
30/07/2025
Рассмотрим важный вопрос о повторяющихся трудных ситуациях.Существуют два основных взгляда на их природу:
1. Психологический подход – человек сам притягивает одни и те же проблемы из-за неосознанных установок, страхов или моделей поведения.
2. Судьбоносный (эволюционный) подход – жизнь намеренно сталкивает нас с похожими испытаниями, чтобы мы научились новому, преодолели слабости и выросли.
Почему ситуация повторяется?
- Неусвоенный урок. Если человек избегает конфронтации, не защищает свои границы или действует пассивно, проблема будет возвращаться в разных формах, пока он не научится правильно реагировать.
- Необходимость развития. Иногда жизнь требует от нас «прокачать» определённые качества: смелость, настойчивость, дипломатичность. Пока навык не освоен – испытания продолжаются.
Что делать?
1. Анализ. Задайте себе:
- Что объединяет все эти ситуации?
- Как я обычно реагирую? Почему это не работает?
- Какое качество или навык мне не хватает, чтобы решить проблему?
2. Смена стратегии. Если раньше вы убегали – попробуйте дать отпор. Если конфликтовали – научитесь договариваться.
3. Действие.Применяйте новые методы:
- Фиксируйте нарушения (например, жалобы на коллегу-агрессора).
- Используйте законы и правила (обращение к руководству, HR).
- Тренируйте эмоциональную устойчивость.
Пример👇
Женщина сначала избегала конфликта (увольнялась), но ситуация повторилась. Решение пришло, когда она:
- Перестала бежать.
- Научилась противостоять агрессии.
- Сохранила достоинство (подарок «спасибо» – символ победы над страхом).
❕Вывод
Повтор – это не наказание, а сигнал: «Ты способен на большее». Пока вы не измените подход, проблема будет возвращаться. Но как только урок усвоен – ситуация теряет силу, открываются новые возможности.
Как говорил Карл Юнг: *«То, что ты не осознаёшь, становится твоей судьбой»*. Осознание и действие – ключ к выходу из замкнутого круга.