă profundă. Știu că există probleme structurale ignorate ani la rând. Dezechilibre, necorelări, risipă, lipsă de criterii clare. Tocmai aceste lucruri le corectăm acum.

Reforma corectǎ înseamnă:
– criterii reale de performanță corelate cu activitatea și complexitatea cazurilor;
– reorganizarea sistemului de gărzi;
– reclasificarea spitalelor;
– reducerea risipei și transparență totală în cheltuirea fondurilor.

Economiile se fac din eficiență și ordine, nu din tăieri aplicate uniform.

🤝Pentru personalul medical: am încredere în profesionalismul și dedicarea voastră. Reforma pe care o construim este pentru a vă oferi un sistem mai corect, mai predictibil și mai echilibrat. Nu împotriva voastră, ci împreună cu voi.

👉Pentru pacienți: fiecare decizie pe care o iau are un singur criteriu final – binele dumneavoastră. Lupt pentru un sistem mai stabil, mai demn și mai sigur, în care să nu simțiți că deranjați atunci când aveți nevoie de ajutor.

✅Pentru sistemul de sănătate, mesajul meu este clar: îl reașezăm pe principii de responsabilitate, performanță și respect. Îl întărim prin reformă reală, nu prin măsuri contabile.

Îi mulțumesc domnului președinte Sorin Grindeanu pentru susținere, precum și liderilor coaliției, pentru că au înțeles specificul sănătății și au acceptat această poziție.

🤝Încrederea ne face bine.

16/02/2026

16/02/2026

13/02/2026

11/02/2026

Poziția oficială a DIVIZIEI MEDICILOR din FEDERAȚIA SANITAS DIN ROMÂNIA
raportat la declarația Prim-ministrului Ilie BOLOJAN.

Divizia Medicilor SANITAS înțelege preocuparea autorităților privind deficitul de personal medical și recunoaște investiția statului în formarea profesională a medicilor prin finanțarea studiilor...dar nu și a rezidențiatului, tinerii medici în rezidențiat muncesc pe brânci, învață și sunt plătiți cât un vânzător de la market.

Cu toate acestea, ne exprimăm ferm și fără echivoc DEZACORDUL față de orice tentativă de a transforma educația medicală finanțată de la buget într-o obligație de muncă impusă ulterior absolvirii. Învățământul public reprezintă un drept constituțional și o politică de stat, nu un contract care poate genera obligații profesionale forțate. Libertatea alegerii locului de muncă este garantată de Constituția României și de principiile europene.

Din perspectivă sindicală, respingem ideea că medicii pot fi reținuți în sistem prin constrângere administrativă. Realitatea demonstrează că exodul personalului medical este determinat de suprasolicitare, lipsa personalului, infrastructura insuficientă și instabilitatea legislativă, nu de lipsa responsabilității profesionale.

Divizia Medicilor SANITAS susține clar că medicii trebuie convinși să rămână în România prin condiții de muncă sigure, salarizare corectă, respect profesional și perspective reale de carieră, nu prin măsuri restrictive.

Solicităm autorităților să renunțe la abordările coercitive și să inițieze dialog social real cu partenerii sindicali pentru identificarea unor soluții sustenabile care să stabilizeze sistemul medical românesc.

09/02/2026

Grosso modo, tăierea a 10% din fondul de salarii înseamnă 2,1 zile muncite fără plată! (10% din 21 de zile muncite lunar = 2,1 zile/lună).

🧨Haideți să stăm în grevă aceste 2,1 zile. Ce avem de pierdut?

❌Nu ne plătesc pentru zilele de grevă
sau
❌ne taie 10% a la long,

oricum muncim gratis!

Acesta este calculul cinic!

Și atâta merită actualul guvern: CALCULE CINICE, PENTRU CĂ ASTA FACE ȘI CABINETUL BOLOJAN!