Falck Sverige

19/11/2025

🎯 När jobbet blir måltavla – hot och hat som en del av yrkesrollen

Hot, hat och våld är en utmaning för både arbetsgivare och medarbetare inom många olika yrkesområden. Hos Falck är det hot och våld som står bakom flest krisstödsärenden, och även om nivån har legat på ungefär samma de senaste åren märker vi att formerna för hoten, hatet och våldet har förändrats.

Vi kan bland annat se att en större andel medarbetare idag blir ifrågasatta i sina yrkesroller – direkt på arbetet eller över digitala kanaler. Den yrkesmässiga rollfunktionen skyddar inte längre på samma sätt, utan tvärtom riskerar den att trigga ett gränsöverskridande beteende.

– Hot, våld och hat handlar om en struktur i samhället som vi inte alltid kan påverka, men om man visar att man som arbetsgivare har en tydlig handlingsplan om något skulle hända skapar det en trygghet för medarbetaren, säger Mattias Klawitter som är psykolog och krissamordnare på Falck.

📖 Läs hela vår artikel om hot och hat på arbetsplatsen: https://ow.ly/Og4q50Xu1Hk

13/11/2025

💬 Vilka kriser behöver arbetsplatser vara redo för?

Idag släpper vi rapporten Kriser i arbetslivet 2025 där vi visar hur kriser på jobbet har förändrats – från händelser som rån till nya digitala hot och ökade påfrestningar i yrkesroller där gränsen mellan arbete och privatliv suddas ut.

Vi ser också att fler arbetsgivare idag tar ett större ansvar – inte bara vid akuta händelser, utan även när medarbetare drabbas av privata kriser eller psykisk ohälsa.

👉 Läs hela rapporten här: https://ow.ly/QXAA50XqZXA

06/11/2025

🚨 Förmågan att hantera oväntade händelser och kriser är avgörande för varje organisation. Som chef spelar du en nyckelroll i att skydda både medarbetare och verksamhet.

Att vara förberedd, kunna agera beslutsamt och stödja sitt team är viktigt för att minimera skada och stärka organisationens motståndskraft.

Välkommen på ett kostnadsfritt webbinarium tillsammans med Mattias Klawitter, psykolog och krissamordnare, och Katarina Ernborg, psykolog, där vi pratar om chefens roll i krishanteringen.

Vi kommer bland annat att diskutera:

🔹Hur du proaktivt kan arbeta med riskanalyser och krishandlingsplaner.
🔹Effektiv kriskommunikation i det akuta läget.
🔹Vikten av beslutsfattande ledarskap under en kris, fritt från emotionell påverkan.

Datum: 12 november
Tid: 8:30-09:15

👉 Läs mer och anmälan dig här: https://ow.ly/FQpA50XnE2x
(sista anmälningsdagen är 10 november)

Varmt välkommen!

13/10/2025

I mars 2024 startade AstraZeneca i Södertälje/Stockholm ett nytt hälsoinitiativ som går under namnet Hälsosam arbetskraft – Healthy workforce. Med initiativet vill de ge både chefer och medarbetare rätt förutsättningar att själva agera proaktiv och ta ansvar för både sin egen hälsa och den organisatoriska hälsan.

Initiativet innefattar bland annat:
🔹 Alla uppmuntras att göra en hälsoundersökning och en hälso- och arbetsmiljöenkät som kartlägger både livsstil och arbetsmiljö.
🔹Samtliga medarbetare får erbjudande om att själva köpa en privat hälsokontroll för en mer omfattande hälsoundersökning
🔹Tillgång till drop-in hos Falcks företagshälsa som finns på plats i AstraZenecas lokaler.

– En effekt av hälso- och arbetsmiljöenkäterna är att vi kan göra insatser som är grundade på data, vilket gör att vi tar smartare och mer strategiska beslut, både för organisationen och den enskilde medarbetaren, säger Christina Sanders som är en av grundarna till initiativet.

AstraZenecas strategiska hälsosatsning "Healthy Workforce" är ett helhetstäckande hälsoinitiativ med mål att minskar sjukfrånvaro och stärker medarbetarnas välmående.

22/09/2025

Det är med stor sorg som vi har mottagit beskedet om den tragiska händelsen som drabbat ambulanssjukvården i Harmånger. Våra tankar går till den avlidnes familj och vänner, och till alla kollegor inom ambulanssjukvården. 💔

Säkerheten för all ambulanspersonal är av största vikt och vi måste se till att de som ägnar sina liv åt att hjälpa andra kan göra det utan rädsla.

Vi framför våra djupaste kondoleanser till ambulanssjukvården i Gävleborg och alla som drabbats av denna ofattbara förlust.

18/09/2025

Under semestern är det inte ovanligt att alkoholvanor förändras, vanor som kan vara svåra att bryta när vi väl är tillbaka på jobbet.

Att som chef kunna identifiera signaler på beroende och riskbruk, samt agera på ett korrekt sätt är avgörande för både medarbetarens hälsa och för arbetsmiljön.

Välkommen på ett kostnadsfritt webbinarium tillsammans med Ann Berstsdotter, företagsläkare och Anna Sporrong, senior rehabspecialist.

Under detta webbinarium kommer vi bland annat prata om:

🔹 Hur du som chef kan upptäcka signaler på beroendeproblematik.
🔹 Riskerna kopplade till förändrade alkoholvanor, särskilt efter semesterperioder.
🔹 Hur du kan och bör bemöta en medarbetare med alkoholproblem.

Datum: 24 september
Tid: 8:30-09:15

Anmälan hittar du här: https://ow.ly/3C7050WYFsw

Varmt välkommen!

06/08/2025

Jobbar du i sommar? Under semestertider är det inte ovanligt att tempot går ner och man får lite tid över till annat. Passa på att lära dig något nytt med någon av våra e-utbildningar.

Vi har bland annat utbildningar om:
💡grunderna i arbetsmiljö
💡ergonomi i kontorsmiljö
💡psykologisk första hjälp

Se hela vårt utbud här:
👉

Previa erbjuder öppna föreläsningar och företagsanspassade utbildningar över hela Sverige inom arbetsmiljö, hälsa, ledarskap, rehabilitering och krishantering.

29/07/2025

✨ Vår handbok tar ett helhetsperspektiv på hälsa. Utöver tips för ett hållbart arbetsliv kan du läsa våra bästa råd för ett hållbart privatliv. Tipsen kan användas som en checklista när svårigheter uppstår, som en kunskapskälla i arbetet och som inspiration i vardagen.

Nu finns handboken även på engelska!
🇸🇪 Ladda ner den på svenska: https://ow.ly/OngK50Wj5bX
🇬🇧 Ladda ner den på engelska: https://ow.ly/CSrU50Wj5bW