02/05/2025
🌼Debattinlägg från Alvi Omsorg: Regeringens (väntade) överreaktion på assistansrapporten
Detta är ett utvecklande inlägg från Alvi Omsorg med anledning av rapporten från Polisen och Försäkringskassan (22 april 2025) och regeringens inte helt oväntade överreaktion. Rapporten påstår att 62 av dom största största assistansbolagen har anställda med kopplingar till organiserad brottslighet. Men statsminister Ulf Kristerssons uttalande om att stora assistansbolag är kapade av kriminella är en grov överdrift som inte speglar verkligheten. Vi på Alvi Omsorg vill nyansera debatten – och sätta brukarnas trygghet i centrum. Här är vår syn, och vi vill gärna höra dina tankar i kommentarerna.

Problemen finns – och de måste lyftas
Låt oss vara tydliga: assistansbrott är ett problem. Rapporten visar att fyra av tio brukare riskerar att möta assistenter med kriminella kopplingar, det är oacceptabelt. Barn och andra utsatta kan drabbas av vanvård eller används som brottsverktyg och det riskerar att straffa de mest utsatta – brukarna. På Alvi Omsorg säger vi: Lyft problemen! Debattera dem! Lös dem! Att tysta debatten för att den är obekväm hjälper ingen.
Stora bolag tappar kontroll – är uppdelning lösningen?
En tydlig röd tråd är att stora assistansbolag, med tusentals brukare och assistenter, har svårt att hålla koll på vilka de anställer, en självklarhet kan tyckas, men det nämns sällan eller aldrig, det förefaller vara, -Tabu! När du har 20 brukare känner du assistenterna. När du har 2000? Då tappar du lättare greppet. Stora bolags storlek gör det uppenbart lättare för kriminella att smyga sig in. Men problemet finns även hos mindre bolag, där små marginaler kan pressa dem till att till exempel slarva med rekryteringen.
Är lösningen att bolag inte får bli för stora?
Vi på Alvi Omsorg tror att det är värt att lyfta den aspekten, den är naturligtvis obekväm för många, men den får inte sopas undan för det, tvärt om!
Tänk om stora bolag delades upp i mindre, regionala enheter med egna chefer som bär ansvaret för kontrollen? Det skulle ge bättre översikt och enligt vår uppfattning, ge större trygghet för brukarna, utan att offra resurserna som stora bolag kan erbjuda. Vad tycker du – är det rätt väg att gå?
Små marginaler gör branschen sårbar
Assistansbranschens extremt små marginaler är en central del av problemet – och en faktor som allt för sällan lyfts. Branschens ersättningsnivåer har länge släpat efter. Den senaste höjningen av assistansersättningen blev i praktiken en kraftig sänkning, då den inte kompenserade för den höga inflation Sverige genomlevt de senaste åren. Detta tvingar många bolag, stora som små, till alla former av besparingar.
Detta kan leda till, -att viktiga kontrollmekanismer och utbildning, eftersätts. Jakten på profit får aldrig gå före brukarnas trygghet, men dagens eftersatta ersättningsnivåer försvårar även för seriösa aktörer att alltid göra rätt. Vi behöver därför i kombination med annat, en rejäl översyn av dagens låga ersättningsnivåer – och hårdare krav på bolag som slarvar.
En rapport från Grant Thornton visar att kommunernas kostnader för personlig assistans är cirka 30 % högre än den schablonersättning privata bolag får från Försäkringskassan. Om privata utförare tvingas sluta på grund av små marginaler, riskerar kommunerna miljardkostnader. Detta visar behovet av en hållbar finansiering av assistansen, Se länk nedan
Vår lösning: Trygghet först
För att stoppa assistansbrott utan att skada brukarna föreslår vi:
✅Skärpta bakgrundskontroller för alla assistenter – ingen ska anställas utan granskning.

✅Realtidskontroller för att säkerställa att assistans verkligen utförs.

✅Ökad tillsyn från IVO och Försäkringskassan, utan att brukare straffas.

✅Regionala enheter för stora bolag, för bättre kontroll och ansvar.

✅Brukaransvar: Brukarna har också ett ansvar, att sköta sig, att rapportera sanningsenligt, att välja bolag med rent förflutet. Förvånansvärt få byter bolag, trots att vissa anordnare rapporterats för misskötsel. Denna tröghet beror ofta på att brukare inte är tillräckligt upplysta, vilket minskar pressen på oseriösa bolag att sköta sig. På Alvi Omsorg ser vi det som vår plikt att lyfta problem – inte för att peka finger, utan för att hitta konstruktiva lösningar. Att tysta debatten eller sopa problem under mattan, som vi själva upplevt att vissa stora aktörer försöker göra, är aldrig rätt väg. Brukare har helt enkelt ett ansvar att välja goda bolag med rätt värdegrund, där trygghet, ansvar och ordning och reda står högst på dagordningen, som Alvi Omsorg eller annan anordnare med samma värdegrund.
Alvi läste en bra artikel av Christian Källström, chefsjurist på Frösunda, som skrivit en debattartikel om rapporten som kom 22 april, (länk nedan). Vi håller med honom om:
* Att välfärdsbrott inte får leda till att brukarnas rättigheter kränks.
* Att förbud mot gode män som assistenter kan skapa oseriösa marknader för gode män.
* Att svepande uttalanden om att assistansen är "kapad" är överdrifter.
* Att Annhörig Assistans är en mycket viktig del för mångas trygghet och ofta avgörande för att kunna utföra Assistansen.
Men vi upplever att Frösunda vill tona ner problemen, vilket vi inte ställer oss bakom. Oegentligheter ska lyftas och debatteras – även om det är obekvämt. Bara så når vi konstruktiva lösningar som stärker branschen och gör brukare medvetna om vikten av att lämna oseriösa bolag. Ökad rörlighet pressar också alla bolag att sköta sig, vilket är målet. Läs artikeln här:
https://www.vardforetagarna.se/2024/01/forsvinner-de-privata-assistansutforarna-blir-det-en-mangmiljardchock-for-kommunerna/
https://hejaolika.se/artikel/christian-kallstrom-om-den-nya-assistansutredningen/
Vad tycker du?
Är regeringens reaktion en överdrift? Ska stora bolag delas upp? Hur kan vi få fler brukare att välja seriösa bolag? Kommentera och låt oss diskutera – för brukarnas trygghets skull!

Tack för din tid,
Joakim Nyström
VD - Alvi Omsorg
