Umut ortak sağlık ve güvenlik birimi

30/06/2016

İŞVERENLERE ÖNEMLİ HATIRLATMA
1 Temmuz itibarıyla 1 kişi dahi SGK lı çalıştırıyorsanız
*İş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi hizmeti alma zorunluluğunuz başlamış olup,yapılabilecek denetimlerde meydana gelebilecek iş kazalarında şikayet sonucu doğabilecek uygunsuzluklarda hizmet almadığınız her gün
için geriye dönük alabileceğiniz idari para cezalar için sizleri uyarır işin ehli yetkin iş güvenliği ve iş yeri hekimi veya ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet almanızı hatırlatmayı bir borç biliriz

19/03/2016

PATLAMADAN KORUNMA DÖKÜMANI HAZIRLAMA
30.04.2013 tarih ve 28633 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Çalışanların Patlayıcı
Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmeliğin 6. Maddesine göre;
Patlamadan Korunma Dokümanı hazırlamak zorundadır.
Patlamaların önlenmesi ve bunlardan korunmayı sağlamak amacıyla işveren, aşağıda
belirtilen temel ilkelere ve verilen öncelik sırasına uyarak, yapılan işlemlerin doğasına uygun
olan teknik ve organizasyona yönelik önlemleri alacaktır:
Patlayıcı ortam oluşmasını önlemek,
Yapılan işlemlerin doğası gereği patlayıcı ortam oluşmasının önlenmesi mümkün
değilse patlayıcı ortamın tutuşmasını önlemek,
İşçilerin sağlık ve güvenliklerini sağlayacak şekilde patlamanın zararlı etkilerini
azaltacak önlemleri almak
Patlayıcı ortamdan kaynaklanan özel riskler dikkate alınarak risk değerlendirmesi
yapılacak
Patlama riski, patlayıcı ortamların oluşabileceği yerlere açık olan veya açılabilen diğer yerler
de dikkate alınarak bir bütün olarak değerlendirilecektir. Gerektiğinde patlamanın yayılmasını
önleyecek tedbirlerle birlikte alınacaktır. Alınan bu tedbirler düzenli aralıklarla ve işyerindeki
önemli değişikliklerden sonra yeniden gözden geçirilecektir.

25/02/2016

ACİL DURUM EYLEM PLANI HAZIRLAMA VE
EKİPLERİN EĞİTİMİ
İşyerindeki çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ve çevre şartlarını dikkate
alınarak;
öncelikle çalışanın sağlığını ve güvenliğini daha sonra çevreyi koruyan Acil Durum Planı
hazırlanır.
Acil durumlar , acil durum ekipleri ve kullanılan mekanlar dikkate alınarak acil durum
planı yapılır.
Acil durum ekipleri , acil durum müdahale ve periyotları kullanılacak ekipmanlar ile
acil eylem planı oluşturulur.
Çalışanları ve çalışma çevresini etkileyebilecek tüm olası acil durumları belirlenir.
Meydana gelebilecek acil durumların etkilerini önleyici ve sınırlayıcı tedbirler alınır.
Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak için gerekli ölçümleri ve
değerlendirmeleri yapılır.
Koruma, kurtarma, Söndürme ve ilkyardım konularında işyerinin durumuna göre,
çalışanlara eğitim verilerek.
Acil durumlara hazırlanmak maksadıyla tatbikatlar yaparak,
Acil Durum Planı hazırlanır

31/12/2015

2016 ÜLKEMİZE BARIŞ,HUZUR VE MUTLULUKLAR GETİRMESİ DİLEĞİYLE.

26/12/2015

İSG PROFESYONELLERİNİN ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN DUYURU
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin 12nci maddesinde belirtilen iş güvenliği uzmanlarının çalışma sürelerine ilişkin hüküm aynı Yönetmeliğin Geçici 7 nci maddesi gereğince 1/1/2016 tarihi itibarı ile yürürlüğe girecektir.
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin 12nci maddesinde belirtilen işyeri hekimlerinin çalışma sürelerine ilişkin hüküm aynı Yönetmeliğin Geçici 8 nci maddesi gereğince 1/1/2016 tarihi itibarı ile yürürlüğe girecektir.
İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli olarak İSG-KATİP’te görevlendirmeleri tanımlanan ve görevine devam etmekte olan kişilere ait sözleşmeler hakkında Genel Müdürlüğümüzce herhangi bir güncelleme işlemi yapılmayacak olup ilgili kişi ve kurumların yeni çalışma sürelerine uygun olarak sözleşmelerini yeniden tanımlamaları gerekecektir. İlgili kişi ve kurumların mağdur olmaması adına bahsi geçen tarihlerde gerekli uyumlaştırmalarını yaparak mevzuatta belirtilen çalışma sürelerini gözetmeleri önem arz etmektedir.
Ayrıca 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesine göre işyerinde görev yapacak İSG profesyonelleri, çalışanlar arasından yahut yetkilendirilmiş OSGB üzerinden hizmet alınarak görevlendirilmektedir. Bu doğrultuda görevlendirilecek İSG Profesyonellerinin 5510 sayılı Kanunu’na göre sigortalılık bildirimlerinin yapılması gerekmektedir. Sigortalılık bildirimlerinin İSG-KATİP üzerinden kontrolüne yönelik çalışmalar tamamlanmıştır. Sözleşme süresince primi ödenmeyen İSG Profesyonellerinin raporları, SGK Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığı’na bildirilecektir.
Bilindiği üzere KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) sistemi devreye alınmış olup kurumlarca kullanılmaktadır. İşlemlerinizin İSG-KATİP üzerinden daha hızlı yapılabilmesi için KEP adreslerinizin İSG-KATİP üzerinde bildirilmesi gerekmektedir. Önemle duyurulur.
İşyeri hekimlerinin çalışma sürelerini gösterir tablo
İşyeri Hekimliği (İH)
Çalışma süresi
( çalışan * dk /ay)
Tam zamanlı İH
(çalışan)
Az Tehlikeli Sınıfta
5
2000
Tehlikeli Sınıfta
10
1000
Çok Tehlikeli Sınıfta
15
750





İş güvenliği uzmanlarının çalışma sürelerini gösterir tablo
İş Güvenliği Uzmanlığı (İGU)
Çalışma süresi
( çalışan * dk /ay)
Tam zamanlı İGU
(çalışan)
Az Tehlikeli Sınıfta
10
1000
Tehlikeli Sınıfta
20
500
Çok Tehlikeli Sınıfta
40
250

19/12/2015

İŞE GİRİŞ SAĞLIK RAPORU
6331 sayılı Yasa’nın “Sağlık Gözetimi” başlıklı 15. maddesine göre işverenler
işçilerine;
1) İşe girişlerinde,
2) İş değişikliğinde,
3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten
uzaklaşmalarından sonra
işe dönüşlerinde talep etmeleri halinde,
4) İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre
bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla, yaptıkları işe uygun olup olmadığına dair
sağlık raporu aldırmak zorundadır.
Tehli
keli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar, işe uygun
olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz.
6331 sayılı Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları, işyeri sağlık ve
güvenlik biriminde veya hizmet alınan
ortak sağlık ve güvenlik biriminde görevli olan
işyeri hekiminden alınır. Raporlara itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen
hakem hastanelere yapılır, verilen kararlar kesindir

19/11/2015

29/10/2015

HİZMETLERİMİZ:
-İş Güvenliği Hizmetleri
-İş Yeri Hekimliği Hizmetleri
-İş Güvenliği Eğitimleri
-Risk Değerlenlendirme Analizi
-İşe Giriş Muayeneleri
-Acil Durum Eylem Planı
-İş Sağlığı Eğitimleri
-Ağır ve Tehlikeli İşler Çalışma Raporu
-Gece Çalışabilir Raporu
-patlamadan koruma döküman hazırlama
-Yangın eğitimi ve uygulamalı tatbikatı
-Tehlikeli madde güvenlik danışmanlığı
Adresimiz:Kızılsaray Mah. Şarampol Cad. Doğruer Özkaya İş Merkezi No:107/13 Muratpaşa/ANTALYA Tel:0242 248 00 33 Cep Tel No:0541 226 37 44 -0507 224 93 61