27/03/2026
Personer med funktionsnedsättning står fortfarande långt längre från arbetsmarknaden än andra. Arbetskraftsdeltagandet och sysselsättningen är betydligt lägre, samtidigt som många som redan arbetar behöver stöd och anpassningar för att kunna vara kvar i arbetslivet.
Det här är inte ett individproblem. Det är ett strukturellt arbetsmarknadsgap.
Idag pratade vi funktionsrätt med arbetsmarknadsnämnden där vi lyfter att Uppsala kommun behöver ta ett tydligare ansvar för en arbetsmarknadspolitik som fungerar för personer med funktionsnedsättning. Det handlar om att sätta tydliga mål och följa upp resultaten, att kommunen själv måste vara ett föredöme som arbetsgivare, att säkra övergången från anpassad gymnasieskola till arbete eller fortsatta studier, att förbättra samordningen mellan kommun, Arbetsförmedling och vård, att göra försörjningsstödet och aktivitetskraven funktionsrättssäkra, att bygga permanent samverkan med funktionsrättsrörelsen och att se vuxenutbildning, sfi och komvux som anpassad utbildning som en självklar del av arbetsmarknadspolitiken.
Arbetsmarknadspolitik får inte utformas som om alla människor har samma förutsättningar. Ett inkluderande samhälle kräver system som är tillgängliga, samordnade och anpassade efter människors faktiska livsvillkor.
Nu behöver Uppsala gå från ambition till handling.
