Stordala Vård & Omsorg

11/07/2025

“Vi överlevde haveriet – och vi kommer tillbaka starkare.”

Under 2024 lade vi ned ett omfattande arbete på ett anbud till Kriminalvårdens upphandling om halvvägshus – en satsning vi trodde på och fortfarande tror på.

När upphandlingen sedan avbröts skapade det inte bara frustration. Det blev ett slags haveri, både för oss och många andra aktörer som investerat tid, resurser och förhoppningar i att vara en del av en viktig samhällslösning.

Men vi stannade inte i besvikelsen.

Vi gick tillbaka till ritbordet.
Vi förfinade, fördjupade och förankrade.
Och idag – sommaren 2025 – deltar vi på nytt. Med ett anbud som har vuxit i både omfång och innehåll.

🟠 Vi har skärpt vårt fokus på känsloreglering och relationsbärande arbetssätt.
🟠 Vi har integrerat våra erfarenheter från stödboende, skyddat boende och utsluss i öppenvård.
🟠 Vi har förstärkt vår samverkan med kommunala huvudmän och aktörer inom civilsamhället.

För oss är ett halvvägshus inte bara ett boende – det är en plats för ansvarstagande, förankring och försoning.
Vi vet att en frigivning är en möjlighet, men också en sårbar tid. Om vi vill ha färre återfall i brott, behöver vi erbjuda mer än en dörr ut – vi behöver öppna en väg in.

Det är den vägen vi vill vara med och skapa.
Och vi gör det med ett anbud som bär både praktikens förankring och hjärtats övertygelse.

👉 Hur kan vi – som aktörer i och runt Kriminalvården – säkerställa att återanpassning inte blir en tom fras?
👉 Vad behöver vi bli bättre på för att utsluss ska fungera – inte bara i teorin, utan i människors faktiska liv?

10/07/2025

Boendestödjare till halvvägshus – bidra till trygg utsluss på flera platser

Stordala Vård & Omsorg AB söker nu fler engagerade och stabila boendestödjare till våra halvvägshus. Vi bedriver verksamhet på flera platser, och tjänsten kan innebära att du växlar mellan olika verksamheter beroende på behov.

Hos oss arbetar du i en struktur där stöd och tillsyn går hand i hand – och där varje insats syftar till att skapa trygghet för både individ och samhälle. Du möter människor i ett avgörande skede av livet, på väg från anstalt till frihet, och bidrar till att skapa förutsättningar för ett liv utan återfall i kriminalitet.

⸻

Om rollen

Som boendestödjare ansvarar du för den dagliga kontakten med klienter och för att skapa en miljö som är trygg, drogfri och förutsägbar. I rollen ingår att:
• Stödja klienter i vardagliga rutiner och självständighet.
• Säkerställa att villkor för placeringen följs.
• Dokumentera insatser enligt gällande föreskrifter.
• Arbeta återfallsförebyggande utifrån ett miljöterapeutiskt förhållningssätt.
• Samarbeta med frivården, socialtjänsten och andra berörda aktörer.
• Upprätthålla tydliga gränser och samtidigt inge förtroende.

Tjänsten omfattar arbete på flera av våra platser och förutsätter att du är flexibel i din arbetsinsats. Arbetstiden är schemalagd och inkluderar dag-, kvälls-, natt- och helgpass. Våra halvvägshus är bemannade dygnet runt.

⸻

Vem är du?

Vi söker dig som har integritet, är stabil och har god förmåga att agera professionellt även i utmanande situationer. Du är närvarande, tydlig och förstår vikten av struktur i mötet med människor i förändring.

Vi förutsätter att du har:
• Gymnasieutbildning med inriktning mot vård, omsorg eller socialt arbete.
• Minst två års erfarenhet av arbete med målgruppen – exempelvis inom kriminalvård, socialtjänst, HVB eller stödboende.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• Vana vid dokumentation och digitala arbetsverktyg.
• B-körkort.
• Ingen dom eller verkställd kriminalvårdspåföljd de senaste fem åren.

Meriterande:
• Erfarenhet från halvvägshus, stödboende eller kriminalitetspräglad problematik.
• Kunskap om återfallsprevention, missbruk och samsjuklighet.
• Ytterligare språkkunskaper.

⸻

Vi erbjuder:
• Ett meningsfullt och konkret samhällsuppdrag.
• Kollegialt stöd, handledning och möjligheter till kompetensutveckling.
• Ett sammanhang där struktur och kvalitet är avgörande – men där det mänskliga alltid kommer först.

⸻

Ansökan

Tjänsten kan komma att tillsättas löpande. Utdrag ur belastningsregister och referenser är en del av rekryteringsprocessen.

Omfattning: Heltid eller deltid enligt överenskommelse
Tillträde: Enligt överenskommelse
Kontakt: Per Eldh Hevius, VD – po@stordala.se – 070-777 51 66

⸻

🌱 Vill du bidra till förändring – på riktigt? Välkommen till Stordala.

26/06/2025

Kvalitet i praktiken – Stordalas ramavtal i fas med ADDA:s krav

Vi har idag genomgått en fördjupad översyn från ADDA av våra ramavtal gällande konsulentstödda familjehem och stödboende. Precis som vid förra årets granskning blev det ett givande och professionellt möte – ett tillskott till vårt kvalitetsarbete snarare än en kontrollpunkt att bara ta sig igenom.

Vi fick direkt återkoppling om att vårt arbete på Stordala Vård & Omsorg ligger i fas med de krav ADDA ställer i sina ramavtal. Det är både glädjande och viktigt för oss – inte minst som privat utförare med ett starkt fokus på långsiktig kvalitet, stabilitet och samverkan.

Vår erfarenhet är att denna typ av genomlysningar – när de är sakliga, dialogbaserade och tydliga – fungerar som värdefulla verktyg för utveckling. Det skapar trygghet både för våra uppdragsgivare och för oss själva som verksamhet.
🤝 Tack till ADDA för ett gott samarbete och för att ni bidrar till att höja ribban för kvalitet inom vård och omsorg.

25/06/2025

Efter två år i vårt stödboende och en lång väg kantad av motgångar och utmaningar, kom idag det glädjande beskedet – ungdomen har blivit antagen till undersköterskeutbildningen.

Det är svårt att sätta ord på den respekt och beundran vi känner inför den målmedvetenhet och det arbete som lett fram till detta. Bakom dagens besked ligger otaliga små steg framåt, svåra beslut, modiga val och en envis vilja att inte ge upp.

Vi är så stolta – och djupt rörda – över att ha fått följa den här resan.

Grattis fina du.
Det här har du förtjänat.
Varmt lycka till önskar vi alla i Stordalas team.

🏆❤️🎶

25/06/2025

Efter nästan femton år vid sidan av Anna-Carina, känns det som att det är dags att sätta ord på det jag sett.

I över tio år har hon lett det terapeutiska arbetet inom Stordala. Det är lätt att vänja sig vid att något bara fungerar – men bakom det ligger ett gediget, varmt och kompromisslöst yrkeshantverk.

Jag har sett ett engagemang som aldrig vacklar. En djup förståelse för att varje människa vi möter är värd sin insats – fullt ut. Ett icke-dömande förhållningssätt, kombinerat med total orädsla inför det relationella arbete som ibland skrämmer andra. Och samtidigt en stadig förankring i sin profession – trygg, klar, tydlig.

Resultatet?
Nästan utan undantag en märkbart förbättrad livssituation för dem vi är satta att hjälpa.

Det här är inte bara min fru. Det här är en terapeut och ledare som förkroppsligar det vi vill stå för inom Stordala.

Och jag tycker det är dags att säga det – högt.

25/06/2025

🔹 Att vara anhörig till någon med beroende eller känslomässig instabilitet är inte ett stillastående tillstånd. Det är att leva under konstant påverkan av någon annans inre stormar.

Det är lätt att tänka att vår närvaro i sig räcker – att om vi bara står nära nog, lyssnar tillräckligt mycket, anpassar oss tillräckligt ofta, så kan vi mildra lidandet. Men i själva verket kräver relationellt ansvarstagande något annat: tydlighet, förankring och kunskap om den egna positionen.

Att låta sig bli konturlös i en sådan relation är inte bara en risk för den anhörige – det kan också stå i vägen för den andres återhämtning. För verklig förändring uppstår i mötet med någon som står kvar i sig själv. Inte i symbios, inte i upplösning, utan i relation.

💬 Relationellt arbete, vare sig det sker i familjen eller i professionella sammanhang, behöver ha sin grund i det gemensamma sociala fundamentet – inte i individens känsloliv.

Det handlar om att förhålla sig, snarare än att absorberas. Att bidra med struktur, gränser och igenkännbara reaktioner. Att stå kvar som en tydlig medmänniska – inte som en spegelbild av någon annans kaos.

Att vara nära någon i svårighet är att bära ansvar – inte att upplösas i medkänsla.

25/06/2025

25/06/2025

🟦 Tio år av öppenvård har lärt oss något viktigt.

Vi har successivt flyttat vårt fokus – från kontroll och standardiserade matriser till ett mer rörligt, relationellt arbete.

Det har inte alltid varit självklart. Men vi valde att våga.
Att ge bemötandet och dialogen större utrymme än vi först planerat.
Att lyssna in – inte bara mäta. Att följa istället för att alltid styra.

Och resultatet?
Tydligt.

När vi tillsammans med våra klienter börjar förstå de känslomässiga utmaningarna bakom beroendet,
och synliggör de parallella flöden som ofta uppstår efter substansfrihet –
då händer något.

Klienterna får inte bara nykterhet.
De får livskvalitet.

Det är inte alltid lätt att mäta.
Men det går att se. Och det går att känna.

Vi kallar det relationellt förankrad förändring.

21/06/2025

Att driva ett omsorgsbolag är inte för den som söker bekvämlighet.
Men för den som tror på förändring, utveckling och människor – är det ett meningsfullt sätt att leva.

Efter ett fantastiskt 2024, med både goda behandlingsresultat och omsättningsrekord, hann det knappt bli 2025 förrän ett kluster oväntade omständigheter föll över oss. Vi skakades om ordentligt – och det var inte långt ifrån att vi behövde varsla personal.

Efter över tjugo år i branschen vet jag att det går upp och ner. Det är en hisnande resa, där ansvar och mening går hand i hand med ovisshet och prövningar. Ibland är det en verklig utmaning att förmedla lugn till ett oroligt team – att stå stadig när det blåser, och ändå orka bära andras oro.

Men vi hade is i magen. Och vi vet vilka vi är.

Stordala står på solid grund. Vårt team har god kompetens och en stark sammanhållning. Vi valde att fokusera på det vi faktiskt kan kontrollera. Vid sidan av det dagliga omsorgsarbetet:
• sökte vi två nya tillstånd
• vann tilldelning i flertalet upphandlingar
• och reste oss.

Stordala är ett livskraftigt omsorgsbolag med blicken riktad framåt. Vi lär oss, växer och utvecklas – som människor, som team och som organisation. Nu står vi stabilt igen.

Vi ser fram emot nästa utmaning.
Gärna en i taget. 😉

18/06/2025

Stordala tilldelas ramavtal för skyddat boende i Örebro län

Vi är glada och hedrade över att ha blivit tilldelade ramavtal för skyddat boende inom upphandlingen Soc 916/2024, som omfattar hela 14 kommuner i Örebro län.

Det innebär att vi, tillsammans med ett antal andra kvalificerade utförare, nu finns med som godkända leverantörer för placeringar från bland andra Örebro, Karlskoga, Kumla, Hallsberg och Ljusnarsberg. Avtalet gäller i fyra år och omfattar olika former av skyddat boende – inklusive för personer utsatta för våld i nära relationer, hedersrelaterat våld samt avhoppare från kriminella nätverk.

För oss på Stordala Vård & Omsorg innebär detta ett kvitto på att vårt kvalitetsarbete håller hög nivå och att våra insatser för att skapa trygga miljöer för utsatta människor är adekvata, professionella och relevanta.

Det är också en påminnelse om det ansvar vi bär – att möta människor i utsatta lägen med både struktur, empati och kunskap.

Vi tackar Örebro kommun och övriga deltagande kommuner för förtroendet och ser fram emot att bidra med trygghet, skydd och förändringsmöjligheter för de individer som behöver det allra mest.

Stordala utreder och rekryterar jourhem och familjehem. Vi är även specialister på beroendevård och behandlar spel och substansberoende.

14/06/2025

Det är inte tillsynen det är fel på – det är takten.

I en artikel i Expressen påstås att när kontrollen på HVB-hem skärps, flyttar de kriminella intressena sin verksamhet till familjehem, där tillsynen skulle vara mindre.
Det stämmer inte.

Jag har arbetat länge inom båda dessa former av vård – HVB och familjehem – och kan utan tvekan säga att tillsynen från IVO är minst lika omfattande i familjehemsvården. I vissa delar upplever jag den till och med som striktare.

Det verkliga problemet handlar inte om avsaknad av kontroll, utan om hastigheten i våra myndigheters agerande. När mönstren förändras – vilket de alltid gör – måste tillsyn och kontroll hänga med i samma takt. Kryphålen finns där i övergångarna, när regelverket fortfarande vilar på gårdagens riskbedömning.

Att identifiera, följa och blockera dessa vägar måste få högre prioritet. Det går inte att låta kriminalitetens föränderliga metoder överlista en byråkrati som rör sig långsammare än verkligheten.

I jämförelse med exempelvis Danmark framstår svensk saktfärdighet som en bidragande orsak till dagens problem. Det är inte ett personligt angrepp – det är en strukturell reflektion. Och kanske en uppmaning till snabbare, mer situationsanpassad samverkan mellan tillsynsmyndigheter, kommuner och privata aktörer.

13/06/2025

📊 Årsredovisning 2024 – ett år som gör skillnad

Vi summerar 2024 med tacksamhet och stolthet.

Stordala Vård & Omsorg AB har vuxit – både i siffror och i ansvar. Under året ökade vår omsättning med hela 45 %, samtidigt som vi breddade vår verksamhet och stärkte vårt team med fler engagerade medarbetare.

💬 Vad ligger bakom utvecklingen?
• Vi har startat nya verksamheter och tagit emot fler uppdrag från kommuner och samarbetspartners.
• Vi har fått fler förfrågningar tack vare att vårt arbete blivit mer synligt – både digitalt och i verkligheten.
• Vi har arbetat aktivt med kvalitet, struktur och kompetensutveckling.

📈 Resultatet?
✔️ Ökad omsättning: 9,7 miljoner kronor
✔️ Förbättrad soliditet: 48,3 %
✔️ Ett positivt resultat på över 600 000 kronor
✔️ Fler anställda än någonsin – och fler samarbeten på gång

Men framför allt: fler ungdomar och familjer har fått stöd, trygghet och nya möjligheter. Det är det som verkligen räknas.

💙 Tack till alla som varit med oss under året – uppdragsgivare, medarbetare, familjer och partners. Ni gör vår verksamhet möjlig.

Vill du ta del av hela årsredovisningen eller veta mer om hur vi arbetar? Skicka gärna ett meddelande – vi berättar gärna mer!