16/10/2018
6 шагов к качественному резюме.
Резюме – это акт саморекламы и наша визитка. Через него мы убеждаем работодателя выбрать именно нас из десятков других претендентов. Читая ваше резюме, рекрутер организации должен сразу понять, что вы – то, что требуется компании для полного счастья. За время своей работы рекрутером в разных организациях, я прочитала сотни резюме. И вот какие рекомендации я могу дать:
1. Если вы не претендуете на работу в супер-креативное агентство, то лучше писать резюме по шаблону. Да, это может быть скучно, но взгляд рекрутера наметан именно на эту схему, так нашему брату проще ориентироваться в тексте. Сначала общие данные в шапке (полное имя, дата рождения, номер телефона и адрес е-мейла для связи), затем образование, дополнительное образование и курсы, потом опыт работы с разбивкой по временным промежуткам (начиная с последнего места), потом информация о доп. навыках и все, что вы еще хотите сказать рекрутеру.
2. Важно убедиться, что информация, указанная вами в резюме, соответствует запросу работодателя. Он черным по белому в вакансии пишет, что ему надо. Попробуйте адаптировать свое резюме так, чтобы максимально отвечать его нуждам. Если для этого надо корректировать резюме каждый раз – сделайте это, старания окупятся!
3. Что написать в резюме:
А. Места, где вы учились. Какие курсы и дополнительные тренинги по специальности вы прошли, какие сертификаты имеете.
Б. В описании опыта работы напишите о том, что входило в ваш функционал, а также опишите свои достижения на этом поприще. Да, о достижениях писать необходимо! Используйте много глаголов, HR-ы это любят (сделал, создал, придумал, реализовал, провел, организовал, собрал, сконструировал, написал, руководил и пр.). Еще они любят всякие «был первым, кто», «самостоятельно», «успешно». Помним, что это ваша реклама!
В. Ваши навыки. Они идут после опыта работы. Например, владение языками, программными продуктами, умение вести переговоры, и пр. и пр. Писать: «коммуникабельный, стрессоустойчивый» лучше не надо. Это ужасно шаблонно и затерто. Сосредоточьтесь лучше на том, какими практическими навыками вы обладаете.
4. Чего не надо писать в резюме:
А. Курсы, которые не имеют отношения к профессиональному развитию.
Б. Увлечения (если рекрутеру будет интересно, он сам спросит).
В. Про детей. Да, конечно, дети – цветы жизни, но рекрутеры настороженно относятся к этой теме.
Г. Ссылку на свою страницу в соцсетях. Исключение – если у вас там профессиональный блог. Кстати, страничку все равно неплохо бы привести в порядок. А то рекрутеры народ такой: отыщут вас вконтактике и все, что там нароют – используют против вас.
5. Про фотографии: если уж вы помещаете свое фото в резюме, сделайте так, чтобы вы на нем смотрелись профессионально. А значит – никаких снимков «на природе», в кругу семьи, за столом, на пляже и пр. Лучше всего смотрится снимок в деловой одежде на рабочем месте или на однотонном светлом фоне. Не на фоне штор, упаси вас бог!
6. Сопроводительное письмо. Во-первых, это вежливо, во-вторых, сообщает рекрутеру, что вы не просто бездумно рассылаете резюме по длинному списку, а заинтересованы в этой конкретной вакансии. Письмо не нужно делать длинным, достаточно пары строк. Например: «Добрый день. Меня зовут (так-то). Я заинтересован в вашей вакансии (такой-то). У меня есть опыт (кратко описываете опыт, который соответствует требованиям вакансии). Резюме прилагаю. С уважением».
Рекрутеры тоже люди. Бывает, что они пропускают резюме по рассеянности или невнимательно читают. Не поленитесь, позвоните им на следующий день после отправки резюме и поинтересуйтесь, получили ли они его, а также ожидать ли вам собеседования. Вдруг ваше письмо вообще в спам попало, а вы ждете и расстраиваетесь, что никто не звонит…
А на собеседовании будьте уверенным, спокойным и вежливым – и все получится!
