Rovnosť žien a mužov

15/12/2022

Na záverečnej konferencii odzneli zaujímavé myšlienky.
👇Prečítajte si viac v článku

Súčasťou Záverečnej konferencie národného projektu Rodová rovnosť na pracovisku, ktorá sa konala dňa 10.11.2022 v Bratislave bola aj panelová diskusia o aplikačnej praxi a skúsenostiach v uplatňovaní rovnosti príležitostí v rôznych pracovných prostrediach. Tá nasledovala krátk...

28/07/2022

Aké bolo vnímanie ženy v Novoveku? A aký mala žena vplyv?

Postavenie ženy v stredoveku počas románskeho a gotického obdobia silnelo, ako sme uviedli v predošlom článku https://www.ludskezdroje.gov.sk/rovnost-zien-a-muzov/rovnost-zien-a-muzov-v-case-postavenia-v-stredoveku- V rokoch 1500-1918 nastáva obdobie Novoveku.Ten znamenal obdobie prevratnýc...

20/07/2022

„Zamestnávateľ si začína budovať dobré meno v momente, keď začne byť ústretový k rodine." Ako na to? Zistite v článku.

V praxi sa využívajú viaceré nástroje, ktoré podporujú zosúlaďovanie súkromného, rodinného a pracovného života. Pri ponukách práce zvyknú byť zaradené medzi zamestnaneckými benefitmi. Aj celosvetová pandémia koronavírusu značne prispela k uplatneniu takých riešení, aby bol...

15/07/2022

V roku 2015 predstavila spoločnosť Landelijke Thuiszorg novú udržateľnú kariérnu politiku. Chcela vytvoriť priestor pre väčšiu flexibilitu svojich zamestnancov, aby mohli vykonávať rôzne úlohy a dať zamestnancom kontrolu nad ich vlastnou kariérou. "Vaša kariéra sa môže stať udržateľnejšou, ak prevezmete kontrolu nad svojou vlastnou pracovnou kapacitou." Pascale Balemans, vedúci vzdelávania a odbornej prípravy v Landelijke Thuiszorg.

Opatrovateľská práca je náročná a vysoko stresujúca. Opatrovatelia a opatrovateľky sú vystavení neustálemu riziku preťaženia. Dopyt po kvalitnej starostlivosti v spoločnosti sa zvyšuje a mnohí opatrovatelia sa musia starať o ľudí s rôznymi špecifickými potrebami.Pre organizáci...

05/07/2022

Dva týždne plateného voľna pre otcov aj keď matka poberá súčasne materský alebo rodičovský príspevok. Túto novinku prináša novela Zákonníka práce a ďalších predpisov.👇

Dva týždne plateného voľna pre otcov aj keď matka poberá súčasne materské alebo rodičovský príspevok. Túto novinku prináša novela Zákonníka práce a ďalších predpisov, ktorú pripravilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Ide o transpozíciu EÚ smerníc do právn...

01/07/2022

Devätnáste storočie prinieslo vznik prvých spoločností založených na občianskych princípoch. Predovšetkým v anglosaských krajinách. V tej dobe tiež vznikali moderné ženské hnutia, ktoré nachádzali oporu v stredných triedach a rovnako v robotníckej triede. Ako to vyzeralo so ženskými právami v minulosti pred úplnou emancipáciou žien v 20. storočí?

Celkový vývoj postavenia ženy v stredoveku a novoveku pol popisovaný z hľadiska vyšších sociálnych tried. 19. storočie vnieslo do tohto stavu čerstvý vietor. Detailnejšie si to viete prečítať v predošlom článku https://www.ludskezdroje.gov.sk/rovnost-zien-a-muzov/rovnost-medzi-muz...

26/06/2022

Ohľaduplní zamestnávatelia sú IN. Projekt chce pomáhať zamestnávateľom, ktorí plánujú resp. realizujú opatrenia pre zosúladenie pracovného a rodinného života. A to prostredníctvom podpory a poradenstva pri tvorbe a implementácii programov a plánov zameraných na zosúladenie rodinného a pracovného života v podnikoch a inštitúciách. Je váš zamestnávateľ IN?

Na Slovensku existuje celý rad opatrení, ktoré prispievajú k systémovým riešeniam ako zosúladiť súkromný, rodinný a pracovný život. Jedným z nich je národný projekt Rodová rovnosť na pracovisku. Cieľom národného projektu je priniesť novú koncepciu a konkrétne opatrenia na ri...

24/06/2022

💼💰In 2021, the share of women in the EU (25-54-year-olds) outside the labour force who were not seeking employment was much higher than for men (18.5% compared with 8.2%).

🔸The shares of women who did not look for a job due to care responsibilities (5.7%) and other family reasons (2.9%) were significantly higher than those of men. Even if those two categories of care responsibilities and family reasons are combined for men, the resulting share is only 0.5%.

Women who did not seek employment due to care responsibilities was highest in:
🇨🇿Czechia (12.8 %)
🇷🇴Romania (11.0%)
🇮🇪Ireland (8.2%)

👉https://europa.eu/!ywn8tv

21/06/2022

Ako sa postupom času z matriarchátu stal patriarchát a ako to zmenilo životy a postavenie mužov a žien? Čo je toho príčinou?

Matriarchát je jediné obdobie, kedy mala žena v spoločenskom živote výhradné postavenie.

16/06/2022

Národný projekt Rodová rovnosť na pracovisku. Čo je jeho cieľom? Cieľom je dosiahnuť stav, keď sa lepšie rozdelia opatrovateľské povinnosti medzi ženami a mužmi, keď podporíme a uľahčíme návrat žien po materskej dovolenke do práce, keď motivujeme zamestnávateľov prakticky riešiť rovnosť žien a mužov aj v oceňovaní a pracovných podmienkach.

Slovenská republika v zastúpení Ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny a jeho odboru rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí, pod záštitou Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja, implementuje projekt Rodová rovnosť na pracovisku.Základným ...

13/06/2022

Úskalia návratu do práce po materskej dovolenke... Konkrétne riešenia na dosah. Na Slovensku existuje celý rad opatrení, ktoré prispievajú k systémovým riešeniam, ako zosúladiť súkromný, rodinný a pracovný život. Jedným z nich je národný projekt Rodová rovnosť na pracovisku. 👇

S nerovnováhou medzi súkromným, rodinným a pracovným životom sa stretáva drvivá väčšina pracujúcej populácie. Týka sa najmä rodín s malými deťmi, ľudí starajúcich sa o blízke osoby, ale aj všetkých tých, ktorí potrebujú nájsť správny balans medzi prácou a svojím voľn...