Lodka-HR

05/09/2022

Сегодня наш день! Мы подбираем персонал для благотворительных фондов.

Это люди из бизнеса, которые пришли работать в НКО в поисках смыслов. Люди, как правило, состоявшиеся профессионалы своего дела, голодные до новых интересных, иногда недостижимых задач. Люди, которые изменили свою жизнь и усилили третий сектор.

В нашем агентстве регулярно открываются вакансии в разных фондах. Следите за нашими новостями.

Наиболее востребованные на сегодня позиции для НКО - это:
- фандрайзеры
- диджитал маркетологи
- smm менеджеры
- веб-программисты
- координаторы

Часто требуются врачи разных направлений. Об этом тоже будем писать и рассказывать.

Хотите работать в НКО? Присылайте резюме с сопроводительным письмом о себе на адрес: cv@lodka-hr.ru.

Вот вам ТОП-5 причин, зачем работать в НКО. Пожалуйста, поделитесь с друзьями этим постом — расскажите о преимуществах работы в благотворительности прямо сейчас.

1. Российской благотворительности очень нужны профессионалы. Это важно. Если вы профессионал своего дела, то скорее всего ваши скиллы могут быть нужны фондам. А результат вашего труда - это более эффективная работа организации и, как следствие, большее количество людей получат помощь.

2. Работа в благотворительном фонде - это достойная оплата труда. Всё больше фондов понимают, что труд должен быть оплачен. Если вы хотите работать, а не быть волонтером, то это работа за деньги.
Деньги - как правило в рынке. По некоторым позициям - это средние по рынку показатели, по другим - по нижней границе, реже - по верхней. Но всегда в рынке и всегда "белые", прогнозируемые. Это стабильность, которая в наше время бесценна.

3. Работа в благотворительном фонде - это всегда личностный рост и развитие. У наших фондов-партнеров - совершенно космические руководители. Каждый со своей историей и бэкграундом, со своим опытом. Работая с ними невозможно не учиться и не развиваться.

4. Работа в благотворительном фонде - это высокий темп. Если вы - человек деятельный, быстро думаете и действуете, то вам сюда. Минимум бюрократии и препонов. В фондах приветствуется всё новое, что делает работу проще и быстрее.

5. Работа в благотворительном фонде - это всегда работа с единомышленниками. Как правило, команда фонда - это люди со схожими ценностями. Если в бизнесе часто на ценностные моменты закрывают глаза ради выгоды, то в НКО этому уделяется особое внимание. Если вы пройдете конкурс и попадете в фонд, то с очень большой вероятностью вы попадете в среду себе подобных и будете там как рыбка в воде.

#мыводнойлодке

30/08/2022

На сегодняшний день мы работаем с такими компаниями, где часто нет штатного эйчара, но они хотят получить качественный подбор персонала. Иногда у наших клиентов есть специалист по персоналу, но он загружен так, что ему просто необходима наша помощь в подборе. И мы рады ее оказать.

Если вы привыкли работать в западной компании с огромной ЗП и соцпакетом, то скорее всего мы не сможем быть вам полезны.

Если вам надо где-то пересидеть на уютном фиксе, то вам точно не к нам.

Если вы трудоустроены на сегодняшний день и просто ищете место потеплее, у нас таких нет.

Что объединяет наших любимых клиентов?

- Все они российские компании и гордятся этим
- Каждый из них создал (придумал) уникальный продукт или услугу, создал свой бизнес с нуля
- У руля стоят люди, которые болеют своим делом и ищут в свои команды единомышленников, близких по духу людей
- У каждого нашего клиента есть система мотивации, позволяющая зарабатывать ОЧЕНЬ достойные деньги. Именно зарабатывать. Фиксы везде скромные
- Есть в работе и руководящие позиции с фиксом от 100-150k, но там включен серьезный KPI и пахать придется на результат
- Все наши клиенты гордятся тем, что они создают, а мы гордимся тем, что #мыводнойлодке.

Мы рады всем кандидатам, которые хотят работать и создавать нечто очень ценное. И мы готовы таким кандидатам предлагать шикарные условия за результат.

25/08/2022

Миссия Лодки в точечном бережном подборе персонала с особым вниманием к потребностям клиента и корректной обратной связью и уважением к соискателям.

Ведь даже отказ работодателя - это не всегда плохо. Часто - это просто не то место для конкретного человека.

Мы гордимся каждым нашим клиентом и благодарим их за доверие, за то, что #мыводнойлодке

Работая с малым бизнесом и стартапами мы точно знаем, как им помочь вырасти в сильных игроков рынка.

Каждый наш клиент (без исключения), вне зависимости от степени известности, численности, отрасли и оборота - это влюбленные в свое дело люди. Они не нашли идеального продукта или услуги, поэтому придумали свои решения. Наверное, нам поэтому так хорошо вместе, потому что мы такие же. Мы очень любим то, что делаем: соединяем людей.

Сегодня Lodka - это не просто #подборперсонала. Это сопровождение, погружение в бизнес клиента, это доверие и партнерство. Это открытость и готовность прийти на помощь даже в решении очень сложных, иногда, на первый взгляд, нерешаемых задач. Мы помогаем нашим клиентам не только найти своих людей, но адаптировать и обучать их. Мы также работаем с бизнес-процессами выстраивая и оптимизируя их.

Мы подбираем персонал в благотворительные фонды. Это уникальный опыт. У нас накоплена большая экспертиза. Всегда рады поделиться.

Присылайте ваши резюме и предложения на: cv@lodka-hr.ru.

09/08/2022

Когда ты ведёшь сложную кропотливую работу месяцами, так важно в итоге видеть результат!
Результат в коротком ролике, обязательно посмотрите!
Благотворительный фонд "Дети-бабочки".
Более 10 семей уже стали счастливее благодаря вам.

Дальше - больше.

Вакансия няни для детей с БЭ доступна в локациях: Чебоксары, МО ( Одинцово), Чита, Москва ( Измайлово), Тюмень, Рубцовск (Алтайский край), Нижний Новгород ( Нижний из новой волны)

Пишите:
rp@lodka-hr.ru

Фонд «Дети-бабочки» продолжает поиск заботливых нянь, чтобы научить их заботиться о маленьких «бабочках». Эксперты фонда разработали для кандидаток программу...

02/08/2022

Няня для проекта «Руки помощи от Благотворительный фонд "Дети-бабочки".

Сегодня этот проект уже работает вовсю, к своим обязанностям приступили несколько нянь в разных городах страны. Это значит, что жизнь нескольких семей с «бабочками» стала проще и приятнее.

Мы знаем сколько трудностей, помимо обычных хлопот с новорожденным, сваливается на плечи родителей маленьких «бабочек» и «рыбок», и как важно сохранить силы, не выгореть и не истощиться эмоционально.

Требования:
– медицинское образование желательно, но не мастхэв. Практически любой человек сможет стать няней для одного из подопечных фонда.

Условия:
– бесплатное обучение по уходу за особенной кожей наших подопечных;
– достойная оплата труда;
– психологическая поддержка на всех этапах работы.

Заявки принимаются на почту rp@lodka-hr.ru.

Срочно ищем няню в следующих населенных пунктах: Москва, Чебоксары, Улан-Удэ, Краснодар, Чита, Рубцовск, Одинцово, Тюмень, Ханты-Мансийск.

Верим в теорию 5 рукопожатий. Пожалуйста, распространите эту информацию на своих страничках, чтобы в семьях, где подрастают маленькие «бабочки» и «рыбки», появились еще одни заботливые и добрые руки. Вдруг где-то, недалеко от одной из наших «бабочек», живет человек, который хочет обучиться новой профессии и иметь хорошую работу за достойные деньги?

29/07/2022

НОВАЯ ВАКАНСИЯ - ОФИС МЕНЕДЖЕР
Срочно ищем офис-менеджера для логистической компании.

Нам нужен менеджер, который организует работу отдела, проконтролирует выполнение задач в офисе, возьмет на себя входящие телефонные звонки, организацию совещаний, составление повесток и протоколов и часть задач, связанных с документооборотом.

Ваши навыки и качества:
✅ Навыки административно-хозяйственной деятельности.
✅ Знание основ делопроизводства.
✅ Знание основ деловой этики и делового письма.
✅ Знание ПК и офисной техники, уверенный пользователь Microsoft Excel, Microsoft Word
✅ Умеете работать в режиме многозадачности.
✅ Умеете работать с большим объемом информации.
✅ Внимательны и доброжелательны в общении, быстро думаете и принимаете правильные решения (даже в нестандартных ситуациях), готовы работать гибко и брать на себя ответственность.

Вы получите:
✅ Стабильную работу с перспективой роста
✅ Заработную плату от 50 000 до 70 000 руб. Обсуждается с каждым успешным кандидатом, выплачивается регулярно, 2 раза в месяц.

✔️Работа на территории работодателя.
✔️Трудоустройство по ТК РФ
✔️Испытательный срок 3 месяца.

Откликнуться на вакансии можно по адресу: cv12@lodka-hr.ru с пометкой ОФИС-МЕНЕДЖЕР или на ХедХантере (ссылка в первом комментарии)

#мыводнойлодке

10/03/2022

Являясь HR партнёром Благотворительный фонд "Дети-бабочки" мы с гордостью рассказываем о проекте «Руки помощи», потому что именно наша команда обеспечивает подбор нянь для маленьких бабочек по всей стране.

Когда на свет появляется малыш-бабочка, его родителям приходится очень тяжело: страх за ребенка, необходимость принять диагноз и научиться с ним жить, невозможность доверить уход за маленьким даже самым близким людям.

Нам очень важно, чтобы семья ребенка с буллезным эпидермолизом могла жить максимально счастливой, активной и полноценной жизнью. Чтобы жизнь эта не слишком отличалась от жизни семей, где подрастают сверстники. Чтобы у родителей оставались силы радоваться малышу и друг другу.

Поэтому в 2022 году при поддержке фонда Благотворительный фонд «Абсолют-Помощь» , фонд Дети-Бабочки запустил проект “Руки помощи”.
В рамках проекта эксперты разработали обучающий курс для нянь, которые будут помогать родителям заботиться о малышах-бабочках от 0 до 4 лет.

Профессионалы научат нянь ухаживать за нежной и ранимой кожей подопечных, справляться со стрессом и эмоциональным выгоранием. Мамы и папы смогут доверить им свое сокровище.

Такая поддержка поможет семьям, где подрастают маленькие “бабочки”, сохранить любовь, радость и надежду.

Хотите стать няней для “бабочки”?
Запишитесь на собеседование, отправив резюме на почту rp@lodka-hr.ru

Знаете тех, кто заинтересуется?
Поделитесь, пожалуйста, этим постом в социальных сетях.

Несмотря на все внешние факторы, детям бабочкам нужна любовь и профессиональная забота 🧡

#мыводнойлодке

01/12/2021

1 декабря - Всемирный день борьбы со СПИДом.
Кажется, что ВИЧ положительный статус - это не приговор.
Но для того, чтобы жизнь людей с этим диагнозом была качественной нужна терапия. И нужна поддержка.
Спасибо фонду борьбы со СПИДом AIDS Healthcare Foundation и его сотрудникам за то, что они делают каждый день для того, чтобы люди с ВИЧ могли не быть "в вакууме", могли любить, рожать здоровых детей, жить! ЖИТЬ!