04/03/2026
📚 Из вечного студента в успешного психолога
Что же должен знать и уметь помогающий практик в 2026 году, чтобы быть настоящим профессионалом, а не поп-психологом, который рассказывает о нарциссах и токсиках?
Коллеги, сегодня первый день трехдневного большого интенсива:
АНТИКРИЗИСНАЯ СТРАТЕГИЯ ЧАСТНОЙ ПРАКТИКИ 2026 года: как остаться и преуспеть в профессии с учетом всех изменений в мире, профессии и у клиентов?
Я провожу такие открытые интенсива всего 2 раза в год, просто регистрируйтесь по ссылке в шапке профиля.
🙌🏻 В рамках интенсива я наконец-то отвечу на главный вопрос многих как начинающих, так и опытных специалистов: на какие стандарты или нормы образования и подготовки равняться специалисту в 2026 году, чтобы быть быть уверенным профессионалом и успешным специалистом? Существует ли какие-то адекватные ориентиры, которые помогут понять, как выйти из череды постоянных лишних обучений и применять в практику на реальных клиентах полученные знания?
Ведь сейчас есть ощущение, что в нашей профессии можно бесконечно: кто-то учится годами, кто-то “по кусочкам”, кто-то пересобирает себя каждые полгода, потому что услышал очередную убедительную точку зрения.
🙄В какой-то момент, когда мотивации, денег и ресурса становиться все меньше, а напряжения и страха за свою профессиональную стабильность и все больше, возникает зрелый вопрос: на что вообще опираться, если принятых стандартов пока нет, и каждая модальность и профессиональная тусовка продаёт именно свой правильный путь.
Особенно начинающий специалист не обладает компетенциями, чтобы оценить достаточность своей подготовки, а также понять: обманули ли его в образовании или действительно дали хорошую базу и нужно просто закрывать некоторые пробелы.
Опытные специалисты тоже в зоне риска, ведь в какой-то момент их действительно качественное образование, большой опыт работы с клиентами и уважение в профессиональном сообщества словно стали не применимы к современным запросам клиентов.
Самая частая ошибка коллег в этот момент: или игнорировать то, что их практика не соответствует их ожиданиям, либо создавать иллюзию постоянного роста через обучения, которые не решают проблему.
Продолжение 👆🏻