Qurant

09/09/2025

Psykisk ohälsa i handeln – vad säger statistiken?

Handeln är en av Sveriges största branscher men också en av de mest krävande för psyket. Högt tempo, kundkrav och oregelbundna tider gör att många mår dåligt.

📊 Några siffror som sticker ut:
👉 7 av 10 butiksanställda har gått till jobbet trots att de varit sjuka.

👉 Bland kvinnor är stress i dag den vanligaste orsaken till sjukskrivning bland psykiatriska diagnoser.

👉 Redan 2009–2016 ökade sjukskrivningarna för psykiatriska diagnoser bland kassapersonal med hela 86 %.

Läs mer i bloggen: https://vist.ly/4656s

02/09/2025

💡 Hur skapar man en arbetsmiljö där nästa generation vill stanna?

Generation Z värderar hälsa och balans högt. Stressrelaterade sjukskrivningar har ökat med 25 % på fem år, och unga medarbetare byter snabbt arbetsplats om kulturen inte känns sund.

Med hjälp av AI och regelbundna pulsundersökningar kan du som HR:
✅ Fånga upp tidiga signaler på stress
✅ Se trender över tid
✅ Ta beslut baserade på fakta, inte magkänsla

👉 Läs mer i vårt senaste blogginlägg:

Förstå hur psykisk ohälsa påverkar Generation Z i arbetslivet och skapa en attraktiv arbetsplats.

26/08/2025

Semestern är över och många team ska hitta tillbaka till arbetsrytmen och till varandra. Som chef kan du göra den övergången enklare genom att skapa gemenskap och psykologisk trygghet.

Tre enkla sätt att börja:
✅ Bjud in till reflektion – fråga: ”Vad vill vi ta med oss från sommaren in i jobbet?”
✅ Visa sårbarhet: dela en egen lärdom eller ett misstag, det öppnar upp för andra.
✅ Skapa små vinster i vardagen: sätt korta delmål som ni kan fira tillsammans.

Läs mer i bloggen: https://vist.ly/44jdw

19/08/2025

🔁 Som chef eller HR-ansvarig kan det vara svårt att veta var gränsen går för upprepad sjukfrånvaro och hur du bäst stöttar samtidigt som verksamheten rullar på.

Riktmärket brukar vara tre sjukfrånvarotillfällen på ett halvår eller s*x på ett år. Det behöver inte vara ett problem, men det är en signal om att du bör agera i tid.

Med tidiga insatser kan du:
✔️ Förebygga längre sjukskrivningar
✔️ Slippa onödigt omfattande rehabilitering
✔️ Bidra till en friskare arbetsmiljö

Tre smarta strategier för att lyckas:
🔹 Ha tydliga rutiner och en uppdaterad policy
🔹 Håll koll på statistiken och fånga upp mönster
🔹 Behåll nära kontakt och visa att du bryr dig

👉 I bloggen hittar du fler tips: https://vist.ly/43t5c

13/08/2025

Ett starkt hälsoarbete börjar i ledningsrummet. När cheferna ser hur välmående medarbetare ger färre sjukdagar och bättre resultat blir det lättare att prioritera.

📊 Räkna på vad sjukfrånvaron kostar – och hur mycket ni kan spara. Läs mer här:

Hälsoarbete är mer än en mjuk fråga. Lär dig hur det kan kopplas till företagets mål och öka effektiviteten.

06/08/2025

🍽️ Restauranglivet är fartfyllt, kreativt – och ofta ganska intensivt.
När tempot är högt och schemat fullt är det lätt att hälsan får stå tillbaka.

👉 I vår senaste blogg delar vi konkreta tips för hur du kan jobba förebyggande med både fysisk och psykisk hälsa: https://vist.ly/32esj

30/07/2025

✅ CSRD gäller – och arbetsmiljön är plötsligt en hållbarhetsfråga.
Nu behöver många företag börja rapportera om allt från sjukfrånvaro till medarbetares välmående.

I bloggen förklarar vi vad CSRD och ESG faktiskt innebär, och hur företagshälsan kan hjälpa dig samla rätt data och möta de nya kraven.

Läs mer i bloggen: https://vist.ly/3zmsw

22/07/2025

💬 Samtalsstöd – det nya friskvårdsbidraget?

Allt fler arbetsplatser erbjuder samtalsstöd – och det är inte så konstigt. Det hjälper vid stress, oro, sömnproblem eller när man bara känner sig lite “off”.

👉 Men hur funkar det i praktiken? Vem använder det och varför?
Läs mer i bloggen: https://vist.ly/3ypyi

15/07/2025

Hur gör ni för att förebygga arbetsmiljörisker på kontor?
Här är några enkla saker som gör stor skillnad:

✔️ Rätt stol och skärmhöjd
✔️ Prata om arbetsbelastning – och våga fråga igen
✔️ Se över luft, ljus och ljud
✔️ Små rörelsepauser = stora hälsoeffekter

Med lite omtanke och rutiner kan vi skapa kontor där människor mår bra. 💛
Passa gärna på att se över det här i sommar – så blir starten efter semestern ännu bättre!

Läs mer i bloggen: https://vist.ly/3xwj4

08/07/2025

💬 Hur ser psykisk ohälsa på arbetsplatser ut i siffror, och vad har du som arbetsgivare för ansvar?

Psykisk ohälsa är en av de vanligaste orsakerna till sjukskrivning men också en av de svåraste frågorna att hantera i vardagen.
Samtidigt finns det mycket du som arbetsgivare kan göra för att förebygga.

👉 I vår senaste blogg går vi igenom:
✅ Vad lagen säger om ditt ansvar
✅ Vanliga orsaker till psykisk ohälsa på jobbet
✅ Vad du kan göra redan idag

https://vist.ly/3n8tpwb

02/07/2025

👀 Blir du ofta avbruten på jobbet?
Små störningar, så kallad mikrostress, påverkar hjärnan mer än vi tror.
Men det går att skapa mer fokus i vardagen med små förändringar som gör stor skillnad.

👇 Här är några sätt att bygga en fokuskultur i teamet.

📖 Läs hela bloggen här: https://vist.ly/3n8bqhk

24/06/2025

Längtar du efter en ledighet som verkligen ger energi?

När tempot är högt kan det vara svårt att slå av. Tankar på mejl, ansvar och ”bara en snabb koll” smyger lätt med in i semestern.

Men med lite förberedelse kan du skapa utrymme för återhämtning som faktiskt ger energi.

💡 I vår blogg delar vi tips om hur du:
🌿 Planerar för en mjuk övergång
🌊 Hittar återhämtning som passar dig

👉 Läs mer här: https://vist.ly/3n7nkfp