13/02/2026
Info k stabilizačnému príspevku. Stabilizačný príspevok pre sestry a pôrodné asistentky má od 1. marca 2026 zákonné pravidlá.
Nárok na príspevok do výšky 3 000 € za rok 2026 vzniká zdravotníckemu pracovníkovi v ústavnej zdravotnej starostlivosti, ak jeho pracovný pomer u poskytovateľa vznikol do 28. februára 2026 a v roku 2026 trvá najmenej jeden mesiac. Pri kratšom pracovnom úväzku patrí príspevok v alikvotnej výške podľa rozsahu úväzku.
Zákon zároveň jasne určuje situácie, keď sa príspevok alebo jeho pomerná časť nevypláca – napríklad pri uznaní za dočasne pracovne neschopného alebo ošetruje chorého člena rodiny, počas materskej, otcovskej či rodičovskej dovolenky alebo pri nepracovaní z dôvodu výkonu väzby či trestu odňatia slobody.
Príspevok sa vypláca mesačne k mzde za odpracované mesiace marec až október 2026, a to vo výške zodpovedajúcej rozdielu sumy 375 € a preddavku na daň z príjmov fyzických osôb (táto suma bude podliehať iba zdaneniu - bez odvodového zaťaženia).
Dôležitou súčasťou legislatívy je aj záväzok poskytovateľov zdravotnej starostlivosti udržať počet pracovných miest sestier a pôrodných asistentiek až do 28. februára 2031. Ide o konkrétne identifikované pracovné miesta evidované v personálnych a mzdových systémoch, určené na výkon zdravotníckeho povolania v plnom rozsahu.
§ 102be, str. 74
https://www.nrsr.sk/web/Dynamic/DocumentPreview.aspx?DocID=584723
Ministerstvo zdravotníctva metodickým pokynom usmerní postup zdravotných poisťovní a poskytovateľov zdravotnej starostlivosti, ktorí vyplácajú stabilizačný príspevok, pri prerozdeľovaní a zúčtovávaní stabilizačného príspevku.
Stabilizačný príspevok 12. februára 2026 v skrátenom legislatívnom konaní schválila Národná rada SR.
Toto opatrenie predstavuje dočasnú stabilizáciu zdravotníckeho personálu v nemocniciach, nie systémové riešenie. Navyše chýba podpora stabilizácie sestier a pôrodných asistentiek pracujúcich v ambulantnom sektore či v zariadeniach sociálnych služieb, ktoré sú rovnako nevyhnutnou súčasťou zdravotno-sociálnej starostlivosti.
Skutočná stabilita si vyžaduje dlhodobé a komplexné kroky – zlepšenie pracovných podmienok, spravodlivé odmeňovanie aj podporu vzdelávania o čom budeme viesť aj naďalej diskusie s MZ SR.