
05/07/2022
Sağlık sigortacılarının ve hastanelerin yöneticileri benzer davranışlar sergilemektedir. Politikacılar tarafından belirlenen çok sıkı sağlık bütçesini, ciro tavanları aracılığıyla hastanelerle yapılan sözleşmelere dönüştürüyorlar. Hastaneye bütçenin izin verdiğinden daha fazla hasta gelirse, sağlık kuruluşuna artık ödeme yapılmayacaktır. Bu nedenle, son yıllarda hastaneler sistematik olarak tam olarak bütçenin izin verdiği kadar çok personeli görevlendirdi. Bu, bakım talebi için çok azdı ve artan iş baskısı, yüksek devamsızlık (yüzde 10) ve işten çıkışla sonuçlandı. Sağlık personelinin yarısı iki yıl içinde ayrıldı. Ve bekleme listeleri var.
Kıtlık Politikası
Nisan ayının sonunda, Hollanda Sağlık Kurumu, bekleyen hasta sayısını 100.000 ila 120.000 arasında tahmin etti. Bir ay sonra, hastanelerin sadece yüzde 43'ü planlanabilir tüm bakım hizmetlerini sunabildi. Bu artan bekleme listelerine neden olan kapasite kıtlığı, sağlık hizmetlerinde verimliliğe dayalı, yıllarca bilinçli kıtlık politikasının sonucudur.
Schiphol heeft inmiddels erkend dat kortetermijndenken leidde naar een doodlopende weg. Nu de zorgverzekeraars en ziekenhuizen nog, stellen Danka S...