Academicum

06/11/2025

06/11/2025

Hej företagare!

Korta Vägen öppnar dörren till ny kompetens och gör ditt företag starkare.

Man vill alltid ha det bästa: tänk om du kunde få möjlighet att ta in en person med erfarenhet och akademisk kompetens, utan att det kostade en krona.
Det är precis det du kan få genom Korta Vägen.

Med varje Korta Vägen-omgång ser vi hur arbetsgivare hittar just den kompetens de behöver och hur mycket de vinner på mötet med praktikanten.
Ibland säger de: “Vi visste inte att vi behövde just det här.”
Vi tror att de visste men att de behövde få se det i verkligheten.

Att få prova innan man anställer: att låta potentialen tala för sig själv.
För rekrytering år 2025 handlar det inte längre om att bara gå igenom en hög med CV:n.
Det handlar om att tänka smart, föra en dialog och samarbeta.

Allt du behöver för att få en riktig win-win är att höra av dig till en av våra projektledare och ta reda på vilka kompetenser du kan få. Redan nu. Helt utan kostnad.

Anna i JÖNKÖPING: 072 203 14 06

Charlotte i MALMÖ: 070 309 90 21

Karin i UMEÅ: 072 215 15 30

Asli i STOCKHOLM: 072 515 72 09

04/11/2025

Det heter Korta Vägen och det kan faktiskt förkorta din väg till ett jobb.

Varför skicka dussintals snabba ansökningar utan att få något svar, när du istället kan göra några få men väl genomtänkta, målinriktade och anpassade?

Du kunde lika gärna ha vikt pappersflygplan och kastat ut dem genom fönstret.
Det är precis det vi inte gör på Korta Vägen.

Istället hjälper vi dig att ta den korta vägen och det är just därför det kallas Korta Vägen.
Vi hjälper dig att sticka ut och verkligen visa vad du kan, genom att göra något på riktigt.

Vad får du ut av det?
Du lär dig hur man skriver en ansökan som verkligen gör skillnad.
Du får upp ögonen för hur den svenska arbetsmarknaden fungerar och hur du blir en aktiv del av den.
Du får en praktikplats inom ditt yrkesområde som kan leda dig vidare: en självklar del av Korta Vägen-programmet.
Jobbsökande år 2025 handlar inte längre om att bara skicka in sitt CV.
Det handlar om att tänka strategiskt, kommunicera effektivt – och samarbeta med andra.

Vad är Korta vägen? - https://academicum.se/korta-vagen/

27/10/2025

---> Vad har du bidragit med? - lyfter Kristina Aspemo upp som ett viktigt tankesätt i den andra delen vår intervju med en coach på Korta vägen. Hon utmanar dem som brukar skriva sitt CV i termer av ”vad har jag gjort?” att försöka tänka annorlunda kring det.

"Det är bättre med tydlighet. Ett CV ska också beskriva vad man bidragit med på tidigare jobb, inte bara vad man gjort. Till exempel:

'Jag bidrog till att effektivisera en arbetsprocess, var med och lanserade en ny produkt som nådde många kunder, eller förbättrade kommunikationen.'

Det visar vad jag kan bidra med, inte bara vad jag gjort. "

Detta och flera andra tips om hur man kan tänka kring sitt CV och personliga brev – bland annat vad en barrskog faktiskt har med CV-skrivande att göra – kan du läsa mer om i hela intervjun med Kristina, yrkescoach på Korta Vägen i Stockholm.

---> Läs hela intervjun på vår webbplats
https://academicum.se/intervju-med-kristina-aspemo-yrkescoach-pa-korta-vagen-i-stockholm-del-2/

21/10/2025

Den 10 november startar en ny omgång av Korta vägen i Stockholm.

För dig som har akademisk bakgrund och är intresserad att hitta din plats på arbetsmarknaden inom ditt yrke är det här din chans.

Kanske känner du så här: "dags att gå vidare, dags att ge mig själv chansen att skriva ett nytt kapitel i min historia.” Programmet består av undervisning och coachning om arbetsmarknaden för akademiker och en praktikperiod på en arbetsplats som passar din akademiska bakgrund.

---> Anmäl dig till ett informationsmöte och läs mer om Korta vägen Stockholm på länken https://academicum.se/kurser/korta-vagen-stockholm/

Vi ses på Korta vägen.

19/10/2025

"Den bästa praktiken sker när båda parter får något ut av det"

Detta säger Kristina Aspemo, yrkescoach på Korta vägen i Stockholm.

Hon brinner för människor – och för tron på deras utveckling och inneboende potential. I över femton år har hon stöttat människor i arbetsrelaterade frågor och utmaningar, som coach, konsult och föreläsare. Tidigare arbetade hon som chef inom finansbranschen.

När man börjar på Korta vägen samarbetar man med sin coach. Det samarbetet blir ofta som en bro mellan deltagaren och framtida arbetsgivare.

Här svarar Kristina på några frågor som deltagarna brukar ställa under de första veckorna av programmet.

Praktiken blir alltså som mest givande när båda parter får något ut av den – inte bara deltagarna i Korta vägen, utan också arbetsgivarna. Kristina ger en inblick i hur man kan skapa ett samarbete som fungerar bra redan från start.

Detta är den första delen av intervjun, där hon berättar mer om vad praktiken egentligen handlar om – och varför den är en central del av Korta vägen.

----------------

- Hur ser processen ut för att få praktik genom Korta Vägen?

Ett riktigt framgångsrikt arbete bygger på ett gott samarbete mellan deltagaren och yrkescoachen. Deltagaren i Korta Vägen funderar och reflekterar över vilken arbetsplats man är intresserad av och som man skulle passa in på.

Man får också söka på nätet för att se vem som kan vara en bra chef att kontakta. Deltagaren gör mycket arbete själv. Och så har man sin coach som är med och bollar idéer kring detta.

Jag som yrkescoach kontaktar arbetsplatser och presenterar deltagarens kompetens och önskemål. Sedan fortsätter vi tills det blir en träff.

Förr eller senare får man svar från någon arbetsplats som vill träffas. Då ordnar vi ett möte där deltagaren har intervju med den potentiella praktikplatsen. Om det uppstår ett bra intryck mellan dem, kommer man fram till att börja praktiken. Inför intervjun tränar jag deltagaren så hen känner sig väl förberedd på de frågor som kan komma.

Vi har ett uppstartsmöte där alla tre parter är med. Vi pratar om målsättningar, upplägg och arbetsuppgifter och stämmer av.

Mot slutet gör vi en utvärdering om hur det har gått och vad nästa steg blir. Jag finns kvar som coach i bakgrunden om det skulle behövas mer stöd.
Så ser processen ut.

- Hur ser arbetsgivare på praktikanter från Korta Vägen?

[...] Jag vill att våra deltagare ska veta att arbetsgivarna uppskattar och ser den kompetens de har.

Den bästa praktiken sker när båda parter får något ut av det.
När arbetsgivaren ser att vi har investerat tid och energi, även om det inte är med lön, så finns ett engagemang som krävs från båda håll.
När praktikanten ansluter väl till gruppen och bidrar på ett bra sätt, blir det riktigt bra. Jag tycker vi har mycket goda samarbeten och är seriösa i det vi gör.

---> Läs hela första delen av intervjun på vår webbplats:
https://academicum.se/intervju-med-kristina-aspemo-yrkescoach-pa-korta-vagen-i-stockholm-del-1/

14/10/2025

Rätt inställning, eller hur?

Dags för en avslutning på whiteboard-serien.
Nu finns alla ord på tavlan.

Varje ord betyder mycket. De beskriver drivkrafter, motivation, förväntningar, hopp och mål. Det är mycket, eller hur?

Det händer mycket här på Korta Vägen, och vi vet hur mycket arbete det krävs för att ta sig ur arbetslöshet.

Vi ser en koppling mellan "ta ansvar" och "rolighet" som båda är skrivna på tavlan.
En oväntad men väldigt fin kombination. Den säger något om värdet i att trivas med ansvar och känna glädje i att vara ansvarstagande.

26/09/2025

Kommer ni ihåg inlägget där vi visade whiteboarden, fylld med deltagarnas tankar om vad de ville få ut? De skrev ner ord som beskrev deras drivkrafter. Vi lovade att avslöja mer – och nu är det dags!

Det fina är att många av de orden också är våra egna drivkrafter.

Här är grejen: Om man skalar bort allt det där kring vad Korta Vägen är, så finns kärnan här – människor som hjälper och stöttar varandra. Man behöver träffa folk, skapa kontakter, knyta relationer – tills det “klickar”.

Och många av våra deltagare säger samma sak: det största värdet i Korta Vägen är just nätverket. Det är som en hemlig superkraft som öppnar dörrar och gör att ingen behöver gå ensam mot arbetsmarknaden.

Korta Vägen handlar inte bara om praktik och jobb – här bygger du viktiga relationer med människor som kan stötta dig, lyfta dig och öppna nya möjligheter.

---> Har du själv någon gång fått hjälp tack vare en kontakt? Eller längtar du efter ett nätverk som lyfter dig?

19/09/2025

“Det har gett mig en plattform.”

Ibland räcker det med att möta rätt människor – på rätt plats och vid rätt tidpunkt. På Korta Vägen handlar allt om just människorna. Där fick Soham chansen att knyta viktiga kontakter
och bygga nätverk som gjorde skillnad för hans resa inom medicin. Hans berättelse är ett exempel på hur vi på Korta Vägen börjar där deltagaren är – med fokus på den unika resan.

Kan du berätta lite om dig själv i några meningar?
-Jag har en bakgrund inom klinisk medicin och har gått från att vara läkare och klinisk forskare till hälsoteknikstrateg och medicinsk rådgivare. Jag flyttade till Sverige för mer än 3
år sedan och har bott och arbetat i Lund, Göteborg och Malmö under den tiden. Jag är en ganska utåtriktad person med en förkärlek för resor, sport och äventyr.

Vill du berätta mer om din praktikplats? Vad gör du där?
-Ja, det är en spännande plats att vara en del av Gutfeeling Labs. Vi expanderar till andra länder nu, så det är mycket arbete, men utmaningen är stor – det får mig att gå upp ur sängen och få mig att vilja göra mer varje dag. Jag arbetar som medical advisor (medicinsk rådgivare), så jag får samarbeta med många intressenter, granska vetenskapligt material, skapa innehåll, strategiskt utforma vår kommunikation – extern och intern.

Och nu – hur ser du på nästa steg?
-Till att börja med har jag blivit erbjuden en tjänst. Jag accepterade erbjudandet och har redan börjat arbeta från och med denna månad.

Sist men inte minst vill jag uppmana nya deltagare att komma till Korta vägen med ett öppet sinne, en vilja att lära sig och ett intresse för nätverkande. Sex månader är en kort tid, men
det är tillräckligt länge för att lära sig några riktigt intressanta tips och tricks, plus en mycket detaljerad förståelse för svenskt arbetsliv, såväl som utbildningssystemet och arbetsmarknaden. Öva på ditt yrkesspråk – det här är ett riktigt bra tillfälle för det. Tveka inte att ställa frågor, för som man säger på Hogwarts: "hjälp kommer alltid att ges till den som ber om det".

Läs hela intervjun med Soham på https://academicum.se/soham-datt-delar-sin-resa-pa-korta-vagen/

25/07/2025

Vi vet att det kan kännas frustrerande att se alla fantastiska sommarbilder som vänner och kollegor lägger upp på sociala medier.
Eller när det känns som att alla andra har det roligt – men inte jag.

Men vi vet också att det är helt okej att använda sommaren till utveckling, utbildning eller för att träna på sina kompetenser.
Och för att ta tag i det som har gått snett.

Vi finns här om du vill prata om vägar framåt.

Academicum är leverantör för Korta vägen och Rusta och Matcha. Läs mer på vår hemsida https://academicum.se/