Lodka-HR

05/09/2022

Сегодня наш день! Мы подбираем персонал для благотворительных фондов.

Это люди из бизнеса, которые пришли работать в НКО в поисках смыслов. Люди, как правило, состоявшиеся профессионалы своего дела, голодные до новых интересных, иногда недостижимых задач. Люди, которые изменили свою жизнь и усилили третий сектор.

В нашем агентстве регулярно открываются вакансии в разных фондах. Следите за нашими новостями.

Наиболее востребованные на сегодня позиции для НКО - это:
- фандрайзеры
- диджитал маркетологи
- smm менеджеры
- веб-программисты
- координаторы

Часто требуются врачи разных направлений. Об этом тоже будем писать и рассказывать.

Хотите работать в НКО? Присылайте резюме с сопроводительным письмом о себе на адрес: cv@lodka-hr.ru.

Вот вам ТОП-5 причин, зачем работать в НКО. Пожалуйста, поделитесь с друзьями этим постом — расскажите о преимуществах работы в благотворительности прямо сейчас.

1. Российской благотворительности очень нужны профессионалы. Это важно. Если вы профессионал своего дела, то скорее всего ваши скиллы могут быть нужны фондам. А результат вашего труда - это более эффективная работа организации и, как следствие, большее количество людей получат помощь.

2. Работа в благотворительном фонде - это достойная оплата труда. Всё больше фондов понимают, что труд должен быть оплачен. Если вы хотите работать, а не быть волонтером, то это работа за деньги.
Деньги - как правило в рынке. По некоторым позициям - это средние по рынку показатели, по другим - по нижней границе, реже - по верхней. Но всегда в рынке и всегда "белые", прогнозируемые. Это стабильность, которая в наше время бесценна.

3. Работа в благотворительном фонде - это всегда личностный рост и развитие. У наших фондов-партнеров - совершенно космические руководители. Каждый со своей историей и бэкграундом, со своим опытом. Работая с ними невозможно не учиться и не развиваться.

4. Работа в благотворительном фонде - это высокий темп. Если вы - человек деятельный, быстро думаете и действуете, то вам сюда. Минимум бюрократии и препонов. В фондах приветствуется всё новое, что делает работу проще и быстрее.

5. Работа в благотворительном фонде - это всегда работа с единомышленниками. Как правило, команда фонда - это люди со схожими ценностями. Если в бизнесе часто на ценностные моменты закрывают глаза ради выгоды, то в НКО этому уделяется особое внимание. Если вы пройдете конкурс и попадете в фонд, то с очень большой вероятностью вы попадете в среду себе подобных и будете там как рыбка в воде.

#мыводнойлодке

30/08/2022

На сегодняшний день мы работаем с такими компаниями, где часто нет штатного эйчара, но они хотят получить качественный подбор персонала. Иногда у наших клиентов есть специалист по персоналу, но он загружен так, что ему просто необходима наша помощь в подборе. И мы рады ее оказать.

Если вы привыкли работать в западной компании с огромной ЗП и соцпакетом, то скорее всего мы не сможем быть вам полезны.

Если вам надо где-то пересидеть на уютном фиксе, то вам точно не к нам.

Если вы трудоустроены на сегодняшний день и просто ищете место потеплее, у нас таких нет.

Что объединяет наших любимых клиентов?

- Все они российские компании и гордятся этим
- Каждый из них создал (придумал) уникальный продукт или услугу, создал свой бизнес с нуля
- У руля стоят люди, которые болеют своим делом и ищут в свои команды единомышленников, близких по духу людей
- У каждого нашего клиента есть система мотивации, позволяющая зарабатывать ОЧЕНЬ достойные деньги. Именно зарабатывать. Фиксы везде скромные
- Есть в работе и руководящие позиции с фиксом от 100-150k, но там включен серьезный KPI и пахать придется на результат
- Все наши клиенты гордятся тем, что они создают, а мы гордимся тем, что #мыводнойлодке.

Мы рады всем кандидатам, которые хотят работать и создавать нечто очень ценное. И мы готовы таким кандидатам предлагать шикарные условия за результат.

25/08/2022

Миссия Лодки в точечном бережном подборе персонала с особым вниманием к потребностям клиента и корректной обратной связью и уважением к соискателям.

Ведь даже отказ работодателя - это не всегда плохо. Часто - это просто не то место для конкретного человека.

Мы гордимся каждым нашим клиентом и благодарим их за доверие, за то, что #мыводнойлодке

Работая с малым бизнесом и стартапами мы точно знаем, как им помочь вырасти в сильных игроков рынка.

Каждый наш клиент (без исключения), вне зависимости от степени известности, численности, отрасли и оборота - это влюбленные в свое дело люди. Они не нашли идеального продукта или услуги, поэтому придумали свои решения. Наверное, нам поэтому так хорошо вместе, потому что мы такие же. Мы очень любим то, что делаем: соединяем людей.

Сегодня Lodka - это не просто #подборперсонала. Это сопровождение, погружение в бизнес клиента, это доверие и партнерство. Это открытость и готовность прийти на помощь даже в решении очень сложных, иногда, на первый взгляд, нерешаемых задач. Мы помогаем нашим клиентам не только найти своих людей, но адаптировать и обучать их. Мы также работаем с бизнес-процессами выстраивая и оптимизируя их.

Мы подбираем персонал в благотворительные фонды. Это уникальный опыт. У нас накоплена большая экспертиза. Всегда рады поделиться.

Присылайте ваши резюме и предложения на: cv@lodka-hr.ru.

09/08/2022

Когда ты ведёшь сложную кропотливую работу месяцами, так важно в итоге видеть результат!
Результат в коротком ролике, обязательно посмотрите!
Благотворительный фонд "Дети-бабочки".
Более 10 семей уже стали счастливее благодаря вам.

Дальше - больше.

Вакансия няни для детей с БЭ доступна в локациях: Чебоксары, МО ( Одинцово), Чита, Москва ( Измайлово), Тюмень, Рубцовск (Алтайский край), Нижний Новгород ( Нижний из новой волны)

Пишите:
rp@lodka-hr.ru

Фонд «Дети-бабочки» продолжает поиск заботливых нянь, чтобы научить их заботиться о маленьких «бабочках». Эксперты фонда разработали для кандидаток программу...

02/08/2022

Няня для проекта «Руки помощи от Благотворительный фонд "Дети-бабочки".

Сегодня этот проект уже работает вовсю, к своим обязанностям приступили несколько нянь в разных городах страны. Это значит, что жизнь нескольких семей с «бабочками» стала проще и приятнее.

Мы знаем сколько трудностей, помимо обычных хлопот с новорожденным, сваливается на плечи родителей маленьких «бабочек» и «рыбок», и как важно сохранить силы, не выгореть и не истощиться эмоционально.

Требования:
– медицинское образование желательно, но не мастхэв. Практически любой человек сможет стать няней для одного из подопечных фонда.

Условия:
– бесплатное обучение по уходу за особенной кожей наших подопечных;
– достойная оплата труда;
– психологическая поддержка на всех этапах работы.

Заявки принимаются на почту rp@lodka-hr.ru.

Срочно ищем няню в следующих населенных пунктах: Москва, Чебоксары, Улан-Удэ, Краснодар, Чита, Рубцовск, Одинцово, Тюмень, Ханты-Мансийск.

Верим в теорию 5 рукопожатий. Пожалуйста, распространите эту информацию на своих страничках, чтобы в семьях, где подрастают маленькие «бабочки» и «рыбки», появились еще одни заботливые и добрые руки. Вдруг где-то, недалеко от одной из наших «бабочек», живет человек, который хочет обучиться новой профессии и иметь хорошую работу за достойные деньги?

29/07/2022

НОВАЯ ВАКАНСИЯ - ОФИС МЕНЕДЖЕР
Срочно ищем офис-менеджера для логистической компании.

Нам нужен менеджер, который организует работу отдела, проконтролирует выполнение задач в офисе, возьмет на себя входящие телефонные звонки, организацию совещаний, составление повесток и протоколов и часть задач, связанных с документооборотом.

Ваши навыки и качества:
✅ Навыки административно-хозяйственной деятельности.
✅ Знание основ делопроизводства.
✅ Знание основ деловой этики и делового письма.
✅ Знание ПК и офисной техники, уверенный пользователь Microsoft Excel, Microsoft Word
✅ Умеете работать в режиме многозадачности.
✅ Умеете работать с большим объемом информации.
✅ Внимательны и доброжелательны в общении, быстро думаете и принимаете правильные решения (даже в нестандартных ситуациях), готовы работать гибко и брать на себя ответственность.

Вы получите:
✅ Стабильную работу с перспективой роста
✅ Заработную плату от 50 000 до 70 000 руб. Обсуждается с каждым успешным кандидатом, выплачивается регулярно, 2 раза в месяц.

✔️Работа на территории работодателя.
✔️Трудоустройство по ТК РФ
✔️Испытательный срок 3 месяца.

Откликнуться на вакансии можно по адресу: cv12@lodka-hr.ru с пометкой ОФИС-МЕНЕДЖЕР или на ХедХантере (ссылка в первом комментарии)

#мыводнойлодке

10/03/2022

Являясь HR партнёром Благотворительный фонд "Дети-бабочки" мы с гордостью рассказываем о проекте «Руки помощи», потому что именно наша команда обеспечивает подбор нянь для маленьких бабочек по всей стране.

Когда на свет появляется малыш-бабочка, его родителям приходится очень тяжело: страх за ребенка, необходимость принять диагноз и научиться с ним жить, невозможность доверить уход за маленьким даже самым близким людям.

Нам очень важно, чтобы семья ребенка с буллезным эпидермолизом могла жить максимально счастливой, активной и полноценной жизнью. Чтобы жизнь эта не слишком отличалась от жизни семей, где подрастают сверстники. Чтобы у родителей оставались силы радоваться малышу и друг другу.

Поэтому в 2022 году при поддержке фонда Благотворительный фонд «Абсолют-Помощь» , фонд Дети-Бабочки запустил проект “Руки помощи”.
В рамках проекта эксперты разработали обучающий курс для нянь, которые будут помогать родителям заботиться о малышах-бабочках от 0 до 4 лет.

Профессионалы научат нянь ухаживать за нежной и ранимой кожей подопечных, справляться со стрессом и эмоциональным выгоранием. Мамы и папы смогут доверить им свое сокровище.

Такая поддержка поможет семьям, где подрастают маленькие “бабочки”, сохранить любовь, радость и надежду.

Хотите стать няней для “бабочки”?
Запишитесь на собеседование, отправив резюме на почту rp@lodka-hr.ru

Знаете тех, кто заинтересуется?
Поделитесь, пожалуйста, этим постом в социальных сетях.

Несмотря на все внешние факторы, детям бабочкам нужна любовь и профессиональная забота 🧡

#мыводнойлодке

01/12/2021

1 декабря - Всемирный день борьбы со СПИДом.
Кажется, что ВИЧ положительный статус - это не приговор.
Но для того, чтобы жизнь людей с этим диагнозом была качественной нужна терапия. И нужна поддержка.
Спасибо фонду борьбы со СПИДом AIDS Healthcare Foundation и его сотрудникам за то, что они делают каждый день для того, чтобы люди с ВИЧ могли не быть "в вакууме", могли любить, рожать здоровых детей, жить! ЖИТЬ!

08/10/2021

Представляем еще одну вакансию для любимого фонда Благотворительный фонд "Дети-бабочки" 🧡 - руководитель отдела фандрайзинга.

#вакансиямечты
Нужен человек-космос с большим сердцем, межгалактическим желанием помогать другим и готовностью перевернуть представление мира о фандрайзинге, философ, стратег, дипломат и аналитик, способный увлечь за собой бизнес-партнеров и зарядить энергией свершений своих коллег.

Обязанности:
– Разрабатывать стратегии фандрайзинга и планы развития (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.), работающие по принципу «Пришел. Увидел. Победил»;
– Предвидеть с точностью Пифагора эффективность каналов фандрайзинга, анализировать результаты работы отдела;
– Формировать политику привлечения средств в фонд от частных и корпоративных благотворителей;
– Дружить с бизнесом и постоянно заводить новые знакомства с потенциальными партнёрами;
– Рассказывать коллегам из pr-отдела о своих достижениях и успехах, чтобы они рассказали об этом журналистам и блогерам;
– Помогать коллегам из того же pr-отдела устраивать мероприятия с пользой для спонсоров и на благо фонда;
– Планировать бюджет и оптимизировать расходы отдела;

Требования:
– Высшее образование;
– Высокий уровень грамотности;
– Свободный английский язык;
– Умение генерировать идеи;
– Ориентация на результат;
– Навыки проектной работы (обязателен опыт ведения нескольких проектов одновременно);
– Наличие подтвержденных успешно реализованных проектов;
– Уверенный пользователь ПК (уверенное владение Excel, навыки работы с графическими программами как преимущество);

Условия:
– Достойная заработная плата за подвиги и достижения 2 раза в месяц;
– Испытательный срок - 3 месяца;
– Дружный коллектив и команда фанатов-единомышленников;
– Рабочее место со всеми удобствами и романтикой офисной жизни в центре Москвы;
– Полная занятость.

Откликнуться на вакансию можно, отправив резюме и письмо о своем особом желании работать в сфере благотворительности на почту cv@lodka-hr.ru

06/10/2021

Всем привет!

Представляем одну из самых ярких вакансий этого года - руководитель направления корпоративных коммуникаций в Благотворительный фонд "Дети-бабочки".

То, что этот фонд занимается помощью детям с редким генетическим заболеванием буллезный эпидермолиз, знают уже многие. Но важно понимать, что фактически этот фонд меняет систему здравоохранения в области генетических заболеваний в стране. А сейчас уже, можно сказать, что и за её пределами. Поэтому данная вакансия будет интересна тем, кто хочет реализовывать свои профессиональные навыки в очень масштабном важном проекте.

Итак, руководитель направления корпоративных коммуникаций!

#вакансиямечты
Нужен человек-рупор, креативный ретранслятор смыслов, способный как опытный скульптор с любовью обтесывать репутацию, уметь строить небоскребы из паблицитного капитала, вести диалог с обществом и с точностью Амура попадать стрелами пресс-релизов в сердца целевой аудитории, человек-солнце, чьи лучшие друзья работают в журналистике и всегда готовы прийти на помощь, чтобы подсветить любую новость, мега-проект или мероприятие.

Обязанности:
– инициировать PR-публикации в СМИ:
– обеспечивать участие фонда во всех премиях сектора и отраслевых мероприятиях;
– размещать наружную социальную рекламу фонда (Москва и регионы);
– написать работающую PR и коммуникационную стратегии
– заводить дружбу с блогерами, звездами и другими полезными личностями;
– сопровождать топ-менеджмент компании: готовить экспертные комментарии, презентации для участия в мероприятиях, официальные письма компаниям-партнерам.
– организовывать собственные мероприятия различного формата;
– разрабатывать концепции новых продуктов и социальных проектов и управлять ими в последствии;
– активно участвовать в ведение социальных сетей фонда.

Требования:
– опыт героических подвигов и достижений в сфере PR от 3 лет;
– опыт работы в команде (2-3 человека в подчинении);
– грамотность и сильные коммуникативные навыки;
– свободный happy english
– проактивность генератора будущего;
– опыт волонтёрства, знание специфики работы благотворительных фондов будут важными преимуществами;
– добрые рекомендации и похвала от бывших работодателей и коллег.

Условия:
– Достойная заработная плата за подвиги и достижения 2 раза в месяц;
– Испытательный срок - 3 месяца;
– Душевный коллектив и команда фанатов-единомышленников;
– Рабочее место со всеми удобствами и романтикой офисной жизни в центре Москвы;
– Полная занятость.

Откликнуться на вакансию можно, отправив резюме и письмо о своем особом желании работать в сфере благотворительности на почту cv@lodka-hr.ru

#вакансиявлодке #работавнко #мыводнойлодке

17/08/2021

Ищем секретаря руководителя в крупный Медиа холдинг с опытом работы в аналогичной должности, умеющего работать в режиме многозадачности, способного привести в порядок внутреннюю документацию и организовать работу водителей и курьеров, следящего за жизнеобеспечением офиса.

Локация: Менделеевская.
ЗП: 50 000 на руки.

cv7@lodka-hr.ru

24/05/2021

Самые искренние поздравления всем причастным.

Кстати, у нас есть вакансия специалиста КДП на 60-70k на руки. Кому интересно - см первый комментарий.

02/05/2021

С праздником! 🐣

27/04/2021

LODKA - первое в России агентство, которое системно занимается подбором персонала в благотворительные фонды.

Также мы качественно и бережно подбираем персонал для малого и среднего бизнеса.

Одна из наших целей - это привлечь профессионалов к работе в третьем секторе, ведь современной благотворительности очень недостает высококлассных специалистов.

#мыводнойлодке с топовыми фондами страны и понимаем, что для того, чтобы их работа была максимально эффективной, к ним на регулярной основе должны присоединяться:

- PR специалисты
- маркетологи
- таргетологи
- фандрайзеры
- дизайнеры
- программисты
- координаторы программ
- копирайтеры
- юристы
- бухгалтеры
- администраторы

А вообще, любой благотворительный фонд - это такая же компания или организация, просто с другими задачами и смыслом. Если в бизнесе предприниматель просто извлекает прибыль, то в НКО, даже если усилия направляются на привлечение средств, это не ради прибыли, а ради того, чтобы эффективнее помогать большему количеству подопечных.

Также работа в благотворительности полна сложных, интересных, амбициозных задач. Опыт работы в НКО уникален и ни с чем не сравним. Это амбициозно, это современно и это очень большой "внутренний рост".

Если вы в поиске работы или подходящего кандидата, мы вам поможем!

Добро пожаловать на борт!

27/04/2021

Срочно разыскиваем интернет-маркетолога для благотворительного фонда, входящего в десятку крупнейших фондов страны.

Фонду нужен интернет-маркетолог, способный:

Привлекать новых клиентов из Интернет-каналов
Выстраивать эффективную воронку продаж
Повышать конверсию посадочных страниц фонда
Работать с подрядчиками
Создавать эффективно работающие и презентабельные Интернет-ресурсы компании
Работать предстоит с большими объемами информации, потоком цифр, поэтому работа требует аналитического склада ума, усидчивости и внимательности.

Ссылка на вакансию: https://jobs.friend.work/LODKA-HR/11552
Откликаться можно прямо по ссылке или по почте:
cv1@lodka-hr.ru

#мыводнойлодке #вакансиявлодке #работавнко

21/04/2021

Сегодня - день главного бухгалтера!
Поздравляем всех причастных.
А тем, кто пока еще НЕ, но кто очень стремится, желаем стать самым лучшим ГЛАВНЫМ!

Если вы не бухгалтер, просто поздравьте своих коллег! 🧡

PS: если вы в поисках главного бухгалтера, приходите к нам. Наша методика подбора позволяет найти того самого, который пройдет испытательный срок и останется с вами надолго.

08/03/2021

С праздником, милые женщины! Любите и будьте любимы 🧡

04/03/2021

Наш клиент - успешная логистическая компания, ищет в свою команду специалиста по организации проектных перевозок.

Опыт работы от 3х лет. Понимание процессов проектной логистики, умение работать с чертежами, опыт самостоятельного ведения проектов.

Необходимы:

Понимание процессов проектной логистики, умение работать с чертежами, опыт самостоятельного ведения проектов.

Знания основ российского и зарубежного законодательства в области организации перевозок и экспедирования грузов

Знание правил оформления транспортных документов

Знание ИНКОТЕРМС, ВЭД, таможенных процедур и правил

Основные обязанности –

Проработка запросов на перевозку грузов.

Организация перевозки всеми видами транспорта

Контроль передвижения, сроков и отгрузки груза

Поиск и привлечение новых поставщиков услуг

Консультация клиентов по специфике негабаритных и проектных перевозок

Пишите:
cv6@lodka-hr.ru