Santoles Inc.

12/05/2015

Santoles Consulting Group Inc. требуются молодые специалисты.

ПОМОЩНИК PR-МЕНЕДЖЕРА/СТАЖЕР В PR ДЕПАРТАМЕНТ
Нашей команде требуются кандидаты, хорошо владеющие русским языком, умеющие изложить свою мысль и раскрыть позицию другого, способные точно и ярко рассказать о человеке, объяснить факты, глубоко исследовав их.
Стажеры‚ успешно прошедшие все этапы стажировки получают возможность быть зачисленными в штат компании и продолжить свой профессиональный и карьерный рост.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Написание PR-текстов, написание/редактирование текстов, интервью и пресс-портретов
• Рассылка пресс-релизов и размещение новостей, материалов в СМИ о мероприятиях, размещение рекламы в СМИ (печатная, видео-, интернет-реклама, new media), освещать каждое наше мероприятие в интернете – пресс-релизы, посты в соц.сетях
• У вас есть возможность познакомиться с интересными людьми, быть в потоке замечательных событий: брать интервью (возможно удаленно, по электронной почте).
• Взаимодействие со СМИ (планирование работы, создание новостных поводов, продвижение компании в СМИ); расширение охвата СМИ (установление новых дружеских отношений со СМИ и поддержка наработанных связей); мониторинг СМИ
• Нахождение площадок для проведения PR статей (Москва и другие города), поиск новых каналов размещения рекламы, отслеживание статистики по размещению рекламы, формирование плана публикаций
• Когда мы увидим, что Вы легко с этим справляетесь и показываете стабильные высокие результаты в работе, мы готовы Вас повышать и добавлять Вам более важные и ответственные области.
• В дальнейшем: планирование и организация рекламных кампаний и PR-мероприятий

Мы приглашаем Вас, если Вы обладаете:
• высшим/ незаконченным высшим образованием по специальности Связи с общественностью/PR/реклама/маркетинг/журналистска, литературное или филологическое образование;
• базовыми знаниями в области PR и понимаем основополагающих принципов, можно без опыта работы, желателен опыт в написании текстов
• развитыми коммуникативными навыками, грамотной письменной и устной речью
• Уверенным владением ПК

Обладаете личностными характеристиками:
• Желание расти и развиваться в PR
• Ответственность‚ активность, креативность
• Вы всегда хотите добиться результата
• Вы действительно любите общаться, и делаете это не как «робот», а с хорошим настроением, живо и легко
• Готовы уверенно, убедительно и с пониманием общаться по телефону с главными редакторами журналов, организаторами различных мероприятий, бизнесменами и генеральными директорами
• Вы требовательно относитесь как к себе, так и к другим. Вам не нравится неопрятность, неаккуратность, необязательность
• Умение работать в команде и автономно‚ инициативность
• Наличие актуальной базы СМИ и контактов с журналистами рассматривается как преимущество;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Интересный опыт в активно развивающейся компании
• Гибкий индивидуальный график‚ возможно совмещение с обучением в ВУЗе по договоренности, но желательно не менее 2-х дней в неделю по 3 часа
• Срок стажировки/испытательный срок: 3 месяца. Далее возможно продолжение работы на постоянной основе.
• Заработная плата на срок стажировки: по результатам собеседования
• Возможности профессионального роста и самореализации в решении нестандартных задач
• Перспективы карьерного роста в быстроразвивающейся компании
• По результатам стажировки выдается рекомендательное письмо (сертификат) и оформляются соответствующие документы
• Обучение

ВАЖНО!
Необходимо подготовить сопроводительное письмо на русском языке на тему: "Почему я хочу работать в области связей с общественностью". Формат - эссе. Объем - 7-10 предложений.

Если Вам интересна данная позиция пишите в наш отдел кадров на электронный адрес: santoles@santoles.com

12/05/2015

Santoles Consulting Group Inc. требуются молодые специалисты.

ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО МАРКЕТИНГУ В ДЕПАРТАМЕНТ МАРКЕТИНГА

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Аналитическая работа, работа с внутренними данными
• Мониторинг рынка, сбор данных для оценки эффективности маркетинговых активностей
• Обновление регулярных Excel отчетов
• Помощь в работе отдела: составление презентаций в Power Point
• Выполнение иных маркетинговых задач

КАКОГО КАНДИДАТА МЫ ВИДИМ НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ
Должно быть в наличии:
• Высшее/ незаконченное высшее образование по специальности Маркетинг;
• Желателен опыт работы или стажировок в исследованиях;
• Уверенное владение ПК (в особенности Excel, Power Point)

Личностные характеристики
• Хорошие аналитические способности
• Очень высокая степень ответственности, самостоятельность, самоорганизация в работе
• Активность, внимательность к деталям, инициативность
• Умение работать в режиме многозадачности, умение быстро переключаться между заданиями и грамотно расставлять приоритеты
• Сильная мотивация на развитие, готовность добиваться цели

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Интересный опыт в активно развивающейся компании
• Гибкий индивидуальный график‚ возможно совмещение с обучением в ВУЗе по договоренности, но желательно не менее 3-х дней в неделю по 3 часа
• Срок стажировки/испытательный срок: 3 месяца. Далее возможно продолжение работы на постоянной основе.
• Заработная плата на срок стажировки: по результатам собеседования
• Возможности профессионального роста и самореализации в решении нестандартных задач
• Перспективы карьерного роста в быстроразвивающейся компании
• По результатам стажировки выдается рекомендательное письмо (сертификат) и оформляются соответствующие документы
• Обучение

Если Вам интересна данная позиция пишите в наш отдел кадров на электронный адрес: santoles@santoles.com
В сопроводительном письме опишите:
1. Чем занимаетесь сейчас, каков уровень свободного времени?
2. Опишите двумя предложениями Вашу «историю успеха» в учебе/на предыдущем месте работы.
3. Чего хотите достичь, работая вместе с нами?
4. Почему нам стоит взять на эту позицию именно Вас?

12/05/2015

Мы помогаем Вам более эффективно заботиться о Ваших пациентах

30/04/2015

Santoles Consulting Group Inc. требуются молодые специалисты.

ПОМОЩНИК EVENT- МЕНЕДЖЕРА / СТАЖЕР ГРУППЫ ПОДГОТОВКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТОВ

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Помощь в реализации event-проектов
• Участие в разработке плана проекта, тайминга мероприятия, плана по технике и бытовому обеспечению и прочей документации проекта, координация и контроль реализации проекта
• Участие в координации внешних связей проекта (связь со СМИ, инфопартнерами по специальным проектам)
• Выполнение других задач согласно плану проекта
• Написание пресс-релизов, наполнение контентом сайта и написание отчетов по проведенным мероприятиям
• Поиск различной информации в интернете и базе данных компании по запросу Руководителя проектов, анализ данных и их систематизация в презентационном формате

КАКОГО КАНДИДАТА МЫ ВИДИМ НА ДАННОЙ ПОЗИЦИИ:
Должно быть в наличии:
• Неоконченное высшее (студент 4-5 курсов) / Высшее образование
• Уверенное владение ПК - программами Microsoft Office (в особенности Word, Excel, Power Point ).
• Желателен опыт работы или стажировок, желательно в event-компании, рекламе или PR-агентстве - является преимуществом, но не обязательным требованием

Личностные характеристики:
• Грамотная речь, коммуникабельность, умение найти подход к людям, базовые навыки составления делового письма
• Очень высокая степень ответственности; самостоятельность, инициативность и самоорганизация в работе
• Умение работать в режиме многозадачности, умение быстро переключаться между заданиями и грамотно расставлять приоритеты
• Творческий склад ума приветствуется
• Хорошие аналитические способности
• Знание английского языка на хорошем уровне будет преимуществом
• Сильная мотивация на развитие, готовность добиваться цели
• Желание развиваться

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Интересный опыт в активно развивающейся компании
• Гибкий индивидуальный график‚ возможно совмещение с обучением в ВУЗе по договоренности, но желательно не менее 3-х дней в неделю по 3 часа
• Срок стажировки/испытательный срок: 3 месяца. Далее возможно продолжение работы на постоянной основе.
• Заработная плата на срок стажировки: по результатам собеседования
• Возможности профессионального роста и самореализации в решении нестандартных задач
• Перспективы карьерного роста в быстроразвивающейся компании
• По результатам стажировки выдается рекомендательное письмо (сертификат) и оформляются соответствующие документы
• Обучение

Если Вам интересна данная позиция пишите в наш отдел кадров на электронный адрес: santoles@santoles.com
В сопроводительном письме опишите:
1. Чем занимаетесь сейчас, каков уровень свободного времени?
2. Опишите двумя предложениями Вашу «историю успеха» в учебе/на предыдущем месте работы.
3. Чего хотите достичь, работая вместе с нами?
4. Почему нам стоит взять на эту позицию именно Вас?

26/03/2015

Что важно сегодня для зарубежных клиник. Опрос.

Примите, пожалуйста, участие в нашем опросе. Ваше мнение для нас очень важно! По окончании заполнения анкеты нажмите кнопку "Завершить анкетирование" для сохранения Ваших ответов.

21/01/2015

Новая возможность для привлечения пациентов
http://mednetbook.com/about/for_doctor/

09/12/2014

Примите, пожалуйста, участие в нашем опросе. Ваше мнение для нас очень важно! По окончании заполнения анкеты нажмите кнопку "Завершить анкетирование" для сохранения Ваших ответов.

30/08/2014

Смотрим в будущее!

Здравствуйте! Примите, пожалуйста, участие в нашем опросе. Ваше мнение для нас очень важно! По поручению одного из медицинских порталов мы проводим опрос российских граждан. Это исследование позволит помочь нашему клиенту улучшить сервис и точнее отвечать Вашим потребностям и пожеланиям.  По окончан…

24/07/2014

Желаем вам успешного бизнеса и много гениальных идей!

20/01/2014

PR и Медицина?!
Известный американский теоретик, автор множества книг в области связей с общественностью, Сэм Блэк проводит интересную аналогию между PR и медициной: и в том, и в другом случае необходимо сначала поставить диагноз, а затем приступать к лечению. Однако и там, и там, клиенты обращаются к профессионалу чаще всего тогда, когда вред уже нанесен. Однако в обоих случаях профилактические меры бывают гораздо важнее и эффективнее. Впрочем, и в PR, и в медицине, профилактика используется гораздо реже, чем она того заслуживает.
Фармацевтический рынок и бизнес, связанный с оказанием медицинских услуг в России очень динамичны. Конкуренция высока. Здесь успех серьезно зависит от грамотно проводимой рекламной и PR-политики. В настоящее время есть определенные успехи в формировании положительного образа системы обязательного медицинского страхования и взаимодействия организаций ОМС с правительственными и законодательными учреждениями. При этом руководители поликлиник не считают целесообразным рекламировать свое учреждение, следовательно, профессионалы в данной области им не нужны. Но нельзя забывать: реклама медицинских услуг поликлиник, в том числе и в осуществляемых за деньги, может принести неплохую прибыль.
Понятно, что любой рекламодатель заинтересован потратить меньше, а получить больше — это заложено в человеческой психологии. Именно поэтому проведение мероприятий по PR оказывается наиболее успешным, если для них используются СМИ, ориентированные на профессиональную аудиторию и способные предложить комплекс дополнительных услуг. Опыт работы рекламных агентств позволяет утверждать, что специализированные медико-фармацевтические издания дают максимальную «отдачу» в случае комплексного подхода к проведению PR-кампаний и размещению прямой рекламы.
Общую оценку эффективности связей с общественностью в комплексе маркетинга в области здравоохранения можно проводить по следующим направлениям:
— роль PR в установлении благожелательных отношений с акционерами и повышении инвестиционной привлекательности, а также влияние маркетинга на корпоративный имидж и репутацию фармацевтических компаний;
— уровень партнерства между фармакологическими и медицинскими организациями;
— создание в агентствах подразделений, специализирующихся на интегрированных маркетинговых коммуникациях в области фармакологии;
— организация работы с журналистами на тематических симпозиумах.

09/01/2014

Кто поможет частной медицине?

Современные руководители и предприниматели, работающие в сфере частного здравоохранения, как правило, являются профессионалами в области медицины, но зачастую не имеют специальной подготовки в области маркетинга, а также ресурсов, необходимых для того, чтобы полноценно осуществлять маркетинговую деятельность своего предприятия. Как показывает наш опыт, многие медицинские учреждения не имеют своего отдела маркетинга или штатного специалиста по маркетингу. Весь объём работ по продвижению услуг ложится на плечи руководителя организации.
В сложившейся ситуации эффективным решением может стать сотрудничество с профессиональными консультантами по маркетингу. Привлечение специалистов со стороны позволит получать маркетинговые услуги в том объеме, какой необходим на данном этапе развития организации, и будет менее затратным, чем содержание штатного специалиста или своего отдела маркетинга.
По-настоящему выгодным для частных медицинских учреждений может стать сотрудничество с консалтинговой компанией, которая знает специфику рынка медицинских услуг, что позволяет ей говорить на языке клиента, глубоко вникать в проблемы заказчика, и в итоге — оказывать качественные маркетинговые услуги.

26/12/2013

Пробираясь на "ощупь"

Разрабатывая рекламные стратегии, медицинские учреждения исповедуют интуитивный подход, зачастую приводящий к ошибкам
Медицинская реклама сегодня – один из наименее развитых сегментов российского рекламного поля. Исключение составляют клиники стоматологии, гинекологии, пластической хирургии, которые раньше других лечебных учреждений (ЛУ) начали реализовывать свои услуги населению, адаптировались к условиям высокой конкуренции и признали за аксиому необходимость вкладывать средства в продвижение своего предложения. В отличие от них, многопрофильные медицинские центры, до сих пор живущие на относительно свободном пространстве, рекламируют свою деятельность гораздо более сдержанно. Клиники выстраивают рекламные стратегии самостоятельно, опираясь на личный опыт, представления, предпочтения руководителя. Как правило, курирует процесс неспециалист (заместитель по развитию, референт директора), и лишь в штате нескольких ЛУ предусмотрена должность PR-менеджера.
Случается, пробираясь на ощупь, участники медицинского рынка находят интересные рекламные решения и эмпирически выстраивают более или менее целостные стратегии продвижения своего имиджа в глазах потребителей. Но интуитивный подход зачастую приводит к распространенным ошибкам – недооценке значения рекламы для развития бизнеса, неправильному определению целевой аудитории и расплывчатой формулировке адресованного ей послания. Наконец, часть рекламных роликов и сообщений в СМИ выглядят откровенно слабыми.
Не блуждайте в потемках! Мы знаем дорогу!