Hemvakten 018

06/05/2014

Hemvakten söker efter en sjuksköterska. Hemvakten arbetar för fullt för att ta det det sista steget för att börja driva Hemtjänst med omvårdnad i Uppsala.
Läs mer på http://hemvakten.com/

Kärleksfull hemtjänst på dina vilkorDu får samma personal, max tre olika personer kommer till digDu väljer personal, du avgör vilka av oss som ska besöka digVi är flexibla, vi anpassar insatserna efter dina önskemålDu får den tid du behöver, våra besök är aldrig stressade

07/06/2013

Vinststopp i vård & omsorg är en kvinnofälla.

Vinst behöver inte innebära utsugning och vanvård. För Hemvakten är vinst ett verktyg för att kunna ge vår personal en lön som de är värda, för att kunna erbjuda kompetensutveckling, för att minska tidspressen, för att minska andelen timanställningar, för kunna unna våra anställda en personalfest då och då, friskvård och fredagsfika. -Allt detta som anses självklart i de flesta mansdominerade arbetsplatser, men i det närmaste otänkbart i kvinnodominerade vårdsektorn.

05/06/2013

Det blir allt fler som upptäcker Hemvakten! Senaste 2 veckorna har vi fått tre ny kunder. Vi välkomnar dessa varmt och ser fram emot att få sammarbeta med dessa

05/06/2013

För 2 veckor sedan hade vi för första gången besök från Äldrenämndens avtalsuppföljningsenhet. Kommunen gör årlige en uppföljninga av alla sina utförare för att se att de följer de krav som ställs, detta för att säkerställa att vi håller god kvalité. De tittade på våra rutiner, hur vi hanterar eventuella klagomål, hur vi sköter kompetensuveckling bland peronal, att vi komkmer till kunderna på rtt tider, att vi håller en bra personalkontinuerligtet, att personalen har koll på Uppsla kommuns värdegrund osv. I tre timmar bläddrade de i våra papper och inervjuade oss. Det gick superbra och de verkde vara mycket nöjda med vad de såg. En en skriftlig rapport komer innom nån vecka från dem. Vi ser med spänning fram emot denna. De rapporter vi sett över andra utförare har oftast varit mkt kritiska... Vi kommer att publicera rapporten här och på vår hemsida. Transparens och öppenhet är viktigt för oss.

04/06/2013

Ebba har rätt i att mycket av den problematik som framkom i reportaget inte har med kommunens ersättninggsmodell att göra, att den tvärtom är framtagen för att förhindra just detta.

Vår erfarenhet är att det inte är problem att få tillräckligt mycket tid beviljat för att inte behöva stressa hos dem vi besöker. Vi får betalt av kommunen enbart för den tid vi är hos kunden, så att tvinga personalen att stressa under sina besök är inte bara ohyfsat utan även oekonomiskt.

http://www.svt.se/nyheter/sverige/hemtjanstens-omojliga-schema-ska-utredas

Nu ska Uppsala kommun utreda hemtjänstens ”omöjliga” scheman. Arbetsscheman som säger att de ska vara på flera ställen samtidigt.

04/06/2013

Hemvakten har blivit kyrklig! För en dryg månad sedan flyttade Hemvkaten in i sin nya lokal i gamla missionskyrkan på Kungsgatan 16. Välkommen på en kaffe om du har vägartan förbi.