
09/07/2025
Concediul .. spus și “acum trebuie să mă relaxez forțat” 💼⛱️
Am văzut în online întregi dezbateri cu privire la noțiunea de “echilibru”, mai ales între viața profesională și cea personală.
La rândul meu, am trăit mult timp cu impresia (preluată inconștient de la cei din jur) ca este absolut necesar să-mi țin programul zilnic într-un echilibru perfect, sa lucrez, însă să mă și bucur de timpul liber. Am încercat să mă conving ca funcționează pentru mine, însă adevărul este ca nu mergea deloc. Mai mult, simțeam ca nici nu lucrez eficient și nici nu mă bucur de timpul liber suficient de mult.
💢 Forțată de context, am reliazat ca această “reteta minune” a echilibrului îmi induce o stare de stres și de teamă de trecere a timpului.
✅ Ce pare să funcționeze, în schimb, este împărțirea perioadelor din luna sau poate chiar din an. Lucrez intens ~ x luni pe an, îmi reduc activitatea la jumătate ~ y luni pe an, iar ~ z timp nu lucrez deloc.
Rețetele tip funcționează rareori. Clișeic, dar esențial, este să îți dai seama ce funcționează pentru tine și mai mult, care este “algoritmul tău”:
• În ce perioadă din an îți crește motivația? Când scade atât de mult ca îți vine să renunți la tot?
• Când ai tendința să devii suprasolicitat/coplesit/ satul?
• Când vei vrea mai mult timp liber?
💻Eu recunosc ca mi-este greu, ridicol de greu, să nu lucrez chiar deloc mai mult de o saptamana (voi scrie la un moment dat mai mult pe subiectul asta). Atunci, îmi dau voie să scriu un text scurt (iată-l), imi notez ce idei am (ca să nu-mi umble prin minte fără oprire), apoi închid.
Aș spune ca e important să știm să existăm și în afara spațiului profesional, să nu ajungem să ne identificăm complet cu persona de la job.