03/04/2025
Semestervikarier.
Nu när vi går mot ljusare tider med möjlighet till semesterledigt är det viktigt att planera hur tryggheten ska implementeras på din arbetsplats för semestervikarier och det i god tid. Planeringen är också olika beroende på vilken verksamhet ni har.
Som ordinarie personal så väntar möjligheten att få gå på semester och njuta av sommaren. Då kommer bland annat vikarier att ta över ansvaret på arbetsplatsen.
Det är lite för vanligt att våra vikarier inte får den introduktion de behöver när det gäller att de ska känna en trygghet. På flera arbetsplatser så är man nöjda med att berätta om säkerhetsutrustning mm. Men att få vikarierna att även känna sig trygga kräver en större introduktion. Vikarierna ska få en ordentlig introduktion om riskerna i arbetet, vilka rutiner som finns och vad de ska göra om det händer en händelse/incident som normalt inte ingår i arbetet. Det kan röra sig om försök till bedrägerier och lurendrejerier, inbrott och stölder, hot och våld, aggressioner och utåtagerande.
Gör en riskinventering för sommaren med hjälp av er erfarenhet, tillbudsrapporter, arbetsskadeanmälningar och den intuitiva känslan ni har. Utifrån denna så sätt ihop en introduktionsplan som ger era vikarier en trygghetskänsla. Att få en förklaring varför ni har säkerhetsutrustning och rutiner ökar den egna känslan av att känna sig trygg.
Har ni ett företag så behöver det planeras vilka ska ha tillgång och till vad. Datainloggningar, tillträde till olika lokaler/miljöer. Hur ska inkommande fakturor hanteras och vem har mandat att betala? Vad får skrivas under och av vem? Under sommaren ökar försöken till bedrägerier.
Gäller det butiker så är det bra att titta på inköp, vem kan ge rabatter. Hur fungerar eventuell kontanthantering? Bra uppmärksamhet och bemötande av kunder är förebyggande. Hur ska de hantera rån och stölder? Polisanmälningar och samverkan mellan butiker.
För er som jobbar inom vård och omsorg så handlar det om att gå igenom handlingsplaner hot och våld, bemötandeplaner mot respektive vårdtagare. Även delegeringar mm. Vad gäller för de som jobbar kvällar, nätter och helger om något skulle uppstå, vart vänder de sig för att få hjälp och stöd.