22/09/2025
Si v pogovoru s sodelavcem ugotovil, da nista imela oba enakega števila preiskav?
Tukaj pojasnjujemo zakaj.
🩺 Zdravniški pregledi za delo niso enaki za vse zaposlene
💡 Obseg pregleda je odvisen od tveganj za zdravje, ki jim je posameznik izpostavljen pri opravljanju dela.
Se sliši zapleteno? Poglejmo po korakih:
📋 Osnovne smernice določa zakonodaja:
Zdravnik obsega pregleda ne določa “na pamet”. Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev določa minimalne standarde glede na tveganja, ki so jim delavci izpostavljeni.
📑 Podlaga za obseg pregledov
Vsako podjetje potrebuje zdravstveno oceno tveganja delovnih mest. To je strokovna ocena delovnih mest, ki jo pripravi zdravnik specialist medicine dela, prometa in športa.
Zdravnik oceni tveganja, ki jih posamezno delovno mesto predstavlja za zdravje, in na tej podlagi določi:
- obseg potrebnih preiskav
- interval obdobnih pregledov
- priporočila za varovanje zdravja delavcev
Pri tem zbira informacije iz različnih virov: opis/sistematizacija delovnega mesta, ocena tveganja podjetja, posvet z varnostnim inženirjem, razgovori z delodajalcem in zaposlenimi ter ogled delovnih mest.
📝 Napotnica za pregled
preventivni pregled delavca se opravi na podlagi Napotnice za predhodni ali obdobni preventivni pregled. Temeljit opis v posameznih kategorijah omogoča jasno sliko, kakšne so zdravstvene zahteve za posamezno delovno mesto.
⚕️ Individualne posebnosti
Na obseg preiskav vpliva tudi zdravstveno stanje posameznika. Če ima delavec obstoječe zdravstvene težave, so lahko potrebne dodatne preiskave. Vse z namenom, da se preveri ali zdravstveno stanje delavca omogoča opravljanje dela.
✅ Preventivni zdravniški pregled za pisarniškega delavca, gradbenika, voznika, viličarista, učitelja, varnostnika niso enaki. Razlikujejo se glede na vpliv tveganj na zdravje zaposlenih.
Redno in temeljito sodelovanje omogoča varnejše delovno okolje, boljše zdravje zaposlenih, manj odsotnosti zaradi bolezni ter učinkovitejše upravljanje tveganj, hkrati pa zagotavlja, da so pregledi zakonsko skladni in prilagojeni potrebam podjetja.
