a luat fiinta in anul 2006 si are ca principal obiect de activitate prestarea serviciilor de protectia muncii in baza acreditarii data de Ministerul Muncii si a serviciilor de consultanta in situatii de urgenta/psi avand personal cu calificarea de cadru tehnic. De ce SSM Asiteh Special pentru protectia muncii, SSM si PSI? Societatea noastra, acreditata ca serviciu extern SSM de catre Ministerul Muncii, va propune un parteneriat pentru a va putea indeplini obligatiile legale, asa cm reies din legislatia in vigoare in domeniile Sanatate si Securitate in Munca sau Protectia Muncii si Situatii de Urgenta sau PSI . Echipa noastra este formata din oameni cu experienta in domeniu, dar si tineri profesionisti. Ne desfasuram activitatea in Bucuresti, Ilfov si in judetele limitrofe. In plus, avem o politica transparenta de preturi si incercam sa ne fidelizam partenerii nostri si prin acordarea unor avantaje suplimentare cm ar fi verificarea stingatoarelor, consultanta pentru elaborarea fiselor de post si a regulamentelor de ordine interioara, medicina muncii, verificarile PRAM, reprezentare la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM). Ce inseamna sa respecti legislatia in domeniul protectiei muncii? Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca se aplica in toate domeniile de activitate atat private cat si publice cu cateva exceptii cm ar fi serviciile militare, politia etc. In lege se regasesc obligatii atat pentru angajatori cat si pentru lucratori. Pe langa legea de baza sunt emise mai multe hotarari de guvern ce reglementeaza fie anumite domenii (ex: HG 300/2006 pentru santierele temporare si mobile) fie anumite aspecte care nu sunt detaliate in lege, respectiv in normele de aplicare. Trebuie avuta in vedere organizarea activitatilor de protectia muncii, insemnand stabilirea persoanei/persoanelor care se ocupa de acest lucru si a atributiilor acestora (ex: lucrator desemnat/serviciu intern/serviciu extern ssm, etc) si indeplinirea tuturor obligatiilor legale sub toate aspectele (acordare echipament de protectie, verificarea periodica de echipamente care necesita ISCIR,verificarea impamantarii, medicina muncii, etc.). De asemenea, exista activitati periodice ca (instruiri de protectia muncii, sedinte de CSSM, etc) care au rolul de a informa si instrui lucratorii.
