ZrnoZdravja

ZrnoZdravja Dobrodošli na Zrnu Zdravja. Skrbimo za promocijo zdravja in stremimo k izboljšanju zdravja in dobrega počutja na delovnem mestu.

Naše poslanstvo je promocija, informiranje ter izobraževanje delodajalcev, delojemalcev in širše populacije prebivalstva o skrbi za zdravje na delovnem mestu. Stremimo h krepitvi in ohranjanju telesnega in duševnega zdravja zaposlenih, seznanjamo z vzroki poklicnih bolezni in poškodb ter omogočamo zmanjševanja tveganih ravnanj. Preko multimedijskega portala www.zrnozdravja.si, ki je hkrati centralno stičišče za različne multimedijske vsebine, povezane z zdravjem na delovnem mestu, skrbimo za splošni dvig zavedanja o pomenu skrbi za zdravje na delovnem mestu in hkrati to zavedanje širimo med delodajalci, delojemalci in širšo populacijo prebivalcev vseh slovenskih regiji. Hkrati portal omogoča enostavno in učinkovito e-izobraževanje, ki upošteva vse najnovejše trende na področju izobraževanja in podpira različne napredne oblike kolaboracij med zaposlenimi.

16/11/2016

Sedeč način življenja je danes žal nujen del vsakdana mnogih od nas. Spremljajo ga še nepravilna prehrana, stres in slaba klima, ki so vzrok za nastanek marsikatere bolezni.
Za gibanje lahko poskrbite tudi na delovnem mestu – s strokovno ekipo kineziologov iz KinVitala vam bomo s koristnimi nasveti pomagali na poti do zdravja in vitalnosti.

Vse vaje si lahko ogledate na https://zrnozdravja.si/asset/C7zTAKgxp3Mt79qR8

08/11/2016

Na Zrnu zdravja, nacionalnem stičišču partnerjev in vsebin promocije zdravja in varnosti na delu, je g. Peter POGAČAR, Državni sekretar na MDDSZ, na novinarski konferenci v okviru 4. Mednarodnega simpozija o zdravem življenjskem slogu (https://zrnozdravja.si/asset/k7eJcNpH82orK5E5H), izpostavil usklajeno delovanje MDDSZ in MZ na področju davčnih olajšav v okviru davčne reforme! Vroči temi, ki zanima vse delodajalce in zaposlene, posvečamo pozornost tudi v novem multimedijskem Priročniku »PROMOCIJA ZDRAVJA JE NAČIN ŽIVLJENJA«, ki ga boste z vašim sodelovanjem, vprašanji, predlogi in delitvi dobrih praks sooblikovali uporabniki. Prenesite ga na vaše računalnike preko povezave https://zrnozdravja.si/asset/w5Ls66RZjQNF5HG2j.

Ekipa Zrna zdravja v sodelovanju s partnerskimi projekti

08/11/2016

PRENESITE SI PRIROČNIK

Priročnik vodi uporabnika do ogleda video vsebin na portalu ZRNO ZDRAVJA, ki predstavljajo izbor priporočil za promocijo zdravja na delovnem mestu skladno s Smernicami.

Za prenos priročnika, prosimo izpolnite vprašalnik na spodnji povezavi.

Multimedijski priročnik bomo redno dopolnjevali in osveževali z odgovori na vaša vprašanja in nasveti o temah, ki bodo vas, uporabnike, zanimale. Pri tem pa boste lahko tudi sami prispevali svoje znanje in dobre prakse.

Vabimo vas, da vsa vprašanja in pobude zapišete v ta obrazec.

Ob vsaki osvežitvi priročnika, boste na e-poštni naslov prejeli obvestilo o novi verziji priročnika s povezavo za prenos le tega.

https://zrnozdravja.si/asset/w5Ls66RZjQNF5HG2j

13/10/2016

Vodenje različnih generacij je eden izmed pomembnih izzivov sodobne kadrovske stroke. Na trgu delovne sile se trenutno srečujejo zaposleni iz štirih generacijski ima vsaka različne vedenjske vzorce, stališča, pričakovanja, navade in motivacijske mehanizme, vse tri pa delajo skupaj. Generacijske razlike pri delu so pomembne, saj lahko vplivajo na celoten poslovni proces, vključno z zaposlovanjem, upravljanjem, produktivnostjo. Medgeneracijsko sodelovanje in management generacij postaja zato v podjetjih pomembna procesa, če želijo ohraniti znanje in izkušnje iz starejših generacij in hkrati dobili talentirane in privlačne mlade zaposlene.

https://zrnozdravja.si/asset/X3uNwMwvHBjJpr9MS

10/10/2016

Organizacijska kultura in klima sta temelj za zagotavljanje varnosti in zdravja zaposlenih, saj organizacijska kultura, načela vodenja in vrednote predstavljajo bistvene vidike promocije zdravja na delovnem mestu. Organizacijska kultura in klima, ki temeljita na partnerstvu in sodelovanju na področju spodbujanja zdravja sta naložbi v prihodnost podjetij.

https://zrnozdravja.si/asset/AQNfuGaLwvKXuyaRd

04/10/2016

Organizacije se morajo v vse bolj turbulentnem okolju pogosto hitro prilagajati. V povezavi z vse večjim pritiskom okolja in gospodarskega sistema v smeri večje učinkovitosti, ljudje z znanjem, sposobnostmi in motiviranostjo postajajo ključni vir za organizacijski uspeh. Če se želijo organizacije soočiti z aktualnimi in prihajajočimi izzivi to pomeni, da morajo aktivnosti upravljanja s človeškimi viri usmerjati tako, da zaposlujejo sodelavce, ki so sposobni učinkovito, uspešno, samostojno, odgovorno in ustvarjalno opravljati različna dela in s tem uresničevati zastavljene cilje in vizijo organizacije.

https://zrnozdravja.si/asset/4kxbDyApEBFFRwvix

30/09/2016

V 21. stoletju je staranje »eden izmed največjih svetovnih izzivov. Zato postaja management starosti oz ravnanje s starejšimi vedno pomembnejše in to tako na mikro kot tudi makro ravni.

27/09/2016

Človekov vsakdan je zaznamovan s stresom, saj se z njim srečujemo skoraj na vsakem koraku. Vedno več ljudi je zaskrbljenih zaradi ravni stresa, veliko jih tudi meni, da bodo morali poiskati pomoč pri obvladovanju stresa. Zato ne preseneča, da je več kot 75 odstotkov obiskov pri splošnih zdravnikih posledica stresa. Zaradi posledic tako na ravni posameznikov, organizacij in kot tudi na ravni družbe, pridobiva na pomenu tako preprečevanje kot tudi premagovanje stresa ali povedano z drugimi besedami management stresa. Ta pa mora biti prisoten tako na ravni organizacije kot tudi na ravni posameznika.

15/09/2016

Stres, ki je bil v pradavnini koristen obrambni mehanizem, saj je človeka ohranjal pri življenju, je v sodobnem okolju postal problematičen. Čeprav je stres lahko pozitiven, je dolgotrajna podvrženost stresu vzrok za pojav marsikatere bolezni. Zato so pomembni simptomi kakor tudi posledice stresa na ravni posameznika, na ravni organizacij kakor tudi družbe kot celote.

https://zrnozdravja.si/asset/MqNDJZ9BreT4KoPrZ

13/09/2016

Posameznik v sodobni družbi obvladuje tako fizične nevarnosti kot tudi druge okoliščine, ki od njega zahtevajo maksimalne napore. Zato se pogosto pojavlja neskladje med dojemanjem zahtev na eni strani in sposobnostmi za obvladovanje teh na drugi strani. Vzroki oz. povzročitelji stresa pa izvirajo iz delovnega okolja kakor tudi družinskega življenja. Na na dovzetnost za negativne učinke stresa, kot tudi načine premagovanje stresa pa so ključne individualne razlike med posamezniki.

http://zrnozdravja.si/asset/PPwAN7NHF6RhHrqSj

09/09/2016

Varnost in zdravje zaposlenih sta povezana tudi z motivacijo, zavzetostjo in pripadnostjo zaposlenih. Namreč varnost in zdravje je lažje, učinkoviteje in uspešneje upravljati, če so zaposleni motivirani, zavzeti in pripadni.

http://zrnozdravja.si/asset/Mykm5vfLPTt9Qj9Zm

Address

Dimičeva 9
Ljubljana
1000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ZrnoZdravja posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to ZrnoZdravja:

Shortcuts

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Category