Мастерская Психологии и Творчества

  • Home
  • Russia
  • Moscow
  • Мастерская Психологии и Творчества

Мастерская Психологии и Творчества Трансформационные игры в Москве. Автор игры о созависи Клуб Психологии и Творчества

В ПСИХОСИНТЕЗЕ работа с образами и воображением занимает ключевое место. Ведь само слово «воображение» означает «воплоще...
29/04/2025

В ПСИХОСИНТЕЗЕ работа с образами и воображением занимает ключевое место. Ведь само слово «воображение» означает «воплощение в образе». И один из самых сильных методов — метод направленного воображения, где мы используем символы для трансформации внутренних конфликтов.

ПОЧЕМУ ВОСХОЖДЕНИЕ?
Французский психолог Дезуаль отмечал, что в воображении подъем вверх рождает светлые, эйфорические переживания, а спуск — тревогу и мрак. Поэтому в психосинтезе часто используется образ горы как метафора внутреннего роста.

КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
1. Выбираем субличность — ту часть себя, которая вызывает дискомфорт (страх, лень, гнев).
2. Определяем её «место жительства» — долина (среднее бессознательное), пропасть (глубокие травмы).
3. Начинаем восхождение — мягко уговаривая субличность идти с нами.
4. Наблюдаем изменения — по мере подъема субличность может трансформироваться: измениться внешне, проясниться, стать светлее.
5. Достигаем вершины — здесь открывается её истинная природа, скрытый потенциал.

ЧТО ЕСЛИ НЕ ПОЛУЧИТСЯ?
Не все субличности готовы меняться сразу. Они могут сопротивляться, убегать или даже становиться более негативными — особенно если мы их не принимаем. Ключ в том, чтобы не подавлять, а понять и интегрировать их.

ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?
✅ Учимся принимать все части себя, даже противоречивые.
✅ Освобождаемся от внутреннего контроля (навязанных ролей, страхов).
✅ Объединяем конфликтные субличности в гармоничное целое.
✅ Раскрываем скрытый потенциал каждой части личности.
✅ Приближаемся к истинному «Я», снимая маски.

С ЧЕГО НАЧАТЬ?
Роберто Ассаджиоли (основатель психосинтеза) советовал:
🔹 Осознать идеальный образ себя — как точку сборки личности.
🔹 Действовать постепенно — с планом и внутренней программой.
🔹 Работать с наставником, если нужна помощь.

Психосинтез — это не просто терапия, а путь к целостности. Через образы, принятие и восхождение мы находим баланс между своими «тёмными» и «светлыми» сторонами, открывая в каждой из них зерно трансформации.

А вы пробовали работать с субличностями? Какой образ помог вам лучше понять себя? 💭

Приглашаю принять участие в Трансформационной игре «Мастер двух миров» и пройти метафорический путь героя!

Вчера снова играли в «Паутину»🎲У всех запрос был в основном на тему работы, отношений с коллегами)И, как обычно, много в...
13/04/2025

Вчера снова играли в «Паутину»🎲
У всех запрос был в основном на тему работы, отношений с коллегами)
И, как обычно, много взаимодействия и осознаний💫
Была рада встрече!🌞

💫ПОЧЕМУ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИГРЫ — ЭТО МОЩНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ТЕРАПИИ Мы привыкли думать, что игры — это развлечение, способ отвл...
03/04/2025

💫ПОЧЕМУ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИГРЫ — ЭТО МОЩНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ТЕРАПИИ

Мы привыкли думать, что игры — это развлечение, способ отвлечься или провести время. Но что, если игра может стать ключом к пониманию глубинных переживаний, страхов и убеждений?

КАК ИГРЫ ПОМОГАЮТ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ?

🔹 Меньше сопротивления, больше искренности
Игровая форма снимает напряжение и позволяет клиенту расслабиться. Когда человек играет, его защитные механизмы ослабевают — и психолог может увидеть то, что обычно скрыто за рациональными объяснениями.

🔹 Быстрая диагностика
Через игру проявляются скрытые паттерны поведения, которые в обычной беседе могли бы оставаться незамеченными месяцами. Клиент неосознанно воспроизводит свои стратегии взаимодействия с миром, и специалист сразу замечает точки роста.

🔹 Безопасная работа с эмоциями
Игра создает «контейнер» для сложных переживаний. Человек может исследовать свои страхи, тревоги и конфликты в метафорической форме, не погружаясь в травмирующие воспоминания напрямую.

🔹 Ускорение терапии
Многие клиенты отмечают, что после игровых сессий им проще говорить о своих проблемах. Игра становится мостиком к более глубокой работе — с запросами, которые раньше казались слишком болезненными.

КОМУ ПОДХОДЯТ ИГРОВЫЕ МЕТОДИКИ?

✅ Тем, кто испытывает тревогу перед классическими консультациями
✅ Тем, которые с трудом осознает свои переживания и эмоции
✅ Парам и семьям для проработки конфликтов в мягком формате

Игра — это не просто техника, а пространство для встречи с собой настоящим. Без масок, без оценок, но с возможностью изменить то, что мешает жить свободно.

🎲Приглашаю поучаствовать в трансформационных играх в Москве и онлайн!
❓Вы когда-нибудь пробовали игровые методы в терапии? Делитесь в комментариях! 👇

________________
#психологическиеигры #трансформационныеигры #психологмосква #трансформационныеигрымосква

🌟 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТРАНСФОРМАЦИОННЫЕ ИГРЫ в Москве🌟 Каждую субботу в уютном психологическом клубе в центре Москвы вас жду...
01/04/2025

🌟 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТРАНСФОРМАЦИОННЫЕ ИГРЫ в Москве🌟

Каждую субботу в уютном психологическом клубе в центре Москвы вас ждут глубокие и полезные игры, которые помогут:

🔹 разобраться в отношениях,
🔹 преодолеть выгорание,
🔹 найти выход из кризиса,
🔹 принять важные решения,
🔹 обрести внутренние ресурсы.

Почему стоит прийти?
✅ Игровой формат — легко, интересно и с погружением.
✅ Работающие инструменты — практические техники для жизни.
✅ Безопасное пространство — поддержка и доверительная атмосфера.
✅ Новые знакомства — единомышленники и вдохновляющее общение.

Игры:
«Паутина» (созависимые отношения)
«Из Пепла» (эмоциональное выгорание)
«Мастер двух миров» (преодоление трудностей, путь героя)

📅 Когда? По субботам
🕒 Во сколько? с 13:00 до 17:00
📍 Где? Москва, метро Таганская
💸 Стоимость: 4000р.

🗓️РАСПИСАНИЕ ИГР В ГРУППЕ:
5 апреля Игра «Паутина»
12 апреля Игра «Паутина»
26 апреля Игра «Из пепла»
3 мая Игра «Мастер двух миров»

Это не просто игра — это шаг к изменениям! Приходите, чтобы лучше понять себя и найти решения проблем.
Возможно участие в группе или в индивидуальном формате.

📩 Есть вопросы? Пишите в личные сообщения!

#Психологическиеигры #Трансформационныеигры #саморазвитие #психологмосква #отношения #тренингимосква

5 апреля в 13:00Трансформационная игра «Паутина» (Москва, м.Охотный ряд)Игра для всех, у кого есть склонность к созависи...
12/03/2025

5 апреля в 13:00
Трансформационная игра «Паутина»
(Москва, м.Охотный ряд)

Игра для всех, у кого есть склонность к созависимым отношениям и желание поисследовать и поработать над этой проблемой✨

Ведущий - автор игры, психолог, арт-терапевт Анна Никитина

Длительность: 3-4 часа
Количество участников: 3-5 человек

✍🏻 Осталось 2 свободных места
Подробности в Директ📩

Ощущаете невозможность справляться с задачами и считаете, что вас преследуют провалы в работе? Чувствуете, что между вам...
12/03/2025

Ощущаете невозможность справляться с задачами и считаете, что вас преследуют провалы в работе? Чувствуете, что между вами и вашей деятельностью есть серьезное несоответствие? Измотаны, циничны и готовы все бросить/уволиться? Вероятно вы испытываете эмоциональное выгорание.

Психологи Кристина Маслах и Сьюзан Джексон предложили многофакторную теорию эмоционального выгорания. Учёные определяют выгорание как «длительный ответ на межличностные стрессоры (внешние факторы среды, вызывающие стресс) на рабочем месте».

🔑 Три ключевых компонента синдрома:

1️⃣ Эмоциональное истощение – чувство опустошённости и утраты сил, возникающее из-за рабочих перегрузок и конфликтов. Это базовый симптом, который Маслач считает основой выгорания.

2️⃣ Деперсонализация – циничное, отстранённое отношение к окружающим. Часто воспринимается как защитная реакция, но может перерасти в дегуманизацию.

3️⃣ Редукция профессиональных достижений – снижение уверенности в своей компетентности, чувство неспособности справляться с задачами.

💁‍♀️ Что делать, если ощущаете признаки эмоционального выгорания?

🔹 Оцените, что для вас важно: смысл, цели, ценности.
🔹 Найдите способ говорить “нет” тому, что разрушает баланс.
🔹 Регулярно “подпитывайте” эту связь отдыхом, хобби и позитивными эмоциями.

➡️ Если вы обнаружили у себя признаки эмоционального выгорания признайте проблему и дайте себе время на отдых и восстановление. Поддержка близких и консультация психолога помогут разобраться в причинах вашего состояния и найти подходящие способы справиться с ним. Важно переосмыслить свои приоритеты и, возможно, внести изменения в привычный ритм жизни.

Когда отношения с работой начинают трещать по швам, легко искать виноватого. «Это всё работа — она мне не подходит!» или...
12/03/2025

Когда отношения с работой начинают трещать по швам, легко искать виноватого. «Это всё работа — она мне не подходит!» или «Это моя вина, я недостаточно хорош». Но обвинения не решают проблему. Как же всё исправить?

💔 Если вы замечаете, что разочарованы, вымотаны и уже готовы расстаться с работой, это может быть эмоциональное выгорание — хроническое состояние дисбаланса между вашими ожиданиями и тем, что реально приносит работа.
Социальный психолог Кристина Маслах выделяет три подхода к изменениям:

1️⃣ Изменить себя
Спросите себя: что я могу сделать, чтобы стать лучше в своей работе? Это может быть развитие новых навыков, повышение квалификации или работа над коммуникативными способностями. К примеру, вы можете пройти тренинги внутри компании или обратиться к профессиональной литературе.

2️⃣ Изменить работу
Подумайте, что можно поменять в самом рабочем процессе. Иногда достаточно пересмотреть обязанности, улучшить взаимодействие в команде или предложить новые подходы. Например, пересмотрите распределение задач в команде или выступите инициатором изменений, влияющих на всех сотрудников.

3️⃣ Изменить связь между вами и работой
Оцените: подходите ли вы друг другу? Возможно, необходимо пересмотреть ожидания от работы, внести компромиссы и понять, что для вас действительно важно. Спросите себя, зачем вам эта работа и какие ценности она помогает реализовать.
Если ничего из вышеперечисленного не помогает, возможно, пора задуматься о новом карьерном пути.

💡 В любых отношениях есть два ключевых игрока: вы и другой. В случае рабочих отношений – это вы и работа. Важна связь между этими двумя игроками. Когда между вами и работой есть хорошее соответствие, тогда вы будете вовлечены, счастливы, энергичны, уверены в себе и готовы к продуктивным долгосрочным отношениям.

⭐️Чтобы разобраться в отношениях с работой на практике, приглашаю вас принять участие в трансформационный игре про эмоциональное выгорание «Из пепла». В индивидуальном или групповом формате, очно и онлайн.

👆Оставить заявку в Директ📩

Встреча состоится 4 января 2025 в Москве.
🔥Стоимость участия: 3500р.(вместо 5000)
Чтобы забронировать место и узнать подробности, пишите в личные сообщения📩

🙇‍♂️ Эмоциональное выгорание, или переутомление?Многие путают эмоциональное выгорание с переутомлением. Однако, это разн...
02/03/2025

🙇‍♂️ Эмоциональное выгорание, или переутомление?

Многие путают эмоциональное выгорание с переутомлением. Однако, это разные состояния: переутомление — временная усталость от интенсивной работы, которая проходит после качественного отдыха, а выгорание — серьёзный психологический синдром, вызванный хроническим стрессом, который требует комплексного подхода для восстановления.

Ключевой индикатор выгорания — отстраненность и безразличие, которое не исчезает даже после полноценного отдыха, тогда как усталость, как правило, разрешается физическим восстановлением.

🔥 Причины выгорания:
🔹 постоянное увеличение рабочей нагрузки;
🔹 монотонная или бессмысленная деятельность;
🔹 противоречивые задачи от руководства;
🔹 разобщённость коллектива и отсутствие единой цели;
🔹 несправедливое вознаграждение и низкая оплата труда.

💪 Как справиться?
Понимание различий между выгоранием и переутомлением — первый шаг к тому, чтобы предотвратить серьёзные последствия для здоровья. Если вы ощущаете симптомы эмоционального выгорания, важно не игнорировать их и обратиться к психологу или психотерапевту. Специалист поможет разобраться в причинах вашего состояния, оценит его степень и предложит подходящие пути восстановления.

➡️ Также в профилактике и лечении эмоционального выгорания помогают психологические игры и тренинги.

Я разработала транформационную игру «Из пепла» - инструмент для психологов и коучей. В игре участники могут осознать симптомы выгорания, найти способы обретения смысла и вдохновения в жизни.

«Простите себя за «несовершенство» и «непоследовательность», отпустите иллюзию всемогущества, признайте, что у вас не ст...
29/12/2024

«Простите себя за «несовершенство» и «непоследовательность», отпустите иллюзию всемогущества, признайте, что у вас не сто рук и только одна жизнь – и выберите себя вместо подвига».

Счастливого Нового Года!🎄✨

Когда отношения с работой начинают трещать по швам, легко искать виноватого. «Это всё работа — она мне не подходит!» или...
23/12/2024

Когда отношения с работой начинают трещать по швам, легко искать виноватого. «Это всё работа — она мне не подходит!» или «Это моя вина, я недостаточно хорош». Но обвинения не решают проблему. Как же всё исправить?

💔 Если вы замечаете, что разочарованы, вымотаны и уже готовы расстаться с работой, это может быть эмоциональное выгорание — хроническое состояние дисбаланса между вашими ожиданиями и тем, что реально приносит работа.
Социальный психолог Кристина Маслах выделяет три подхода к изменениям:

1️⃣ Изменить себя
Спросите себя: что я могу сделать, чтобы стать лучше в своей работе? Это может быть развитие новых навыков, повышение квалификации или работа над коммуникативными способностями. К примеру, вы можете пройти тренинги внутри компании или обратиться к профессиональной литературе.

2️⃣ Изменить работу
Подумайте, что можно поменять в самом рабочем процессе. Иногда достаточно пересмотреть обязанности, улучшить взаимодействие в команде или предложить новые подходы. Например, пересмотрите распределение задач в команде или выступите инициатором изменений, влияющих на всех сотрудников.

3️⃣ Изменить связь между вами и работой
Оцените: подходите ли вы друг другу? Возможно, необходимо пересмотреть ожидания от работы, внести компромиссы и понять, что для вас действительно важно. Спросите себя, зачем вам эта работа и какие ценности она помогает реализовать.
Если ничего из вышеперечисленного не помогает, возможно, пора задуматься о новом карьерном пути.

💡 В любых отношениях есть два ключевых игрока: вы и другой. В случае рабочих отношений – это вы и работа. Важна связь между этими двумя игроками. Когда между вами и работой есть хорошее соответствие, тогда вы будете вовлечены, счастливы, энергичны, уверены в себе и готовы к продуктивным долгосрочным отношениям.

⭐️Чтобы разобраться в отношениях с работой на практике, приглашаю вас принять участие в трансформационный игре про эмоциональное выгорание «Из пепла».

Встреча состоится 5 января 2025 в Москве.
🔥Стоимость участия: 3500р.(вместо 5000)
Чтобы забронировать место и узнать подробности, пишите в личные сообщения📩

🤷‍♀️Что делать, если работа не радует?Ощущаете невозможность справляться с задачами и считаете, что вас преследуют прова...
23/12/2024

🤷‍♀️Что делать, если работа не радует?

Ощущаете невозможность справляться с задачами и считаете, что вас преследуют провалы в работе? Чувствуете, что между вами и вашей деятельностью есть серьезное несоответствие? Измотаны, циничны и готовы все бросить/уволиться? Вероятно вы испытываете эмоциональное выгорание.

Психологи Кристина Маслах и Сьюзан Джексон предложили многофакторную теорию эмоционального выгорания. Учёные определяют выгорание как «длительный ответ на межличностные стрессоры (внешние факторы среды, вызывающие стресс) на рабочем месте».

🔑 Три ключевых компонента синдрома:

1️⃣ Эмоциональное истощение – чувство опустошённости и утраты сил, возникающее из-за рабочих перегрузок и конфликтов. Это базовый симптом, который Маслач считает основой выгорания.

2️⃣ Деперсонализация – циничное, отстранённое отношение к окружающим. Часто воспринимается как защитная реакция, но может перерасти в дегуманизацию.

3️⃣ Редукция профессиональных достижений – снижение уверенности в своей компетентности, чувство неспособности справляться с задачами.

💁‍♀️ Что делать, если ощущаете признаки эмоционального выгорания?

🔹 Оцените, что для вас важно: смысл, цели, ценности.
🔹 Найдите способ говорить “нет” тому, что разрушает баланс.
🔹 Регулярно “подпитывайте” эту связь отдыхом, хобби и позитивными эмоциями.

➡️ Если вы обнаружили у себя признаки эмоционального выгорания признайте проблему и дайте себе время на отдых и восстановление. Поддержка близких и консультация психолога помогут разобраться в причинах вашего состояния и найти подходящие способы справиться с ним. Важно переосмыслить свои приоритеты и, возможно, внести изменения в привычный ритм жизни.
В следующем посте подробнее расскажу о том, как наладить отношения с работой.

🤷‍♀️Что делать, если работа не радует?Ощущаете невозможность справляться с задачами и считаете, что вас преследуют прова...
14/12/2024

🤷‍♀️Что делать, если работа не радует?

Ощущаете невозможность справляться с задачами и считаете, что вас преследуют провалы в работе? Чувствуете, что между вами и вашей деятельностью есть серьезное несоответствие? Измотаны, циничны и готовы все бросить/уволиться? Вероятно вы испытываете эмоциональное выгорание.

Психологи Кристина Маслах и Сьюзан Джексон предложили многофакторную теорию эмоционального выгорания. Учёные определяют выгорание как «длительный ответ на межличностные стрессоры (внешние факторы среды, вызывающие стресс) на рабочем месте».

🔑 Три ключевых компонента синдрома:

1️⃣ Эмоциональное истощение – чувство опустошённости и утраты сил, возникающее из-за рабочих перегрузок и конфликтов. Это базовый симптом, который Маслач считает основой выгорания.

2️⃣ Деперсонализация – циничное, отстранённое отношение к окружающим. Часто воспринимается как защитная реакция, но может перерасти в дегуманизацию.

3️⃣ Редукция профессиональных достижений – снижение уверенности в своей компетентности, чувство неспособности справляться с задачами.

💁‍♀️ Что делать, если ощущаете признаки эмоционального выгорания?

🔹 Оцените, что для вас важно: смысл, цели, ценности.
🔹 Найдите способ говорить “нет” тому, что разрушает баланс.
🔹 Регулярно “подпитывайте” эту связь отдыхом, хобби и позитивными эмоциями.

➡️ Если вы обнаружили у себя признаки эмоционального выгорания признайте проблему и дайте себе время на отдых и восстановление. Поддержка близких и консультация психолога помогут разобраться в причинах вашего состояния и найти подходящие способы справиться с ним. Важно переосмыслить свои приоритеты и, возможно, внести изменения в привычный ритм жизни. В следующем посте подробнее расскажу о том, как наладить отношения с работой.

Address

Moscow

Opening Hours

Monday 09:00 - 22:00
Tuesday 09:00 - 22:00
Wednesday 09:00 - 22:00
Thursday 09:00 - 22:00
Friday 09:00 - 22:00
Saturday 09:00 - 22:00
Sunday 09:00 - 22:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Мастерская Психологии и Творчества posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share

Category