Banphrayalanna Massage for health บ้านพระยาล้านนานวดเพื่อสุขภาพ

21/11/2023

https://www.facebook.com/100063524948850/posts/853562796771211/

21/11/2023

18/11/2023

📸 ดูโพสต์นี้บน Facebook https://www.facebook.com/share/8u2KFsKgfqx1CAAX/?mibextid=WC7FNe

13/11/2023

“ไข่ปิ้งขายยังไง?”
พ่อค้าชราก็ตอบว่า.."ฟองละ 5 บาทครับ"
คุณนายถามว่า
"ถ้าฉันซื้อ 6 ฟอง 25 บาทได้ไหม"
(ที่จริงควรจะ 30 บาท)
พ่อค้าชราตอบว่า
"แล้วแต่คุณนายเถอะ
อยากซื้อเท่าไหร่จ่ายเท่าไหร่ก็ตามสะดวก
วันนี้อาจจะเป็นการเริ่มต้นที่ดีของผมก็ได้
เพราะตั้งแต่เช้า ผมยังขายไข่ไม่ได้เลย"
แล้วคุณนายก็หิ้วไข่ 6 ฟอง
เดินไปขึ้นรถเก๋งที่มีเพื่อนๆ นั่งอยู่แล้ว
แล้วคุยกับเพื่อนอย่างภาคภูมิใจ
ว่าซื้อไข่ได้ในราคาถูกกว่าที่พ่อค้าขาย.
หลังจากนั้นคุณนายและผองเพื่อน
ก็ไปภัตตาคารแห่งหนึ่ง
สั่งอาหารมามากมายเต็มโต๊ะ
และทานกันอย่างเพลิดเพลิน
แต่ทานยังไงก็ทานไม่หมด อาหารเหลือทุกจาน
ในที่สุดก็เรียกพนักงานมาเช็คบิล
พนักงานแจ้งว่า "ทั้งหมด 1,400 บาทครับ"
คุณนาย ยื่นเงินไปให้ 1,500 บาท
แล้วบอกว่า “ไม่ต้องทอนนะคะ...”
…..
เงินแค่นี้...
มันธรรมดามากสำหรับเจ้าของภัตตาคาร
แต่สำหรับพ่อค้าชราที่ยืนขายไข่ปิ้ง
ถ้าเขารู้...มันอาจจะเจ็บปวดมากก็ได้นะ
…..
จุดสำคัญคือว่า ...
ทำไมบางคนเวลาซื้อของจากพ่อค้าแม่ค้า
ที่ตลาดสด รถเข็น แผงลอยริมฟุตบาท
หรือชาวบ้านที่ทำมาหาเช้ากินค่ำ
จึงมักต่อรองราคา และรู้สึกพึงพอใจ
หากซื้อได้ถูกกว่าราคาที่เขาตั้งราคาขายไว้??
แต่คนเหล่านั้น เวลาไปเดินห้างสรรพสินค้า
หรือทานอาหารในร้านอาหารดีๆ
หรือช้อปปิ้งสินค้าราคาแพงๆ
กลับไม่เคยคิดที่จะต่อรองราคาแม้แต่บาทเดียว
แถมยังรู้สึกภูมิใจ รู้สึกตัวเองดูดี..
หากได้จ่ายเงินมากกว่าราคาที่เขาขาย
ผ่านการให้ทิปพนักงานบริการ
หรือบอกว่าไม่เป็นไรไม่ต้องทอน
หรือจ่ายง่ายๆ สบายๆ เพื่อดูสวย ดูหล่อ ดูรวย
ทั้งๆที่พ่อค้าแม่ค้าเหล่านั้น
ตั้งราคาสินค้าที่บวกกำไร
และผลตอบแทนอย่างคุ้มค่า
ตามหลักเศรษฐศาสตร์เรียบร้อย
แถมมีต้นทุนชีวิตสูงกว่า มีคุณภาพชีวิตที่ดีกว่า
พ่อค้าแม่ค้าที่หาเช้ากินค่ำ
และขายสินค้าราคาถูก/ราคามหาชน..
คุณคิดว่าแปลกไหมล่ะ ?..
สักครั้งในชีวิต..
ลองทำแบบนี้ดูไหมคะ??
เวลาที่เราไปซื้อของในตลาด
ตามร้านค้าริมฟุตบาทหรือพ่อค้าแม่ค้ารถเข็น
หรือชาวบ้านที่หาเช้ากินค่ำทั่วไป
ให้เต็มใจซื้อโดยไม่ต่อรองราคา
หรือดีกว่านั้น...
ยินดีจ่ายเงินมากกว่าราคาสินค้าที่เขาขาย
ด้วยใจที่เป็นกุศล ใจของผู้ให้
ใจของผู้พร้อมแบ่งปัน..
เพราะมันเป็นการทำบุญที่มีคุณค่ามาก..
เป็นการให้..
แบบที่คนรับ...ไม่รู้สึกเสียศักดิ์ศรี.......
แล้วลองสังเกตดู...
ว่าทุกครั้งที่เราได้ คิดดี ..พูดดี..ทำดี..
ใจเราจะรู้สึก เบาสบาย อบอุ่น ละมุน
และภูมิใจในตัวเองอย่างที่สุดเลยค่ะ
เพราะยิ่งให้..ยิ่งได้รับ
และการให้...ไม่สิ้นสุด
คนให้ มักมีความสุขกว่า คนรับ เสมอ❤
---------------------------------------
ขอบคุณเจ้าของบทความค่ะ

14/10/2023

วันหยุดยาว เติมพลังด้วยการกิน ช้อป เที่ยว นวด แล้วก็นอน @ Dream Knight Nimman

11/10/2023

04/03/2023

08/10/2021

ขออนุญาตแจ้งลูกค้าว่า ร้านนวดเพื่อสุขภาพ ได้หยุดดำเนินกิจการมาตั้งแต่ช่วงโควิด 19 ระบาดนะคะ ต้องกราบขออภัยที่ไม่ได้แจ้งให้ทราบทางหน้าเพจอาจทำให้ลูกค้าต้องเสียเวลาในการติดต่อค่ะ โอกาสหน้าหวังว่าคงได้พบกันอีกนะคะ ขอบพระคุณค่ะ

31/03/2020

Covid-19 สอนอะไรเรา?

เขามาเบรคให้โลกที่หมุนเร็ว โลกที่กำลังร้อนได้มีเวลาพัก ตรึกตรอง อะไรบางอย่าง ขอบคุณโควิดนะที่มาสอนครูและโลกว่า.......

1. เห็นไหมว่าสุดท้ายมนุษย์ต้องการอะไร ก็แค่ปัจจัย4 ขอแค่มีกิน มีที่นอน มียารักษาโรค มีเครื่องนุ่งห่ม ในวันที่วิกฤติเกิด การมีรถแพงๆ ชุดหรูๆ ของพวกนี้จะไปมีค่าอะไรถ้าเทียบกับหน้ากากอนามัยซักชิ้นในวันที่เราขาดแคลน ไข่ต้มซักฟองในวันที่ท้องหิว

2. ไหนล่ะ รวย-จน ไหนล่ะ เขา-เรา ไหนล่ะ ศาสนานั้น-ศาสนานี้ ชาติเขา- ชาติเรา ความแก่ เจ็บ ตาย มันเคยเลือกไหม

3. ทำงานกันบ้าคลั่งเพื่ออะไร เพื่อมีเงิน มีเงินเพื่ออะไรเพื่อได้ซื้อเวลาและความสุขสบายให้ตัวเองหรือคนในครอบครัว วันนี้โควิดเค้าจัดให้ ไม่ต้องออกไปวิ่งคลั่ง ได้ให้เวลากับครอบครัวเต็มๆ อยู่กับตัวเองจริงๆ แล้วเราใช้เวลานั้นคุ้มค่าหรือยังหาความสุขตรงหน้าเป็นหรือยัง ได้ฟังคนตรงหน้าบ้างไหม ได้ฟังตัวเองบ้างไหมหรือกำลังร้อนรนที่ต้องอยู่กับคนที่ชื่อว่า “ตัวเอง” ตามลำพัง ลองผูกมิตรกับเค้าดูในเวลานี้ อยู่กับตัวเองอย่างมีความสุขให้เป็น

4. วันนี้มันกำลังทำให้เราเห็นตัวเองว่าเมื่อเกิดวิกฤติของจริง ทุกวิชาที่เรามี วิชาที่ได้ใช้จริงๆทุกคนคือวิชารักษาใจ แล้ววิชาใจที่เรียนมาฝึกมามันอยู่แค่ที่หัวกับปาก หรือว่ามันอยู่ในหัวใจในทุกการกระทำ ได้เอามาใช้หรือยัง เห็นหรือยังว่าต้องฝึกทุกวัน

5. เมื่อทุกอย่างไม่เป็นเหมือนเดิม คำว่าไม่มี
อะไรเที่ยง ไม่มีอะไรแน่นอนหรือเป็นของเรา ได้หยุดเข้ามาในหัวใจเราบ้างไหม

6. เมื่อความคับขันเกิด เนื้อแท้ของเราจะปรากฎให้เราเห็นว่าเราเป็นคนเห็นแก่ตัวแค่ไหนที่มุ่งมั่นในการกักตุนเอาตัวเองรอด บางคนก็ยืนยันที่จะใช้ชีวิตเหมือนเดิมเพราะมั่นใจในความแข็งแรงของตัวเองแต่ไม่ได้นึกถึงความแข็งแรงของคนอื่น หรือเราเลือกเป็นคนเสียสละมองหาหนทางในการช่วยเหลือคนอื่นให้รอดไปด้วยกัน สละความสุขส่วนตัวเพื่อส่วนรวม

7. งานที่เคยบ่นว่าเหนื่อย วันนี้เห็นค่าของงานมากขึ้นไหม ว่าดีแค่ไหนที่มีงานทำ ดีแค่ไหนที่มีใครบางคนเค้ายังเชื่อมั่นศรัทธาให้เราเป็นส่วนหนึ่งไปกับเขา นึกขอบคุณลูกค้า คู่ค้า เจ้านาย บ้างไหม

8. สิ่งที่เคยอยากทำแต่บอกว่าเวลาไม่มี โควิดจัดให้เต็มๆ หลังจากนี้อ้างไม่ได้แล้วนะ

9. ถ้าเราต้องตายวันนี้หรือคนที่เรารักจะต้องจากไป มีอะไรที่เรายังไม่ได้ทำ มีอะไรที่เราเสียดาย ใช่หน้ากากที่เรามีเป็นร้อยๆอันในบ้านหรือ ใช่เงินทองที่มีอยู่นับล้านหรือ หรือขอเพียงโอกาสในการทำความดีกับคนที่เรารัก ได้ดูแล บอกรัก รวมถึงโอกาสในการสร้างประโยชน์สะสมบุญ ได้ช่วยเหลือผู้คน สะสมอริยทรัพย์ในหัวใจที่จะเดินทางต่อไปกับเรา เวลาที่เรายังมีอยู่ เราใช้ไปกับอะไร ใช้ไปกับความรักหรือความเกลียดชัง ใช้ไปกับการได้มาหรือให้ไป ใช้ไปกับการจับผิดเรื่องของคนอื่นหรือการพัฒนาจิตใจตัวเอง ได้เกิดมาแล้ว บางคนรอแก่ๆค่อยปฏิบัติธรรม ความตายมันรอเราเหรอ

สุดท้าย ขอขอบคุณโรคนี้ที่มารักษาโรคให้ชาวโลกทุกคนได้ตื่นรู้จากการละเมอเดินมาทั้งชีวิต ขอบคุณที่มาทำให้เรารู้ว่าเราไม่ควรประมาทในทุกลมหายใจ พึงมีสติอยู่กับตัว ใช้ประโยชน์จากทุกลมหายใจให้คุ้มค่า อยู่กับคนตรงหน้า สิ่งตรงหน้าและปัจจุบันขณะอย่างรู้คุณ

ครูเงาะ รสสุคนธ์ กองเกตุ
Photo: jordhammond

25/01/2020

02/11/2019

คำถามนี้ มีคำตอบ "บริษัทจ้างคุณมาทำไม ?"

จ้างคุณมาเพื่อแก้ไขปัญหา ไม่ใช่จ้างคุณมาสร้างปัญหา
หากคุณไม่เห็นปัญหาหรือแก้ไขปัญหาไม่ได้ คุณนั่นแหละคือปัญหา!

คุณแก้ปัญหายากได้มากเพียงใด ตำแหน่งที่คุณนั่งก็สูงเท่านั้น
คุณแก้ปัญหาได้มากเพียงใด เงินเดือนของคุณก็มากเท่านั้น
เลื่อนตำแหน่งให้ผู้แก้ไขปัญหา
ถอดตำแหน่งผู้สร้างปัญหา
เลิกจ้างผู้โทษกล่าวปรักปรำซ้ำเติมปัญหา

ปัญหา คือโอกาสของคุณ

1. ปัญหาของบริษัท คือโอกาสเปลี่ยนแปลงของคุณ
2. ปัญหาของลูกค้า คือโอกาสที่คุณจะรับใช้บริการ
3. ปัญหาของตัวเอง คือโอกาสที่คุณจะได้พัฒนา
4. ปัญหาของเพื่อร่วมงาน คือโอกาสที่คุณจะเสนอแนะ สนับสนุน และร่วมมือ
5. ปัญหาของหัวหน้า คือโอกาสที่คุณจะได้รับความเชื่อมั่นไว้วางใจ
6. ปัญหาของฝ่ายตรงข้าม คือโอกาสที่คุณจะฝึกฝนความกล้าแกร่ง

อย่าออกจากทีม ไม่เช่นนั้นคุณต้องเริ่มนับศูนย์ใหม่
1. อย่าฝังใจว่าเมื่อทำไม่ได้ก็ละทิ้ง ไม่ว่าทีมใดก็มีปัญหา และมีข้อดี
2. ติดตามนายดีคือความสำคัญ นายที่ยินดีสอนคุณ ยินดีให้คุณทำแทน ต้องรู้จักถนอมติดตามให้จงดี
3. ปัญหาของทีมคือโอกาสที่คุณจะสำแดงศักยภาพ ปรักปรำและซ้ำเติมปัญหาคือการตบหน้าตัวเอง หากบอกว่าตนเองไร้ความสามารถ ก็เท่ากับละทิ้งโอกาส
4. มีจิตสำนึกคุณ ขอบคุณองค์กรที่มอบเวทีให้กับคุณ ขอบคุณเพื่อนร่วมงานที่ให้ความร่วมมือ
5. การสร้างผลประโยชน์และกำไรให้บริษัทคือคุณค่าและการมีตัวตนคงอยู่ของคุณ แยกให้ออกว่าธุรกิจไม่ใช่กิจกรรมสังคมสงเคราะห์
6. พบปัญหาต้องไตร่ตรองพิจารณา สะท้อนปัญหาคือมาตรฐานธรรมดา ไตร่ตรองและแก้ไขปัญหาจึงเป็นมาตรฐานระดับสูง

สุดท้ายใครคือผู้ได้รับผลประโยชน์?
1. คนที่เกาะติดและเติบโตพร้อมกับทีมอย่างเสมอต้นเสมอปลาย
2. คนที่เห็นด้วยกับวิสัยทัศน์ของทีม
3. คนที่พยายามค้นพบจุดยืนของตัวเอง
4. คนที่พยายามคิดหาจุดหมายใหม่ๆให้กับทีมอยู่เสมอ
5. คนที่มีภูมิต้านแรงเสียดทานได้ดี
6. คนที่ร่วมแรงร่วมใจ คนที่ร่วมหัวจมท้ายและคนที่ร่วมทุกข์ร่วมสุขกับทีม
7. คนที่ไม่เห็นแต่ประโยชน์ส่วนตน แต่คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม
8. คนที่ใจกว้างมีน้ำใจ คนที่มีคุณธรรมและความสามารถ คนที่รู้จักเสียสละและอุทิศเป็น

หาวิธีการเพื่อความสำเร็จ ไม่หาข้ออ้างเมื่อเกิดความล้มเหลว
ขั้นที่1
หน้าที่ก็คือจุดหมายของคุณ
ประสบการณ์ก็คือทุนของคุณ
อุปนิสัยก็คือชะตาชีวิตของคุณ

ขั้นที่2
เรื่องยุ่งยากทำให้เป็นเรื่องง่าย คุณคือผู้เชี่ยวชาญ
เรื่องง่ายๆทำซ้ำอยู่เสมอ คุณคือผู้ชำนาญ
เรื่องเดิมๆซ้ำๆทำด้วยความตั้งใจ คุณคือผู้ชนะ

ขั้นที่3
ความสมบูรณ์มีไว้สำหรับผู้มีความเชื่อมั่น
โอกาสมีไว้สำหรับผู้เริ่มต้น
ปาฏิหาริย์มีไว้สำหรับผู้ยืนหยัด
หากคุณไม่อยากทำ คุณจะจะหาข้ออ้างจนได้
หากคุณอยากทำ คุณจะหาวิธีการจนเจอ

หลักการคิดของผู้นำ “รักเขา จงเข้มงวดและเรียกร้องเขา”
1. หัวหน้าที่เข้มงวดและเรียกร้องคุณ คือหัวหน้าที่จะเสริมสร้างให้คุณเจริญก้าวหน้าในสายงาน คนที่ทำให้เราเป็นทุกข์คือคนที่ทำให้เราเข้มแข็ง
2. บริษัทที่ยิ่งใหญ่ไม่มีนโยบายให้พนักงานทำงานอย่างสุขสบาย มักจะมีวิธีการที่ทำงานที่หนักหน่วงจึงเสริมสร้างพนักงานให้กล้าแกร่งได้
3. บริษัทที่ให้ความสุขสบายกับพนักงานมักล้มละลาย เพราะพนักงานที่มีความสามารถมากมักตายใจเมื่อสุขสบาย
4. บริษัทที่บีบให้พนักงานแสดงศักยภาพ มักเจริญไม่หยุดหย่อน เพราะในสถานการณ์เยี่ยงนี้ หากไม่ขึ้นหลังเสือ ก็จะถูกเสือจับกินแทน
5. บริษัทที่ไม่ให้พนักงานสุขสบาย แท้จริงคือบริษัทที่สร้างความสุขสบายให้พนักงาน เพราะสถานการณ์ที่บีบบังคับมักเสริมสร้างศักยภาพคนให้กล้าแกร่งและเติบโต และด้วยเหตุนี้เขาจึงมีอนาคตที่สว่างไสว
6. หากคุณรักลูกทีมของคุณจริงๆ ก็ควรตรวจสอบเขา เรียกร้องเขา ให้เขามีจุดหมายที่สูง มาตรฐานที่สูง บีบเขาให้เจริญและเติบโต
7. หากคุณเกรงใจลูกทีม หวังแค่จุดหมายเล็กๆ เรียงร้องแบบธรรมดา มาตรฐานธรรมดา เท่ากับคุณกำลังเลี้ยงลูกแหง่ หากทำอย่างนี้เท่ากับคุณกำลังทำร้ายลูกทีม เพราะคุณกำลังบ่มเพาะความเอาแต่ใจ ริษยา และเกียจคร้านให้เขาอยู่

Cr.Ref | นุสนธิ์บุคส์ (fb.com/NusonBooks)