Malung-Sälens Företagshälsa

18/11/2025

Kom ihåg att söka ersättning!

Har du en medarbetare som fått arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd under 2025? Glöm då inte att ansöka om bidrag från Försäkringskassan.

Text från Försäkringskassan:
Ansökan om bidrag för innevarande år måste ha kommit in till Försäkringskassan senast den 1 februari året därpå. Om din medarbetare inte får allt rehabiliteringsstöd samtidigt kan du ansöka om bidrag vid flera tillfällen.

Du styrker kostnaden genom att bifoga en kopia av fakturaunderlaget som du fått från anordnaren. Underlaget får bara gälla en enskild medarbetare för att inte bryta mot dataskyddsförordningen (GDPR).

Läs mer på Försäkringskassan om arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd: https://www.forsakringskassan.se/arbetsgivare/ersattningar-och-bidrag/arbetsplatsinriktat-rehabiliteringsstod

Saknar du blankett eller fakturaunderlag? Hör av dig till oss på Malung-Sälens Företagshälsa så hjälper vi dig!

E-post: info@msfh.se
Telefon: 0280-44140

22/10/2025

Träffa oss på Sälenmässan!

Den 31 oktober - 1 november kl. 10-16 är vi på plats under Sälenmässan. En hus, hem och fritidsmässa för hela familjen med fri entré på Högfjällshotellet i Sälen.

Ställ dina frågor om företagshälsa till oss och passa på att tävla om ett presentkort från Malungshandlarna laddat med 500:-

Hoppas vi ses vid monterplats nr 38.

06/10/2025

Nu söker vi efter en viktig spelare till vårt lag. Som Företagssköterska hos oss kommer du få förtroendet att planera, utveckla och leda arbetet inom ditt kompetensområde. En oerhört spännande tjänst och framtid i kombination med ett rikt natur och friluftsliv i en fantastisk fjällmiljö.

Platsannons från Malung-Sälens Företagshälsa, Malung, Företagssköterska till Malung-Sälens Företagshälsa, sista ansökningsdag 2025-11-02.

29/09/2025

Ett alkohol- eller drogmissbruk kan leda till allvarliga olyckor eller nedsatt arbetsförmåga. Genom att utföra slumpmässiga drogtester kan arbetsgivaren effektivt förebygga dessa risker och skapa en trygg och säker arbetsmiljö.

Slumpmässiga tester på arbetsplatsen är ett kraftfullt verktyg för att säkerställa att anställda följer företagets drog- och alkoholpolicy. Det är avgörande att ha en tydlig och välkommunicerad policy kring drog- och alkoholtester, som är integrerad i företagets arbetsmiljöarbete och godkänd av fackliga organisationer. En sådan policy bidrar till att alla anställda känner sig informerade och trygga.

Vi på Malung-Sälens Företagshälsa kan hjälpa till med slumpvisa drogtester på ditt företag eller vid en nyanställning.

https://www.prevent.se/jobba-med-arbetsmiljo/osa/alkohol-och-andra-droger/agera/